在市廣播電視局第一次工會代表大會上的報告

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再接再勵、與時俱進，開創我局工會工作新局面

在**市廣播電視局第一次工會代表大會上的報告

各位代表：

經市直機關工委批準，**市廣播電視局第一次工會會員代表大會今天在這里隆重舉行。出席今天大會的工會代表人。大會將以無記名投票方式，民主選舉產生**市廣播電視局第一屆工會委員會。現在，我受本屆工會委員會委托向大會作工作報告，請審議。

本屆工會工作在局黨組的直接領導下，在上級機關工委的指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞市委、市政府確定的經濟建設目標任務，特別是實施“對接長珠閩、建設新**”的戰略舉措和本局的工作大局，按照工會法和工會章程對基層工會的工作要求，大力加強工會的組織建設、思想建設和作風建設，弘揚“堅定嚴謹、團結奮進”的局風，把動員和組織職工積極參加廣播電視事業建設和改革，努力建設“四有”職工隊伍，大力開展職工文化活動，代表和組織職工參與民主管理、維護職工的合法權益和民主權利，把工會建設成為職工之家兼工作作為工會工作的出發點和落腳點?；仡檸啄甑墓ぷ?，我們主要有以下幾個方面的共識和體會。

一、加強職工的思想道德素質和科學文化素質教育，在建設有理想、有道德、有文化、有紀律職工隊伍方面有新突破

職工思想道德素質和科學文化素質教育是黨的思想政治工作的重要組成部分，是基層工會的一項重要職能，也是有中國特色社會主義工會工作的一個鮮明特征。各單位工會始終把這兩個素質教育和培養“四有”新人放在工會工作的重要位置，扎扎實實地開展了一系列富有成效的學習教育活動。

一是結合鄧小平理論和“三個代表”重要思想，開展了以講學習、講政治、講正氣為主要內容的“三講”教育活動，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想作指導，為推進廣電事業的改革與發展夯實思想基礎；二是結合市委市政府和本局的中心工作，開展學習貫徹黨的“十五大”、“十六大”精神教育活動，指導和推進本單位工會工作；三是結合樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，開展向孔繁森、湖等模范人物學習的活動，不斷增強廣大職工的爭先創優意識，提高工作的積極性和主動性；四是結合“四五”普法教育，在系統內外深入廣泛地開展了廣播電視法規宣傳年活動，深入學習宣傳了《廣播電視管理條例》、《廣播電視設施保護條例》等多個法規，增強了廣大職工的法制觀念，提高了知法法守法用法和依法管理廣播電視事業的自覺性和主動性，全社會的廣電法規意識有所增強；五是結合整頓工作作風、提高辦事效率，開展了優化發展環境和行風的活動。在為我市經濟發展創造一個優良的宣傳環境、執法環境和服務環境方面，***電視臺、廣播電臺、廣電報社、網絡公司、社管科等單位和部門，推出了一系列受到群眾歡迎的新舉措；六是結合工作特點，突出開展了“三愛三學創十佳”和馬克思主義新聞理論學習教育活動。踴現了一批為廣播電視事業建功立業的十佳能手，有力地推動了職工隊伍中爭先創優、你追我趕風氣的形成。**電視臺分階段組織職工系統地學習了馬克思主義新聞理論和《中國新聞工作者職業道德準則》、《關于禁止有償新聞的若干規定》，每個職工先后撰寫了2000字的心得體會和學習筆記，有效地塑造了“求新思變、開明開教、誠實守信、善謀實干”廣播電視工作者新形象；七是組織開展了新知識、新業務的教育培訓活動，不斷提高廣大職工的業務技能。**網絡分公司在單位內部適時舉辦各種知識講座，能者為師，講授廣電網絡發展史、數據電視業務、光纜通訊等知識，踴現了許多生產技術能手；*七臺邀請廠方技術代表講課，熟悉掌握新設備的操作使用技術，每周二下午的設備檢修也成為技術骨干現場傳幫帶的最佳課堂；**電視臺采取送出去請進來的辦法，先后有數十名職工到北廣培訓學習。同時，邀請北廣、省臺和廠家的老師到臺里授課，使職工不斷更新知識，提高業務水平；852臺在2002年便制定了三年培訓計劃，每周二組織全臺職工進行業務技能水平有明顯的提高。

