政研室個人總結

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尊敬的各位領導、各位代表、各位委員：

代表市委政研室班子作述職報告。下面。

除1名掛編和1名退居二線干部占編外，市委政研室共有10個行政編。目前實際在編在政研室上班的干部只有4名（已公招2名干部，正在料理錄用手續）主要職責是組織力量起草市委重要文稿、圍繞中心工作開展調查研究、編發《通訊》去年以來，人員非常少、任務非常重、挑戰非常大的情況下，牢記責任、守好陣地，忠誠事業、默默奉獻，較好地履行了工作職責，平凡的工作崗位上作出了應有的貢獻。

一、始終把貫徹落實市委、市政府的每一項決策布置作為服務大局、支持全局的一次具體行動。作為展示單位形象的一次良好契機，認認真真去領會，不折不扣去落實。

堅持每周編發一期時效性、操作性、借鑒性較強的資料，1致力緊貼中心當參謀。圍繞市委、市政府總體工作要求和“四大一新”發展思路。以《決策參考》形式呈報市領導閱參；同時依照市委領導的要求，牽頭代市委、市政府草擬了一批重大政策性文稿，如《關于認真解決群眾最關心的若干問題促進社會和諧的意見》關于深入學習浙江經驗，新的起點上實現經濟社會超凡發展的實施意見》關于進一步促進經濟社會超凡發展的若干意見》關于全面融入環鄱陽湖生態經濟區、促進超凡發展的決定》等等，較好地把市委、市政府的重大發展思路轉化為具體的政策措施。正在開展的省委書記與省內外朋友共商加快江西發展大計活動中，室一名干部參與撰寫的計策被省里單篇采用，省委蘇書記還作出重要批示。

服從共同為市委服務這個大局，2致力服從大局搞服務。為市委當好參謀、搞好服務這是黨委辦公部門和政研部門的共同職責。單位人手已經非常緊缺的情況下，去年根據市委辦公室的工作需要，選派了一名干部脫產在市委辦公室協助工作，較好地緩解了市委辦公室政務人員緊缺的壓力；單位主要負責同志根據工作需要和組織安排，牽頭負責了市委辦公室的綜合文稿起草工作。認為：為了服務領導這個大局和共同目標，只要工作有需要，可以隨時派人打聯手、齊攻堅，可以不求名份、甘當配角。

這是單位講政治的具體體現。對市委、市政府的決策安排，3致力堅決落實求實效。認為落實好市委、市政府的決策安排。都力求在第一時間組織傳達學習、第一時間制定具體貫徹措施，尤其是對需要單位出人、出錢的中心工作，即使人員再少、經費再緊，也咬緊牙關，做到選派單位骨干去掛點，擠出資金去幫扶。雖然單位小、人手緊，但市里相應掛點的任務一個也不拉，共承擔了4項臨時掛點幫扶任務，有些工作還是牽頭單位。去年由我牽頭掛點的新農村示范村被評為全市先進，單位也被評為全市先進幫扶單位；聯創共建所包干的責任路段、相關工作人員多次受到市“聯建共創”辦公室的通報褒揚；掛點的責任圩堤確保了平安度汛；抗寒救災工作中，連續幾天晚上加班至深夜的情況下，牽頭組織了6個單位提前兩天完成了鏟雪除冰任務。對落實“打基礎、立規矩”工作，自覺守紀律、講規矩，不我行我素、自以為是自覺在大局下行動，自覺引導好單位人員的思想和行動。同時，從單位實際動身，自覺完善了內部管理一系列制度，并嚴格督促落實。對于優化政務環境工作，從機關人員基本的要求抓起、基本的操守講起，全室強化“今天再晚也是早，明天再早也是晚”理念，強化“崗位我負責，崗位無差錯，崗位請放心”精神，促使全室形成人人發憤工作、個個求有作為的生動局面。同時，按要求認真做好了綜治維穩和計生工作，看好了自己的門，管好了自己的人，辦好了自己的事。

二、始終把起草好市委重要文稿、組織好課題調研、精心辦刊作為履職盡責的重要體現。認真去對待，用心去完成。

高質量地完成了一批重要文稿起草工作。主要是協同市委辦公室，1按領導要求。完成了三個一批：完成了一批重大文件的起草工作。去年以來，共牽頭代市委、市政府草擬了20多個重大文件；完成了一批市領導在全市重要會議上的文稿起草工作。一年多來，共草擬、把關全市重要會議市領導文稿100多篇；完成了一批向省委情況匯報等市委其他文稿的起草工作。積極拾遺補缺，以較快的速度、較高的質量完成100多個各類大大小小的文稿。

初步構建了具有特點的大調研”格局。主要在三個方面努力：一是要求機關實有人員每人每月都領一個課題進行調研，2整合資源。并積極參與省委政研室的重大調研活動。去年，參與省委政研室打造“世界銅都”課題的調研活動，形成的調研資料獲省委主要領導批示。二是每年都篩選下達一批重點調研課題。去年以來，共篩選了81個重點調研課題，一批調研效果轉化為實踐成果。三是采取有獎調研征文的方法，激發社會有識之士參與到調研活動中來。先后開展了三次有獎調研征文活動，即：以“四大一新”為主題的有獎調研征文活動，以“建立和完善鄉村管理長效機制”為主題的有獎調研征文活動，以“稅收、發展、民生”為主題的有獎調研征文活動。同時，注重廣泛征詢市黨代表、人大代表、政協委員對加快我市經濟社會發展的對策建議。認為黨代表、人大代表、政協委員通過政研室這條渠道建言獻策，這是對我信任，更是對我鞭笞，對他真知灼見，都認真閱研，及時呈報市領導閱參或在市領導講話文稿中予以采納。

