區街道辦年度黨建工作計劃

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年，街道黨建工作總的要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的十七大和歷次全會精神，緊緊圍繞全辦中心工作，以迎接黨的十八大和省黨代會，貫徹市、區黨代會精神為主線，以組織工作提升年活動為動力，以加強基層組織建設為重點，大力促進組織工作創新，強化黨工委自身建設和機關黨員干部隊伍建設，為建設繁榮文明的首善之辦提供堅強的組織保證。

一、以服務群眾為重點，深化創先爭優活動

1、深入推進黨員干部直接聯系服務群眾工作和為民服務創先爭優。繼續把深入基層解難題、辦實事作為街道黨員干部創先爭優的重要內容，健全完善領導干部直接聯系和服務群眾的制度，繼續開展結對幫扶活動，引導各基層黨組織在創先爭優活動中做好察民情、惠民生、維民權、聚民力的工作。以“三亮三比三創三評”活動為契機，進一步深化窗口科室為民服務創先爭優，積極完善社區便民服務中心，深入開展爭做服務標兵、爭當服務模范、爭創優質服務窗口等活動。

2、扎實開展創先爭優活動評議工作。結合新一輪“承諾、踐諾、評諾”活動，對全辦黨員年初承諾事項，進行踐諾個人自查、組織評價。堅持把群眾評議與公開承諾、領導點評相結合，與年度考核、黨員民主評議、行風評議等工作相銜接，對基層黨組織和黨員創先爭優情況進行綜合評議。

3、建立健全創先爭優長效機制。認真總結創先爭優活動中的好經驗、好做法，形成制度加以規范，實現創先爭優活動的經常化、制度化。深入開展創先爭優理論研討，年底前形成至少一篇具有思想性、實踐性、學術性的研討論文。今年“七一”前夕，對全辦創先爭優活動進行總結表彰，廣泛開展喜迎黨的十八大系列慶祝活動。

二、以創建“五型機關”為契機，加強領導班子和干部隊伍建設

4、高度重視領導班子思想政治建設。堅持黨工委理論中心組學習制度，完善班子集體領導和個人分工負責相結合和民主議事決策制度，健全完善重大事項和資金使用集體決定制度、工程審計制度，推行領導干部經常性談心制度，進一步落實黨風廉政建設和黨建工作責任制。組織開展以政治理論、宗旨觀念和黨的方針政策為主要內容的主題教育活動，通過有目標、有計劃、有針對性地開展主題活動，提高黨員干部思想政治素質。繼續抓好黨的十七大和歷次全會精神的學習貫徹，武裝頭腦、指導實踐、推動工作，提高黨員干部繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧的本領。繼續實行黨政領導聯系社區、重點企業、困難戶以及公開接訪等制度，密切聯系群眾，關心群眾疾苦，真心實意為群眾辦實事、辦好事。

5、全面加強機關黨員干部隊伍建設。圍繞落實“五個好”、“五帶頭”的基本要求，繼續開展“五型機關”創建活動，努力培養一支想干事、能干事、干成事、不出事的機關干部隊伍。進一步加強作風建設，規范行政行為，優化發展環境，打造一支素質過硬、作風優良的干部隊伍，形成規范有序、高效運轉、充滿生機活力的運行機制，為推進全辦經濟社會又好又快發展，率先實現首善之辦，提供有力保障。

6、加大干部教育培訓力度。在加強政治理論學習的同時，采取掛職鍛煉、考察培訓、外請專家、“領導干部講黨課”、“科長講業務”等多種形式，綜合運用集中授課、現場教學、遠程教育和干部在線學習等培訓手段，深入開展政策法規、業務知識、科學文化知識、文明禮儀等教育培訓。堅持集中輔導與分散自學相結合、領導講學與專家導學相結合、正面引導與警示教育相結合、書本學習與實踐活動相結合，積極探索創新切合機關實際的學習方式。

7、繼續抓好機關干部自主學習工作。把在線學習和推進學習型黨組織建設有機結合起來，充分發揮網絡優勢，通過集中學、分散學、幫助學等多種形式，進一步加大對機關干部的培訓力度。引導機關干部樹立“學習為本”、“終身學習”和“學用結合”的科學理念；采取“書香進科室”、“經典圖書大家看”等方式，建立街道圖書庫，廣泛開展“日讀一時、周學一文、季看一書、年學一技”活動，著力把學習成果轉化為解決實際問題、提高服務質量、促進科學發展的能力。