在學習教育活動中，各單位工會十分注意改進活動方式，豐富活動內容，充分激發職工的積極性，增強活動的吸引力。一是座談討論方式。通過舉辦研討會、座談會、培訓班等形式，深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會精神實質和科學內涵，相互交流學習心得體會。同時研討新時期工會工作的特點和對策，各單位工會主席參加了市直機關工委舉辦的《工會法》培訓班，增強了依法做好工會工作和管理工會義務的信心和決心；二是電化教育方式。幾年來，局里購買“三個代表”重要思想系列講座，“警鐘長鳴”反腐倡廉系列講座電教片40多集，組織職工觀映160多場，受教育人員達2400人次，使學習教育活動更具形象生動性。三是考試競賽方式。各單位工會積極響應上級工會的號召和機關黨委的安排，多次組織職工參加黨建知識、法律法規知識、行風建設知識等方面的考試和競賽，同時根據自己的特點在單位內部舉行崗位練兵比武，促進了職工思想素質和技術素質的大提高。特別是在廣播電視法規宣傳年活動中，市局組織18個縣（市、區）局分三個片進行決賽。近二千人參加了初、決賽觀摩，影響之大，前所未有；四是參觀學習的方式。電視臺、*0七臺、網絡公司、八五二臺等單位工會適時組織職工或者赴井岡山、**、**等革命舊址開展“紅色之旅”活動，進行生動具體的革命傳統教育；或者赴長珠閩考察旅游，親身感受經濟發達地區改革開放的氛圍。**電視臺從2002年開始，給評上先進工作者的同志每人獎勵2000元到外地考察旅游，以鼓勵先進，激發職工的爭先意識；五是開辟學習園地的方式。各單位工會歷來十分重視辦好黑板報、宣傳欄等學習宣傳園地，或配合中心宣傳時事政策，或結合實際交流心得體會，或弘揚正氣表揚好人好事，內容豐富多彩，職工喜聞樂見。以促進學習教育活動，推進單位工作發揮了不可或缺的作用。

總之，多年來通過一系列學習教育活動，廣大職工堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，使之成為精神支柱和行動指南，“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的良好職業風尚正在形成，科學文化素質不斷提高，崗位成才、目標成才層出不窮；努力學習和掌握新知識、新技術，成為高素質的勞動者已成為廣大職工的自覺行動。

二、關心職工生活，傾聽職工呼聲，努力把工會建設成為“職工之家”有新氣象

關心職工生活，幫助職工解決工作、生活中的難題，是工會聯系群眾的有效途徑，也是增強工會凝聚力、吸引力的重要措施，更是中華民族傳統美德和我國工人階級互助友愛傳統的繼承和發揚，體現了社會主義制度的優越性。多年來，各單位工會進一步增強馬克思主義的群眾觀念，轉變工作作風，到基層去，到群眾中去，傾聽職工呼聲，開展調查研究，及時研究解決職工的實際問題，使職工群眾切身感受到組織的溫暖，積極投身到改革和建設中來。

例如**電視臺作為全市的宣傳龍頭單位，職工隊伍龐大，宣傳任務繁重。臺工會持之以恒為職工群眾排憂解難，解決后顧之憂，生老病故，無論工作再忙都不忘慰問關心。每位職工生日之際都能收到一份飽含祝福的生日蛋糕。家庭或鄰里發生矛盾，工會積極做好工作化解矛盾。臺工會還十分重視做好退休老同志的工作，把它列為日常工作范圍，在辦公用房相當緊張的情況下，專門騰出地方開辟老同志活動室。逢重陽節，工會還組織他們外出參觀或垂釣休閑，使老同志老有所養，老有所集。

