團委書記個人發言提綱

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一、認真學習，準確認識會議精神

黨的十八屆六中全會全面分析黨的建設面臨的形式，指出從黨的十八大以來，以習為核心的黨中央身體力行、率先垂范，堅定推進全面從嚴治黨，堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，并且認識到將全面從嚴治黨落實到各行各業中勢在必行。

第一，全面從嚴治黨，必須以嚴肅責任追究、落實從嚴治黨責任為基礎。全面從嚴治黨，重點在于貫徹落實。所以全面從嚴治黨的首要問題就是嚴肅責任追究、落實治黨管黨責任。

第二，全面從嚴治黨，必須以認真嚴肅為思想武器。一切從實際出發是黨的基本思想路線，理論結合實踐，在實踐中發展真理、檢驗真理。黨的思想路線不是一層不變的，不同的時期都會被賦予不同的內涵，這不僅是黨建工作的重要標志，也是切實解決不同時期實際問題和自身建設的思想武器。

第三，全面從嚴治黨，必須以堅決反腐敗高壓態勢不放松與堅持反腐倡廉永遠在路上、永葆黨的純潔性為著力點。高舉反腐利劍，堅守純潔陣地、鞏固發展成果，努力減少腐敗存量，堅決遏制腐敗增量，科學構建政治生態，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

二、準確分析，找準自身存在問題

（一）黨性修養弱化，政治信念松動

主要表現為在工作中自己的黨性不強、政治信念不堅定，面對社會上的各類思潮和誘惑容易出現動搖，看到不良行為有的時候沒有及時進行制止；在工作任務繁重時，面對職工的訴求沒有及時做出回應，服務態度也稍顯冷淡；看齊意識不強。將黨的政治紀律、政治規矩束之高閣，自由散漫，不思齊、不內省，離一名合格黨員干部的標準漸行漸遠。

（二）紀律約束不嚴，規矩界限不清

主要表現為工作中沒有很好的做到自我約束，存在法紀意識欠缺的問題；上班時存在精神慵懶的情況，影響職工對于干部隊伍的評價。同時自己在工作存在“一言堂”的問題，沒有很好的按照民主集中制原則處理事情。此外自己在工作過程中沒能闖過“人情關”，面對干部隊伍個別同志存在的問題，顧及情面，沒有進行批評和教育，出現重大過錯，也只是小懲，沒有切實履行好自身的職責。

（三）缺乏務實精神，畏難情緒嚴重

主要表現為工作中存在沒有深入基層調研的行為，沒有了解職工的疾苦，不能以創新的思維方式和舉措解決職工困難；忙于事物性工作，忽視了對新知識的學習，導致對很多新工作不在行，只能將份內工作交給下屬，不能很好的勝任本職工作；存在錯誤的政績觀，存在“做與不做一個樣、做多做少一個樣”及“做得多錯的多”的錯誤觀念，導致工作中趨利避害，存在遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先的問題。

（四）責任意識缺位，擔當精神不足

主要表現為自己的思想解放不夠，缺乏創新、開拓的意識，面對團委工作的新常態，對工作的開展缺乏信心，害怕自己無論怎樣努力也不能將我場團委工作辦好；在積極帶領全體團員青年廣泛開展青年志愿者活動、加強團委工作宣傳上，部署不到位，導致下面辦事情拖拖拉拉，自己在發現問題時也沒能做到及時解決；在重點工作上，推動力度不夠，導致工作的開展與推進長期停留在規劃中或者進度緩慢。

（五）消極對待活動，溝通交流閉塞

思想上對理論重要性的認識沒有上升到應有的高度。在學習上存在惰性心里，平時過多注重了業務知識的學習，缺乏對政治理論和黨的路線方針政策的系統研究和學習。參加黨內政治生活不積極。對黨內政治生活的認識不深刻，民主評議等組織活動時，缺乏應有的思想重視程度，活動參與了但沒有及時進行反思和回顧，出現了掛“空擋”。存在“老好人”思想，和周圍黨員同志的思想交流很少，坐下來談心少，怕得罪人，不愿意提反對意見，對自己的缺點也沒有主動請同志們正面指出，聽取意見時不虛心，對同志們提出的意見沒有認真的進行整改。

