老干部工作總結

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20*年，我鎮在開發區黨委、管委會的正確領導下，以鄧小平理論和"****"重要思想為指導，以黨的***五中、六中全會精神為指針，全面落實科學發展觀和社會主義榮辱觀，緊緊圍繞"弘揚共青精神，加快二次創業，實現跨越發展"的要求，圍繞鎮黨委提出的"強化服務職能，發展特色經濟，增加農民收入，構建和諧金湖"的工作目標，求真務實，搶抓機遇，勤奮工作，帶領全鎮人民，以奮發有為的精神，只爭朝夕的勁頭，謀發展，保穩定，求進步，全鎮經濟持續快續發展，社會各項事業和諧進步。

20*年全鎮實現工農業總產值5500萬元，其中工業產值2900萬元，比05年增長20%，農業產值2600萬元，同比增長11%，其中糧食作物700萬元，經濟作物800萬元，畜禽水產業1100萬元，人均純收入3660元，比去年凈增360元。

回顧20*年，我鎮主要抓了如下工作

一、優化環境，大力招商，工業興鎮勃發生機。

（一）經濟環境日益優化。為了營造較好的投資環境，促進經濟發展，我鎮黨委、政府頂住各種壓力，迎難而上，通過艱苦細致地工作，各種工農矛盾一一得到化解，確保了企業正常生產。做到了使新引進的招商項目來之則安，如南華環保建材廠在建設時，碰到征地糾紛，我們就采取了先保證建設，糾紛問題由鎮妥善解決，不能影響企業落戶，保證了企業正常生產和經營，維護了企業和群眾的合法權益，促進了經濟發展和社會穩定。

（二）強化措施、全力招商。一是認真學習共管發[2006]16號文件，將文件復印發到每個班子成員和各村，讓人人都是招商引資的宣傳員、聯絡員。將招商引資工作納入年終考評和評優評先范圍。二是對招來的客商安排專人聯絡，專人服務，盡力提供服務，剛進來時幫助他們辦理各種相關證件和手續，進來后每月一聯系，每季一走訪，了解他們的生產生活情況，幫助他們解決一些實際問題，如子女就學、用電用水、征地租房等，如云咖啡剛招進來時，我們就派一名副鎮長協助他們跑了一星期辦齊了各項證件，深受客商好評。三是今年我鎮已成功引進了如云咖啡，投資500萬，南華建材，投資300萬，千畝優質糯稻基地，投資100萬。向上爭取資金方面：大橋建設288萬，公路建設160萬。三建公司洽談的項目正在簽約，有望完成招商任務。四是全力服務好開發區重點項目，為大橋建設，鄱湖二期工程，聯圩內土地平整，溫泉井鉆探等項目在征地、拆遷、化解矛盾等方面做了不少工作，確保了開發區重點項目的順利實施。

（三）民營企業蓬勃發展。我鎮五合村緊鄰共青城，在共青經濟快速發展的帶動下，一些原來經商的和外出務工返鄉人員依托地域優勢，積極興辦私營企業，今年又新增加了民營企業5家，總投資超500萬元。隨著大橋建設的開工，一些人看中了金湖有很多熟練縫紉工的優勢，又有一家私營企業在我鎮鄒家嶺興建，民營企業蓬勃發展。

二、建好班子，調整結構，促進和諧農村建設。

（一）抓班子建設解決有人管事的問題。今年上半年是農村第三批先進性教育活動時期，鎮黨委以高度的責任感，精心組織，周密安排，把開展好第三批先進性教育教育活動作為農村黨建工作的頭等大事來抓，重點抓村級班子建設，通過先進性教育，結合村級第六屆換屆選舉工作，我們有意識地改選、充實了部分村班子隊伍，把一些有文化、能干事、會辦事、干凈干事的農村能人推選調進了村兩委班子，加強了基層組織和隊伍建設，并在機關分流一人到大塘村任支部書記。鎮黨委緊緊抓住"村級班子建設"這個牛鼻子，堅持樹榜樣帶人，認真落實"三培兩帶"工程，即把致富能手培養成黨員、把黨員培養成致富標兵、把黨員致富標兵培養成村干部、把村干部培養成農村小康建設帶頭人。號召黨員干部要帶頭致富，帶領群眾致富。同時要求村支書能做到三強，即政治素質強、個人致富能力強、帶領群眾共同致富能力強。

（二）抓組織發展，為黨培養優秀人才。近年來，我鎮黨委在組織發展上注重吸收農村第一線的、年輕的、有一定文化程度、帶頭致富的同志加入黨組織，今年轉正的黨員有六名，發展的有9人，正在培養的有15人，特別是今年發展的9人中，25歲以下的有2人，大專文化的有4人，私營企業主一人，農村一線的5人，年齡最小的只有23歲，最大的也沒超45歲，真正體現了年輕化，知識化。

（三）抓財源調產業解決有錢辦事的問題。

1、是積極向上爭資加快基礎設施建設。近幾年以來，我鎮認真用好用活政策，抓項目建設、抓開源節流、向上爭取資金等多種渠道，狠抓財源建設。在去年爭取200萬元資金修通20公里村級水泥路的基礎上，今年又爭取160萬元修了16公里水泥路，現在我鎮大多數村都通了水泥路，有很多小組都通了路，極大地改善了金湖交通落后的面貌。得到了老百姓、上級領導和部門的肯定。另外，在開發區有關部門的大力支持下，金湖石山大橋于8月28日正式動工，土地平整工作正在緊張施工，水產場低產魚池也正在改造，這些工程的建成將會給金湖帶來不可估量的發展機遇。

