社區干部活動思路

導語：社區干部活動思路一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

提高班子的凝聚力、實戰力，為切實加強社區領導班子建設。實現“雙爭”活動目標，按照鎮黨委活動實施要求，切合社區實際，制定如下“雙爭”活動實施規劃：

一、指導思想

以黨的十七屆四中全會精神為指導，圍繞“建設荷花、共創和諧、服務大局、爭創一流”總體目標，以“雙爭”活動為載體，狠抓領導班子，干部隊伍的教育，管理和監督，激勵全體干部廉潔務實，勵精圖治，創先爭優，奮發向上。

二、主要內容和基本標準

為確實抓好“雙爭”活動，社區成立以黨總支書記金道愛為組長，社區主任文學玉、副書記肖向聰為副組長，居支兩委為成員的“雙爭”工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責活動的日常工作，肖向聰兼任辦公室主任。

“爭創五好領導班子”標準

1、政治素質好：貫徹執行黨的方針政策好，實踐“三個代表”和科學發展觀，在思想上、行動上與上級黨委政府保持高度一致。帶頭學習政治理論和業務知識，堅持理論聯系實際的學風，注重干部隊伍思想作風建設，有針對性地解決干部思想、作風、工作方面存在的突出問題。

2、團結協作好：定期召開民主生活會，積極開展批評與自我批評。堅持民主集中制，“一把手”善帶班、會帶班，形成核心。班子成員之間經常交心通氣，相互尊重理解，關系協調，整體功能發揮好。

3、決策管理好：重大問題決策科學民主，能夠妥善處理復雜問題和突發事件。制度健全，管理嚴格，執行到位。工作有布置、有檢查、有總結。賬務、政務透明度高。思想政治工作經常，干部職工積極性高，對下屬單位管理到位。

4、整體形象好：認真執行黨風廉政建設責任制，班子清正廉潔；無大吃喝、鋪張浪費、打牌賭博等違法違紀行為。工作敢抓敢管，求真務實。能經常深入基層，積極為群眾排憂解難，干群關系融洽。

5、工作實績好：單位大局穩定，“三個文明”建設成效顯著，各項事業得到全面發展。基礎工作扎實，有較強的發展潛力和后勁。社會秩序穩定，人民安居樂業。人民生活水平得到較大幅度提升。

“優秀領導干部”標準

1、政治堅定：帶頭學鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，具有良好的政治理論修養，黨性堅定、服從大局、聽從安排、團結同志、公道正派。

2、勤政為民：忠于職守，愛崗敬業；摸實情、講實干、辦實事、求實效。帶頭聯系群眾，關心群眾疾苦，熱情為基層和群眾排擾解難。

3、開拓創新：勤于學習思考，帶頭解放思想，敢于和善于突破常規，創造性地開展工作；善于抓住機遇，迎難而上，出色地完成各項任務。

4、廉潔奉公：嚴格遵守黨的關于廉潔自律的各項制度和規定，帶頭執行黨風廉政建設責任制，遵紀守法，秉公辦事，不徇私情。淡泊名利，艱苦奮斗，勤儉節約。

5、群眾公認：工作實績和個人德操能夠接受群眾的檢驗和評判，被絕大多數干部群眾所認可。

三、主要目標與措施

社區全體黨員干部要積極參與“雙爭”活動，高標準、嚴要求、重實效投入活動當中，為社區經濟社會又好又快的和諧發展提供強大的政治保證和組織保證。

1、提高干部素質，加強隊伍建設，促進作風轉變。

一是致力于抓好班子建設，提升自身形象。要求領導干部用好的情操感染群眾，保持奮發有為的精神狀態，切實增強使命感和責任感，不僅要做好一個決策者，更要做好一個執行者。嚴格依法依規依紀辦事，做到大公無私，舍己為民，清白做人，保持清廉為民的良好形象。

二是努力提高社區干部的自身素質和工作水平。要求社區干部用好的方法組織群眾，做到務實創新，真抓實干，艱苦奮斗。在基礎設施建設上，既要做科技推廣的帶頭人，又要創業致富的領頭人。在抓工作發展、促進工作落實上下功夫，進一步強化執行力。

