因病慰問工作制度

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第一條為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)科級(jí)干部的管理、關(guān)心和愛護(hù)，落實(shí)以人為本的管理理念，積極探索科級(jí)干部嚴(yán)格管理與關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合的管理新模式，調(diào)動(dòng)科級(jí)干部工作積極性和主動(dòng)性，充分發(fā)揮他們?cè)诮?jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定和構(gòu)建和諧社會(huì)中的骨干作用，參照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合**縣實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用范圍為：全縣各行政事業(yè)單位在職的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)科級(jí)干部。

第三條指導(dǎo)思想：以黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持嚴(yán)格管理與關(guān)心培養(yǎng)相結(jié)合，對(duì)科級(jí)干部思想、工作、身心和生活等方面進(jìn)行全方位關(guān)心、關(guān)懷和慰問，解除科級(jí)干部后顧之憂，激發(fā)科級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心，為順利實(shí)現(xiàn)我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定和構(gòu)建和諧**各項(xiàng)奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

第四條應(yīng)堅(jiān)持的基本原則：要堅(jiān)持以人為本的原則；堅(jiān)持以精神鼓勵(lì)、關(guān)心為主，物質(zhì)慰問、幫助為輔的原則；堅(jiān)持公平、公正，突出實(shí)效的原則。

第五條對(duì)科級(jí)干部思想、工作、身心和生活等方面出現(xiàn)以下情況的，應(yīng)進(jìn)行關(guān)心慰問:

（一）因患病住院治療或逝世的；

（二）因公負(fù)傷或逝世的；

（三）因家庭出現(xiàn)重大事故，如親人患重大疾病、去世、發(fā)生其他重大意外事故的；

（四）工作實(shí)績(jī)突出、做出重大貢獻(xiàn)受到國(guó)家級(jí)表彰（包括國(guó)家部委）或自治區(qū)級(jí)黨委、人民政府表彰，為我縣爭(zhēng)得重大榮譽(yù)的；

（五）因事、因病造成身體或精神上打擊，出現(xiàn)意志消沉等現(xiàn)象的；

（六）其它需要關(guān)心慰問的情況。

第六條對(duì)科級(jí)干部的關(guān)心、慰問工作，由縣委、縣政府統(tǒng)一安排，組織部具體組織實(shí)施，各黨（工）委、黨（總）支部積極配合、協(xié)助。

第七條關(guān)心、慰問采取縣委、縣政府安排專人上門（醫(yī)院）慰問和發(fā)慰問信相結(jié)合，精神慰問和物質(zhì)慰問相結(jié)合等方式，按照以下要求進(jìn)行：

（一）科級(jí)干部因病住院治療，由縣委、縣政府安排專人代表縣委、政府對(duì)其進(jìn)行慰問。

（二）科級(jí)干部因公負(fù)傷，由縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)或安排專人代表縣委、政府對(duì)其進(jìn)行慰問。

（三）科級(jí)干部因病或因公逝世，由縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)或安排專人代表縣委、政府對(duì)其家屬進(jìn)行慰問。

（四）科級(jí)干部因家庭出現(xiàn)重大事故，如親人得重大疾病、去世或發(fā)生其他意外事故的，由縣委、縣政府向科級(jí)干部及其家屬發(fā)去慰問信，并根據(jù)實(shí)際情況，安排專人對(duì)其進(jìn)行關(guān)心慰問。對(duì)于家庭特別困難的，可由縣委、縣政府組織有關(guān)部門發(fā)出倡議，號(hào)召全縣黨員干部捐款，幫助其度過難關(guān)。同時(shí)，科級(jí)干部所在單位黨組織在春節(jié)或古爾邦節(jié)等節(jié)日期間，要做好跟蹤關(guān)心慰問工作。

（五）科級(jí)干部因工作實(shí)績(jī)突出、做出重大貢獻(xiàn)，受到國(guó)家級(jí)表彰（包括國(guó)家部委）或自治區(qū)級(jí)黨委、人民政府表彰，為我縣爭(zhēng)得重大榮譽(yù)的，在“七一”、“十一”、春節(jié)或古爾邦節(jié)等重大節(jié)日期間，由縣委、縣政府統(tǒng)一組織慰問。

（六）科級(jí)干部因事、因病造成身體或精神上打擊，出現(xiàn)意志消沉等現(xiàn)象的，根據(jù)實(shí)際情況，由縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)或安排科級(jí)干部所在單位黨組織與其交流談心，進(jìn)行思想開導(dǎo)，做好思想工作，使其放下思想包袱，端正工作和生活態(tài)度，樹立信心。對(duì)于婦女干部因家庭生活原因造成意志消沉等現(xiàn)象的，可安排婦聯(lián)對(duì)其進(jìn)行關(guān)心慰問。

第八條各黨（工）委、黨（總）支部及科級(jí)干部要認(rèn)真執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度，對(duì)本單位（部門）科級(jí)干部出現(xiàn)上述第五條規(guī)定情況的，要及時(shí)向縣委組織部報(bào)告，由縣委組織部按照本規(guī)定向縣委報(bào)告后，負(fù)責(zé)組織實(shí)施慰問。對(duì)于各單位黨政“一把手”，要及時(shí)向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，由縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)代表縣委、縣政府對(duì)其進(jìn)行慰問。

第九條關(guān)心、慰問科級(jí)干部的具體方式和標(biāo)準(zhǔn)由縣委組織部根據(jù)實(shí)際情況報(bào)縣委同意后確定。

第十條為保證科級(jí)干部關(guān)心慰問工作順利進(jìn)行，設(shè)立**縣科級(jí)干部關(guān)心慰問基金，慰問基金列入縣財(cái)政預(yù)算，慰問基金帳戶設(shè)在縣委組織部，由縣委組織部負(fù)責(zé)管理。慰問基金實(shí)行專款專用，嚴(yán)禁將慰問基金挪作它用。

第十一條對(duì)縣處級(jí)干部的慰問可參照本規(guī)定執(zhí)行。縣四套班子辦公室及化工園區(qū)、石材園區(qū)、公檢法部門辦公室應(yīng)及時(shí)對(duì)本部門縣級(jí)干部有關(guān)慰問事項(xiàng)報(bào)縣委辦公室，縣委辦公室統(tǒng)一報(bào)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)審定慰問的形式和標(biāo)準(zhǔn)，再由縣委辦公室、縣委組織部具體組織實(shí)施慰問。

第十二條對(duì)我縣科級(jí)以上（含科級(jí)）工作崗位上離退休的老干部因病住院或去世的，上級(jí)有規(guī)定的，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，上級(jí)沒有規(guī)定的，由老干局參照本規(guī)定執(zhí)行。對(duì)縣處級(jí)老干部要及時(shí)報(bào)縣委組織部。

第十三條對(duì)科級(jí)以下干部的關(guān)心慰問，各單位可參照本規(guī)定，結(jié)合各自實(shí)際制定具體的慰問制度。

第十四條本規(guī)定由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十五條本規(guī)定自下發(fā)之日起試行。