2、積極調整結構，發展"一村一品"。我鎮堅持"鞏固老基地，培育小基地，建設新基地"的"一村一品"發展思路。一是鞏固了優質稻基地，今年采取招標形式引進了安徽老板謝榮在五合村種植了1000畝優質糯稻，喜獲豐收。二是下大力氣發展壯大"網箱養鱔"項目，今年這個項目在去年的1625箱的基礎上發展到3200箱，鎮領導集體為養殖戶擔保貸款50多萬元，并且成立了水產品協會，注冊了"金野"商標，廣告詞就是"金野黃鱔水中人參"。三是正在培育和平村的梅干菜基地，今年已經種植了80畝，明年我們將派人專抓這一項目，爭取將它做成一個新的產業。四是華遠公司在五合村承包開發了500畝荒山，栽植了14萬余株名貴樹苗，建了一個新的林果業基地。

三、團結務實，和諧穩定，各項事業齊發展。

一是黨政班子團結務實，模范帶頭。在抓班子建設的過程中，我鎮黨委提出了"團結好、班長好、作風好"的三好要求，形成了"互相補臺好戲連臺，互相拆臺全部垮臺"的理念。黨委中心組定期集中學習，并堅持自學，班子成員每人都有2萬字左右的讀書筆記。黨政班子成員經常交心通氣，充分發揚民主，所有工作都能模范帶頭。健全了各項廉正制度，將防腐防線前移，從源頭上消除了腐敗現象。班子成員在行動上能夠做到步調一致，凝聚力、戰斗力明顯增強。

二是加強綜治工作，維護社會大局穩定。我鎮地理條件特殊，東接星子，北連德安，南鄰共青，是兩縣一區的交接處，歷來因山地，水源糾紛不斷，今年我們時刻牢記"發展是第一要務，穩定是第一責任"，黨委把維護地方穩定的工作放在重中之重的位置，每年都與14個責任單位簽訂了綜治責任狀，層層落實綜合治理各項責任，做到了小事不出村組，大事不出鄉鎮。今年在轄區內共發生共發生矛盾糾紛12起，調解12起，成功率100%，且無一起民轉刑案件。并且配合開發區圓滿調處了一起交通肇事逃逸案件，死者親友和家屬沒有鬧任何事情，有力地維護了一方穩定。

三是社會事業齊頭并進。積極配合送文化、送電影下鄉。組織了四場黃梅戲演出，觀看的群眾達2000多人次；認真接待了新疆吐魯番市歌舞團來我鎮慰問演出，組織了學生和幾百名群眾觀看；配合完成了送電影下鄉12場。爭取了國債資金25萬，完成了金湖鎮衛生院改建工程。組織開展了全鎮群眾進行了血吸蟲普查，對河道及灘涂進行了全面滅螺。認真作好了大型水庫移民登記工作，通過摸底，為180戶農村困難戶解決了低保問題，為20戶農村困難戶安排申請了大病救助。保質保量地為部隊輸送了5名優秀兵源

計劃生育堅持"以人為本，服務為主"的工作原則，建立和完善了"依法管理、村民自治、優質服務、政策推動、綜合治理"的工作機制，實現了村民自治，各村都成立了協會，通過了市級驗收，得到了上級部門表揚。

安全生產工作常抓不懈，全年沒發生一起事故，為保證交通安全，鎮里投資幾千元在幾個交通要道安裝了減速帶，為解決江流村群眾建房不安全問題，鎮里花了2萬多元改造了通往星子的高壓線路，徹底解決了十幾戶村民的安全隱患。

按照三級書記抓林改的工作部署，順利完成了紅線以內林權改制任務，紅線以外的林改工作正在有序進行。農業普查工作進展順利。

穩步推進新農村建設，新農村示范點熊次良和管家湖自然村已完成了規劃，"六改四普及"工作基本完成，固村管家湖移民村實施了自來水工程，讓300多戶人吃上了自來水。今年全鎮完成了改廁210戶。為2007年新農村建設打下了

良好的基礎。

存在的問題和不足

成績的取得是開發區正確領導的結果，是對我們勤奮工作的肯定，在肯定成績的同時我們也清醒地看到我鎮經濟、社會事業發展中的問題和不足。

一、思想解放程度不夠，奮力進娶爭創一流的意識有待加強，個別干部只同自己比，只同過去比，干大事、創大業的勁頭還不足。

二、經濟總量不足，發展的路子有待進一步開闊。

三、招商引資參與的人數、項目、數量仍然偏少，要借助大橋的興建加大力度。

四、軟環境建設有待進一步加強，機關干部素質偏低，缺乏新鮮血液，機關工作作風要進一步轉變，小城鎮建設規劃實施中仍有許多問題需要多方協調解決。

五、在穩定上仍有潛在的矛盾點需要及時化解。

六、國家惠農政策得不到進一步落實，農田基本建設配套資金不能到位，嚴重制約了農村經濟發展。