轉正年度總結范文10篇

2010年新教師轉正個人總結范文看時光飛逝，我從9月份參加工作至今已近一年，經過這一年的努力工作和不斷學習，我獲益良多。在這里，我有必要總結一下近一年的得與失，發揚好的地方，改進不足的地方，回顧走過的路可以更好的看清前面的路。

品德是決定一個人價值的先決條件。沒有良好的思想品德，其它的一切都是空談。因此這一年來我堅持定期進行品德修養的學習，提高自身的思想覺悟，形成自身正確的人生觀價值觀。平時，我虛心向學校老師學習教學經驗，共同工作，共同學習，共同進步。

在這一年里，我擔任小學數學四年級兩個班的教學工作，工作充實而不乏挑戰。作為一名新老師，我不斷學習，絲毫不敢松懈，繼續學習成為我工作學習中重要的一部分。我參加了新教師培訓。在工作上，嚴格要求自己，注重專業知識的積累和教學基本功的訓練，對板書、教案等多加揣摩，進一步掌握了小學生的學習和心理規律，課后認真及時的批改作業，注意聽取學生的意見，及時了解學生的學習情況，并有目的的對學生進行輔導，并在教學四項規范達標中取得合格。公務員之家

成績是可喜的，收獲是豐碩的。在總結收獲的同時，我也看到了自己的不足。首先我覺得我的教學設計能力還待提高；在處理已有的知識與傳授知識的時候，有時還不能很好協調好兩者之間的關系；對部分教材的內容把握不全面。其次論文意識不強。最后，有時自己的脾氣太過孩子氣，在處理有些事情時過于急躁，還需要有更多的耐心與經驗。

教育工作是一項常做常新、永無止境的工作，需要不斷的總結與反思。我相信在反復的總結與反思中，我會不斷地完善自我和提高自我，越做越好的。

在學院黨委的正確領導下，在組織部的周密部署下，政法系團總支開展了扎實而富有成效的工作，為了總結經驗，發揚成績，找出差距，更好地開展工作，現將政法系團總支黨務一年來的工作情況總結如下：

一、系黨課的工作

（一）培訓目的

入黨積極分子理解和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領，進一步端正入黨動機，自覺加強思想理論修養，增強政治意識和責任意識，增強辨別是非的能力，堅定理想信念，發揮自身作用，從而在各方面積極努力創造條件，爭取早日加入黨組織。

（二）培訓情況

1、政法系分黨校自成立以來已成功地培訓了四期的入黨積極分子。學生入黨積極分子必須經過團支部召開團員大會進行推優。團總支討論確定推薦名單后，指導入黨積極分子填寫《團員入黨推優表》，并由團總支書記填寫團總支意見。

××××年度工作總結

▲工作階段公務員之家，全國公務員公同的天地

▲重點工作項目

▲建議及個人思想匯總

▲××××年度人力資源部工作計劃

匯報人：現在

××年度工作總結

▲工作階段公務員之家，全國公務員公同的天地

▲重點工作項目

▲建議及個人思想匯總

▲××年度人力資源部工作計劃

匯報人：現在

一、黨支部發展黨員工作要貫徹"堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展"的指導方針，有領導、有計劃地進行，嚴格堅持黨章規定的黨員標準，切實保證新黨員質量。

二、申請人經黨小組推薦，支委會研究同意，報黨委審定，可確定為入黨積極分子。入黨積極分子經過一年以上的培養教育，可被列入重點培養對象并及時安排參加黨的基本知識培訓班。未經統一培訓或培訓課時不足、培訓考試不合格的不予發展。

三、各支部要加強對入黨積極分子的考察、教育和管理。主要內容是：入黨動機、思想覺悟、政治品質和工作表現等。要注重教育入黨積極分子提高對黨的認識，樹立共產主義信念，理解黨的基本理論知識和黨的基本路線，嚴格要求自己，努力在三個文明建設中起帶頭作用。要經常與其談話教育，肯定成績，指出缺點和努力方向，考察工作要廣泛聽取黨內外意見。要建立入黨積極分子檔案，包括入黨申請書、思想匯報、考察材料等。要建立入黨積極分子定期半年向黨組織作思想匯報的制度，密切黨組織與入黨積極分子的聯系。