三、積極推進基層組織建設，全面提升基層黨建工作科學化水平

8、積極推進黨內基層民主建設。扎實推進街道社區黨務公開工作，進一步規范和推廣黨員議事會、黨建聯席會、黨員沙龍等載體，建立健全基層黨組織重大事項征求意見、通報公示、決策表決和黨組織負責人定期述職等制度。健全完善社區黨建監督、激勵、考核和資金保障機制，設立25萬元的黨建活動經費，用于基礎設施建設、困難黨員幫扶救助、黨員教育管理和黨員義工活動等。

9、扎實推進黨建品牌創建工作。以“創建黨建品牌、打造工作亮點、提升服務水平、促進科學發展”為主題，引導社區結合自身優勢，積極開展黨建品牌創建活動，健全完善已建品牌的運作機制。充分發揮“協調委”、“聯席會”、“聯合黨校”的作用，完善社區內資源共享、優勢互補、條塊結合、共駐共建的工作機制，積極探索新形勢下社區黨建工作創新的新思路、新方法。加強黨員志愿者、黨員義工隊伍建設，豐富“社區十分鐘生活服務圈”等各項服務內容。在機關干部和社區工作者中開展“進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”走訪活動，組織全體機關干部和社區工作人員深入實際、深入樓道、深入居民，掌握第一手情況，了解居民現實需求，知民需、解民憂、辦實事。

10、努力實現“兩新”組織黨建工作新突破。繼續深入開展“建組織、擴覆蓋”活動，堅持“應建必建，應派必派”的原則，抓好非公有制企業黨的建設。轄區內具備單獨建立黨組織條件的規模以上非公企業要全部建立黨組織，對暫不具備條件建立黨組織的，可采取成立聯合黨支部，選派黨建工作指導員等方法開展黨的工作，提高“兩新”組織黨組織覆蓋率和工作覆蓋率，也可以先把工會、共青團、婦聯組織建立起來，為建立黨組織創造條件，使黨建工作與群團建設協調推進，共同發展。

四、充分發揮基層黨組織作用，扎實抓好基層黨員隊伍建設

11、努力提升黨員遠程教育站點服務水平。繼續做好遠程教育管理工作，進一步擴大遠程教育在社區的影響力。嚴格落實黨員遠程教育站點設備使用制度和學習收看制度，各站點每月組織社區黨員群眾進行集中培訓不少于3次，各站點管理員切實做到“三懂三能”，建立設備管理臺帳，定期維護，及時整理站點相關檔案資料。嚴格按照“活動場所好、設備管理好、制度執行好、管理員素質好、學習效果好”的“五個好”要求推進各站點規范化建設，積極創建遠程教育示范站點。

12、強化黨員分類管理措施。完善社區黨員“一人一檔”管理制度。對未落實工作單位的大中專畢業生和復退軍人黨員實行雙向管理，做好在職黨員參與社區活動及其表現情況的監督、評議、反饋工作。重點做好社區離退休黨員、流動黨員的管理工作。實施黨員關愛行動，健全完善困難黨員救助幫扶機制。繼續開展社區黨員“雙諾、雙述、雙評”活動，社區黨員根據自己的愛好、特長等情況進行認崗，自愿參加服務。探索吸納社區黨員加入社區專項委員會，參與社區重大事項的決策和監督。

13、繼續做好黨員發展工作。按照黨章規定和黨員標準，加強在生產、工作一線和高知識群體、青年中發展黨員工作，確保新發展黨員質量。加強對兩新組織中積極要求入黨人員的教育培養，使他們對黨的認識更深刻、思想更成熟、信念更堅定。

14、實施全辦重點人才工程。對全辦和五個社區的工作人員年齡結構、從事社會工作年限、學歷和專業進行摸底調查，建立臺帳，形成街道人才庫，實行人才信息動態管理；建立領導干部考察責任制度、街道科室干部任用公示等選人用人機制，提高選人用人公信力和透明度。以重點人才工程為引領，帶動各類人才隊伍建設，進一步提升人才工作隊伍把握大局、服務人才的能力。

五、全面做好黨的各項工作，提高黨建工作的整體水平

15、開展黨建理論和組織工作重點課題研究。加強對十七大關于黨的建設重大理論和組織工作重點難點問題的研究，認真完成區委組織部下達的重點課題，深入開展調查研究，提出對策措施。做好黨建工作信息和網絡評論的上報工作，加大對內對外宣傳力度，為推進組織工作改革創新營造良好的輿論氛圍。

16、做好黨內統計工作。進一步完善黨員信息庫建設，扎實做好信息管理維護，做好半年、全年黨內統計工作，確保統計數據準確、真實、完整。