副市長在重點骨干企業會議的講話

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這次全市重點骨干企業會議，主要任務是回顧總結今年以來全市工業經濟特別是骨干企業運行情況，研究部署下階段加快骨干企業發展的具體措施，動員大家堅定信心，搶抓機遇，進一步把企業做大做強，不斷開創全市工業經濟發展的新局面。會議結束前，書記將作重要講話。下面，我先結合近期對本市骨干企業調研以及對外地企業考察情況，講三個方面的問題。

一、與時俱進，挑戰自我，重點骨干企業支柱作用日益增強

今年以來，全市骨干重點企業，特別是30強工業企業緊緊圍繞市委十屆十二次全體（擴大）會議提出的“創新、率先、和諧”主題，解放思想，大膽開拓，發展速度不斷加快、創新能力不斷增強、貢獻份額不斷提升。1—5月份，全市實現工業產值億元，同比增長％，規模工業產值億元，同比增長％，其中30家重點企業實現工業產值億元，同比增長%，高出全市平均水平個百分點，占全市全部工業產值的％，占全市規模工業產值的％。全市完成工業投入億元，同比增長％，規模以上投入億元，同比增長%，其中30家重點企業完成工業投入億元，同比增長%，高出全市平均水平個百分點，占全市全部工業投入的％，占全市規模工業投入的％。30強工業企業的良好發展態勢，突出地表現在以下幾個方面：

1、目標定位高，爭先意識不斷增強。各重點企業不斷解放思想、拼搏進取，確立爭先進位的發展意識、弘揚創新創優的時代精神，善于超前謀劃、敢于超越自我，展現出“永無止境的探索、不甘落后的拼搏、更高水平的追求”的時代風采。公司圍繞打造“百年”的目標，加大上市籌備力度，今年銷售將達20億元，2010年突破300億元。公司圍繞“建立北最大企業”的目標，加速規模擴張，力爭5年內銷售收入超過16億元。公司精心打造新型企業集團，力爭擠身中國行業前列，今年銷售收入突破4億元，5年后達到10億元。公司確立“做大制造產業鏈”理念，分三期實施改擴建工程，全部竣工投產后年銷售將突破60億元。、、、、等企業也都瞄準全國同行業龍頭老大位置，開拓創新，勇爭一流。

2、發展思路清，工作措施不斷調實。各重點企業認真剖析內外環境，科學預測發展趨勢，通過實施產品開發、市場拓展、項目投入、品牌創建，進一步細化做大做強的途徑和措施，步步推進、著著落實。、、、、、、等企業不斷調整發展思路，拓展經營領域，堅定不移地增投入、上項目，培育新的增長點，建立起有效的多元支撐體系，把企業做大。、、、、、等企業立足主導產業，不斷延伸產業鏈條、優化產品結構，把企業做強。、、、、、等企業咬定青山不放松，潛心鑄造精品，加強質量管理，把產品做優。

3、擴張欲望強，增長速度不斷加快。各重點企業沉著應對宏觀調控趨緊的困難挑戰，積極化解原材料價格上漲等不利因素，爭先進位求跨越、你追我趕攀高峰，呈現出規模擴大、效益倍增的良好發展態勢。30強工業企業中，有3家企業的銷售收入實現了翻番增長，有7家企業的銷售增幅在50%以上，有10家企業的綜合排名較年初上升，其中惠港造船一舉躍升14位，上升6位，、、均上升了3位。

4、投入力度大，發展后勁不斷提升。各重點企業始終不渝地堅持連續投入、集中投入、快速投入，發展后勁不斷增強。1—5月份，全市30強工業企業共實施技改項目只，全年計劃總投億元，已完成實物工作量億元，同比增長%，其中超億元項目只，5000萬元—1億元項目只，1000萬元—5000萬元項目只。林洋公司計劃總投資8億元，已完成實物工作量萬元，同比增長%。永安紡織共實施技改項目3只，計劃總投資億元，已完成實物工作量萬元，同比增長%。韋恩益農完成實物工作量萬元，同比增長%，神通閥門完成萬元，同比增長％，新方成化纖完成萬元，同比增長%，海四達完成萬元，惠港造船完成萬元，還有家企業完成實物工作量在1000萬元以上。

5、科技水平高，產品牌子不斷打響。各重點企業確立“科技是第一生產力”的理念，千方百計地提高企業的技術創新能力、品牌競爭能力和經營管理能力，在不斷創新中追求品質卓越，在追求卓越中增強核心競爭力。30強工業企業都與大專院校、科研院所建立了產學研聯合，全部設立了新產品研發機構。30強企業中，有12家被列為高新技術企業，其中國家級5家、省級7家；有13個項目列入國家火炬計劃，其中4個、3個；有3個項目列入國家星火計劃、11個項目列入國家重點新產品計劃。30強企業擁有省名牌產品8只、南通市名牌產品2只，省高新技術產品31只；擁有中國馳名商標1只、省著名商標8只、市知名商標13只。公司的“KD”電能表、的“”農藥、的“”充電電池、的“”感冒片、“”鈣片、的“”襯布、的“”槐耳顆粒、的“”壓力鍋、的“”電子式電度表、集團的“”中央空調等等一大批產品在國內市場上擁有較高的知名度、占有較大的市場份額。

