總工會科學發展觀活動自查報告

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根據區委的統一安排部署，為認真做好學習實踐活動分析檢查階段各項工作，總工會擬于2009年6月中旬召開工會領導班子學習實踐科學發展觀活動專題民主生活會，按照“深入查找影響和制約本單位科學發展的突出問題，深入查找群眾反映強烈的突出問題，深入查找領導班子和黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題”和“著重從思想認識、推進‘三個集中’、關系民生、機關作風和行政效能建設、體制機制、黨員干部隊伍建設等六個方面，進一步廣泛征求意見建議”，向各單位征求對區總工會領導班子及成員的意見和建議的函共110份。

改革開放三十年來，我國的社會主義建設事業取得了巨大的進步，人民群眾的物質和文化生活都取得了極大的發展！然而我們也要看到：由于中國長期封建社會遺毒的影響，由于我們國家整體來說還是世界上最大的發展中國家，更由于我們機制體制尚需完善的地方還很多，造成了全國很多地區和部門不管是在行政管理或經濟決策中不注意黨的方針和群眾利益，而只重視小團體或個人私利，造成了干群關系的緊張和政策脫離群眾而被群眾反感，造成了社會矛盾在某些領域的激烈和惡化！如果我們不回到科學發展的道路上來，我們黨就會逐步脫離群眾的支持，失去群眾基礎，最終失去執政的合法性。

所以，執不執行科學發展觀，是黨性強不強的具體表現；如果習慣于按老套路出牌，嘴里執行科學發展觀，行動上還和科學發展觀背道而馳，那必定會成為科學發展觀的敵人，必定會給黨和國家的事業帶來不可估量的損害！許多正的反的歷史經驗教訓證明：不遵循科學發展觀，不按客觀規律辦事，好事也會辦成壞事！所謂為人民服務就會變成為人民幣服務，就會不計后果，急功近利，最終以損害人民和國家利益而收場！

自開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，區總工會嚴格按照區委的統一安排、部署，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照黨的十七大精神要求，全面貫徹落實科學發展觀，針對影響和阻礙加快發展的突出問題，認真開展學習、討論、查擺問題和整改，現將自查情況匯報如下：

一、存在的主要問題

（一）抓系統的理論學習不夠。區總工會雖然制定了一系列的理論學習制度，但存在對系統理論學習制度堅持不好，學習制度沒有得到很好的堅持和落實，更多的時間強調工作忙，為忙于事務性的工作而放松了學習，尤其是理論學習抓得不緊，不能有計劃、有針對性和系統的學習一些理論知識，對理論知識沒有進行深刻的學習、思考和研究。

（二）思想交流不夠。一是班子成員之間思想交流不夠。注重了抓業務工作，業務工作是硬指標、硬任務，抓得緊、力度大，但組織開展互相批評和自我批評活動較少，班子成員之間交流和溝通不夠。二是班子成員和職工的思想交流不夠，滿足于聽工作匯報，開展與職工之間的思想交流活動不夠。

（三）深入基層不夠。一是向職工群眾宣傳黨的方針、政策、路線不夠深入；二是基層工會干部的綜合素質、職工隊伍整體素質還有待提高，區總工會所開展的指導、培訓的力度還不夠；三是以點帶面方面做了一些工作，但是宣傳報道不夠，需要進一步加強。

（四）工作中創新意識不夠。由于忙于完成上級業務部門和區委、區政府交辦的各項工作任務，對新形勢下如何進一步做好工會工作的探索不夠。

二、問題產生的原因

形成上述問題的原因很多，既有社會大環境的客觀因素，也有自身的主觀因素。區總工會經過認真查找、剖析認為，這些問題反映了區總工會在解放思想、轉變觀念、提高效能方面存在著不足，同時也反映了領導班子在自身建設和干部隊伍建設等方面上存在著差距。原因歸納為：