又如地處高山的**7電視臺，環境惡劣，生活艱苦。臺工會根據職工同吃同住勞動的集體生活特點，努力把工會建設成為溫馨的職工之家。工會牽扯頭組織成立了膳食委員會，把一日三餐當作職工之家建設活動一項重要工作常抓不懈，盡量讓職工吃得滿意。山上春秋冬三季寒冷潮濕，工會為每位職工配發了取暖器、電熱毯。逢年過節，工會都要組織人員慰問退休職工和困難家庭，把組織的關心和溫暖送到職工的心坎上。臺工會還十分強調職工的主人翁地位，組織職工積極參與單位與民主管理，進行民主監督。每周一次的班務會成了職工暢所欲言，各抒己見的平臺。各班的事務由大家決定，臺里的事就是自己的事。正是這種群策群力，使他們克服了高山工作、生活的一道道難題，推動事業長足發展。公務員之家版權所有

再如網絡公司工會，既幫助職工解決工作中遇到的困難和問題，又幫助他們解決家庭中遇到的煩惱和糾紛。幾年來工會調解職工隊伍發揮了積極作用。同時，他們根據公司企業化管理、市場化運作的特點，在全臺組織《勞動法》的學習教育活動，積極維護職工權益，喚醒了單位和職工的維權意識。公司在職工工資、福利待遇等方面堅持依法辦事，確保職工利益落到實處，從未發生損害職工利益及其他侵權行為。

*二臺工會為充分體現工會就是職工之家的內涵，把職工生日送蛋糕、生病住院勤看望作為一條“家規”常年堅持下來，從而密切了干群聯系，促進了團結，凝聚了人心。

多年來，我局工會系統還積極響應市政府和上級工會的號召，一次次地向災區和失學兒童伸出無私援助之手，所捐錢款數萬衣物不計其數。充分體現了廣電人無私奉獻表愛心、團結互助送溫暖的高尚品德。

三、大力開展寓教于樂活動，職工文化建設有新發展

職工文化是和社會主義現代化建設偉大事業的重要組成部分，是社會主義精神文明建設中不可缺少的重要內容，也是基層工會體現教育職能的重要形式，體現工會是“共產主義學?！保袑幷Z）的要求。廣大職工離不開它，企事業需要健康發展也離不開它。多年來，我們針對廣電從業人員不斷增多，隊伍不斷擴大，職工隊伍年齡、知識結構發生較大變化，職工思想日趨活躍，道德觀、價值觀、人生觀及行為準則發生嬗變等特點，多層次、多式地大力開展寓教于樂活動，把職工文化建設不斷推向前進。

一是以節日為重點，由局工會組織開展全局系統的職工文化活動。逢節必有活動，是局工會堅持了多年的傳統做法。例如：有以新年、樹新風、展新貌為主題的元旦卡啦OK比賽；有以展示當代廣電巾幗風采為主題“三·八”婦女節健身舞比賽；有以展現勞動者風貌、提高職工業務素質為主題的“五·一”勞動節技術知識演講比賽；有以頌揚中國共產黨豐功偉績為主題的“七·一”愛黨之歌人人唱歌詠大會和黨的知識演講比賽；有以緊跟共和國步伐、增強職工體魄為主題的國慶拔河、球類比賽等等。每次活動從領導到群眾、從機關到臺（站）都踴躍參與，大大地豐富和活躍了職工的節日文化生活，增添了歡樂、祥和、熱烈的氣氛，同時對各單位活動的開展起到了很好的示范推動作用?！皩幙稍谄渌矫婀澥↑c，也要拿出錢來搞活動”在系統上下形成了共識。

二是以臺（站）為基礎，因地制宜開展活動。各單位工會除積極參與局工會組織的各項活動外，自身的文化活動也搞得有聲有色、異?；钴S，滿足了職工多層次、多元化的精神文化生活需求。拿*七臺來說，他們遠離市區、物質生活比較艱苦，文化生活相對貧乏。但他們不甘寂寞、“苦”中作樂，購置了雙杠、杠鈴、桌球、乒乓球、棋牌、卡拉OK音響等各種文體設施。工作之余打牌下棋、揮相廝殺、唱歌奏樂，好不熱門。職工文化活動在這里發揮了化寂寞為熱鬧、變單調為豐富的特殊功能。再拿局機關、電視臺、網絡公司、八五二臺等工會來說，節假日幾乎都要組織職工開展文化活動，各部（科）際之間的拔河、棋牌、乒乓球賽，幸運八五二趣味答題、足球射門、定點投藍等等，既娛悅了身心，又提高了工作效率。

