團市委治庸問責工作總結

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自“治庸問責”工作啟動以來，團市委嚴格按照要求，精心謀劃，周密部署，以“三抓”行動切實抓好團市委機關治庸問責工作，以治庸提能，治懶增效，治散聚力，努力增強機關干部的責任意識，轉變工作作風，提高工作效率，形成求真務實、奮勇爭先、干事創業的良好環境和氛圍。

一、抓思想提神。

一是加強組織領導。團市委成立了機關治庸問責工作領導小組，由團市委書記任組長，副書記任副組長，并設立了領導小組辦公室負責治庸問責的日常工作。

二是開展學習教育。為了提升機關干部對治庸問責工作的認識，強化治庸問責的實效，團市委在每月一次的集中學習以及每周例會上，多次開展學習討論，交流心得，形成共識，使全體機關干部對治庸問責的認識更加全面、系統、深刻。

三是制定公開承諾。團市委對本單位每個崗位所承擔的工作內容、工作程序進行了梳理和完善，逐崗逐人明確職責，對每項工作都要明確標準和完成時限，形成崗位工作標準，真正做到工作標準人人知曉，工作步驟個個參與，使干部職工自覺把治庸問責提上重要日程。

二、是抓活動提能。

團市委結合工作實際，今年以來先后開展了“三創三先”、五四評優表彰、創建機關黨建品牌等機關建設活動；并以青年干部周末學院為載體，舉辦青年成長專題報告會、“書香沮漳•悅讀青春”讀書交流活動、青年干部講壇來武裝青年思想，鼓舞青年干部創先爭優；以創業就業幫扶、關愛農村留守兒童、“希望工程•愛心圓夢”助學等品牌活動來增強團市委工作的影響力，使團委機關干部、團干部隊伍在活動開展過程中不斷提升水平、提升能力。

三、是抓落實實效。

一是將治庸問責與創先爭優活動相結合，按照創先爭優的要求，督促機關干部亮出崗位、亮出職責、亮出承諾，主動接受團員青年的監督與評議，機關干部間相互問責，形成人人都是監督員，人人都是被監督者的問責體系。

二是健全機關制度。抓好日常出勤、例會學習、機關紀律等各項原有制度的落實，補充建立問責追責條例，明確問責范圍和情形，規范問責程序和方式，建立高效規范、獎罰分明、運轉有序的機關管理制度。

三是通過公開舉報電話和電子信箱、青年座談等多種方式，暢通青年表達訴求的合理渠道，及時回饋解決方案，形成共青團與青年互動的良好局面。