水電站學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會

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我們黨在中共十七大上明確指出：科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。其目的明確，歸根結(jié)底是要求發(fā)展，在如何發(fā)展這個問題上，又提出了具體細致的要求，要求我們黨領(lǐng)導(dǎo)全國人民統(tǒng)籌兼顧、以人為本地實行全面的可持續(xù)發(fā)展。

細細思量，我們經(jīng)常性的工作可曾以人為本？工作可有統(tǒng)

籌兼顧？工作的結(jié)果可曾達到了全面性的可持續(xù)發(fā)展？甚至有的工作可曾推動了企業(yè)的發(fā)展？回頭看一看才發(fā)覺，很多地方、很多的細節(jié)有待根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀來改進甚至是改變的，精益求精、追求卓越，這是一個企業(yè)的好員工應(yīng)該具備的必不可少的素質(zhì)。工作中發(fā)現(xiàn)不足要勇于實踐新方法新規(guī)則新技術(shù)，富有創(chuàng)新意識地每天進步一點點，哪怕是進一百退五十呢，積硅步而成千里，不斷修正日積月累下來，成績亦是非常可觀的。

總書記又進一步指出，我們提出樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，就是要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標，讓發(fā)展的成果惠及全體人民；推進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟基礎(chǔ)和上層建筑相協(xié)調(diào)；促進人與自然的和諧，走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。這就對我們平時的工作提出了具體的要求，直接摒棄了那種急功近利、追求片面效益的短視行為。企業(yè)要發(fā)展，既要有短期目標又要有遠景規(guī)劃。企業(yè)要發(fā)展、發(fā)展成果要惠及全民，要實現(xiàn)人的全面發(fā)展，這需要一個運轉(zhuǎn)良好的企業(yè)經(jīng)營體制、有效的行政執(zhí)行體系、一位深孚眾望的領(lǐng)路人、一套科學(xué)的干部政績考核體系和獎懲制度，還要有核心的企業(yè)文化以及其他的許許多多。經(jīng)過多年的改革和不斷的試驗創(chuàng)新，我們驚喜的看到公司正一步步的穩(wěn)步向這個目標前進，我們完全有能力、有辦法按照科學(xué)發(fā)展觀所需要的條件，實現(xiàn)全民共享發(fā)展成果、推動人的全面發(fā)展，為建設(shè)和諧社會做出一個企業(yè)應(yīng)有的貢獻。

××公司從開工建設(shè)隔××電站到如今××電站的完工，“開發(fā)××，造福人民”伴隨著公司走過了21年的風(fēng)雨歷程。新形勢下，我們結(jié)合踐行科學(xué)發(fā)展觀的要求，如何重構(gòu)××新的企業(yè)文化，給每個員工烙上××人特有的印記，突出員工特有的氣質(zhì)和風(fēng)格，需要我們每個人思考。不能因為企業(yè)文化是個“軟”指標就忽視，公司的和諧、發(fā)展、效率、效益、成果，員工的團隊精神、滿意度、忠誠度、價值觀、行事風(fēng)格都能從企業(yè)文化中窺見一斑，毫不夸張地說，是企業(yè)文化這個軟指標影響決定了企業(yè)一系列的硬指標。

當今時代，文化越來越成為凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為企業(yè)綜合競爭力的重要因素。如何重構(gòu)××的精神和文化，這需要每一個人認真深入地學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，需要每一個員工解放思想、追求創(chuàng)新，注重加速發(fā)展的同時更加注重質(zhì)量和效率，走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，并逐漸地形成核心的特有的優(yōu)秀企業(yè)文化，我們有理由堅信，一個涅槃的××?xí)匀碌男蜗蟪霈F(xiàn)于我們面前。

我們期望公司每一位員工用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)創(chuàng)新之路，善始善終的擔(dān)起責(zé)任，配合改制工作，把事情做圓滿，事情越接近成功，越要集中精力認真對待。“行百里者半九十”，大概就是這個道理吧。