三是以加強橫向聯系為目的，開展聯歡性的職工文化活動。系統聯歡、臺站聯誼、雙向交流、共娛共樂是我局系統工會開展職工文化活動的一大特色。我們曾與計委、*日報社、稅務、婦保院等單位舉行過形式多樣的聯歡晚會活動，既促進了單位之間溝通和聯系，又展示了廣電人多才多藝的文化素養。在臺際之間，*七電視臺曾千里跋涉與*0一電視臺在廬山展開聯歡，促進了地區臺之間的友誼；原有線電視臺曾與七0七臺舉行過籃球友誼賽暨交誼舞晚會，做到文體并茂、倍添情趣；廣播電臺成立不久后與工作聯系緊密的*0七臺在峰山舉行交誼舞、卡拉OK演唱、詩朗誦等形式活躍多樣的聯誼常生動；*二臺曾先后多次到*微波站開展聯誼活動，使臺站友誼與日俱增。諸如此類的聯歡聯誼活動可以說是不勝枚舉，推動職工文化活動，走出了本單位、本系統的有限空間，使之在更加廣闊的空間發揮作用，實現了“交流、溝通、友誼、團結”的目的。

值得一提的是，我局的職工文化活動不僅在系統內部開展得有聲有色，而且在外界也頗具影響。在上級工會組織的各種文化賽事活動中，都能看到廣電人精彩的表現，每次比賽均能取得好成績，多次捧得金杯歸。這些賽事活動，既鍛煉了隊伍，增強了職工的集體榮譽感，又擴大了廣電系統的影響，同時得到了上級工會的一貫好評。****同志分別連續兩年被市直機關工會授予優秀工會干部稱號；**同志撰寫的《大力開展寓教于樂活動，增強思想政治工作效果》在全省廣電系統思政工作研討會上獲論文評選二等獎。

總之，我局系統持之以恒、豐富多彩的職工文化活動，在廣大職工中切切實實發揮了感人心、入人情、人性、娛人神的作用，使職工的思想、感情、意志、知識等發生了潛移默化的變化乃至重組，從而培養起具備時代要求的樸素而高尚了情操、豐富而健康的感情、高昂而穩定的心境、堅定而正確的意志。同時它有效地鼓舞了工作干勁，煥發了人的精神，促進了“堅定嚴謹、團結奮進”局風的全面形成，增強了隊伍的戰斗力和凝聚力。公務員之家版權所有

四、工會基層組織建設有新面貌

電視臺、網絡公司、0七臺、*二臺等會員較多的單位，均按照進行了換屆選舉，但成了新一屆工會委員會，面貌為之一新。新一屆工會委員會牢記使命，不負眾望，認真履行職責，大膽開展工作，保證了本單位工會工作的連續性和穩定性。

各位代表：本屆工會做了大量工作，取得了一定的成績，為今后我局的工會工作打下了扎實的基礎。這應該感謝市直機關工委工會和局黨組、黨委的關心、支持和正確領導，得益于各單位工會和廣大職工的努力工作。但也應看以，我們的工作還存在一些薄弱的環節，如：一是由于人員變動等原因，本屆局工會委員會沒有及時按照任期要求改選，少數下屬單位還沒有建立工會組織；二是工會工作發展不平衡，工會組織特有的作用發揮不是很到位；三是在建立和完善職工代表大會為基本形式的企事業管理、民主監督制度方面，在進一步推動送溫暖工程經?；?、制度化，高度重視職工方面，在嚴格依法辦事、努力推進工會的法制化建設方面，在大力培育“四有”職工隊伍、推進社會主義精神文明建設方面，仍有大量艱苦細致的工作要做，任重而道遠。對此，我們一定要認真對待，在今后的工作中逐步加以解決。借此機會，我想對下屆工會工作的指導思想和會后幾年的工會工作提出如下建議意見：工會工作的指導思想仍然是，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹十六大、十六屆四中全會及市委一屆八次全體（擴大）會精神，認真貫徹“工兩兩法”，全面履行工會職能，緊緊圍繞我局工作大局，弘揚“堅定嚴謹、團結奮進”的局風，全面加強工會建設，團結動員廣大職工為加快廣電事業的全面發展，為建設小康社會，緊跟“對接長珠閩、建設新**”發展戰略步伐，促進我市經濟社會全面發展的宏偉事業作出新的貢獻。

