解放思想在行動

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全省正開展的新一輪解放思想大討論，對報社的發展是一次歷史性的機遇。通過大討論，集思廣益，就可能找到解決報社加快發展的辦法和措施。如何加快報社的發展，我談幾點不成熟的想法。

制約報社發展的主要癥結

制約報社發展的癥結主要在于兩個方面：其一是人的問題，存在一些人不入心、不盡力的問題；其二是體制機制方面存在的問題。人的問題根本的原因就是體制機制問題，治標沒能治到本。《昭通日報》是市委機關報，其體制實際上就是一個計劃經濟條件下的“大鍋飯模式”、“鐵飯碗”模式。改革開放30年來，我們已經深刻地認識到了這種體制機制是制約報社發展的桎梏，我們也一直在尋找突破這種桎梏的路子，制定了很多好的制度和措施，如《內部稿件、版面等級評定記分辦法》、《差錯責任追究制度》等，這些制度和措施曾經對昭通日報社的發展起到了積極的推動作用，有的制度甚至還走在其他報家的前面，被外地報家學習借鑒。但是，再好的制度和措施都不能盡善盡美，更不能一勞永逸。隨著形勢的發展、事業的發展，情況發生了變化，好的制度總會老化，必須不斷調整、充實和完善。現在，昭通日報社正面臨這一問題，不放手一搏，我們難以走出困境，難以守住生存的底線，更別說尋求大的發展。

“大鍋飯”的危害在什么地方呢？大家可以想一想：干多干少一個樣，誰愿干多？干好干壞一個樣，誰愿干好？“鐵飯碗”的危害又在什么地方呢？我們現在的這只“鐵飯碗”，雖然擦不亮，卻也打不爛，這難免使我們的員工產生一種明哲保身的思想，即保住這點工資養家糊口就行了，犯不著犧牲自己的身體去苦稿費、編輯費，更犯不著挖空心思去編好版面、寫好文章。況且，我們現行的有些制度，由于自身的缺陷和執行的偏差，不僅出現了不合理、不公平的現象，甚至有鞭打快牛的嫌疑，干得越多，差錯越多，得到的懲罰越多；干得越少，差錯越少，得到的懲罰越少。這便使得一些有思想、有沖勁、有危機感、有緊迫感、有責任感的員工的意志也開始慢慢動搖，漸漸向那些明哲保身的人學習。在這樣的體制下，無論怎樣加強教育，人的思想問題都難以解決，員工的積極性都難以調動。在這樣的體制下，制度管理還不如情感管理。如果說在這樣的體制下還取得一些進步，那肯定是很艱難的，甚至可能是因為領導與員工之間關系比較好、感情比較好，總有那么一些人硬撐著干。但這種硬撐只是權宜之計，而不是長遠之計。

報社的出路在于改革

報社要發展，不解決人的思想問題不行，不調動員工的積極性不行，不提高員工素質不行，不更新員工的觀念不行，不解決一些員工的惰性不行。而要解決這些問題，惟一的出路就只有改革，只有打破“大鍋飯”、端掉“鐵飯碗”，我們的員工才會為生存而戰，才會想辦法提高自己能力和水平，才會把精力集中到維系自己生命的這張報紙的質量上來，才會全身心投入到關系自身生存的報業經營上來。大家都瓜分這碗“大鍋飯”，報社除了維系這碗“大鍋飯”，就再沒有任何積累，拿什么去投入再生產？我們現在最大的問題就是只有一種飯碗，那就是“鐵飯碗”。所以，我們一些員工的理想也就是守住這個“鐵飯碗”，而且守的方法還是守株待兔，這個“鐵飯碗”里有米飯就吃米飯、有包谷飯就吃包谷飯。如果我們多設幾個飯碗，有“鐵飯碗”，也有“金飯碗”、“銀飯碗”，還有“木飯碗”、“土巴碗”、“杈杈碗”甚至是無飯碗，可能情形就大不一樣了，我不相信眼前擺著“金飯碗”、“銀飯碗”、“木飯碗”、“土巴碗”、“杈杈碗”，會有人不去搶“金飯碗”、“銀飯碗”而去搶“土巴碗”、“杈杈碗”！

搶就是競爭，競爭就帶來壓力，有壓力就有動力，有動力報社的發展就有了希望。

所以，報社的改革勢在必行，而且必須按照市場經濟的規則進行系統改革，修修補補是難以奏效的。那么，改什么，從何處入手呢？

我們應盡快改革人事制度，實現真正意義的能上能下，職權利相統一，實現人盡其才，物盡其用；應盡快改革分配機制，實現真正意義的按勞分配；應盡快改革管理制度，使我們的各項管理制度更加合理，有利于獎勤罰懶，防止鞭打快牛、食養懶漢；應盡快健全質量評價體系和新聞監察體系，確保報紙生命線不出問題。

報社的發展在于實干

解放思想不能停留在口頭上，必須落實在行動上。千條理，萬條理，干才是硬道理。可以這么說，報社從來不缺人才，關鍵是怎樣用好人才；報社從來不缺“金點子”，關鍵是如何引出“金點子”和使用好“金點子”。報社現在的發展思路，已經是思想比較開放的思路，現在的辦報思想、經營理念已經不比外面的報家差，差就差在這些好的思路、好的思想、好的理念難以付諸實踐，缺少有責任感和緊迫感的人去落實。看準了的事情，不能拖；不能長期討論、長期爭論不休；不能把好的思路、好的思想、好的理念長期放在抽屜里。領導應帶頭抓改革謀發展；員工應積極主動配合抓落實。上下聯動，才能走活報社發展這盤棋。不破不立，改革就要正視問題，面對阻力；改革必然有風險，要敢于闖、敢于積極穩妥地試，要有失敗了從頭再來的勇氣。我相信在報社領導班子的模范帶動下，昭通日報社的改革一定能夠取得成功，昭通日報社的發展一定會產生一個大的發展。