工信委訴調對接工作實施方案

導語：工信委訴調對接工作實施方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實十八大會議精神，緊緊圍繞黨的十八大提出的“圍繞構建中國特色社會主義管理體系，加快形成黨委領導、政府負責、社會協調、公眾參與、法制保障的社會管理體制，加快形成源頭治理，動態管理，應急處理相結合的社會管理機制”的長遠目標，積極踐行社會主義法制，以化解社會矛盾糾紛的訴調對接工作為機制，從源頭治理和化解社會矛盾糾紛，為構建“四個”提供有力的社會保障。

二、工作目標

總體目標：以維護全縣社會穩定為奮斗目標。著眼于探索和構建解決影響社會和諧穩定的源頭性、根本性、基層性問題的有效機制，在基層社會矛盾化解中，深入群眾進行普法宣傳，政策解惑。讓群眾積極參與社會管理，實行群眾的自我教育，自我監督，以訴調對接的形式，建設一支黨群結合，專群結合，無縫覆蓋的矛盾糾紛化解隊伍，從根本上消除在社會管理和社會矛盾糾紛化解中存在的脫離群眾，合理不合法、合法不合理的現象。解決各種矛盾糾紛，確保赴市、赴省、赴京非正常上訪“零”狀態，赴縣非正常上訪明顯下降。為我縣的社會秩序和公眾安全感狀況明顯好轉提供保障。

階段性目標：立足于我委已經建設成立的較為完備的社會綜合治理和矛盾糾紛化解工作的結構體系，充分發揮自身優勢，整合有限資源，增加其訴調對接和司法協助的工作職責，在一年至二年的時間內配合縣委、縣政府建立矛盾糾紛訴訟外調解和司法訴訟活動的一站式服務平臺，減少糾紛當事人的訴累，也讓我們更好的開展調解工作。不斷增加我系統職工對我委的信任度，以及解決問題的相信力。

三、實施步驟

1、學習與宣傳相結合，創造工作氛圍。通過對我縣現有的兩個訴調對接工作單位的學習，總結經驗教訓，并結合本系統實際，更快、更好的完善我系統的訴調對接工作，盡快實現應盡的責任。同時，匯總相關材料，做好宣傳工作，開展形式多樣的訴調對接宣傳活動，使每個職工都了解這項政策，使矛盾糾紛當事人明確調解的重要性和必要性，促使其積極參與矛盾糾紛的調解工作。

2、完善訴調對接工作機構。黨委成立對接室工作領導小組，以及領導小組辦公室，協調本系統的訴調對接工作，并承擔與其他縣直單位溝通和協調。各直屬單位要負責對接的日常工作，還要設立專門的訴調對接工作室，聘請熱衷于社會調解事務的老干部和老黨員為訴調對接員。

四、工作要求

本系統機關各股室、各直屬企業、單位的信訪維穩工作人員負責訴調對接的具體工作，黨委訴調對接工作領導小組要加強對工作的領導和指導。充分發揮溝通協調作用，扎實做好該項工作。使職工群眾滿意。同時也要將此項工作納入2013年度社會管理和綜合治理工作的考核，建立工作臺賬，為確保訴調對接工作的順利開展而努力。同時要將此項工作納入社會治安綜合治理考核，并且建立臺賬，對每次訴調有據可查。

五、動態更新

從方案實施開始起，到今年年底進行工作評估，根據工作情況，以及工作中碰到的問題，適當的調整實施方案，保證實施方案與時俱進。