黨員領導干部必須認真履行執政中的責任

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加強黨的執政能力建設，鞏固黨的執政地位，必須依靠全黨共同努力。黨員領導干部是黨的事業的骨干力量，更要自覺實踐“三個代表”重要思想，帶頭保持先進性，按照“立黨為公、執政為民”的要求，認真履行各項責任。

一、必須履行好政治責任，做到為黨盡心

面對國內外復雜形勢的挑戰，黨員領導干部必須增強憂患意識，居安思危，樹立強烈的政治責任感，經受住執政過程中面臨的各種考驗。

把好政治方向。在領導工作中，政治是方向。沒有正確的政治觀點和堅定的政治立場，就不會有對黨和人民的忠誠，就不會有強烈的社會責任感；沒有敏銳的政治警覺性和政治鑒別力，就容易在前進中迷失方向，甚至走向反面。因此，黨員領導干部無論什么時候都必須堅持正確的政治方向，堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法去觀察、分析和處理問題，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。不論身處何種環境，遇到什么情況，都要堅定馬克思主義信仰，堅定共產主義信念，堅定走中國特色社會主義道路的信心，自覺地把個人的理想融入到建設中國特色社會主義事業的偉大實踐中去，推動黨的事業不斷發展。

端正價值取向。從根本上說，政治問題主要是對人民群眾的態度問題、同人民群眾的關系問題。黨員領導干部要履行好政治責任，就必須牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決摒棄封建主義的“官本位”思想，始終不渝地把執政為民作為指引言行的價值取向，把“權力”作為為人民群眾謀福利的工具，切實把最廣大人民群眾的根本利益實現好、維護好、發展好。只有這樣，我們黨才能永遠贏得人民群眾的信任和擁護，與人民群眾的血肉聯系才能不斷地得到維護和加強。

自覺維護大局。“不謀全局者不足謀一域”。黨員領導干部必須自覺維護中央的權威，確保中央政令的暢通。無論擔負哪個地方和哪個部門的領導工作，都要善于從全局的高度分析、觀察、處理問題，自覺地把自己所從事的每一項工作，放到全黨全國工作的大局中去考慮，時時處處事事堅持黨和國家利益至上、人民利益至上的原則。決不能從部門利益甚至個人利益出發思考問題、決斷事項，更不能把分管的部門或單位變成自己的“領地”或“獨立王國”。

二、必須履行好社會責任，做到為國盡力

黨員領導干部肩負著領導各地各部門經濟社會發展的重擔，一定要增強責任感，積極履行好領導經濟社會發展的責任。

抓住機遇，加快發展。和平與發展是當今世界的主題。不發展只能是死路一條，發展慢就會永遠落在別人后面。所以，黨員領導干部要充分認識和把握發展機遇，堅定不移地抓好經濟建設這個中心任務。要通過發展，運用科技進步的成果，提高勞動者素質，努力轉變經濟增長方式，實現經濟速度與質量、效益的協調發展。同時，要堅持樹立和落實科學發展觀，堅持“五個統籌”，實現經濟社會全面、協調、可持續的發展。

依法行政，文明發展。法治是發展社會主義民主政治的要求，依法行政是我們黨當前的一項重任。黨員領導干部要帶頭學法，不斷提高自身的法律素養，增強法制觀念，時刻做到心中有法，言談合法，行必守法，堅決反對有法不依、執法不嚴、以權壓法、徇私枉法等行為。要依照憲法和法律規定，通過各種法制途徑和法治形式管理國家和地方事務，保證各項工作都能依法進行，堅持做到每一項重大決策都有法律依據。要學會運用法律手段妥善處理人民內部矛盾和其他社會矛盾。

以人為本，和諧發展。實現經濟社會的和諧發展，是中國特色社會主義建設的本質要求。黨的十六屆四中全會明確提出：“要適應我國社會的深刻變化，把和諧社會建設擺在重要位置”。黨員領導干部一定要按照中央的要求，把推進經濟建設同推進政治建設、文化建設、社會建設統一起來，促進社會全面進步和人的全面發展。要堅持效率與公平的有機統一，保障人們在政治、法律、機會上的公平，從法律、制度和政策上營造公平的社會環境。要研究新形勢下各類群體性事件的特點和化解辦法，及時處理各種人民內部矛盾，妥善協調各方面的利益關系，最廣泛最充分地調動一切積極因素，增強全社會的創造活力。要加強信訪和督查工作，建立健全矛盾糾紛排查調處機制，及時發現和化解各種苗頭性、傾向性問題。要落實黨政負責人維護社會穩定的責任制，完善社會治安防控體系，加強社會治安綜合治理，維護社會的和諧穩定。

