勞保局預防職務犯罪年終工作總結

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一、預防職務犯罪工作指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照縣委和縣預防職務領導小組的要求,全面貫徹落實黨的“十七大”以及中央反腐敗《實施綱要》精神，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，堅持圍繞職務、圍繞犯罪，積極預防、緊貼本職，加強預防宣傳教育力度，不斷建立健全教育、制度、監督三者并重的懲治和預防腐敗體系，進一步推進我局預防工作的落實。

二、加強領導，強化機制，成立預防職務犯罪工作領導小組

建立預防職務犯罪工作網絡，為預防職務犯罪提供強有力的組織保障。今年，勞動保障局重點突出預防職務犯罪的建設，加大監督覆蓋面，在調整、補充預防職務犯罪領導小組同時，在基層勞動保障所、大中型企業及社區聘用原則性強敢說真話的同志擔任監督員，定期召開信息反饋會，發現苗頭即時糾正，并及時補充完善預防措施。各部門、各科室負責人對本部門的預防職務犯罪負全責，實行“一職雙責”、“一肩雙挑”責任制，確實做到了一級抓一級、一級對一級負責的格局。

三、以預防為主，狠抓思想教育

做好預防職務犯罪工作必須從源頭上遏制腐敗現象的滋生，從思想教育上抓起，做到警鐘長鳴。一是根據勞動保障部門行業特點，我局仔細研究分析可能引發工作人員職務犯罪的領域和環節，重點關注社保、醫保基金內部控制制度。制定相應的預防措施和方案，建立完善社保基金內部控制制度。二是加強工作人員的理想信念教育，樹立正確的世界觀、人生觀和權力觀，構筑思想政治防線。深入開展“科學發展觀”的學習教育活動，強化黨員干部對黨的宗旨意識，堅定理想信念。三是加強職業道德教育，強化工作人員的自律意識，樹立良好的職業道德。利用每周五開展的學習時機，組織領導干部和機關全體工作人員學習《預防職務犯罪工作條例》、《勞動法》、《行政許可法》等與工作實際相關的法律、法規知識。在公務活動中，正確使用自己手中的權力，不越權不失職，全心全意為服務對象服務，做依法行政的楷模。四是開展警示教育，做到警鐘長鳴。在思想上敲警鐘，在行動上行規范。組織觀看反腐倡廉錄像片，加深干部職工對手中權利和肩負職責的認識，在思想上牢固樹立公仆意識。五是開展思想交流，批評與自我批評。組織大家撰寫學習教育心得體會，開辟學習專欄和以會議的方式交流學習體會。

四、抓好措施落實，建立自律機制

認真落實黨員領導干部廉潔自律的各項規定，做到廉潔不貪占，勤政不失職。一是認真開好民主生活會，對重大問題實行集體決策，堅持實事求是，民主集中的原則。敢于說真話講實話，以事論事，有根據地提出個人的看法和意見，使領導在大事上能廣泛聽取各方面的意見，進行科學決策，促進各項工作正確實施。二是建立領導干部約束機制，堅持領導干部個人重大事項報告制度和責任追究制度。加強對領導干部的約束，督促領導干部從自身做起，管好身邊的人，用好手中的權，不謀私利。三是加強對領導干部在人事調動、公務招待、通訊費用報銷等問題的監督管理。在人事調動上嚴格按組織程序，進行公開公正的選拔任用，在公務接待和有關費用的開支上嚴格按標準控制。對人事任免和費用開支情況實行公示，做到公開、透明，自覺接受群眾的監督。四是全面推行政務公開辦事制度，用開設政務公開欄、發放辦事流程圖宣傳單等形式，將勞動保障部門的職責權限、辦事程序、辦事依據、辦事時限等多種形式公開，接受社會的監督。

五、強化內部管理，完善監督機制

我們按照要求建立了黨政負責、部門協作，齊抓共管，共同參與的領導體制和工作格局，建立了預防職務犯罪的長效監督機制。一是認真受理群眾舉報，嚴肅查處違法違紀案件。嚴格實行信訪工作目標管理責任制，落實信訪責任追究制。做到有報必查，有查必果。我們設立了群眾舉報箱，對群眾反映的問題進行核實查處。二是規范行政審批權力和審批程序，杜絕多頭審批，推行崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、過錯追究制。三是防微杜漸，建立長效預防管理機制。我們在抓好教育和預防的同時，注意發現工作人員在行使公務職權中的不良傾向，及時抓好整改。從現象深挖根源，從個別找共性，制定相應防范措施。

我局在預防職務犯罪方面取得了一定的成績，但這是一項長期而艱巨的工作，我們將堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學的發展觀統領預防職務犯罪工作，圍繞發展與穩定的大局，繼續完善教育、制度和監督工作機制，把我局的預防職務犯罪工作向縱深發展，為創建高效，廉政的部門而努力。