勞保局黨組黨風廉政建設工作計劃

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一、指導思想和主要任務

20*年全局黨風廉政建設工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，按照省市紀委的部署要求，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并重，注重預防的方針，立足勞動保障工作實際，解放思想，改革創新，突出重點，統籌推進，深入扎實的開展黨風廉政建設，努力開創工作的新局面。

二、工作重點

1、繼續加強反腐倡廉教育，牢固構筑思想道德防線。堅持把反腐倡廉教育列入日常工作議程，以樹立正確的權力觀為重點，加強黨員干部特別是領導干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育。一是各科室單位要結合工作實際，采取多種形式組織開展廉政教育活動，重點進行黨章黨紀、國家法律法規、職業道德和警示教育。努力營造濃厚的廉潔勤政氛圍，提高隊伍素質，增強干部反腐倡廉的自覺性。二是加強反腐倡廉教育制度建設。進一步健全局廉政理論學習制度，做到局中心組年內至少組織二次集中學習。進一步堅持領導干部講廉政黨課制度，做到年內局主要領導對全局黨員干部至少講一次廉政黨課，其他局班子成員對所在支部黨員干部至少講兩次廉政黨課，各科室單位“一把手”及支部書記對本支部、黨小組、黨員干部至少講一次廉政黨課。進一步堅持廉政談話和培訓制度，做到經常性組織黨員進行廉政培訓，開展廉政談話活動。局級領導干部年內同分管科室單位、科級干部至少進行一次廉政談話。三是堅持領導干部這個教育重點。要開展以“十個一”為內容的廉政文化活動，努力形成以廉為榮，以貪為恥的良好風尚，把廉政教育貫穿于干部的選拔、任用、管理、各個環節。通過建立有效的領導干部自律和他律機制，促進全局領導干部自覺踐行黨章，加強黨性修養，廉潔自律，反對和抵制各種腐敗現象和不正之風。

2、進一步規范領導干部廉潔自律行為。領導干部要嚴格執行“四大紀律、八項要求”和中央省市關于領導干部廉潔從政的各項規定。今年重點抓好領導干部勞動保障行業自律和“八不準”的落實。一是不準違反規定收受現金、有價證券、支付憑證。凡違反并查實的一律依照有關規定嚴肅處理。二是不準借婚喪事宜大操大辦，借機斂財。凡在社會上造成惡劣影響的要嚴肅查處。三是不準賭博或變相賭博。凡違反者經查實堅決處理。四是不準個人擅自決定干部任免、大額資金使用、工程項目立項、確定中標對象。凡違反者嚴肅查處。五是不準用公款大吃大喝、旅游、嚴禁超編制、超標準配備使用小汽車。對違反規定的，堅決予以糾正。六是不準跑官要官，搞非組織活動。凡跑官要官、搞非組織活動的，不僅不能提拔重用，還要嚴肅批評教育甚至組織處理。七是不準放任縱容配偶子女和身邊工作人員利用本人職務影響，謀取非法利益。八是不準弄虛作假，虛報浮夸，搞形式主義。凡虛報數字，騙取榮譽者，堅決予以查處。繼續堅持領導干部廉潔自律承諾，半年、年終廉政匯報述職和自查自糾等制度規定、實行有效的自我約束。

