縣就業訓練中心當前狀態及發展方向

導語：縣就業訓練中心當前狀態及發展方向一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

隨著經濟社會的不斷進步與發展，尤其是隨著《勞動合同法》的正式實施，我國勞動用工制度發生了深刻的變革,步入了一個嶄新的時代，就業訓練中心的就業培訓工作也隨之出現了很多新的問題，面臨著新的機遇和挑戰。

一、加強就業訓練是建立社會主義市場經濟體制和實現市場就業的必然要求

就業訓練是指勞動者就業前必須接受的專業知識和專業技能訓練。發展社會主義市場經濟，培育、發展勞動力市場，建立現代企業制度，對勞動者素質的要求越來越高。加強就業訓練，對促進就業，開發利用勞動力資源，從根本上解決勞動力素質差的狀況，提高企業經濟效益，促進經濟建設和社會發展，具有十分重要的意義，是一項長期的戰略任務。在就業訓練工作中,勞動部門就業訓練中心在勞動力資源開發、培訓與就業結合和面向市場開展培訓等方面發揮了積極的示范作用。

就業訓練以充分開發利用和合理配置勞動力資源為出發點，以培養具有社會主義覺悟、良好技術素質和職業道德的勞動者為主要目標。通過大力開展就業訓練，使城市新增勞動力和轉崗、轉業人員都能受到適應崗位要求的專業技術培訓；農村鄉鎮企業職工、勞務輸出人員和農業實用技術人員也能受到一定的專業技術培訓。就業訓練適應市場需求，根據社會用工和勞動者就業的需要，使訓練與就業有機結合起來，使所有勞動者就業前都得到培訓，為用工單位培訓素質較高的人才。

二、就業訓練中心的發展現狀

經濟發展狀況決定著就業工作的大環境，勞動力供求狀況決定著就業工作的基本態勢。從去年以來，我國勞動力就業面臨的壓力陡增，一方面，大學生畢業數量有增無減；另一方面，企業發展面臨困境，失業人數增加速度快，數量多。同時，由于經濟環境不寬松，勞動力供大于求的矛盾越來越突。去年一年，各地勞動部門在各級政府直接領導下，克服困難，通力協作，達到了預期目標。盡管如此，勞動力供大于求的矛盾并未得到有效緩解。預計今年年末結轉的待業人數還要增多，待業率將持續上升，就業培訓將面臨更加嚴峻的挑戰。

年，縣就業服務管理局重點加強城鎮失業人員和農村進城務工勞動者職業技能培訓，做好就業訓練和對勞服企業的服務、指導，創新就業培訓辦法，用人本服務的理念開展就業訓練工作。全年完成再就業培訓850人，完成市下達目標任務850人的100%，培訓后合格率達到90%以上，就業率達60%以上；鼓勵支持創業培訓350人，完成市下達目標任務350人的100%，合格率達80%以上，創業成功率達50%以上。就業訓練中心培訓1000人，完成市下達目標任務1000人的100%，合格率達90%以上,就業率達60%以上；幫助那些有創業愿望而又缺少資金的創業者實現創業，已辦理貸款擔保215人，完成市下達目標任務190人的113%。貸款金額262.5萬元。

三、就業訓練中心的發展對策

為使就業訓練工作更好地適應經濟社會發展的新形勢和新要求，培育和發展勞動力市場，促進城鄉統籌就業服務，現就加強就業訓練工作，提出以下幾條建議：

1、明確發展目標，適應時代需求。就業訓練的根本任務是提高勞動者素質，增強其就業的能力，從而達到充分開發和合理利用勞動力資源的目的。就業訓練要按照國家政策指導下市場就業的方針，建立起以市場確定方向、以網絡覆蓋城鄉、以服務推動發展，以考核提高質量、訓練與就業有機結合的運行機制，促進勞動力市場的形成和主體雙向選擇的實現，推動就業訓練事業和經濟建設的發展。

2、拓寬培訓領域，實行到位服務。一是從社會經濟發展和市場就業的實際需要出發，將服務的范圍擴大到城鄉各類求職人員和各類用人單位；二是在繼續抓好城鄉勞動者初次就業前職業技術培訓的同時，把重點逐步轉移到抓好失業人員、企業富余職工，以及農村剩余勞動力轉移的轉業訓練上來；三是對于在職職工、勞服企業職工，根據需要，亦可采取脫產、半脫產、業余等多種形式，開展提高其技術業務素質和儲備技能的培訓。

3、創新培訓方式，發揮整體功能。一是以勞動力市場需求為導向，在培訓對象、專業設置、培訓層次、期限、形式等方面，逐步建立起信息靈敏，機動靈活、能及時滿足勞動者和用人單位需要的辦學機制，使就業訓練不斷向企業和農村兩個方向延伸；二是培訓目標，以初、中級為主，也可開展較高層次的培訓；培訓學制，宜長則長、宜短則短，全日制、半日制、白班、晚班均可；培訓方式，自辦、聯辦、委培、代培、面授、函授等等，不受限制；三是高度重視同職業介紹、失業保險、勞服企業各方面工作的結合，充分發揮就業服務體系的整功能，以促進就業訓練更加健康的向前發展。

4、提高培訓水平，實施技能鑒定。一是把大力提高培訓質量，使求職者有較高技術業務素質，作為就業訓練的根本宗旨；二是突出技能訓練，重視生產實習基地建設，實現規范化教學；三是研究和制定符合就業訓練特點的督導評估指標體系和評估辦法，定期不定期地開展對就業訓練實體的檢查、抽查，建立職業技能鑒定站(所)，引導學員積極參加技能鑒定考核。

5、加強中心建設，實現科學發展。一是圍繞市場需求，調整發展戰略，走產訓結合、以業養訓、自我發展的道路，不斷提高中心自身的社會效益和經濟效益；二是改革就業訓練中心內部運行機制，把中心真正建設成具有法人資格的獨立核算、自負盈虧、自我發展、自我約束的培訓實體，不斷增強中心自身活力；三是抓住當前發展的良好機遇，改善辦學條件，添置教學設備，加強硬件建設，充實人員力量，使訓練培訓中心在軟實力和硬實力兩方面都實現水平提升。