黨委黨務公開工作總結

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一年來，在上級黨（工）委的正確領導和有關部門的指導下，我局黨委認真貫徹落實黨的十七大精神，以加強黨的執政能力建設為出發點，圍繞教育改革與發展的中心任務，牢固樹立和落實科學發展觀，積極推行黨務公開制度，規范黨務公開要求，豐富黨務公開內容，創新黨務公開形式，提高黨務公開水平，在推進局機關民主作風建設和黨風廉政建設，進一步密切黨群關系、干群關系，全面促進依法行政、優質行政、廉潔行政等方面起到了重大作用，確保了我區教育工作健康、穩定發展。

一、主要工作

（一）領導重視，機制健全

局黨委領導班子成員形成共識，高度重視，齊抓共管。班子定期召開會議商量黨務公開工作，聽取主管領導、實施部門責任人的情況匯報，及時研究解決公開工作中出現的問題和困難，審批黨務公開材料。同時，在局辦公經費極其緊張的情況下，對黨務公開工作所需的經費，局均能優先考慮，想辦法解決，建設了內、外公開欄，并保證了黨務公開內容及時更新。

為了切實做好黨務公開工作，規范教育行政管理行為，提高服務質量和辦事效率，我局制定了切實可行的黨務公開工作實施方案，并嚴格按照實施方案開展黨務公開工作。

此外，我局成立了以局黨委書記萬芬同志為組長，局長李偉同志和副書記何進同志為副組長的領導小組，確保了黨務公開工作有組織、有領導、有計劃、積極穩妥地開展。并成立了以局紀委書記周秋同志為組長的黨務公開監督小組，負責對黨務公開制度執行情況進行監督，做到了監督的制度化、經常化，突出了組織監督、群眾監督和輿論監督，收到了良好的效果。

（二）堅持原則，形式多樣

在推行黨務公開制度的過程中，我局黨委堅持黨的領導的原則，確保了黨務公開的真實性和實效性；堅持法規性原則，做到依法辦事、依法公開；堅持發展性原則，確保了黨務公開有利于團結、穩定和發展；堅持實事求是的原則，做到了內容真實，操作公開、公平、公正；堅持實效性原則，注重熱點、焦點和解決實際問題。

為了增強黨務公開工作的靈活性和實效性，局黨委積極探索黨務公開的新形式，創造性地開展黨務公開工作。采用了包括發文、會議、專欄、觸摸屏、網絡、公告、媒體、意見征詢等形式進行黨務公開，做到了形式多樣，方便、靈活和有實效。

（三）工作扎實，成效顯著

（一）規范制度，以制度管人管事

我局黨委高度重視黨務公開工作，積極實行各種工作辦事制度，實施了《茂南區教育局首問責任制》，健全了掛（示）牌制度、審批制度和反饋制度。同時，專門召開了全局機關黨員干部會議布置黨務公開工作，對全體機關黨員干部提出要求，重點強調了干部職工在接待來信來訪、群眾辦事等工作中應注意的事項。要求全體干部職工嚴格執行省、市、區及局里制定的各項黨務公開工作措施，并將黨務公開工作與各股室的年終考核掛鉤，調動了黨員干部的積極性。

（二）突出重點，公開重要事項

1、我局黨委抓住涉及關鍵工作、關鍵環節，突出群眾關心、社會關注、與群眾利益關系最密切的重要事項，從內容和形式上重點加以深化。重點公開了局黨委工作職能、年度工作目標，特別公開了與群眾關系密切的教育“一費制”收費標準和學生轉學、民辦學校辦證、教師資格證等辦事程序，公開了教育局工作的法律依據或文件依據。

2、今年以來，我局以優化黨務環境為主題，緊緊圍繞“公平、公正、公開”的原則，實施“危改工程陽光管理”、“新增教師陽光招聘”、“小學升初中陽光招生”、“陽光收費”、“機關黨務陽光公開”等五項“陽光工程”，積極推行黨務公開，深入開展機關作風建設，強化服務意識，提高辦事效率，推進依法行政、依法治教，打造和諧教育，取得了顯著的成效。今年7月順利完成了我區中學、中心學校、中心小學進行班子換屆聘任工作，共選拔任用校長40名，副校長78名。79名干部得到續聘。調整干部46人，其中科級干部15人，股級干部31人。調整的干部中，提拔的30人，交流12人，到齡不再續聘4人。并對相關人員的任免進行了公示。

（三）建立監督檢查機制，以制度促公開

一是進一步完善監督檢查機制。每季度對黨務公開的情況進行檢查，并根據不同時期的工作重點，更新公開內容。二是建立健全了公開檔案，成立了公開監督小組，公開程序也嚴格按照上級的要求規范運作。三是設立黨務公開工作意見箱。

（四）工作到位，成效顯著

由于推行黨務公開制度，工作時時刻刻處在社會和廣大人民群眾的監督之下，廣大機關干部普遍感覺到了壓力感和危機感，工作的主動性和自覺性增強了，工作作風和工作態度轉變了，工作效率也隨之大大提高。機關干部的工作主動性和自覺性明顯增強。此外，密切了黨群、干群關系。黨務公開拉近了干部與群眾之間的距離，增進了相互理解，在方便群眾、服務師生、抑制腐敗等方面起到了積極的作用。

二、存在問題

從總體上看，我局在黨務公開工作中進行了一些積極探索，也取得了一定實效。但與中央和省、市、區各級黨委的要求相比還存在一定的差距和不足，主要表現在：一是個別黨員、群眾對黨務公開工作的認識程度不高，參與的積極性、主動性不強，監督的力度還不夠大；二是個別黨支部負責人對黨務公開的重要性缺乏深刻認識，有應付差事思想；三是有的黨支部只注重常規性工作的公開，對群眾關心的熱點難點問題公開不夠及時；四是在推進黨務公開規范化、科學化、經常化方面還有待進一步探索、完善。

黨務公開工作關系到政府形象和社會穩定。今后，我們要在認真總結黨務公開工作經驗的基礎上，不斷探索黨務公開的規律、拓展公開的內容、創新公開的形式、規范公開的程序，不斷健全黨務公開的各項工作機制，深入持久、積極穩妥地推進我局黨務公開工作。