分析公司黨委要點計劃

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一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會精神，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，為構(gòu)建和諧公交提供科學(xué)的理論指導(dǎo)

學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會精神是當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)。在學(xué)習(xí)中要領(lǐng)會把握科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的深刻內(nèi)涵和本質(zhì)要求。按照建設(shè)“學(xué)習(xí)型”企業(yè)、培育“創(chuàng)新型”管理隊伍、爭做“知識型”員工的要求，扎扎實實開展“抓三學(xué)、促三高”活動，即以黨委中心組學(xué)習(xí)為主要途徑，抓好兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的理論學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實際，大興調(diào)查研究之風(fēng)，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員始終保持積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性和主動性，建設(shè)高水平的領(lǐng)導(dǎo)班子；抓中級管理人員的學(xué)習(xí)，發(fā)揮教育培訓(xùn)中心教育基地作用，舉辦各類理論教育培訓(xùn)班，提高中級管理人員的政治理論素養(yǎng)，建設(shè)高素質(zhì)的管理人員隊伍；抓一般管理人員和員工的學(xué)習(xí)，組織好專題輔導(dǎo)、報告會、專題討論等活動，建設(shè)高效率的優(yōu)秀團(tuán)隊。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員隊伍的作用，形成促進(jìn)構(gòu)建和諧公交的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

“落實公交優(yōu)先、力創(chuàng)公交優(yōu)秀”、構(gòu)建和諧公交，關(guān)鍵在各級黨組織和廣大黨員。要以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為重點，全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，使各級黨組織真正成為“落實公交優(yōu)先、力創(chuàng)公交優(yōu)秀”、構(gòu)建和諧公交的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，努力把基層黨組織鍛造成為“落實公交優(yōu)先、力創(chuàng)公交優(yōu)秀”、構(gòu)建和諧公交的組織者、推動者和實踐者。要按照圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能的要求，改進(jìn)創(chuàng)新黨組織的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式，健全和落實基層黨建工作責(zé)任制。深入開展“三服務(wù)、四促進(jìn)”即“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)社會，促進(jìn)黨員素質(zhì)提高、促進(jìn)基層黨組織建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展、促進(jìn)構(gòu)建和諧公交”為內(nèi)容的主題實踐活動。通過“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“吳同志小組”等活動載體，進(jìn)一步激發(fā)黨員責(zé)任意識，動員和組織廣大黨員在具體實踐中體現(xiàn)先進(jìn)性，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展、和諧與穩(wěn)定。堅持做好“”制度為重點的學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，用分批輪訓(xùn)的方式，做好基層黨支部書記和其他中層管理人員的培訓(xùn)工作。堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，做好黨員發(fā)展工作。

加強(qiáng)管理人員隊伍建設(shè)，培養(yǎng)造就擔(dān)當(dāng)“落實公交優(yōu)先、力創(chuàng)公交優(yōu)秀”、構(gòu)建和諧公交重任的骨干力量。堅持管理人員隊伍“四化”的方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，用科學(xué)發(fā)展觀的要求看管理人員，以群眾的公認(rèn)選管理人員，憑正確政績用管理人員，進(jìn)一步建立健全管理人員選拔、任用、管理、監(jiān)督的機(jī)制和評價體系。要不拘一格選拔優(yōu)秀年輕管理人員，繼續(xù)加大優(yōu)秀年輕管理人員培養(yǎng)選拔使用的力度。按照黨管干部、黨管人才的原則，探索建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的、科學(xué)規(guī)范的選人用人機(jī)制，形成富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用制度，為公司造就一支適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的，能干事、會干事、干成事，講政治、顧大局、重團(tuán)結(jié)、守紀(jì)律的企業(yè)管理人員隊伍。要加強(qiáng)管理人員梯隊建設(shè)，加大管理人員隊伍的教育培訓(xùn)力度，為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才支撐。

三、創(chuàng)新思想政治工作，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為構(gòu)建和諧公交提供思想和文化保障

從構(gòu)建和諧公交的全局出發(fā)，從促進(jìn)企業(yè)快速健康發(fā)展來謀劃，從調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性來著手，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供精神動力、思想保證。