四、確定發展對象時，應廣泛征求黨內外群眾的意見，遵循自下而上的原則，黨小組醞釀提名，經黨支部委員會集體研究后上報機關黨委。

五、各黨支部每年11月底前，要研究上報下年度的發展計劃。沒有列入發展計劃的，不得發展，年度中間不得補報。凡是列入下年度發展計劃的對象，必須是當年度已列入重點考察、并完整填寫考察登記表一年以上、培養成熟的入黨積極分子。沒有達到這一要求的不能列入下年度發展計劃。擬定發展計劃時，要正確處理質量與數量的關系，堅持質量第一。發展計劃要根據所在支部現有黨員數、非黨員數以及入黨積極分子隊伍狀況全面進行衡量，不單純追求數量。沒有培養成熟的堅決不能發展，真正做到成熟一個發展一個。要注意優化發展對象的年齡結構，重點吸收各科（室、隊）的業務骨干和35歲以下的優秀分子入黨。

六、認真指導發展對象填寫《入黨志愿書》。入黨介紹人要向被介紹人解釋黨的綱領、章程，說明黨員的條件、義務和權利，要求其填寫時實事求是，符合規范，字跡端正、工整、清楚，一律用鋼筆或毛筆填寫，并認真填寫介紹人的意見，向支部大會負責地介紹被介紹人的情況。

縣直機關各黨總支、支部：

為貫徹落實黨的**大精神，擴大黨內民主，發揮群眾對發展黨員工作的參與和監督作用，完善發展黨員工作質量保證體系，根據《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》，在總結經驗的基礎上，現就做好發展黨員工作提出以下意見。

一、全面實行發展黨員“一推三公示”制度

“一推”是指確定入黨積極分子，必須經過民主推薦，推薦結果作為確定培養考察對象的重要依據。“三公示”是指把擬確定為入黨積極分子的申請人、擬吸收為預備黨員的發展對象、擬轉正的預備黨員等名單向群眾公示，接受監督。

（一）推薦的要求

1、推薦辦法：由黨支部委員會組織召開推薦，采取黨內和黨外群眾分別無記名填寫推薦票的辦法進行。一般每年召開一次推薦會，推薦名額一般為3-5名。

編者按：在一年的工作中，由實習電氣技術員變為正式的電氣技術員。但轉正以后，除了技術還要更多的管理工作，這對我這個剛參加工作不久的毛頭小子來說是個不小的難題，但我并不氣餒，在工作中虛心的向老師傅們學習請教，以豐富自己的經驗。一年來，不論是在實習期間還是轉正以后，我都努力工作，認真履行職責，從技術和管理水平上不斷提高自己，在各個方面都取得了較大成績。在工作中，首先是對自己要求嚴，不允許職工辦的事，自己堅決不干，為現場職工做好表率。認真向老同志學習，不斷提高自己，并且利用其他時間，學習更高新的知識。一個人要進步不僅要從業務上進步，更要從思想上進步，和企業的精神統一。

同志們：

**年度即將過去，為能在下一年度更好工作、總結經驗、堅持優點、改正不足，總結述職如下：

在一年的工作中，由實習電氣技術員變為正式的電氣技術員，在實習的時候主要是學習技術知識，但轉正以后，除了技術還要更多的管理工作，這對我這個剛參加工作不久的毛頭小子來說是個不小的難題，但我并不氣餒，在工作中虛心的向老師傅們學習請教，以豐富自己的經驗。這樣才能夠更合理的管理，將機電檢修工作做的更好。通過總結，雖然取得了一定的進步，但是仍存在很多的缺點和不足。作為機電車間一名電氣技術人員，在工作生產中只有不斷的總結經驗教訓，發現不足，才能使自己得到更快的進步。

一、深入現場、扎實工作作為一名電氣技術員，我的主要職責是負責車間電氣技術管理工作，制定電氣設備的檢修安排工作和相應的管理規程、技術操作措施，組織職工搞好業務培訓，并且經常深入現場，不斷推廣新工藝和新技術。