三是確實轉變工作作風，用好的作風引領群眾。新的形勢給居支兩委干部的工作提出了新的要求。今年，我們務必轉變工作方法，改進工作作風，沖鋒在前，吃苦在前，用自己的人格魅力和戰斗精神凝聚人心，凝聚民力。

2、嚴肅紀律，加強制度考核，促進工作落實。

一是強化責任第一、服務第一、效益第一的觀念。對干部實行嚴制度、嚴紀律、嚴考核、嚴獎懲的“四嚴”管理，促進干部作風根本好轉，嚴格實行責任考核，考核結果與效益工資掛鉤。

二是全面推行目標管理責任制。社區居支兩委成員制定承諾書，年終按照承諾條款考核兌現。

三是確保政令暢通。凡是重大工作，一經決定，居支兩委成員都要親自動手，抓實施、抓督查、抓效果，一以貫之，一往無前，一抓到底。

四是解決好思想作風、工作作風、領導作風方面存在的問題。充分發揚黨的優良傳統，大力倡導艱苦奮斗、謙虛謹慎、開拓創新、真抓實干的精神。深入基層，深入群眾，深入實際，誠心誠意為群眾謀利益、辦實事、解難題，切實維護好人民群眾的根本利益。

3、倡導新風，加強廉政建設，促進社會和諧。

一是進一步健全學習制度。認真學習和研究經濟理論、政策法規、科學知識，深入持久貫徹學習科學發展觀，把學習貫徹落實科學發展觀同我社區發展建設的具體實踐結合起來，圍繞跨越式發展目標，找差距，謀發展，理思路，促提高。

二是積極探索讓干部經常受教育、使農民長期得實惠的有效途徑。圍繞“五好”目標，加強以社區黨（總）支部為核心的組織配套建設，以服務群眾為重點，充分發揮黨組織的政治核心作用；積極探索親形勢下加強基層黨組織建設和途徑和方法。

四、主題活動規劃與安排

總體目標是：確保今年社區評為“五好領導班子”，班子成員人人能創一流。具體安排：

一季度

1、形成社區干部“二聯”（聯小區、聯農戶）機制，嚴格實行責任考核。深入群眾，切實解決1-2件群眾關心的熱點、難點問題。

活動時間：2010年1-2月責任人：

2、抓好黨員春訓。組織好黨員干部春訓，班子成員到各支部上好一堂輔導課，宣講十七屆四中全會精神，抓好學習實踐科學發展觀的落實情況。

活動時間：2010年2-3月責任人：

二季度

1、組織班子成員公開承諾。居支兩委成員要緊扣目標任務和個人的崗位目標責任，制訂出主題突出、目標量化、約束有力、便于考核和監督的承諾書，進行公開承諾，并設專欄長期公布，接受社會監督。

活動時間：2010年4月責任人：

2、矛盾糾紛大排查，大調處。

活動時間：2010年4月責任人：

3、社區干部“下小區排擾解難，惠民生作風建設”主題活動。

活動時間：2010年5月責任人：

4、舉辦建黨積極分子培訓班。

活動時間：2010年5月責任人：

5、召開領導班子高標準民主生活會。

活動時間：2010年6月責任人：

三季度

1、加強流動黨員管理，建立健全信息庫，深入開展黨員“定崗定責、聯戶幫帶”，流動黨員“智力回流”等活動；

活動時間：2010年7-9月責任人：

2、召開一次民主生活會，七月初開展半年工作“回頭看”活動；

活動時間：2010年7-8月責任人：

3、搞好黨員民主評議。

活動時間：2010年9月責任人：

四季度

1、組織一次干部學習考試，對考試不合格的干部進行誡免談話和補課學習：

活動時間：2010年10月責任人：金道愛肖向聰

2、開展“優化環境，體質服務”活動，充分發揮社區黨支部和黨員營銷大戶的作用，搞好農副產品的銷售，特別是柑桔銷售工作；

活動時間：2010年10-11月責任人；

3、開展黨員聯戶帶創評比工作；

活動時間：2010年11月責任人：

4、開展“雙爭創五好”評比工作，對涌現出的先進給予表彰；

活動時間：2010年12月責任人：金道愛

5、開展年度評比評優活動，兌現目標責任管理的條款，獎優罰劣。

活動時間：2010年12月責任人：