房管局工會年終工作總結

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2009年，市房地產局工會在市房地產局黨委和市建委、市總工會的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞年初制定的工作目標，切實履行工會職能，較好地完成了各項工作目標，現將2009年主要工作總結如下：

一、搭建學習平臺，提高廣大職工整體素質

學習是解放思想的先導，是搞好工會工作的前提，也是與時俱進的內在要求。2009年度，市房地產局工會，根據市房地產局黨委的統一部署，積極配合局黨委在全局開展各項理論學習活動。并以開展“創建學習型組織，爭做學習型職工”活動為主要內容，先后組織學習黨的十七大、十七屆三中全會、中央和省經濟工作會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，廣泛宣傳新《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》，適時開展了“五五”普法知識競賽，從而引導廣大干部職工自覺學法、懂法、守法、用法，依法規范自己的行為和運用法律武器保護自身合法權益。同時，局工會充分發揮工會的組織優勢和陣地優勢，利用不同宣傳形式，創造良好的學習環境，不斷加強基層學習型組織的推動力，提升工會工作的整體水平。通過學習，全面提升了廣大干部職工的整體素質，使廣大干部職工明確肩負的使命和責任，進一步發揮工會的橋梁和紐帶作用，更好地為房地產經濟的發展服務。全年共收到各基層工會撰寫科學發展觀、工會維權等學習體會文章和論文14篇。

二、深化民主管理，發揮工會組織職能作用

1．扎實抓好事務公開工作。局工會積極發揮工會的監督作用，認真落實事務公開，加強民主監督管理，指導局屬各單位開展事務公開工作。要求局屬各單位堅持“政務公開”制，及時向職工公開黨建、財務、職評、評先、考核、培訓等情況，并設立意見箱。如產權市場處在干部選拔、職稱評聘、評先評優、重大事項決策、業務招待費、職工福利等方面都以處務會、事務公開欄等不同形式及時公開，接受廣大干部職工的監督，受到廣大干部職工的好評。

2.認真開展民主評議工作。民主測評是密切干群、黨群關系，深化民主管理的有效形式和重要措施。年初產權市場管理處、市住房制度改革辦公室在開展民主評議領導干部工作過程中，做的扎實深入，一是內容全面，以領導干部的工作實績和廉潔自律為重點，涵蓋德、能、勤、績、廉五個方面。二是覆蓋面廣，所有副科級以上的中層領導干部都必須接受職工的評議，整個評議程序規范，精心組織，深受職工的好評。

三、規范服務行為，深化文明行業創建活動

市房地產產權交易與登記中心、住房置業擔保，住房專項維修資金繳納等各類業務是市房地產管理部門面對群眾和社會的窗口，它直接為群眾服務，直接受群眾監督，直接反映我們的形象，作為重要的窗口單位，市房地產局按照“創新理念、深化內涵、全員參與、整體推進”的工作思路，深入開展窗口行業文明創建活動，一是健全完善“三有、三公開、三優”，即對外服務窗口設有意見箱（簿）、有監督投訴電話號碼、有便民服務項目，并設置了行業部門的辦事程序、收費標準、服務人員的工號，切實做到服務優質、序優良、環境優美。二是堅持以制度管人，以制度管事，即對內管理上，建立了崗位責任、績效考核、工作紀律、行政例會等制度，對外服務上，建立了首問負責、權屬信息查詢、一次性告知、服務承諾、限時辦理、跟蹤服務、工作督辦等制度，對業務辦理上，建立了業務規程、定期抽查、錯件責任追究等制度，切實轉變工作作風，牢固樹立服務意識和大局意識，促進了機關作風和效能建設的制度化、規范化，形成了效能建設的長效管理機制。