使《通訊》堅持了全國鄉村黨刊十佳榮譽稱號。通訊》作為市委、市政府的機關刊物，3精心辦刊。免費贈閱發行全市各單位，由市委政研室來具體承辦，這既是組織的信任、更是挑戰自我加壓，既是一份光榮的任務、更是一份沉甸甸的責任。辦刊工作講求政治性、時效性、嚴謹性，工作量大，不允許出任何差錯，人手吃緊、辦刊經費吃緊的情況下，注重整合資源、強化作為，始終堅持如履薄冰的心態，全室人員做到人人是編輯、個個有任務，白晝忙日常工作、晚上忙刊物校對。方方面面的理解、關心、支持下，做到每期刊物按時出刊、及時分發，共刊發各類文章200余篇、計100余萬字，以全省最少的人員、最少的辦刊經費堅持了全國鄉村黨刊十佳”

三、始終依照“一個支部就是一個堡壘、一名黨員就是一面旗幟”要求。做到以一種“亮劍”精神激勵自己，以一種感恩的心態要求自己，以一種耐得住寂寞的心情提醒自己，把崗位當作舞臺，把職業當作事業。

始終做到四個注重：一是始終注重班子成員的表率作用。政研室工作是一個奉獻的崗位，加強機關自身建設中。工作辛苦、生活清苦，學習還必須刻苦。單位雖然人手緊，但任務十分繁重也十分光榮，尤其是文稿起草，時效強、要求高，這就要求我必需時刻堅持一種趕考的心態、處于一種臨戰的狀態，只要有任務，做到招之即來、來之能戰、戰之能勝。經歷過連續半個月晚上加班至凌晨、白晝還正常工作的日子，體驗過上班連上衛生間都要擠出時間的緊迫，接受過一天完成多個文稿起草任務的擔子。工作中，班子成員敢于喊出“向我看齊”口號，帶頭提筆寫文稿，帶頭上班準點、下班晚點、晚上加班到零點、節假日照常到點。班子成員的帶動下，全室人員已自覺形成愛崗敬業、無私奉獻的工作氛圍。二是始終注重強化剛性的工作調度。做到重點工作隨時安排調度，動態性工作一月一調度，每月形成工作要點，明確責任人員、完成時限，張榜在單位公示欄，形成全室人員人人明確任務、人人接受監督、人人比進度的工作格局。三是始終注重建設“學習型團體”深深地懂得，政研室人員學習不刻苦，工作就要受苦；胸中無墨水，工作就要流汗水。以“建設學習型團體，爭做高素質公仆”為主旨，堅持做到三個一：每月購買一批新圖書，每人每月至少讀一本新書、寫一篇心得，每人每年講一堂課；同時還在全室開展“崗位大練兵”活動，把每個人學習的效果、調研的效果、起草文稿的效果、發表文章的效果以分數的形式進行量化，每月一通報，獎勵先進，鞭笞后進。四是始終注重打造“陽光機關”打造“陽光機關”關鍵是要有一個好的平臺，核心的財務管理和干部評價使用上要“陽光操作”平臺建設上，單位的醒目處設置了公示欄，公示單位每個人工作時間的去向，公示每天值日人員名單，公示每月工作要點，公示需周知的事項。財務管理上，堅持做到凡超過2000元以上的開支都由主任辦公會議研究決定，單位財務每半年進行一次通報，做到公開透明。對干部的評價上，本著每個人都為自己負責的原則，每人每月公開講述當月工作完成情況及下月工作打算，并簽字留存；年底公開述職，并將每人每月工作情況互相傳閱后，進行公開測評，讓評上先進的同志有壓力，沒評上的同志增動力。

去年以來，總的看。始終做到以令行禁止的要求落實市委、市政府的決策安排，以善有作為的要求履行單位職責，以更高更強的要求加強自身建設，工作中也取得了一些成績。但我深知，工作離領導的要求、社會的期望還有差異。全面梳理，主要有以下幾個不足：一是主動深入基層調研偏少。由于擔心增加下面負擔，坐在辦公室的時間較多，主動深入一線的時間較少。二是由于單位經費吃緊，對市里需要出錢的幫扶工作，底氣缺乏，還大方不起來。三是干部隊伍建設還需進一步加強，要培養一支“提筆能寫、張口能講、遇事能辦”政研干部隊伍還需作出更大的努力。

將緊緊圍繞深入實施“四大一新”發展思路、謀求超凡發展這一大局，下一步。依照“創新、跨越、率先”要求和黨委重要的顧問部”智囊團”角色定位，力求做到發明性地貫徹落實市委、市政府的決策安排，探索出一些有政研特色、鮮明特點的具體落實措施；超前性地做好文稿起草工作，使我供應線”與領導的需求線”更好地同頻共振；前瞻性地開展一些重大課題的調研，使形成的調研資料對問題的解更有廣度、對問題的分析更有深度、提出的對策措施更有力度；開創性地辦好《通訊》使刊物的質量、水平、品牌影響力躍上一個新水平；緊迫性地加強干部隊伍建設，努力打造一支善打硬仗、博學多才的戰斗團隊。