一、團結和動員廣大職工進一步學習黨的十六大精神，以主人翁的姿態為推進改革與發展作出新的貢獻

堅持用建設有中國特色社會主義理論武裝工會會員、教育職工群眾，是工會工作的首要任務。各單位工會要組織、動員、引導廣大職工進一步深入學習貫徹黨的十六大精神，掀起新一輪學習“三個代表”重要思想的熱潮，用馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大職工的頭腦，把全體職工的思想統一到黨的十六大精神上來。學習活動要與學習貫徹工會十四大精神和“工會兩法”結合起來，增強“工會意識”、強化“法制意識”，推動工會工作取得新進展。

團結動員職工在經濟發展特別是立足廣電事業改革與發展的偉大實踐中建功立業，始終是工會服從和服務大局的根本任務。各單位工會一方面要用圍繞市委提出的“對接”發展戰略和經濟社會發展目標，一方面要圍繞深化文化體制改革，做大做強廣電產業，組織發展廣大職工充分發揮積極性和創造性，支持改革、參與改革，以主人翁的姿態為深化改革，推動廣電事業加快發展出力。工會參與和推進改革與發展，要做到兩個“旗幟鮮明”，即旗幟鮮明地支持改革，旗幟鮮明地依法維護職工權益。并在實際工作中把握“四個堅持”，即堅持“三個有利于”的標準，堅持民主決策，堅持保障職工的合法權益，堅持職工總體受益。要實現改革目標和實施發展戰略，需要廣大職工堅持不懈地埋頭苦干，在各自的崗位上辛勤勞動和奉獻。要進一步團結廣大職工繼承和發揮工人階級的光榮傳統，團結局里提出的“一爭四創”工作目標，立足本職，學先進、比貢獻、創一流、增效益。

二、大力培育“四有”隊伍，努力提高隊伍素質，推進社會主義精神文明建設

培育有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”職工隊伍，提高隊伍的整體素質，仍然是當前乃至今后各工會常抓不懈的重要任務，是推進社會主義精神文明建設的根本任務。首先，要堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線教育職工，深入進行形勢教育和民主法制教育，引導職工樹立建設有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業精神。其次，要加強職工的思想道德建設，大力提倡愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的良好職業風尚。組織職工開展創建文明行業、文化企業、文明班組（部、室）和爭當文明職工的活動，特別是要結合本系統的實際，深入扎實開展“三愛三學創十佳”活動，努力培育適應發展和做大做強廣電產業要求的企業文化，不斷提高職工思想道德水平。再次，要加強職工文化教育和技術培訓，鼓勵職工讀書自學、崗位成才。引導職工努力學習和掌握與廣播電視發展相適應新知識、新技術，不斷提高科學文化素質，成為高素質的勞動者。最后，要充分發揮工會宣傳文化地了作用，積極開展健康向上、職工喜聞樂見的文化活動。實踐證明，職工文化活動具有花錢少、收益大的功效。它對于豐富社會主義精神文明，促進現代化發展和人們生活方式的變化，加快職工素質的提高，培育“四有”新人具有保證作用。對陶冶心情、美化生活、傳播知識、聯系群眾、思想教育具有促進作用。在活動內容上要力求豐富多彩，形式上要推陳出新，不斷產生具有自己特色的新內容、新形式，從而繁榮職工文化，促進職工文化活動的長盛不衰。