同時，局工會把開展職工技能競賽和創建先進班組活動作為創建工作的重要內容，以創建“工人先鋒號”活動為載體，在局屬各單位開展爭創“工人先鋒號”和“文明示范窗口”競賽活動，在競賽中，一批典型脫穎而出。今年，產權市場管理處獲全省建設系統“工人先鋒號”；市拆遷辦王茂銀同志榮獲2009-2009年度市先進工作者；市產權市場管理處交易大廳獲市第四屆市文明窗口稱號；產權市場管理處潘云翠同志獲市第四屆文明職工標兵；市白蟻所榮獲我市“工人先鋒號“稱號；蒲榮同志2009-2009連續兩年榮獲市行政服務中心先進個人，并4次獲“季度優秀工作人員”稱號。

四、營造喜慶氛圍，迎接新中國六十華誕

今年，喜逢祖國六十周歲，局工會在國慶前夕舉辦了“立足本崗干好本職，以優異成績獻國慶”為主題的金秋十月宣傳活動，1.為隆重慶祝新中國成立60周年，弘揚民族精神，激發愛國熱情，展示職工風采。9月上旬組織局干部職工參加建委系統“愛國、愛民、愛我家”祖國在我心中歌詠大賽，通過歌詠活動，唱響時代主旋律，增強民族責任感、使命感，展示建設職工建功立業的思想境界和樂于進取的精神風貌。2.召開一線職工、勞模和工會工作者代表座談會，暢談新中國成立以來取得重大成就，并走訪慰問工作一線職工、勞動模范。3.積極參與全市開展的“迎國慶講文明樹新風”職工志愿服務活動，組織局職工“上街頭”宣傳房地產法律法規政策、發放宣傳資料，“進社區”（瑞南社區），貼近實際、貼近生活、貼近群眾，宣傳小區物業管理政策和住房專項維修資金使用程序。

五、豐富職工文化，深入開展送溫暖工程

一是元旦、春節、“五一”等重大節日舉辦象棋、乒乓球、拔河、撲克等活動，豐富了職工的文化生活，增強了職工的凝聚力。二是每逢清明節、端午節、中秋節和重陽節等傳統節日，組織職工開展“我們的節日”主題活動，大力弘揚中華民族優秀傳統文化和傳統美德。三是積極做好夏季高溫天氣的防暑降溫工作，督促企業在高溫天氣期間，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，確保職工身體健康和生命安全，局工會并對一線職工進行了慰問。四是局黨政領導和局工會在重大節日或職工大病（困難）時，都及時看望慰問，幫助解決實際困難，2009年度，對全局困難職工、離退休病重老同志和單親困難家庭等數人進行了慰問和幫扶，金額達萬元。

六、加強女工工作，切實關注社會公益事業

一是深入學習貫徹落實黨的十七大、中國婦女十大和中國工會十五大精神，加強對全局廣大女職工社會公德、職業道德、家庭

美德和個人品德教育，三月份，圍繞《婦女權益保障法》的宣傳，開展“實施維權，促進和諧”這一主題論文征集活動，共收集論文8篇。

二是為全面提升我局廣大女職工綜合素質，增強學習業務及法律知識的自覺性，“三八”前夕，在全局女職工中，開展了以《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等主要內容的普法知識競賽，并結合女職工自身特點，組織開展慶“三八”特色活動，有持球比賽、呼拉圈比賽等。

三是選派女職工干部參加全國婦聯和省建設系統女工工作研討會，開闊了女工干部的視野，增強了女工干部自信心。

四是認真做好女職工勞動保護和女職工“四期”勞動保護的衛生服務工作，并對生育、產假的女職工上門慰問，組織全局女職工定期進行身體健康檢查。

五是組織“育才關愛”實施行動，在全局女職工中，掀起了“盡一份心，獻一份愛”，愛心捐款，送溫暖活動，幫助貧困兒童重返校園，完成學業，共收到獻愛心捐款2510元。

六是積極響應市直工委和市婦兒工委號召，為豐富未成年人的校外文化生活，向我市留守兒童“愛心書屋”捐書活動，共捐新書53冊，為特殊兒童群體辦了好事，辦了實事。

七是推薦市產權市場處周武軍同志參加2009年度女職工“學比創爭”活動，并榮獲市女職工巾幗標兵稱號。