改進(jìn)宣傳思想工作，營造良好發(fā)展環(huán)境。一是深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，努力營造以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作的濃厚氛圍，推動公司的全面發(fā)展。二是廣泛開展形勢教育和司情宣傳，動員和激勵廣大員工為實現(xiàn)公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)而奮斗。三是牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，著眼于團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁，按照“貼近實際、貼近生產(chǎn)、貼近員工”的原則，務(wù)實創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)宣傳工作的針對性、實效性和吸引力、感染力，為構(gòu)建和諧公交創(chuàng)造良好環(huán)境。四是大力弘揚時代精神，繼承和發(fā)揚公交人艱苦創(chuàng)業(yè)精神，全面推進(jìn)思想道德建設(shè)，大力選樹、宣傳先進(jìn)典型。五是發(fā)揮政研會思想庫和智囊團(tuán)的作用，結(jié)合公司實際，認(rèn)真組織開展構(gòu)建和諧公交理論與實踐研討，為落實公司戰(zhàn)略規(guī)劃、全面推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的思想保證和精神動力。

深入開展社會主義榮辱觀教育，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的感召作用。進(jìn)一步加大等先進(jìn)典型的宣傳力度，重點培養(yǎng)、選樹一批先進(jìn)集體。要深入發(fā)掘先進(jìn)典型的精神內(nèi)涵，引導(dǎo)廣大員工領(lǐng)悟先進(jìn)典型的思想境界，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的優(yōu)秀品質(zhì)。特別注意發(fā)現(xiàn)和培育基層普通員工中的先進(jìn)典型，讓員工感到先進(jìn)典型的可親、可敬、可信、可學(xué)，增強(qiáng)先進(jìn)典型的感召力。要凸現(xiàn)時代特征，結(jié)合企業(yè)實際，突出宣傳改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個人。

加強(qiáng)公交文化建設(shè)，大力弘揚企業(yè)精神。堅持以人為本，以培育和弘揚企業(yè)精神為核心，開展豐富多彩的文化活動，促進(jìn)員工全面發(fā)展，努力建設(shè)人文公交。建立和完善公司企業(yè)文化建設(shè)工作制度，通過企業(yè)文化建設(shè)拓寬思想政治工作和精神文明建設(shè)渠道和途徑，促進(jìn)公交事業(yè)全面發(fā)展。加強(qiáng)企業(yè)文化載體建設(shè)，重視發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)的宣傳優(yōu)勢，精心組織員工開展形式多樣、喜聞樂見、健康有益的活動；積極引導(dǎo)公交文化產(chǎn)品的創(chuàng)作和傳播，推出一批反映集公司發(fā)展成就，熱情謳歌公交員工新的精神風(fēng)貌的文化作品，增強(qiáng)公交文化的滲透力和影響力。

堅持按照“普及、提高”的要求，深入開展公交行業(yè)文明創(chuàng)建活動。在文明創(chuàng)建活動中，要緊緊圍繞員工優(yōu)秀、安全優(yōu)等、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、車輛優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美、形象優(yōu)雅、線網(wǎng)優(yōu)化、通達(dá)優(yōu)先、票價優(yōu)惠“九優(yōu)”目標(biāo)，堅持“每個員工都是企業(yè)形象的代言人”的理念，切實做到“三貼近”--貼近市民乘客辦實事，從群眾迫切需要解決的問題抓起；貼近中心工作抓落實，將創(chuàng)建溶入到日常的經(jīng)營管理之中；貼近時展上水平，不斷賦予創(chuàng)建工作新內(nèi)涵。認(rèn)真抓好內(nèi)外兩個“環(huán)節(jié)”對內(nèi)強(qiáng)化管理提素質(zhì)，對外重視服務(wù)樹形象，有力推進(jìn)創(chuàng)建工作的健康有序開展。牢牢抓住創(chuàng)建文明線路、提高服務(wù)質(zhì)量這根主線，努力打造公交文明品牌，以點帶面，促進(jìn)創(chuàng)建文明單位工作上新臺階。加強(qiáng)對精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，層層建立責(zé)任制，強(qiáng)化檢查、考核、獎懲制度，確保創(chuàng)建工作任務(wù)落到實處。

四、加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，調(diào)動一切積極因素，為構(gòu)建和諧公交夯實群眾基礎(chǔ)

共青團(tuán)組織要積極主動適應(yīng)形勢的發(fā)展變化，研究新形勢下的團(tuán)建工作，拓展團(tuán)的工作空間。一是以黨建帶團(tuán)建為契機(jī)，不斷加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)。二是要通過種種途徑，鼓勵青年人才發(fā)揮各自優(yōu)勢，為公司改革發(fā)展作貢獻(xiàn)。三是要積極參與青年人才開發(fā)，為青年成才搭建舞臺。四是要繼續(xù)組織適合青年特點各類活動，在企業(yè)內(nèi)營造朝氣蓬勃的氛圍。