制約婦女工作發展的原因探討

時間:2022-06-29 10:31:00

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制約婦女工作發展的原因探討

隨著社會的進步,形勢的發展,婦女工作的領域不斷拓寬,內容不斷增加,如何緊跟時代步伐,使婦女工作在創新中求發展,在發展中求特色,開創婦女工作中新局面,近日,我們××鄉婦聯組織專門力量,深入全鄉××個行政村和鄉直部門,針對婦女中存在的問題進行了廣泛深入的調查了解,找準了問題,摸清了癥結。

一、婦女干部整體素質偏低

1、文化素質較低、知識面較窄,知識結構不合理,不適應婦女工作社會需求。大部分婦女干部只注重埋頭苦干,不注重調查研究,缺乏創新意識和動力,缺乏整體觀念,不能把婦女工作放到整個經濟發展的大局中去思考、去定位。

當今社會是一個知識經濟的時代,新事物層出不窮,新知識日新月異,不學習就要落后,廣大婦女干部要努力學習馬克思主義理論,學習科學的認識觀、方法論和黨的路線、方針、政策等,并做到融會貫通用以指導實際工作。強化終身學習意識,學理論、學經濟、學法律、學管理、學女性學,學習一切需要學習的知識,增加知識的積累,開拓視野,提高思想理論素養、科學文化水平、業務工作能力和開拓創新能力。

2、心理素質較弱,缺乏自信意識。自卑、怯懦、依賴等不良心理因素嚴重阻礙了婦女干部的成長和發展。由于依賴順從,心胸狹隘,缺乏獨到的見解,缺乏敢擔風險、敢負責任的勇氣,以及當機立斷的魄力。作為新時代的婦女干部,我們應樹立“自尊、自信、自立、自強”的四自精神,勇于挑戰自我,抓住機遇,不等不靠,破除男尊女卑的舊傳統觀念,堅信男同志能干的事女同志一樣能干,并且能干的更好。發揮女同志有耐心、細心、能吃苦耐勞的優勢,一切全靠自己努力奮斗的時候,必須全身心的投入,全方位地考慮問題和解決問題。培養堅韌不拔,百折不撓的品格,要鍥而不舍的努力追求、超越,充分施展自身的才能。要用自己的人品、自己的努力、自己的工作業績,來贏得多個方面的認可,樹立“有為才能有位”的意識,爭取干出一番業績。

3、安于現狀,缺乏競爭意識。由于受傳統思想的長期影響和束縛,有些婦女干部因循守舊,安于現狀,缺乏開拓創新精神,依附性較強,缺乏競爭意識。競爭成為這個日益發展的時代的一大特點。我們面臨的不僅是地位的競爭,也面臨著能力和水平的競爭,市場經濟的競爭,是人才的競爭,是不分性別的競爭。每個婦女干部都要有一種追求事業成功的強烈愿望,有一種高昂的參與感和責任感,不依賴、不逃避,全力釋放自己的能量,發揮自己的潛能,施展自己的才華,為婦女解放事業,為社會改革和經濟的發展奮斗、拼搏,贏得社會的承認,實現自己的人生價值,在這個充滿競爭的社會中立于不敗之地。

二、婦女工作的局限性公務員之家版權所有

1、經濟實力弱,社會形象低。長期以來,婦女工作一直靠數額較少的財政撥款,經費較少甚至沒有經費,開展活動靠多方籌資、社會贊助,影響了婦聯及婦女干部的社會地位和形象。我們既沒有黨政部門的權威,也沒有經濟部門的吸引力,就如同一個沒有經濟地位的婦女,依賴于他人過日子一樣,沒有經濟地位,就沒有社會地位。不論是搞培訓、競賽,還是開展活動,表彰獎勵,都需要資金,缺乏經濟實力,是制約婦女工作的重要原因。新形勢下,婦女工作面臨著許多新問題、新情況需要解決,更需要雄厚的經濟基礎作后盾。

“婦女在各界,各界有婦女”,婦女工作是社會工作的一部分,婦女工作的群眾性、社會性特點,決定了婦女工作的工作形式,必須依靠群眾的力量,取得各部門的支持和協作。千方百計增強自身實力,把婦女工作變成一項富有吸引力,富有活力的工作。

2、基層組織建設薄弱,農村婦女社會參與程度較差。

舊的傳統觀念是影響農村婦女社會參與的根源,長期以來以男性為主體的封建思想,使中國的女性深受其害,男尊女卑,男強女弱,男主外女主內的封建思想成為群眾的社會習俗。因此,性別偏見是農村婦女社會參與的主要障礙。

(1)婦女進村委情況比例偏低。《村委會組織法》第九條“村民委員會成員中,婦女應當有適當的名額,”我們縣關于上屆村委會選舉工作意見中也規定“村委會成員中,要有一名女同志”,但由于宣傳不夠,沒有采取有效的方法,致使許多干部群眾根本不知道這些規定。就拿我們××鄉來說,××個行政村,婦女進村委的只有*個,占總數的28%。就當前狀況來說,男勞力大多外出打工,而婦女就成了家庭的頂梁柱,我們應充分利用這一特點,為她們選出帶頭人。我們要積極爭取領導重視和支持,協助黨委政府搞好基層組織建設,選配好婦代會干部,真正選拔那些有文化、有技術、懂經營、會管理、能帶領婦女勤勞致富的優秀婦女擔任農村婦代會主任,使她們成為帶領廣大農村婦女勤勞致富的領頭人。

(2)農村婦女受教育程度較低,科技水平較差。農業現代化的發展,農業產業結構調整,需要的不是簡單的勞動力,而是掌握現代農業科技知識的科技人才。而廣大農村婦女由于受教育程度較低,因而科技素質較差,并且沒有一技之長。廣大農村婦女在生產經營中缺乏信息和資金。我們要加大科技培訓力度,實施科技培訓、科技服務、示范帶動“三個網絡”建設,培養婦女科技骨干、致富帶頭人,從而帶動廣大農村婦女發家致富。

新世紀的婦女工作面臨著許多新問題、新情況,需要我們不斷探索創新,我們要真正想婦女群眾所想,幫婦女群眾所需,全心全意為婦女兒童服務,以改革、發展、創新為動力,不斷探索婦女工作新思路,把握工作重點,推動婦女工作全面發展。