紀檢委座談會發言材料

導語：紀檢委座談會發言材料一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

尊敬的各位領導、同志們：

今年以來，我們區檢察院經檢組嚴格按照區紀委的安排部署，緊緊圍繞中央“八項規定”的要求，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，認真履行監督職能，不斷推進檢察院黨風廉政建設工作，但是因為方方面面的原因，目前院里干部作風和紀檢監察工作都還存在著一些明顯和突出的問題。

一、檢察院干警在作風方面的主要問題

一是個別干警存在思想道德素質不高。少數干警沒有嚴格按照檢察官職業道德嚴格要求自己，在愛檢敬業、恪盡職守方面做得很不夠，還存在對案件當事人用語不文明和有所偏私損害其合法權益的行為；在遵紀守法、清正廉潔方面，還存在著接受當事人和公安機關吃請的現象，對待群眾訴求是否還存在冷、硬、、橫、推現象。

二是部分干警還存在工作作風不實、執行力不強。個別干警存在全局觀念缺乏、片面追求部門利益、部門之間缺少交流溝通，在工作中還存在陽奉陰違，軟拖硬抗的現象，工作中形式主義、不作為、慢作為、檢令不暢通、工作不落實等問題在一定范圍內表現突出。

三是個別干警存在自由散漫，不遵守規章制度和工作紀律。在干警中還存在著不嚴格執行工作紀律、上班遲到早退、無故不上班或在上班時間干與工作無關的事情等問題；對“六個嚴禁”、“十個不準”等規定遵照執行的力度還不夠。

四是干警中還存在著工作精神狀態不佳。部分干警缺乏干事創業的激情，沒有強烈的事業心，沒有切實做到用心想事、用心謀事、用心干事；缺少迎難而上、奮力拼搏的勇氣和信心；銳意進取、開拓創新的決心和作風不強。

二、檢察院紀檢工作存在的主要問題

一是對紀檢工作的思想認識不到位。檢察院作為法律監督機關，很多工作業務性都很強，因此在很多干警心目中都還存在著在檢察院只有搞偵監、公訴、反貪、反瀆等業務工作才有地位，才有前途，認為紀檢工作在檢察院可有可無，很多干警尤其是年輕干警都不愿意從事紀檢工作。

二是機構不健全，人手緊缺。當前，檢察院的年輕骨干力量都充實到了公訴、偵監、反貪、反瀆等業務部門，紀檢組只有紀檢組長和一名監察室副主任，沒有配備專門的紀檢工作人員，很多日常工作都要依賴院辦公室和政治處來完成，對工作的順利開展造成不小的障礙。

三是工作按部就班，缺乏創造性。檢察院紀檢監察工作就要是按部就班的按照區紀委的安排部署來進行，更多的是上傳下達，缺少結合檢察工作實際的創新性的亮點工作，導致工作成效大打折扣。

四是制度缺乏剛性支撐，監督存在缺位乏力的現象。目前，檢察院根據中省市區紀委的相關文件精神也出臺了一系列的相關的規章制度，但由于紀檢監察工作缺乏獨立性，規章制度根本沒有得到有效的執行，從而導致紀檢組的監督存在缺位乏力的現象。

三、對策與建議

一是更一步加強學習，增強自己綜合素質和業務能力。檢察院紀檢組工作人員必須加強紀檢監察業務知識的學習，為更好的履行職責打下堅實基礎。

二是健全工作機構，選配優秀干警充實到紀檢隊伍中來。進一步加強檢察院紀檢隊伍建設，選配優秀干警擔任專職紀檢干部，改變其他部門人員兼職現象，促進紀檢工作進一步取得實效。

三是更進一步加強教育，贏得干警的理解支持。結合檢察系統開展的主題教育活動對干警開展黨風廉政建設和紀檢監察知識的培訓教育，使紀檢監察工作更好的得到大家的支持理解和配合。

四是格執法執紀，嚴厲打擊違法違紀行為。不折不扣執行現有的規章制度，對違法違紀行為進行毫不手軟的查處打擊，嚴肅查處少數害群之馬，切實樹立紀檢監察機關的權威。