6、企業機制活，發展活力不斷彰顯。各重點企業進一步明晰產權關系，理順管理體制，加快建立現代產權制度和現代企業制度，不斷完善融入世界經濟體系的組織保障。高薪聘請職業經理人負責企業的生產經營，加強人力規范管理，提高執行力。引進先進管理理念，深入開展6S質量現場管理，建立起權責明確、績效掛鉤的考核獎懲機制。在全國同行業中率先全面實行生產、物資、財務ERP信息化管理。加強各個管理環節的規范化操作力度，獨立劃分核算單位，放手常規配套車間的經營承包，全面激活企業的發展活力。

7、市場拓展好，發展空間不斷開闊。各重點企業牢固樹立市場意識，善于捕捉和分析處理市場信息，不斷創新營銷手段，開辟新興市場，市場占有率持續提升。的微波爐變壓器牢牢占據國內市場份額的45%以上，列全國同行業第一。的逆止閥門占國內市場的90%，核電閥門占80%以上。的壓力鍋、的防爆電氣系列產品均占據全國同行業第二的位置。的高速線材配套潤滑設備占國內市場的90%以上。公司的電表、的襯布、的絕緣材料、、、的潤滑設備等產品的市場占有率也都在國內同行業中名列前茅。在大力拓展國內市場的同時，各重點企業還積極開辟國內市場，1—5月份，30強工業企業共完成外貿出口額萬美元，同比增長%，占全市自營出口總額的%。

8、社會貢獻大，企業形象不斷提升。各重點企業在積累和發展資本、追求經濟效益的同時，也在不斷追求良好的社會效益和人才效益，以積極的態度貢獻社會、回報社會。1—5月份，全市30強工業企業共完成入庫稅收億元，入庫稅收超300萬元的企業有家，其中公司萬元，東盛萬元。與此同時，30強工業企業積極承擔社會責任，熱心參與社會公益事業，社會知名度和美譽度不斷提高。在“”企校共建教育現代化活動中，30強工業企業共簽約捐資2285萬元，目前已到帳710萬元。的、的、的、的、的等同志擔任村黨委和村支部書記以來，積極發展村級經濟，帶領村民共同致富。公司、、、等企業在大交通建設、貧困生上學、安置殘疾人、舉辦文體活動中，慷慨解囊、捐資捐物，贏得了社會各界的一致好評。

二、認清形勢，搶抓機遇，重點骨干企業加速發展任重道遠

當前的形勢要求全市骨干企業必須增強加快發展的責任感、壓力感和緊迫感。

第一，全市新型工業化的目標任務要求我們的骨干企業必須增強加快發展的責任感。企業是市場經濟的主體，發展是企業家的天職，企業家最大的責任就是發展好企業。啟東經濟社會事業的發展，歸根結底靠了企業的發展，企業發展很大程度上靠了骨干企業。骨干企業的發展水平，決定了一個地區的經濟發展水平。全市要實現崛起蘇中、融入蘇南的目標，要實現新型工業化的發展目標，骨干企業發揮著至關重要的作用。面對新的形勢、新的機遇、新的要求、新的目標，各企業要切實增強加快發展的責任感，對企業的差距和不足進行科學分析，對企業的優勢進行認真研究，找準結合點和切入點，切實把企業的優勢發揮出來，把各種潛在優勢挖掘出來，敏銳地捕捉，及時地把握，在搶抓機遇中加快企業發展步伐。

第二，與外地企業的差距要求我們的骨干企業必須增強加快發展的緊迫感。我們的骨干企業在啟東境內是規模較大、效益較好的企業。但如果放到全省、全國經濟的大坐標中去分析、去比較，就可以看出，不論是經濟效益、管理水平，還是總體規模和經濟實力，都是相對不足的。去年，30家重點企業中，年銷售過5億元企業只有家，過億元的只有家。與先進地區相比，存在著明顯的差距（舉一例）。與兄弟縣市的企業相比，我市的骨干企業也存在一定的差距（舉一例）。與我市近幾年引進的企業相比，也存在差距（舉一例）。面對外地企業以及新辦企業咄咄逼人的發展態勢，我們的骨干企業沒有任何理由安于現狀、固步自封，更沒有任何理由沾沾自喜。要對照先進，學習他們干大事、創大業的氣魄，不斷自加壓力，始終保持永不滿足、永不懈怠的精神狀態，把目標直指全國、全球前列，不干則已，干則干大干強。