3、以改善民生和促進社會和諧為重點，千方百計為群眾解決難點熱點問題。今年全局全系統行風效能建設和創建文明行業、和諧企業、和諧單位活動要以實施勞動保障法為契機，緊緊圍繞改善民生、促進經濟發展和構建和諧*這個中心，以解決好人民群眾最關心、最直接、最迫切的問題，努力提高群眾滿意度為重點，以強化系列載體活動為形式，突出思想創新、制度創新、工作創新、服務創新，進一步轉變職能、轉變作風、強化服務、提速提質、千方百計為基層為群眾排憂解難辦實事，切實讓社會認可、群眾滿意，努力提升勞動保障部門的良好形象。一突出工作重點。解決好城鄉就業再就業、社會保障體系建設和維護勞動者合法權益工作中的新情況、新問題，落實好黨和國家的勞動保障政策，全面完成省市交給的各項工作任務。二狠抓內部管理服務。要采取有效措施解決好管理不規范、職責不清、推諉扯皮、辦事效率低下、服務態度不熱情、服務質量不高、有令不行、有禁不止、行政權力運行不透明、政務不公開、基層群眾滿意度不高等問題，努力做到全局全系統機關行為進一步規范，辦事效率進一步提高，服務質量進一步提升，社會認可，群眾滿意。三繼續扎實深入組織開展系列載體活動。今年全局全系統要以組織開展“落實年”活動為重點，繼續深入組織開展“五型”機關創建、“三優”文明窗口創建、承諾服務、行政權力公開透明運行、政策咨詢宣傳和工作宣傳、社保基金監督檢查、陽光投訴、集中接待、糾風熱線等系列載體活動。四突出創新，講求工作實效。今年我們要繼續在工作創新上做文章，進一步解放思想，積極探索思想教育、內部管理服務、政策咨詢和工作宣傳的新形式、新途徑，努力打造新亮點，用創新開創勞動保障工作和行風效能建設、創建活動的新局面。

4、加強源頭治理，預防腐敗發生。今年全局黨風廉政建設源頭治理工作主要抓好五項工作：一是認真抓好《公務員法》的貫徹落實，深化選拔任用干部民主推薦、民主測評、集體研究、考察預告、差額考察、任前公示等制度，切實做到任人為賢，公道正派。要進一步完善《局工作人員管理暫行辦法》和《局屬事業單位聘任人員管理辦法》，繼續推行半年考評、年終民主評議、獎懲等制度規定，進一步激發黨員干部職工的積極性。二是深化行政審批制度改革。對保留的行政審批項目，要加大調研工作力度，建立和完善科學合理的管理機制，規范高效的運行機制和及時有效的監管機制，切實簡化審批程序，減少辦事環節，提高辦事效率，強化審批監管。三是嚴格執行收支兩條線規定和局財務管理制度。要繼續教育干部職工特別是領導干部和財會人員自覺按制度規定辦事。要嚴格執行收支兩條線規定，財務收支集中支付規定和局財務管理制度，堅持財務收支月報、季分析、半年檢查、年終審計，定期財務通報和科級以上干部離任審計制度，堅持財務支出逐級審批、財務收支預決算，大宗開支集體研究等規定，嚴禁各種形式的“小金庫”、帳外帳、公款私存、違規開設銀行帳戶等問題的發生。四是深化行政權力公開透明運行。認真貫徹《政府信息公開條例》，加強行政權力公開透明運行制度建設，多形式、多層次地深化政務公開。加強監督檢查工作考核和責任追究，確保各項行政權力及行政權力各個環節責任明確，行為規范，程序嚴密，運行公開，結果公正，監督有力。五是深化黨內監督機制建設。要繼續強化監督機制建設，嚴格執行《黨內監督條例》，改造監督職責。認真落實好集體領導和個人分工負責制度、重要情況通報制度、民主生活會制度、談話戒勉制度、民主評議制度，真正把《條例》、落在實處。要采取有效措施切實加強對領導干部的監督和權力重點環節、重點部位的監督檢查，及時發現研究新情況、新問題，確保權力運行的各個環節處在有效的監督之下。

三、加強領導，強化措施

1、堅持黨組統一領導，黨政齊抓共管。全局各級黨政組織要把黨風廉政建設、行風效能建設放在提高黨的執政能力、堅持立黨為公、執政為民的高度來認識，切實加強組織領導，定期聽取匯報，研究解決重大問題，做到黨風廉政建設、行風效能建設與勞動保障工作一起研究、部署、一起落實、一起檢查、一起考核。要充分發揮紀檢組的組織協調作用，切實加強廉政監察、執法檢查和效能監察。

2、層層強化責任，確保工作落實。全局各級黨政組織要按照“誰主管、誰負責的原則”，“一級抓一級，層層抓落實”。按照局《實施細則》的要求，將黨風廉政建設工作目標任務層層分解，責任到人，責任到科室單位，強化責任考核和責任追究。

3、總結推廣先進典型。對基層支部和科室單位黨風廉政建設、行風效能建設、文明行業和諧單位創建活動的好經驗、好做法要及時予以總結推廣表彰，用典型引路，推動全局黨風廉政建設的深入開展。