市公司黨委先進(jìn)事跡

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*電池集團(tuán)公司黨委近年來以改革創(chuàng)新精神抓好黨建工作，為企業(yè)健康發(fā)展提供保證，企業(yè)2007年與2005年相比，工業(yè)總產(chǎn)值增長12.35%，出口創(chuàng)匯增長41.96%，銷售收入增長28.69%。*年10月15日總理到企業(yè)視察，對(duì)公司的發(fā)展給予充分肯定。

一、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化班子建設(shè)，確保企業(yè)健康發(fā)展。建設(shè)“四好”班子，提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力。這幾年，企業(yè)遇到人民幣持續(xù)升值，出口退稅率下調(diào)等困難。公司黨委堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力。積極配合行政班子實(shí)施內(nèi)部挖潛策略，“強(qiáng)管理，深挖潛”，在市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、公司總經(jīng)理邱仕洲帶領(lǐng)下,狠抓電池的銷售工作，*年以來，經(jīng)過艱苦努力，產(chǎn)品多次提價(jià)，消化了各種不利因素，公司的出口創(chuàng)匯持續(xù)增長，*年實(shí)現(xiàn)2.45億美元；2007年實(shí)現(xiàn)2.6億美元，再創(chuàng)歷史新高。公司黨委加強(qiáng)人才培養(yǎng)。設(shè)立基層黨支部書記助理職務(wù)，去年又在大學(xué)生員工中任命主任書記助理4人，不斷探索和實(shí)踐培養(yǎng)年輕人才成長成才新路子。07年，首度推行企業(yè)內(nèi)部公開競聘工作，共提拔了6名35歲以下年輕骨干充實(shí)到車間黨支部副書記、部門副經(jīng)理等重要崗位。公司黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)齊重視、紀(jì)委與各部門相結(jié)合的良好局面。

堅(jiān)持抓教育、抓制度、抓監(jiān)控、抓處理，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)行目標(biāo)分解，抓好黨員干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的落實(shí)，積極探索實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定向基層延伸的“兩個(gè)延伸”，取得成效，得到市紀(jì)委的肯定。近年來，企業(yè)沒有出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象。

二、固本強(qiáng)基，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨的先進(jìn)性。公司黨委認(rèn)真抓好基層黨支部建設(shè)。2007年全面開展了對(duì)各個(gè)黨支部的換屆工作，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用。公司黨委堅(jiān)持每月政工例會(huì)制度，及時(shí)研究分析企業(yè)和職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，抓好培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)。兩年來公司黨委共發(fā)展新黨員13名，為黨的隊(duì)伍增添了活力。近年來，由黨員擔(dān)當(dāng)主要角色的科技專業(yè)人員隊(duì)伍，設(shè)計(jì)和組織實(shí)施了“生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)時(shí)在線監(jiān)控管理系統(tǒng)”項(xiàng)目，在國內(nèi)同行中，首創(chuàng)將光機(jī)電和IT技術(shù)引入到電池生產(chǎn)現(xiàn)場管理上，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化監(jiān)控，大大地提高了生產(chǎn)管理效率。07年，公司黨委發(fā)動(dòng)全體黨員干部職工積極參與，企業(yè)成為了廣州市第一家也是目前唯一一家獲得國家出口產(chǎn)品免驗(yàn)證書的單位。公司黨委積極開展主題實(shí)踐活動(dòng)。兩年來，先后開展以“兼容共享深挖潛，和諧奮進(jìn)謀發(fā)展”、“齊練自我修養(yǎng)，共塑*文化”等主題系列活動(dòng)，推動(dòng)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)的完成。

三、以人為本，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。公司黨委積極倡導(dǎo)“和諧奮進(jìn)”企業(yè)文化理念。充分利用《*之聲》報(bào)，飯?zhí)糜耙曉O(shè)備等宣傳載體，不斷加強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)文化理念的認(rèn)識(shí)和理解。每年重大節(jié)日后第一天上班舉行升旗儀式，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感。公司黨委積極做好維穩(wěn)工作，確保職工切身利益，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供保證。公司黨委配合行政班子加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，企業(yè)工傷負(fù)傷頻率逐年下降，營造了和諧的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。公司積極履行社會(huì)責(zé)任，做好春運(yùn)抗災(zāi)救災(zāi)工作，共投入43.4萬元，用于向?yàn)?zāi)區(qū)捐贈(zèng)救災(zāi)物資和留穗外來員工活動(dòng)費(fèi)用。先后向?yàn)?zāi)區(qū)捐贈(zèng)電池200多箱，共計(jì)近6萬只；向韶關(guān)梅村中學(xué)捐贈(zèng)包括電腦、電視、乒乓球臺(tái)等一批教學(xué)生活用品。公司屬下荔華公司有120多名外來員工，公司黨委積極勸導(dǎo)和安置好外來員工留穗過年，安排豐富多彩春節(jié)活動(dòng)，讓外來員工在廣州度過了一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)，充分體驗(yàn)到*電池公司大家庭的溫暖。