群教活動調查工作匯報材料

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根據《關于開展調查工作的通知》文件要求，我鎮積極組織開展調查工作，經研究決定，7月10日晚，鎮聯系村干部、鎮群教活動督導組組織在我鎮云龍社區、石屏村召開了調查工作座談會，并在會后進行了個別訪談。村（社區）參加人員為村（社區）兩委、黨員以及部分群眾代表。經調查研究，現收集整理匯報如下：

一、當前教育實踐活動推進整改落實的“四風”問題主要為：

1.會議時間太長。只要開會，時間一般就是半天，而有時會議內容并不多，領導只要參會就要講話，浪費了村社干部、群眾代表的工作時間。

2.弄虛作假，掩蓋矛盾。如村社環境治理，經過鎮村集中整治，村社環境得到根本改觀，但在管理上缺乏長效機制，車輛亂停亂放、垃圾亂傾倒、占道曬糧現象尤為突出，有領導檢查工作時，又組織人員集中整治。

3.存在脫離群眾的現象。村組干部特別是村干部深入群眾走基層不夠，往往住在鎮上，對村上實際了解有限；對組干部上報的情況核實不夠，造成政策落實存在偏差，多數是在訪貧問苦的時候才深入群眾家中。

4.江湖習氣，哥們義氣。村組干部在自覺樹立黨員領導干部良好形象上有差距。如有的村組干部在公開場合與下屬或社會人士聚會酗酒，稱兄道弟，劃拳打馬。

5.拈輕怕重，畏首畏尾。有的村社干部有畏難情緒，遇到問題就躲或繞，總希望其他干部都把難的工作全干了，自己當甩手掌柜，缺乏主動解決急難險重問題的勇氣和擔當精神。

6.攀比心理。有的村社干部存在與別人比享受情況，比車有多好，房有多寬現象。

二、在第二三環節，村、社區等基層單位進行重點整改的共性問題主要為：

1.提高村社干部的素質，增強文化道德修養，引導村組干部強化學習提高，增強自律能力，切實維護好村組干部的良好形象杜絕江湖習氣。

2.集中整治弄虛作假、掩蓋矛盾行為，建立健全各類村組管理規章制度，加強對村組干部的考核，及時深入群眾家中了解實際情況，第一時間發現和處置群眾面臨的困難和矛盾，爭取將矛盾化解在基層。

3.著力提高村組干部的管理水平，加強業務水平提升，盡量講實在話，做實在事，避免空話套話，避免無關緊要的會議。

三、村、社區等基層黨組織中：

1.當前最難整改的問題為村組干部素質參差不齊，普遍文化教育水平較低，法律法規意識相對淡薄，多憑經驗干事，稱兄道弟較為嚴重。

2.原有問題如村組干部憑經驗瞎指揮、亂指揮等，經過群教活動的開展，經過鎮黨委政府的批評指正，問題雖得到很大改觀，但部份村組干部卻又由于自感法律法規意識不足，害怕工作出錯，從而畏首畏尾，不敢大膽開展工作，不管事情大小與否，都必須先在經過鎮黨委、政府匯報同意后才敢實施，缺乏工作的自主性和創新意識。

3.在開展活動過程中新發現部分村組干部覺得中央八大規定出臺以后，對干部的要求越來越嚴，少數干部總認為干事風險大，利潤空間小了，覺得上升空間有限，安于現狀，干事創業的激情缺乏。

四、解決群眾切身利益方面，村、社區等基層黨組織當前最突出的問題為村組深入群眾不夠，對群眾的實際情況了解有限，對上報材料的審核把關不有嚴謹，造成扶持政策有所偏差。

五、總結和研究本地經驗，對抓好第三環節建議：

1.建立健全村組干部管理辦法，通過加強對村組干部的培訓，提高村組干部業務能力和水平，提高思想道德素質。

2.加強對村組干部的督促督查，加強教育談話，進一步完善考核獎懲機制，提高村組干部干事創業的積極性。

六、活動載體和措施

1.利用“法治宣傳月”“安全生產月”“黨員義工日”等活動開展，加大對村組干部、群眾的法律法規知識宣傳，增強法治觀念，提高為民服務的能力和水平。

2.在村組干部中實行村干部聯系組，組干部聯系困難群眾制度，實施聯系組、聯系戶考核，同時，結合近期社會矛盾多發的現狀，實行重點人員監控、矛盾糾紛化解由村組干部牽頭，力保社會和諧穩定大局。