三、建立有效機制，切實維護職工的勞動權益和民主權利

建立有效機制，切實維護職工的勞動權益和民主權利，這是深刻總結改革開放的發展社會主義市場經濟以來工會工作實踐的寶貴經驗，是堅持和發展工會工作總體思路的一項長期性、基礎性的重點工作，也是體現工會工作以為人為本的基本要求。工會要進一步密切群眾聯系，關心職工的思想、工作和生活，了解職工的疾苦，反映職工的合理要求，幫助職工解決實際問題，更好地維護本單位職工的合法權益，努力為職工說話辦事。同時，要引導職工正確處理個人利益與具體利益、局部利益與全局利益、眼前利益與長遠利益的關系，顧大局、識大體，來推進改革、促進發展、保持穩定作貢獻。

組織職工對單位內部事務管理實行民主參與和民主監督，是工會組織的重要職責。各工會要積極探索職工民主參與和民主監督單位內部事務管理的有效算什么，為推進單位內部事務建設獻計獻策。職工大會或職工代表大會是職工對單位內部事務實行民主參與和民主監督的基本形式。它的主要職權是：聽取行政有關部門關于單位內部事務管理問題的報告，對單位內部事務管理中涉及職工切身利益的重大問題的決策和重要規章制度的制定、修訂、提出意見和建議；審議通過單位內部涉及職工切身利益的住房制度、醫療保險制度等事項改革方案；審議決定單位職工福利的有關事項，并監督執行。工會作為單位職工代表大會的工作機構，要具體做好會議的具體組織工作，并負責監督大會決議的執行情況?？傊獜膶嶋H出發，積極探索不同類型基層單位職工民主參與和民主監督新的實現途徑和形式，建立健全相應的制度。

四、高度重視困難職工生活問題，深入實施送溫暖工程

隨著經濟結構調整和企事業改革的日益深化，經濟生活中一些深層次矛盾逐漸顯現出來。少數單位效益不好，有些職工家庭生活比較困難。各工會要充分認識做好送溫暖工作的重要性和緊迫性，努力推動黨和政府有關方針、政策、措施的落實。送溫暖工程工會倡導和旨在為職工辦好事、辦實事，緩解職工困難的一項活動。要推進這項活動的社會化、經常化、制度化。對困難職工，工會要盡到第一知情人、第一報告人和第一幫助人的責任。要建立和完善送溫暖基金、特困職工檔案和聯系困難戶等制度，拓寬送溫暖工作渠道，推動送溫暖工程與幫助下崗職工再就業相結合。要關心離退休職工生活，努力創造條件和環境，使他們老有所為、老有所學、老有所樂，安度晚年。

五、加強工會的自身建設

加強工會的自身建設，是工會全面履行自己職能，做好一切工作的組織保證。其目的在于進一步密切工會與群眾的聯系，增強工會組織的吸引力、凝聚力、和戰斗力，不斷推進工會的群眾化、民主化、法制化建設，更好地維護職工的合法權益，在全局中更好地發揮工會組織的作用，使工會真正成為黨領導的深受職工信賴的“職工之家”，起到“橋梁作用”和“社會支柱”的作用。再次，要加強工會的組織建設，凡是沒有成立工會組織的單位，明年都要組建到位。已經成立的，可加強工會班子建設，要以基層工會活力的增強和職工群眾對工會的認可度為最終檢驗標準。同時，要堅持從實際出發，努力建立適應新形勢要求的工會組織體制和運行機制，形成科學的工會活動方式和工作方法。要圍繞《基層工會工作暫行條例》規定的九項基本任務來開展工作，全面履行工會責職。

要努力提高工會干部素質，加強工會干部隊伍建設。工會干部要認真學習馬列主義、思想和鄧小平理論，熟悉有關法律法規和政策，堅定理想信念，振奮精神、勤奮工作，增強做好工會工作的責任感和使命感，努力把工會工作提高到一個新水平。黨委（支部）要重視和支持工會工作，關心工會干部的生活，維護他們的合法權益，進一步調動他們的積極性。

各位代表：黨的十六大為我們指明了前進的方向，廣播電視事業的改革與發展給我們提出了新的要求。全局各級工會和廣大會員要進一步高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持以“三個代表”重要思想為指導，解放思想、實事求是、與時俱進，以本次大會為動力，同心同德、團結奮進，為不斷開創我局工會工作新局面而努力奮斗！