（六）應付廉政建設，輕視從嚴治黨

對黨風廉政建設重要性認識程度不高。在執行黨風廉政建設方面存在制度執行不嚴、監督缺乏剛性問題。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實積極性不高，工作被動應付，對工作中發現的問題不愿意指出，對發現的一些錯誤做法和行為有時缺少當面批評的勇氣。落實中央八項規定精神不到位。對中央八條、以及單位的有關規定，沒有認真去學習領會，在執行過程中，存在簡單、被動的情況。

三、深度剖析，發掘問題原因所在

（一）政治信念淡化，理論學習脫節

理論學習不到位，政治信念有所淡化。對“兩學一做”的認識還不夠深刻，忽視了對“兩學一做”理論的學習和研究，存在重視業務學習忽視理論學習的問題，經常用工作任務重、事項繁多等原因為自己沒有經常學習進行開脫，導致不能很好的運用“兩學一做”來指導自己的工作實際，在工作中為職工思考的不夠、做的不夠，政治信念較以前有所淡薄。

（二）組織紀律松懈，監督管理不嚴

在組織紀律上有所放松。雖然從整體上來說，我堅持服從政治紀律和組織紀律，但是有時候難免受到社會不良習氣的影響，降低了對自己的要求，存在敷衍、得過且過的問題；面對下級存在的問題睜一只眼閉一只眼，抱著多一事不如少一事的心態，導致組織內部紀律松散；雖然能夠做到不亂開支，嚴控“三公經費”，但是仍然存在接待規格偏高的行為。

（三）品德修養滑坡，創新思想不夠

黨性修養和品德修養有所滑坡，思想觀念落后。隨著物質生活水平的不斷提高，與干部隊伍中的老領導、老干部相比，自己顯得黨性不足，雖然在大是大非面前能夠堅持原則，但是在娛樂項目、迎來送往等方面還是沒有杜絕。面對新形勢，自己的思想觀念較為陳舊，不能以新的思路、新的方法提高青年文明工程、團隊建設工程的水平，在工作方法上還有待改進。

（四）落實程度不夠，作用發揮不足

對于“兩學一做”的落實程度有所欠缺。作為團委書記的我，雖然一直踏踏實實、兢兢業業的開展工作，堅持立黨為公、執政為民的原則，但是在實際工作中，在大力實施教育興團、人才興團、服務興團、活動興團四大戰略上與上級領導的要求還有一定的距離，沒有很好的踐行“兩學一做”。

四、積極改進，明確今后努力方向

（一）加強理論學習，提高自身修養

要主動加強政治理論學習，主動學的重要講話精神，深入研究中共中央重大會議內容，對“兩學一做”進行深入剖析，切實提高自己的政治修養，理解“兩學一做”的本質，轉變自己的工作作風。另外，還要注意加強自己的黨性修養，杜絕阿諛奉承，不參加與自身工作有牽涉的各類娛樂項目、迎來送往活動，避免沾染不良習氣。

（二）解放傳統思想，樹立創新意識

要緊隨時代潮流，以創新的思維開展工作，要勇于打破常規，不斷創新工作方案和工作措施，提高為民服務的水平；以創新的的手段，以服務大局、服務社會、服務青年為宗旨，堅決服從領導的安排，不擺老資格，不亂發牢騷，在工作中積極諫言獻策，努力當好“配角”，做到參謀參到點子上，力氣使在關鍵處，工作中盡責不指責，到位不越位，用權不爭權，全面提高自己的工作效率。

（三）落實“兩學一做”，發揮模范作用

堅持組織的各項紀律規定，嚴格執行各項制度，避免公車私用、遲到早退、鋪張浪費、接待超規格等行為的發生，做到秉公用權、防微杜漸，以高效廉潔作為自己的工作導向，按照廉政準則規范自己的行為，不徇私受賄，認真踐行“兩學一做”要求，樹立良好的個人形象，發揮先鋒模范作用。

“兩學一做”是推進作風建設的重要手段，在克服官僚主義、形式主義等方面取得了明顯的成效，在今后的工作中，我一定會用“兩學一做”的標準嚴格要求自己，做一名合格的黨員干部，請大家給予監督。