二穩定二穩步黨建意見

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一、穩定非公企業黨員、黨組織數量。由于非公企業中的黨員員工流動性大，常常使單建黨組織黨員人數偏少，梨洲街道通過向企業下派黨建工作指導員的辦法，使企業在單建黨組織后，在企業中層骨干、優秀員工，甚至外來優秀員工中發展黨員，使非公企業單建黨組織不因黨員數量不足而撤消，穩定黨員與黨組織數量，從而不僅擴大黨組織在非公企業中的覆蓋面，更大程度地擴大黨組織、黨員在非公企業中的影響，去年以來共發展非公企業黨員20余人。

二、穩定非公企業黨員、黨組織質量。梨洲街道不因為追求非公企業黨組織、黨員數量而放棄質量，相反仍嚴格按照黨章規定在發展組織與黨員中嚴格把關，通過組織遷移（外來黨員組織關系遷入），在中層骨干，優秀員工中發展等多種途徑，穩定黨員整體質量。

三、穩步推進非公企業黨組織調整、設置。在抓好已建立非公企業黨組織的同時，穩步推進本街道非公企業黨組織調整與設置，在抓好非公企業黨組織單建同時，抓好聯合支部、區域化黨建工作，如在原梁輝扶貧經濟開發區企業中，去年以來已聯合10余家企業建立二個聯合黨支部，并依托開發區管委會，開展區域化黨建工作，讓黨員組織關系在企業，活動集中在開發區管委會指定場所，有利于黨組織黨員之間的交流溝通。

四、穩步推進非公企業黨員教育、培訓。由于非公企業黨員整體數量少，企業黨組織重視程度也不夠，因而黨組織自身開展黨的教育、培訓力度一定不夠，街道依托企業工貿黨總支，繼續深化黨員先進性教育，并通過企業“黨員先鋒崗”“黨員崗位技能比武”等活動，吸引企業黨員參加活動，推動教育培訓活動的開展，此外，還依托區域化黨建陣地，加強黨員之間的交流溝通，對一些組織關系在企業、人員居住在行政村（社區）的黨員，也鼓勵他們適當參加行政村（社區）開展的黨員教育活動，切實提高教育培訓成效。