要樹立公道正派的良好形象

時間:2022-12-21 05:50:00

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要樹立公道正派的良好形象

組織部長能不能把工作做好,既要看業務水平,更要看是否公道正派。對組織部長來說,在公道正派方面應該標準更高一些、要求更嚴一些、做得更好一些。

人們看組織部長是不是公道正派,很大程度上是看他能否敢于堅持原則。堅持原則,要求我們必須按照干部工作的規定程序和選拔干部的標準辦事,根據德才標準和干部的條件提出自己的意見,決不能“和稀泥”,當“和事佬”,混淆原則界限,甚至拿原則做交易。

公正對待干部,是公道正派的重要體現,也是組織部長必備的職業操守。在我們聯系和管理的干部中,有的可能與我們熟悉一些,有的沒有任何交往和聯系;有的與我們的工作風格、處事風格相似,有的可能有較大的差異。無論哪種情況,對干部都要一視同仁,不能因為關系遠近和個人好惡而有所不同,更不能搞親親疏疏。同一個崗位,符合條件的干部可能很多,誰的德才素質更好,誰更適合崗位的要求,我們就應該向黨組織推薦誰,做到好中選優。

堅持公道正派,需要我們無私奉獻,甘當人梯。在我們選拔任用的干部中,有的年齡比我們輕、資歷比我們淺,有的過去是我們的同事或是下級,有的條件可能還不如我們,但他們得到了提拔重用,進步比我們快。對此,我們應當正確對待。要鼓勵別人超過自己。

做到公道正派,還必須嚴以律己,自身先行得正、走得端。當前,一些心術不正的人,往往把組織部長作為拉攏、腐蝕的重點對象。在我們的隊伍中,確實也有個別人在誘惑和考驗面前栽了跟頭。我們要記取他們的教訓,慎用手中的權力,不要讓別有用心的人在我們身上打開缺口。

按照公道正派的要求抓好組織部門自身建設,是組織部長的重要職責。一方面,要抓好班子。帶頭貫徹執行民主集中制,努力在班子內部形成心齊、氣順的好局面。另一方面,要帶好隊伍。堅持從嚴治部,對干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。要努力營造干事創業的氛圍,真正把組織部門建設成為和諧公正的機關。