縣社會(huì)保險(xiǎn)工作總結(jié)和工作思路
時(shí)間:2022-01-04 05:29:00
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縣社會(huì)保險(xiǎn)2006年工作總結(jié)和2007年工作思路
今年以來,我們?cè)谑芯值恼_領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,以服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局為宗旨,以職工群眾滿意為目標(biāo),堅(jiān)持以人為本,強(qiáng)化民本意識(shí),突出重點(diǎn),狠抓落實(shí),緊緊圍繞市局下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù),突出了擴(kuò)面、征繳、清欠、保發(fā)放等工作重點(diǎn),取得了良好效果,全面完成了省市下達(dá)的各項(xiàng)公務(wù)員之家版權(quán)所有!目標(biāo)任務(wù)。
一、各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況
(一)社保擴(kuò)面情況:
1、養(yǎng)老保險(xiǎn):1-10月份,全縣企業(yè)凈增參保人員人數(shù)xxx人,完成市下達(dá)任務(wù)的xxx%。到10月底,全縣參加養(yǎng)老保險(xiǎn)總?cè)藬?shù)xxxxx人,其中企業(yè)xxxxx人,事業(yè)單位xxxx人;離退休xxxx人,在職xxxx人。
2、醫(yī)療保險(xiǎn):1-10月份,全縣凈增參保人數(shù)xxx人,完成市下達(dá)任務(wù)的xxx%。到10月底全縣共參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員xxxxx人。
3、工傷保險(xiǎn):至1-10月份,全縣凈增參保人員xxx人,完成市下達(dá)任務(wù)的100%。到10月底,全縣工傷參保人數(shù)xxxxx人。
(二)基金收支情況(1-10月份):
1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)收支情況
(1)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
共收取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)xxxx萬元,支出基金xxxx萬元,當(dāng)年結(jié)余-xxx萬元(補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金),累計(jì)結(jié)余xxx萬元?;鹬Ц赌芰_(dá)到8.5個(gè)月。
(2)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
共收取機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)xxx萬元,支出基金xxx萬元,當(dāng)年結(jié)余xx萬元,累計(jì)結(jié)余xxxx萬元。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)
(1)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金收入xxx萬元,支出xxx萬元,當(dāng)年結(jié)余xxx萬元,累計(jì)結(jié)余xxxx萬元;
(2)公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助收入xxxx萬元,支出xxx萬元,當(dāng)年結(jié)余-xx萬元,累計(jì)結(jié)余xx萬元;
(3)離休人員醫(yī)療收入xxxx萬元,支出xxx萬元,當(dāng)年結(jié)余-x萬元,累計(jì)結(jié)余xx萬元;
(4)補(bǔ)充醫(yī)療收入xx萬元,支出xx萬元,當(dāng)年結(jié)余-xx萬元,累計(jì)結(jié)余xxx萬元。
3、工傷保險(xiǎn)
共收取工傷保險(xiǎn)費(fèi)xx萬元,支出基金x萬元,當(dāng)年結(jié)余xx萬元,累計(jì)結(jié)余xxx萬元。
4、新型農(nóng)村合作醫(yī)療
共收取新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)xxx萬元,支出xxx萬元,當(dāng)年結(jié)余xx萬元,累計(jì)結(jié)余xxx萬元。
二、各項(xiàng)工作順利進(jìn)展
(一)擴(kuò)大社保覆蓋面工作成效明顯。不斷擴(kuò)大覆蓋面是提高社會(huì)保障水平的關(guān)鍵,是社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展?fàn)畲蟮幕?。為此我們按照市局的要求,一直將擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面作為整個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)工作的重中之重來抓。一是加強(qiáng)政策宣傳。通過電視臺(tái),講座,印發(fā)宣傳資料等形式,大力宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策。二是以靈活的政策引導(dǎo)參保。針對(duì)我縣企業(yè)用工的特點(diǎn),遵循“低基數(shù)、低門檻,邊進(jìn)入,邊規(guī)范”的原則,以非公有制企業(yè)為重點(diǎn),先后出臺(tái)了《縣個(gè)體勞動(dòng)者基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法》、《關(guān)于已退休的非公企業(yè)和靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》、《關(guān)于國有、集體困難企業(yè)退休人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)問題的通知》等規(guī)范性文件,并由中心主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì),開展擴(kuò)面攻堅(jiān),收到了較為理想的效果。今年以來,企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別超額完成全年任務(wù),進(jìn)一步拓展了社會(huì)保險(xiǎn)資金的征收渠道,壯大了社?;?。
