卷煙廠企業(yè)文化建設(shè)工作匯報(bào)材料

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一、卷煙廠概況

卷煙廠始建于1909年，是一個具有百年歷史的大型國有企業(yè)。2003年底，、沈陽兩廠與紅塔集團(tuán)實(shí)施跨省重組，成立了紅塔遼寧煙草有限責(zé)任公司，卷煙廠成為紅塔遼寧煙草有限責(zé)任公司下轄的生產(chǎn)加工企業(yè)。完成重組后的卷煙廠在深化改革、創(chuàng)新進(jìn)取中推動企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益連年攀升。2010年企業(yè)年產(chǎn)量達(dá)到29.06萬箱，實(shí)現(xiàn)利稅18.42億元，同比增長10.64%。現(xiàn)主要生產(chǎn)“人民大會堂”系列卷煙和紅塔集團(tuán)名優(yōu)品牌“紅塔山”、“紅梅”系列卷煙。其中，軟包“人民大會堂”曾在全國卷煙產(chǎn)品統(tǒng)檢中榮獲感官品吸第一名，被評為“全國卷煙優(yōu)等品”、“遼寧省名牌產(chǎn)品”、“遼寧省著名商標(biāo)”等殊榮，成功入選《全國卷煙百牌號目錄》。企業(yè)曾多次榮獲全國“五一”勞動獎狀，全國總工會“模范職工之家”、全國煙草行業(yè)先進(jìn)集體、遼寧省先進(jìn)黨委，省精神文明建設(shè)標(biāo)兵單位、遼寧省思想政治工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號。

二、2014—2015年6月企業(yè)文化建設(shè)工作內(nèi)容

（一）加強(qiáng)思想政治和文化建設(shè)

我廠以“誠信、創(chuàng)造、健康”為企業(yè)核心價值觀，“內(nèi)和外順、日新行遠(yuǎn)”為企業(yè)精神，“長青基業(yè)、和樂家園”為企業(yè)愿景，“國家之利、社會之義、員工之福”為企業(yè)使命的企業(yè)文化理念體系，認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，全面落實(shí)國家總局、中煙實(shí)業(yè)和地方黨委的工作部署和要求，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，圍繞公司改革發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)思想政治建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步推動公司和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。

一是加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動

按照中央和國家總局、中煙實(shí)業(yè)統(tǒng)一部署，從2015年3月份開始，我廠以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，以堅(jiān)持正面教育為主，堅(jiān)持批評與自我批評、堅(jiān)持講求實(shí)效、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際為基本原則，深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動。以領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，集中解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”方面存在的突出問題，切實(shí)抓好“四風(fēng)”專項(xiàng)整治，通過認(rèn)真查擺和教育整改，確保中央“八項(xiàng)規(guī)定”和行業(yè)“九條意見”落到實(shí)處，確保教育實(shí)踐活動扎實(shí)深入進(jìn)行，取得實(shí)際效果。將教育實(shí)踐活動與學(xué)習(xí)貫徹十八大精神、樹立行業(yè)“五種意識”、謀劃實(shí)踐“三大課題”相結(jié)合，與企業(yè)自身發(fā)展相結(jié)合，通過教育實(shí)踐活動，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。以作風(fēng)建設(shè)的新成效凝聚起推動公司改革發(fā)展，提升精益管理能力，建設(shè)高水平制造力企業(yè)的強(qiáng)大力量。

二是提升企業(yè)文化觀，轉(zhuǎn)變員工思想觀念

為了加強(qiáng)員工對企業(yè)文化的理解和認(rèn)同，自2014年開始我廠多次集中開展全員企業(yè)文化的宣傳工作，通過黨委書記帶頭宣講舉辦宣講活動，有一千余名員工接受了企業(yè)文化培訓(xùn)，形成了企業(yè)文化建設(shè)的良好氛圍。在宣講活動中，給每名員工下發(fā)企業(yè)文化手冊和企業(yè)文化故事，每一年度都邀請專家對如何進(jìn)行特色文化滲透進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)，舉辦國學(xué)、禮儀講座等提高員工個人修養(yǎng)、素質(zhì)的培訓(xùn)班，并深入開展企業(yè)文化故事征集和論文研討等工作。廠黨委開展“日讀一小時，月讀一本書”讀書活動，并向員工推薦十余本圖書，借助《煙草》、網(wǎng)站等媒介，開辟書評專欄和專題博客，引導(dǎo)員工多讀書、讀好書，培養(yǎng)員工良好的生活習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)，大家加深了對核心價值體系的理解和認(rèn)同，正確把握企業(yè)文化建設(shè)意義、文化理念和內(nèi)涵，并在思想上有所觸動，激發(fā)員工的參與熱情，促進(jìn)了員工思想觀念的轉(zhuǎn)變。