第三，近年來經濟運行中出現的困難和問題，要求我們骨干企業必須增強加快發展的壓力感。今年以來，企業經營運行過程中遇到的許多困難和問題，概括起來主要有以下五個方面：一是原材料價格大幅上漲，企業盈利水平下降。二是融資困難成為制約企業發展的主要“瓶頸”。三是國家調整人民幣匯率，給部分出口生產企業帶來了新的困難和問題。四是部分企業遭遇了用工困難。五是企業內生性增長動力不強。對于這些問題，如果不能引起我們骨干企業的高度重視，分析原因，研究對策，采取有效措施認真加以解決的話，就有可能在新一輪競爭中落伍。公務員之家:

三、咬緊目標，乘勢而上，重點骨干企業做大做強落到實處

“十一五”期間，是我國一個重要的戰略機遇期，也是企業加快發展的最好時期，我們一定要深刻認識并緊緊抓住一切可以利用的機遇，按照培育一大批年銷售額超100億、50億、20億元的重點骨干企業的目標，盡快把企業做大做強。要把企業做大做強，關鍵是要突出“五個抓”：一是抓市場開拓，二是抓技改投入，三是抓資本運作，四是抓健全機制，五是抓人才隊伍。

四、整體聯動，優化服務，重點骨干企業發展環境全面優化

在市場經濟條件下，轉變政府職能，減少政府對微觀經濟活動的行政干預，讓企業在市場競爭中自主求生存、促發展已勢在必行。

但政府職能的轉變，并不意味著政府已經完全退出市場經濟領域，可以“無為而治”。相反，政府將承擔更大的責任，履行更多的義務，在更高的層面上，充分運用法律的、經濟的、行政的手段為企業的發展創造良好的外部條件，推動宏觀經濟的持續快速健康發展。同樣，重點骨干企業的健康發展，也需要政府的引導、幫助和支持，需要政府各部門的良好服務和密切配合。

（一）深入調查研究，制定出臺扶持重點骨干企業發展的對策和措施。

今年初，市委市政府印發了關于促進我市重點工業企業上規模上水平的政策意見，意見涉及為企業創造優良環境，強化對企業技術改造、技術創新、人才引進和外向開拓的政策扶持，以及促進企業深化改革等諸多方面的內容，是在廣泛借鑒外地經驗基礎上的政策創新。在此基礎上，我們準備考慮，對支持重點企業發展還要有一些新的政策措施。一方面，對跨越式發展的重點企業負責人給予專門獎勵。另一方面，支持企業創辦園區，在用地等方面享受省級開發區優惠政策，并在園區形成一定規模后，給予企業主要負責人一定的物質和精神獎勵。總之，要做到政策隨著形勢走，政策隨著企業走，只要企業發展需要，什么政策都可以考慮。

（二）切實優化服務，努力構建有利重點骨干企業發展的條件和環境。市各有關部門要在搞好面上服務的同時，把重點企業作為服務的重點，根據各自職能，全身心、高質量地為企業搞好信息咨詢、爭取項目、資金協調、業務培訓、矛盾協調等工作。對部門工作的評價，企業最有發言權，企業的滿意度就是政府的滿意度。今后，將定期組織重點企業評議機關，掌握部門服務情況。希望市各有關部門認真總結過去的工作，排查薄弱環節，切實彌補整改，努力為企業創造更加良好的發展環境。企業的發展需要全社會的大力支持，贏得支持也需要企業自身的努力。我衷心地希望各個企業能處理好經濟效益與社會效益、眼前利益與長遠利益、企業利益與全市利益的關系，以快速發展的實績贏得社會支持，以誠實信用的形象贏得社會認同，以服務社會的舉動贏得社會贊譽。

（三）加強組織領導，切實幫助解決重點骨干企業發展的困難和問題。市成立促進重點企業發展協調機構，明確市領導每人至少聯系一個重點企業，定期會商，現場辦公，幫助企業協調解決發展中的困難和矛盾。市掛鉤領導要做企業家的知心朋友，正常深入企業，了解企業生產經營和項目實施等情況，及時反映企業的意見和要求，與企業家共同謀劃發展大計，共同解決問題。各企業要視掛鉤領導為“靠山”，主動匯報工作，主動爭取幫助，同心協力把企業的事辦好。

在座的企業家是企業的脊梁、社會的中堅和的精英，希望你們不斷錘煉自己、升華自己，增強戰略眼光、現念、敬業精神和創新意識，立志干大事業、辦大企業、出大效益。我相信，只要我們共同努力，企業的明天一定會更輝煌，的明天一定會輝煌。

各位企業家、同志們，重點骨干企業的發展事關全市經濟發展的大局，事關我市全面建設小康社會、提前基本實現現代化宏偉藍圖的實現。我們要瞄準共同的目標，齊心協力，團結一致，以更強的責任感、更高的使命感，腳踏實地，扎實工作，開拓進取，奮力拼搏，為加快把我市重點骨干企業做大做強做優作出應有的貢獻！