(二)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放按時(shí)足額。目前,全縣共有機(jī)關(guān)企事業(yè)離退休人員xxxx名(其中機(jī)關(guān)事業(yè)xxxx名,企業(yè)xxxx名),月平均發(fā)放離退休金xxx萬元(其中機(jī)關(guān)事業(yè)xxx萬元,企業(yè)xxx萬元)。我們與商業(yè)銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社、郵局等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)相互配合,不斷完善養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的管理,有效的保證了離退休人員就近方便、一分不差地領(lǐng)到養(yǎng)老金。今年1-10月份,共發(fā)放養(yǎng)老金xxxx萬元,足額發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均保持在100%,從未發(fā)生過拖欠現(xiàn)象。另外,我們按上級(jí)有關(guān)政策,于10月份為xxxx名企業(yè)退休(職)干部及時(shí)調(diào)整了養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),增發(fā)養(yǎng)老金114萬元。使廣大退休(職)人員深切體會(huì)到了黨和政府的關(guān)心,享受了到社會(huì)發(fā)展的成果。
(三)社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作見成效。一是嚴(yán)格按照“三對(duì)照”,做好2006年度繳費(fèi)工資申報(bào)和人員的核對(duì)工作;二是加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理工作,一年來,共開展定點(diǎn)機(jī)構(gòu)檢查xx次,查處x起違規(guī)醫(yī)療案件,追回醫(yī)?;?萬元,審核扣除各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)(藥店)違規(guī)202897.9元。三是完成社會(huì)保險(xiǎn)登記證的發(fā)、換證工作和退休、供養(yǎng)人員健康稽核認(rèn)證工作,共稽核退休人員42611人,供養(yǎng)人員260人,稽核面達(dá)100%。其中從2006年4起暫停發(fā)放未認(rèn)證人員xx人,月暫停發(fā)放金額xxxx元;查處退休人員因死亡未報(bào)多領(lǐng)養(yǎng)老金17人次,追回養(yǎng)老基金共計(jì)25191元。
(四)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理水平不斷增強(qiáng)。認(rèn)真執(zhí)行基金收支兩條線的管理制度,我們與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等單位密切配合,共同管好社會(huì)保險(xiǎn)基金,保證每筆基金都能及時(shí)入帳、轉(zhuǎn)儲(chǔ)及支付。同時(shí)與審計(jì)部門加強(qiáng)聯(lián)系,定期邀請(qǐng)他們進(jìn)行保險(xiǎn)基金專項(xiàng)審計(jì),確保了社會(huì)保險(xiǎn)基金安全,并具備了一定的支撐和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
(五)信息化建設(shè)步伐不斷加快。不斷加強(qiáng)3家定點(diǎn)醫(yī)院、3家中心衛(wèi)生院和9家定點(diǎn)藥店的計(jì)算機(jī)信息管理工作,完成6家新增定點(diǎn)藥店的醫(yī)療管理軟件安裝調(diào)試工作;新型農(nóng)村合作醫(yī)療信息管理系統(tǒng)初期建設(shè)任務(wù)基本完成;根據(jù)省“金保工程”和泰順縣勞動(dòng)保障系統(tǒng)總體思路和總體目標(biāo)建設(shè)要求,堅(jiān)持“大目標(biāo)、小步伐”和模塊疊加、務(wù)求實(shí)效的系統(tǒng)開發(fā)工作,對(duì)勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)的建設(shè)進(jìn)行全面規(guī)劃,并結(jié)合泰順縣勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)的現(xiàn)狀、勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)以及資金籌措等方面的情況加以綜合考慮,制訂了《縣人事勞動(dòng)保障局信息化建設(shè)一體化規(guī)劃》。
(五)、開展文明創(chuàng)建,提高整體素質(zhì)。抓住社保辦理服務(wù)大廳建成投入使用這一契機(jī),按照三優(yōu)文明窗口標(biāo)準(zhǔn),積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng),不斷完善服務(wù)大廳前臺(tái)窗口建設(shè),努力提高工作效率,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,樹立社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的良好形象。全體工作人員以江總書記三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),按照黨員先進(jìn)性教育和“八榮八恥”的具體要求,緊密聯(lián)系社會(huì)保險(xiǎn)工作實(shí)際,認(rèn)真查擺改善發(fā)展環(huán)境、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題,采取切實(shí)有效措施加強(qiáng)整改,樹立社會(huì)保險(xiǎn)部門誠實(shí)守信、依法行政、廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效、服務(wù)優(yōu)良的良好形象。
二、存在問題
一年來,社會(huì)保險(xiǎn)工作成績(jī)顯著,為今后發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。但也應(yīng)清醒地看到發(fā)展中存在著的一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在:一是企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面難度較大,部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不是很好,有些業(yè)主和部分員工參保意識(shí)較為淡薄,老板不愿意為員工參保,員工也不想?yún)⒈?;二是退休人員社會(huì)化管理公務(wù)員之家版權(quán)所有!工作難以推進(jìn)。三是個(gè)別定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)零售藥店醫(yī)保政策觀念不強(qiáng),醫(yī)保監(jiān)管有待加強(qiáng);四是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)相對(duì)滯后,正在使用的服務(wù)器及原操作系統(tǒng)難以適應(yīng)“金保工程”的要求和不斷發(fā)展的工作需要;五是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。