三是樹立良好企業(yè)形象，積淀豐富企業(yè)文化

按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總體目標(biāo)要求，秉承“報(bào)效國家、回報(bào)社會、成就員工”的行業(yè)使命，樹立對社會負(fù)責(zé)任的良好企業(yè)形象，并不斷積淀豐富自己的企業(yè)文化，真正把“兩個至上”行業(yè)價值觀落到實(shí)處。從2007年起，投資80萬元援建了蓋州紅塔楊運(yùn)希望小學(xué)，并多次捐助礦洞溝薛屯小學(xué)，用愛心燃起希望之火，從工廠領(lǐng)導(dǎo)到員工們主動與特困生結(jié)對子，一對一地幫助孩子們解決學(xué)習(xí)和生活中的實(shí)際困難。在全省開展扶貧幫困活動，將大石橋市建一鎮(zhèn)秘子村作為扶貧幫困對象，僅在解決當(dāng)?shù)丶彝コ运y的問題上，就為其捐助6萬元。2008年5.12汶川大地震發(fā)生后，廠黨委迅速組織職工捐款，共計(jì)捐款30萬元。卷煙廠多年來，始終堅(jiān)持通過社會責(zé)舉、職工的善行，讓貧困人群感受到社會的溫暖和陽光，感受到人世間還有無數(shù)顆真誠的愛心，并將這份溫暖和愛心傳遞下去。

四是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，深化改革促發(fā)展。

卷煙廠雖然走過了百年的發(fā)展歷程，但是隨著時代不斷地發(fā)展進(jìn)步，卷煙廠為了適應(yīng)社會所需，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，通過深化改革使卷煙廠能夠發(fā)展的更好。2010年9月7日，卷煙廠“十五”后期技術(shù)改造項(xiàng)目總體竣工驗(yàn)收會的勝利召開，圓了營煙幾代人的夢想。“十五”后期技術(shù)改造的順利完成，不僅標(biāo)志著卷煙廠已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了制絲、卷煙、包裝、裝箱的全程自動化，達(dá)到了清潔作業(yè)、文明生產(chǎn)、環(huán)保節(jié)能的目標(biāo)，更是依靠企業(yè)文化的作用，引領(lǐng)營煙人凝聚起來，創(chuàng)造了歷史上的一個奇跡。

（二）啟動企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作相融合

自2014年開始，我廠啟動了第二個企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃，根據(jù)安排部署，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作相融合，提升員工素質(zhì)。

一是于2014年組織開展評選“十佳”讀書員工活動、企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人活動；圍繞學(xué)弟子規(guī)活動，制定弟子規(guī)活動計(jì)劃、出版宣傳展板、印制弟子規(guī)讀書學(xué)習(xí)筆記，同時在報(bào)紙上開辟了專版；先后組織開展了“學(xué)弟子規(guī)、做好員工”撰寫心得體會、讀書交流活動；利用廠報(bào)讀書欄目組織開展員工談幸福活動，組織員工談體會、談?wù)J識，在報(bào)紙和網(wǎng)站上進(jìn)行交流；組織人員參加企業(yè)文化宣傳員培訓(xùn)班，配合紅塔山杯足球友誼賽、“紅紅火火大會堂”阜新工商聯(lián)誼會、紅塔集團(tuán)在進(jìn)行企業(yè)文化展演等活動，認(rèn)真組織做好節(jié)目排練匯演工作，集中人力做好宣傳報(bào)道、攝影錄像等工作；配合公司文化活動，先后組織開展了企業(yè)文化知識答卷、員工幸福指數(shù)調(diào)研問卷的發(fā)放、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，開展了征集廠歌、撰寫企業(yè)文化調(diào)研論文、組織企業(yè)文化故事演講等活動。一年中共收集各類素材的稿件近600篇，《煙草》報(bào)共出版6期（48版）。其中專門有16個版面為專版，共發(fā)表稿件400余篇。在公司《紅遼煙草》報(bào)上發(fā)表的的稿件圖片200余份。同時我們還把優(yōu)秀稿件投到《中國煙草》、《東方煙草》、《紅塔時報(bào)》和《遼寧煙草》等媒體雜志，經(jīng)統(tǒng)計(jì)在《紅塔時報(bào)》上發(fā)表文章近20篇，在《東方煙草》上發(fā)表文章3篇，《遼寧煙草》發(fā)表文章5篇。同時在紅遼網(wǎng)站上有100多名會員經(jīng)常登錄“紅遼論壇”。

