林業局針對踐行科學發展觀實施承諾
時間:2022-11-01 05:33:00
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一、加強班子自身建設,增強班子執政能力
第一責任人:付永剛。
直接責任人:各位黨組成員。
責任單位:局黨組、局機關各科室及下屬單位。
完成時間:2009年和今后一段時期。
整改措施:不斷完善制度,創新機制,建設學習型、創新型、團結型、務實型、廉潔型班子,增強班子執政能力。同時,加強干部職工思想政治教育,確保機關作風轉變,單位政令暢通,促進工作落實。
二、堅持科學發展,加快現代林業和生態文明建設步伐
第一責任人:付永剛。
直接責任人:各位分管領導。
責任單位:局機關各科室及下屬單位。公務員之家
完成時間:2009年和今后一段時期
整改措施:一是繼續深化各項林業改革,不斷解放和發展林業生產力。2009年內完成集體林權制度改革的主體改革,全面啟動后續配套改革;二是狠抓生態建設不松懈,不斷改善群眾人居環境。2009年內完成天然林管護670.2萬畝,完成營造林140.5萬畝,義務植樹630萬株;年森林采伐限額控制在69.6萬立方米以內;森林火災受害面積不超過835公頃,火案查處率達80%以上;林業有害生物成災率控制在11.4%。以內;新建沼氣10000戶;三是加快林業產業發展步伐,不斷增強山區群眾脫貧致富的后勁。重點是抓好500萬畝木本油料基地建設,2009年內發展核桃80萬畝,油茶20萬畝;四是配合做好重點工程項目征占用林地相關手續報批、協調等工作,推動項目工作落實。
三、增強干部職工凝聚力和戰斗力
第一責任人:付永剛。
直接責任人:班子所有成員。
責任單位:局機關各科室及下屬單位。
完成時間:2009年內和今后一段時期
整改措施:一是實行層級管理,充分發揮好副職的作用;二是修訂完善內部管理制度,增強機關各種管理制度的可操作性,通過抓制度落實促進機關作風轉變;三是制定對系統和機關內部的綜合考核獎懲辦法,嚴明獎懲,提高干部職工的工作積極性;四是堵塞機關不合理支出漏洞,控制單位不合理支出,將有限的經費用在刀刃上,壓縮開支,節約出一定的經費用于干部職工的培訓、考察學習、體檢等方面,逐步改善福利待遇,激發干部職工工作熱情;五是關心干部職工政治成長,堅持任人唯賢,提拔使用德才兼備的人員到中層干部崗位,優化崗位組合,配強干部職工隊伍。
監督電話:2189398
聯系人:戎方躍
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