三、必須履行好工作責任，做到為民盡責

黨員領導干部是人民的公仆，其主要職責就是為民造福。因此，黨員領導干部務必恪盡職守，堅決履行好自己肩負的工作責任。

樹立為民造福之念。黨員領導干部必須在頭腦中繃緊為民造福這根弦，要切實摒棄高高在上、態度粗暴、推諉塞責的不良習氣，平等對待群眾。要經常深入基層，了解社情民意，傾聽群眾呼聲，凡事要以民為本，做人民群眾的貼心人。不管處在哪個崗位，做什么事情，作什么決定，都必須站在群眾的角度，把群眾的利益、群眾的承受能力、群眾受益的大小放在第一位。特別是對困難群體，更要體恤有加，為他們解決實際問題。要在思想上牢固樹立強烈的發展意識，堅持把加快發展、提高人民群眾的生活水平作為執政的第一要務。

提高為民造福之能。我們所處的時代是科技進步日新月異的時代，所從事的是前無古人的事業，因而對黨的執政能力提出了更高的要求。黨員領導干部要做好工作，就必須認真學習黨的理論，深刻領會黨的路線方針政策，努力提高理論素養和政策水平；必須學習掌握履行崗位職責所需的專業知識，努力成為本崗位、本專業的行家里手；必須加強對市場經濟和法律等知識的學習，努力掌握市場經濟運行的規律，自覺運用市場經濟的規則辦事。還要到艱苦的環境中接受磨煉，善于從實踐中總結經驗，從群眾中汲取智慧，從而更好地改進工作方法和領導方式，提高駕馭市場經濟、協調內外關系、解決各種矛盾和問題、從容應對各種挑戰的能力。

創造為民造福之績。群眾對黨員領導干部的工作滿意與否，很重要的一點是干部能否實實在在地為民造福。因此，黨員領導干部必須大力弘揚真抓實干、求真務實之風，堅決反對和克服貪圖虛名、不求實效的形式主義，不搞浮夸虛報的不實之風和沽名釣譽的“形象工程”。要把人民群眾的冷暖疾苦放在心上，下基層調查研究，不僅要到經濟條件較好的地方和單位，更要深入貧困地區和困難單位；不僅要與群眾同吃、同住、同勞動，也要幫助群眾找準經濟發展的路子和致富項目。對群眾反映的關系群眾切身利益的問題，要及時、妥善地加以解決。

四、必須履行好廉政責任，做到干凈干事

黨員領導干部手中都掌握著一定的權力，能否做到廉潔從政，關乎黨的形象。因此，黨員領導干部必須履行好廉政責任，規范行為，干凈干事。

清正廉潔，保持本色。黨員領導干部要做到清正廉潔，就必須堅守理想信念，保持共產黨人的革命本色。一是保持革命氣節。為了黨的事業和人民的利益，無論什么時候都要義無反顧、奮不顧身，即使是犧牲生命也在所不惜。二是有光明磊落的胸懷。看到同志有缺點或錯誤，要善意指出，誠心誠意地幫助同志糾正錯誤，不要當面不說，背后中傷；別人有成績和長處，要給予充分肯定，要虛心向同志學習，不要心懷妒忌，暗箭傷人；要敢于解剖自己的錯誤和缺點，開誠布公地向同志和領導交流思想，以求得他人的諒解和幫助。三是有嚴謹的人格操守。要常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非分之想，塑造良好的人格品行，廉潔自律，克己奉公，嚴守節操，慎獨慎微。

管好班子，帶好隊伍。黨員領導干部要認真落實黨風廉政建設責任制，不但要管好自己，還要管好班子，帶好隊伍。首先，要管好班子。每個黨員領導干部都要自覺堅持民主集中制原則，正確處理集體領導和個人分工負責的關系，自覺擺正自己在班子中的位置，做到工作到位不越位，補臺不拆臺。凡是需由集體討論決定的事情，須交集體討論決定；凡是該由自己分工負責的事情，必須敢于負責，大膽拍板。要本著對黨和人民高度負責的態度，堅持真理，修正錯誤。其次，要帶好隊伍。對黨員干部要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。對黨員干部出現的苗頭性問題，要及時指出，把問題解決在萌芽狀態；對違法亂紀的人和事，該批評教育的批評教育，該依法依紀處理的堅決依法依紀處理，不姑息遷就，不包庇縱容。要堅決抵制用人上的不正之風，嚴格按照規定的原則、標準和程序選用干部，真正使想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有位子，從而形成正確的用人導向，激勵廣大黨員干部努力拼搏，奮發進取，干事創業，執政為民。

從嚴治家，管好家風。家庭是社會的細胞，家風是社會風氣的重要組成部分。黨員領導干部由于行使著社會公共權力，其家風問題影響到黨風、政風、民風。無數“治家不善，舉家俱焚”的悲劇告訴我們：要當好公仆，不僅要守住辦公室這個“前沿”，還要治好家庭這個“后院”。對家人要做到愛護而不袒護，寬容而不縱容，加強對親人的教育，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要堅決抵御“枕邊風”、“膝邊風”的侵蝕，不準家人插手政務，不準家人打著自己的旗號去謀取私利。此外，還要廣開言路，廣納良言，自覺接受群眾對自己和家人的批評和監督，時刻保持清醒的頭腦，及時察覺和制止親人的錯誤言行，防患于未然。