（一）對學習重視程度不足。總的來說，區總工會還是比較注重加強學習和武裝思想的，其理論修養、知識結構和工作水平基本能夠適應新時期工會工作的要求。但由于學工結合得不夠緊密，在有限的學習時間內，零星學得多，系統學習少，政策學得多、理論學得少，聯系工作學得多，聯系思想學習少，對學習往往滿足于一知半解，不能真正的入腦入心。致使我們不能很好地運用辯證的、全面的、聯系的、發展的眼光去看待和處理問題，從而影響了我們分析情況、駕馭局面的能力，造成了工作中存在的主觀主義、片面性和簡單化的傾向。公務員之家:

（二）深入基層與職工面對面交流少，比較欠缺。由于我們終日埋頭日常工作，常常陷入事務主義的圈子，深入基層一線到職工當中了解職工的呼聲、訴求的機會較少。

（三）開拓意識不足。由于習慣于用傳統的思維方式來對待社會發展中工會工作所遇到的一些矛盾，用傳統的工作方法來處理新的歷史條件下所面臨的新情況、新問題，而沒有能夠自覺地開拓進取，努力創新，提高決策水平和工作效率。

三、整改意見

在這次學習實踐科學發展觀活動過程中，我單位認真貫徹區委的精神，采取召開基層工會主席會、黨員會、座談會等多種形式，組織開展好征求意見建議活動，剖析存在的問題，相互提醒，相互幫助，不護短、不遮丑，共同提高，并對收集到的意見和建議進行了歸納匯總，對于好的意見和建議，我們將虛心接受，并以此作為加強我單位自身建設、轉變工作作風的難得機遇，對不足的方面，我們將結合工作實際，認真抓好整改。當前主要從以下幾個方面入手：

（一）加強學習，提高領導班子和工會干部隊伍的綜合素質。深入學習馬列主義、思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習中央有關文件精神，學習貫徹落實科學發展觀，吃透理論精髓，堅定社會主義、共產主義的理想信念，堅定不移地在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，不斷提高自身素質，樹立終身學習理論的理念。

（二）強化班子協作，增強集體凝聚力。要拓寬領導班子成員之間的交流與溝通渠道，通過談心，交換意見，相互敞開心扉，營造一種和諧氣氛，建立同志間的相互尊重、相互信任、相互理解的工作協作關系。班子成員帶頭遵守有關規章制度。凡大事、涉及面上的事情，堅持領導班子集體研究決定。

（三）堅持民主集中制的原則，提高決策水平。民主集中制作為黨的根本組織制度和領導制度，是規范、約束領導干部正確行使權力的重要保證。堅持重大問題決策集體研究決定。要把遵守民主集中制原則，提高到黨的根本組織紀律的高度來認識，嚴格做到遵守黨章規定的“四個服從”。要認真貫徹民主與集中相結合的組織制度、領導制度和工作制度，堅持集體領導、集體決策、民主決策、科學決策，尊重基層同志的合理化建議，認真開展批評和自我批評，做到解放思想和實事求是的統一，增強領導班子的整體合力。

（四）切實增強宗旨觀念，堅決依靠群眾、服務群眾。加強權力修養，牢固樹立群眾觀點，增強為人民服務的宗旨觀念，牢固樹立正確的權力觀。要建立健全深入基層的工作制度，定期開展調查研究，了解困難職工的思想狀況，關心他們的疾苦，踏踏實實、認認真真地為職工，特別是困難職工做點事，履行好職能，努力實現自身的價值。

（五）嚴格自律，大力反腐倡廉。要扎實開展黨性黨風教育，加強世界觀的改造，堅定共產主義的理想和信念，經得起權利的考驗、改革開放的考驗和社會主義市場經濟的考驗，切實提高修養水平，切實提高自我約束能力，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等形形色色的腐朽思想的侵蝕，筑起牢固的拒腐防變的思想道德防線，切實加強黨性修養和黨性鍛煉，時刻牢記反腐倡廉、勤政廉政是黨員領導干部的立身之基，處事之本。認真落實黨風廉政建設責任制。要堅決制止奢侈浪費現象，狠剎不正之風，做克己奉公、反腐倡廉的表率，帶領全區工會干部職工全力以赴，努力拼搏，推動經濟又快又好發展。