一年來，不論是在實習期間還是轉正以后，我都努力工作，認真履行職責，從技術和管理水平上不斷提高自己，在各個方面都取得了較大成績。在車間里我與工人師傅們同上同下，遇到設備出現問題積極到現場處理故障、排除隱患。每天堅持到現場查驗設備運轉情況，高、低壓設備的供配電情況；掌握選煤生產的工藝流程，學習集中控制原理；了解、學習廠里現使用plc集控系統的原理及其程序。現在很多方面都取得了較大的進步，例如：對高壓電機帶調速系統（ca03、ca04、ca39、ca40）、277保護線路短路故障、主廠房以及新廠房洗煤系統等，由淺入深的了解了系統基本控制結構和原理。目前還不能談到對其說掌握，只能隨著進一步的實踐學習區逐漸的掌握。一年的工作，把以前學到的知識與實際生產有效的結合，為以后能夠更好的理論聯系實際，更好的促進生產、更好的減少工人師傅們的勞動強度、更有效的提高勞動生產效率、為企業和社會創造更多的效益打下了堅實的基礎。其他方面，一絲不茍的完善和完成電氣安全規程措施，并且認真監督實施。在09年度十一檢修中，通過對變壓器進行更換，學到了很多平時看不到的東西，而對老重介原煤系統的改造，使我對洗煤廠的電氣設備有了更深層次的理解。

為貫徹落實黨的**大精神，擴大黨內民主，發揮群眾對發展黨員工作的參與和監督作用，完善發展黨員工作質量保證體系，根據《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》，在總結經驗的基礎上，現就做好發展黨員工作提出以下意見。

一、全面實行發展黨員“一推三公示”制度

“一推”是指確定入黨積極分子，必須經過民主推薦，推薦結果作為確定培養考察對象的重要依據。“三公示”是指把擬確定為入黨積極分子的申請人、擬吸收為預備黨員的發展對象、擬轉正的預備黨員等名單向群眾公示，接受監督。

（一）推薦的要求

1、推薦辦法：由黨支部委員會組織召開推薦會，采取黨內和黨外群眾分別無記名填寫推薦票的辦法進行。一般每年召開一次推薦會，推薦名額一般為3-5名。

2、推薦范圍：參加推薦的對象為黨支部全體黨員和所在單位黨外群眾代表。黨外參加推薦的對象由支委會根據實際情況確定，人數一般不少于本支部黨員數，黨外群眾人數較少的，可以由全體人員參加。農村行政村參加推薦的黨外群眾代表為非黨員的村委會干部、村民代表及村級配套組織負責人。

在2009年上半年度的工作中，行政人事部按照公司要求，完善了人事制度，完成了公司各項規章制度的細化，詳細由以下幾個方面：

一、人事治理方面

1、實施了新員工的職前培訓

隨著公司越來越正規化，新進入公司的員工我們進行了職前培訓，在入職培訓中，主要目的是讓新員工初步了解公司的運營狀況，公司的發展理念以及公司所的產品特性及公司各項治理制度及相關績效考核制度等等。

2、完善并落實相關的人事治理制度

在人事制度方面，在去年制定的相關規定的基礎上，我們對新進員工的職前培訓、員工轉正后提交轉正申請表,由部門主管審核到員工離職移交的各項表格和手續等各方面都已完善了流程，隨著公司規模的擴大，人員流動也大。所以人事方面制作出了一張《人員流動表》，到月底統計當月整個公司的人員數，包括本月新進人員數、轉正人員數、離職人員數等，這樣方便了解公司人員的流動情況。及時向各部門主管及公司高層反應人員流動率，幫助各部門制定人員招聘計劃及人員錄用標準。

為貫徹落實黨的十六大精神，擴大黨內民主，發揮群眾對發展黨員工作的參與和監督作用，完善發展黨員工作質量保證體系，保持黨員隊伍的純潔性和先進性。根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》和《關于做好發展黨員工作的若干意見》（麗組[2003]7號），現就做好發展黨員工作提出以下意見：

一、全面實行發展黨員“一推三公示”制度

“一推”是指確定入黨積極分子，必須經過民主推薦，推薦結果作為確定培養考察對象的重要依據。“三公示”是指把擬確定為入黨積極分子的申請人、擬吸收為預備黨員的發展對象、擬轉正的預備黨員等名單向群眾公示，接受監督。

（一）推薦的要求

1、推薦辦法：由黨支部組織召開推薦會，采取黨內和黨外群眾分別無記名填寫推薦票的辦法進行。一般每年召開一次推薦會，推薦名額一般為3-5名。

2、推薦范圍：參加推薦的對象為黨支部全體黨員和所在單位黨外群眾代表。黨外參加推薦的對象由支委會根據實際情況確定，人數一般不少于本支部黨員數，黨外群眾人數較少的，可以由全體人員參加。行政村參加推薦的黨外群眾代表為非黨員的村委會干部、村民代表及村級配套組織負責人。