三、2007年工作思路
二〇〇七年,我們將以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),圍繞省、市社會(huì)保障工作思路,以確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放為工作中心,以擴(kuò)面接續(xù)、稽核、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作為重點(diǎn),以網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、基礎(chǔ)管理作為重要內(nèi)容,解放思想,與時(shí)俱進(jìn),推動(dòng)各類保險(xiǎn)各項(xiàng)工作向縱深發(fā)展,確保全年工作任務(wù)圓滿完成,為全縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。下一年,我們將著重抓好以下幾方面工作:
(一)鞏固機(jī)制,認(rèn)真做好確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放工作。一是積極與財(cái)政部門聯(lián)系,籌措資金,精心組織,確保離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放不拖一日、不少一人、不欠一分,并加強(qiáng)養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放管理,確保離退休人員老有所養(yǎng)。二是認(rèn)真審核做好離退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整,不折不扣落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,細(xì)致、準(zhǔn)確地審核新增離退休人員養(yǎng)老金待遇,做好死亡離退休人員喪撫費(fèi)審核工作。三是通過稽核、爭(zhēng)取中央轉(zhuǎn)移支付資金等手段,增強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力。
(二)突出重點(diǎn),全力以赴擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面。一是勞動(dòng)保障部門內(nèi)部整體聯(lián)動(dòng),對(duì)新就業(yè)人員進(jìn)行用工登記時(shí),實(shí)行先參保后上崗制度。二是突出重點(diǎn),集中精力,與相關(guān)部門配合,對(duì)多次上門仍拒不參保的單位,勞動(dòng)保障、地稅、工商、工會(huì)、公安、法院整體聯(lián)動(dòng),充分利用行政、法律手段打一場(chǎng)“擴(kuò)面殲滅戰(zhàn)”。
(三)加大稽核力度,杜絕社?;鹆魇?。組織開展日?;?、專項(xiàng)稽核和專案稽核工作,推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?;?。一是要采取定期、不定期實(shí)地跟蹤的方法,督促欠費(fèi)單位整改到位;二是要加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng),在中心內(nèi)部聯(lián)合相關(guān)科室協(xié)助整改;三是要對(duì)查出問題拒不整改的,按程序報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察部門予以處罰。
(四)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理。要以浙江省養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革為重點(diǎn),加強(qiáng)基金管理,確保專款專用。積極開展專項(xiàng)審計(jì),以便及時(shí)發(fā)問題,解決問題。堅(jiān)持政策,嚴(yán)格審批支付喪葬費(fèi)、撫恤金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等各項(xiàng)社保基金,尤其是嚴(yán)格國有企業(yè)退休人員醫(yī)藥費(fèi)的審核報(bào)銷。
(五)強(qiáng)力清欠,增強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力。我們將加強(qiáng)與地稅部門的聯(lián)系,加大清欠力度,提高清欠效率。對(duì)欠費(fèi)、中斷的單位和個(gè)人,將根據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金補(bǔ)繳工作有關(guān)情況的通知》(人勞社〔2006〕146號(hào))文件規(guī)定,督促其在2007年4月20日前一次補(bǔ)繳到位。
(六)加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)能力建設(shè),推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作全面開展。一是規(guī)范經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程,做到內(nèi)部管理嚴(yán)格有序,對(duì)外服務(wù)便捷高效。二是繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)活動(dòng),弘揚(yáng)“事業(yè)、責(zé)任、實(shí)干、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的社保精神,不斷提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。三是大力加強(qiáng)“金保工程”建設(shè)步伐。四是積極抓好干部職工的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)工作,大力開展調(diào)查研究工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。五是圍繞社會(huì)保險(xiǎn)中心工作和重點(diǎn)內(nèi)容,大力開展形式多樣的宣傳工作。