市能力作風建設意見

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一是認真組織學習，增進思想共識。3月19日，市能力作風建設推進會召開后，該縣迅速組織了三個層面的傳達學習。一是及時向縣委林書記作了詳細匯報，把市推進會的主要精神，特別是王書記的講話精神，書面傳達給每一位縣領導。二是召開了縣能力作風建設領導小組辦公室全體人員會議，組織大家認真學習市領導講話，討論加強干部隊伍能力作風建設的思路、方法與措施。三是3月25日召開全縣干部能力作風建設千人推進大會，傳達貫徹市會議精神，進一步推進能力作風建設活動開展。

二是切實加強領導，健全工作機構。縣委于3月19日及時組建了縣干部隊伍能力作風建設領導小組，由縣委書記任領導小組組長，縣長和縣委副書記任副組長，紀、組、宣三名常委和縣委辦負責同志任成員，領導小組下設辦公室，由縣委辦、紀、組、宣、縣級機關工委、黨校等相關單位負責人組成。至3月24日，工作機構已全面實現“三個到位”。一是工作人員全部到位。從縣、鎮機關集中抽調了19名精干人員，分綜合協調、督導聯絡、文字起草、學習宣傳和后勤保障5個工作組，實行集中辦公。二是辦公設施全部到位。在行政中心騰出了辦公用房，配備了電話、電腦、打印機等辦公設施，確保活動聯絡暢通，保障有力。三是督導力量全部到位。集中抽調了一批素質好、能力強、威望高的領導干部，牽頭組成8個督導組，加強活動期間督查指導，確保活動取得實效。

三、結合寶應實際，統籌謀劃方案。一是起草了《中共寶應縣委關于加強干部隊伍能力作風建設三年實施意見》；二是從十個方面排出了**年度推進干部隊伍能力作風建設的42條項目措施；三是按照市推進會部署要求，策劃了主題學習教育活動實施方案。在具體方案制定中，一是重過程，嚴格序時，責任到人。圍繞這次活動的“四個階段”，明確工作要求，明確完成時間，明確責任人員。二是重方法，協同作戰，形成合力。要求各職能部門、工作組之間，加強溝通、協調，統籌安排好各項工作。三是重實效，解決問題，推動發展。重點把干部團隊能力提升、作風改善體現在科學發展觀的落實上、體現在寶應經濟社會發展的成效上。

四、加大輿論宣傳，營造濃烈氛圍。縣電視臺、寶應日訊分別開設專欄，及時宣傳市委季書記、王書記講話精神和市委《決定》；縣廣播電臺“行風熱線”節目邀請行政執法部門負責人走進行風熱線，接受群眾咨詢投訴，知曉民意，改進作風；《寶應情況》雜志專設了“強力推進鎮領導班子和干部隊伍建設”鎮黨委書記訪談欄目；《寶應黨建》網站開辟“能力作風建設”網頁。各鎮、各部門也紛紛通過會議、橫幅、戧牌等多種形式，宣傳加強干部隊伍能力作風建設活動的重大意義、目標任務與方法步驟，動員各級干部踴躍參與活動，在全縣上下營造了濃烈的輿論氛圍。