二是在2013年，作為公司企業(yè)文化建設(shè)三年實(shí)施規(guī)劃的第二年，也恰逢公司組建10周年。按照公司企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織開展了“我的十年”征文活動、參觀“回眸十年——公司成立十周年大型圖片展”、組織了“放飛夢想”演講比賽、讀書體會交流、企業(yè)文化故事征集等活動；配合公司開展主題為“持續(xù)提升改革發(fā)展軟實(shí)力”的企業(yè)文化調(diào)研活動，做好課題組的情況調(diào)研與分析；組織了以《學(xué)習(xí)國學(xué)，打造職業(yè)心態(tài)》為題的企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)班；為進(jìn)一步提升企業(yè)文化建設(shè)的水平，制定并實(shí)施了《工廠企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)考評標(biāo)準(zhǔn)》，通過初步實(shí)踐，取得了良好效果；投入30萬元對工廠的文化連廊、車間內(nèi)宣傳版進(jìn)行了全新改裝，增設(shè)了電子屏、電視等文化設(shè)施，更新了企業(yè)文化內(nèi)容；2013年5月份開始，組織全體管理人員、班組長重點(diǎn)學(xué)習(xí)《學(xué)習(xí)的春天》、《正能量》、《一部論語帶隊(duì)伍》等書籍，組織各支部以班組為單位開展了讀書活動啟動儀式和座談交流。通過新一輪學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步提高員工對讀書學(xué)習(xí)的認(rèn)識，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。

三是于2015年上半年，以“踐行‘兩個至上’，推進(jìn)精益管理，為建設(shè)‘四高一強(qiáng)’企業(yè)提供精神動力”為主題，組織開展精益文化建設(shè)活動。煙廠主要領(lǐng)導(dǎo)對認(rèn)真謀劃踐行“三大課題”，努力提升精益管理水平和創(chuàng)造價值能力作了重要講話，宣講團(tuán)五位成員從工廠角度出發(fā)，開展了精益管理理念宣講，全廠各支部計(jì)劃在精益管理層面授課27堂，目前正有條不紊的進(jìn)行著。繼續(xù)抓好“誠信、創(chuàng)造、健康”這一理念，宣傳“家園”文化理念及員工行為規(guī)范準(zhǔn)則，增進(jìn)員工對公司文化理念體系的理解和認(rèn)同；積極配合營銷中心、安全、紀(jì)檢部門，開展品牌文化、安全文化和廉政文化建設(shè)；抓好視覺識別應(yīng)用和行為規(guī)范，加強(qiáng)現(xiàn)場的檢查考核，做到統(tǒng)籌安排、嚴(yán)格規(guī)范，體現(xiàn)精益管理的文化要素；繼續(xù)開展讀書學(xué)習(xí)活動，在員工中大力開展傳播正能量、普及法律法規(guī)、提升自身修養(yǎng)等培訓(xùn)輔導(dǎo)，促進(jìn)員工全面發(fā)展；抓好職工文體活動中心、圖書室等設(shè)施建設(shè)，在職工食堂安裝了八、九臺電視，主要對黨委企業(yè)文化進(jìn)行播報(bào)宣傳；以興趣協(xié)會為載體，開展多次攝影、書法、戶外活動以及臺球、羽毛球、乒乓球比賽。

通過一系列行之有效的企業(yè)文化建設(shè)活動的開展，紅塔遼寧公司家園文化體系的理念和精髓在全體員工中得到了廣泛的認(rèn)同，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)了員工與團(tuán)隊(duì)的融合，管理與文化的互動。

百年企業(yè)，文化厚重，卷煙廠將進(jìn)一步強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，突出自身特色，讓文化引領(lǐng)企業(yè)更富有激情、充滿活力，推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。