轉(zhuǎn)正工資總結(jié)范文10篇

為規(guī)范全區(qū)學(xué)校人事人才管理工作，根據(jù)教育人事人才工作的特點(diǎn)和要求，現(xiàn)就學(xué)校人事人才工作規(guī)范如下：

一、學(xué)校人事人才工作的基本任務(wù)

學(xué)校人事人才工作的基本任務(wù)是：認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)教師法》及有關(guān)政策法規(guī)，加強(qiáng)教職工的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷改善教職工的工作和生活條件，保障教職工的合法權(quán)益，不斷深化學(xué)校人事制度的改革，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、結(jié)構(gòu)合理的教師隊(duì)伍，更好地為區(qū)教育事業(yè)的改革和發(fā)展服務(wù)。

1.全面、準(zhǔn)確掌握本校教育人力資源基本情況，做好各項(xiàng)人事人才調(diào)查統(tǒng)計(jì)及人事人才資料管理。

2.按照核定編制和人員配備情況，做好崗位設(shè)置和聘任工作，制定和執(zhí)行各項(xiàng)人事人才管理措施。

3.做好教職工調(diào)配、新進(jìn)教職工的安排及轉(zhuǎn)正定級(jí)工作。

一、總則

隨著公司發(fā)展步伐的加快，企業(yè)國(guó)際化進(jìn)程的日趨成熟，為了體現(xiàn)“人才效是效益”的經(jīng)營(yíng)理念，充分發(fā)揮員工的才能，特制訂本條例。

二、招聘。

1、公司招聘員工的主要原則是針對(duì)職位是否適合而定，以該職位的職位要求所需的業(yè)務(wù)常識(shí)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人品行為甄選標(biāo)準(zhǔn)。

2、各部門因工作需要，需增補(bǔ)人員時(shí)，以部門為單位，根據(jù)工作需要提出“人員增補(bǔ)申請(qǐng)”，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由行政人事部安排招聘。

3、經(jīng)行政人事部及用人部門考核，符合錄用條件者，可辦理入職手續(xù)。

第一條為滿足非國(guó)有制經(jīng)濟(jì)單位對(duì)人才的需求，完善對(duì)到非國(guó)有制經(jīng)

濟(jì)單位工作的大中專畢業(yè)生人事工作方面的服務(wù)措施，特制定辦法。

第二條本辦法中非國(guó)有制經(jīng)濟(jì)單位是指凡在唐山市境內(nèi)注冊(cè)的“三資”企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、股份制企業(yè)、民有民營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、民辦科研機(jī)構(gòu)和外地企業(yè)駐唐辦事機(jī)構(gòu)等不具備人事管理權(quán)限的其他單位。

第三條凡符合下列條件之一的我市大中專畢業(yè)生，均可實(shí)行人事：

1．到第二條所列單位就業(yè)的；

2．自謀職業(yè)的；

我局在認(rèn)真總結(jié)以往年度人事工作的基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步做好我局人事工作，結(jié)合2010年度工作實(shí)際，制定本計(jì)劃。

一、2010年人事工作的主要內(nèi)容

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)人事工資管理工作

1．做好工資正常晉級(jí)、晉檔的統(tǒng)計(jì)上報(bào)核算工作。一是認(rèn)真領(lǐng)會(huì)工資晉級(jí)、晉檔相關(guān)文件政策精神，把好標(biāo)準(zhǔn)關(guān)；二是認(rèn)真統(tǒng)計(jì)符合晉級(jí)、晉檔條件人員，確保不漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)；三是積極指導(dǎo)縣（區(qū)）地稅局人教部門工資正常晉級(jí)、晉檔工作，保證按時(shí)、按質(zhì)完成上報(bào)核算工作。

2．抓好退休人員的工資信息管理工作，確保退休人員的工資準(zhǔn)確、按時(shí)發(fā)放。

3．及時(shí)辦理申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨⒄Ｍ诵荨x升職務(wù)、新錄用、轉(zhuǎn)正定級(jí)、軍轉(zhuǎn)安置、技術(shù)等級(jí)晉升等人員的工資核算、上報(bào)工作。

人監(jiān)股2007年上半年的工作在局黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)各部門的精心指導(dǎo)下，在各業(yè)務(wù)股站室（辦）的大力支持下，我股全體工作人員緊緊圍繞局績(jī)效考核工作目標(biāo)做了大量具體而細(xì)致的工作，圓滿完成了上半年工作任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：

一、配合局黨委抓好了局所轄支部的組織建設(shè)和黨務(wù)管理工作，抓好發(fā)展新黨員的材料收集整理工作。上半年入黨考察對(duì)象發(fā)展成預(yù)備黨員2人，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正2人。2007年局所轄支部黨員的黨費(fèi)收繳基數(shù)已造冊(cè)登記上報(bào)縣委組織部，上半年黨費(fèi)收繳工作正在進(jìn)行中。二、協(xié)助局黨委搞好了人事任免，機(jī)關(guān)思想政治工作，積極做好有關(guān)來(lái)信來(lái)訪工作。

上半年起草任免文件2個(gè)，因局2007年崗位工作異動(dòng)和職務(wù)變動(dòng)，協(xié)助局黨委找人談話8人次，接待來(lái)訪近20多人次，主要是局下屬單位工資福利和有關(guān)待遇的落實(shí)問(wèn)題，再有就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站的工資問(wèn)題，以上來(lái)能解決的就按政策及時(shí)解決，不在我們職權(quán)范圍內(nèi)的，我們備齊有關(guān)材料及時(shí)送到有權(quán)處理的單位，按政策解決不了的，做到耐心、細(xì)致地解釋。

三、及時(shí)辦理好干部的調(diào)配和調(diào)資手續(xù)。上半年辦理調(diào)入局機(jī)關(guān)，下屬事業(yè)單位人員手續(xù)3人，調(diào)出人員手續(xù)2人，辦理調(diào)休手續(xù)2人，辦理行政人員調(diào)級(jí)別工資3人，月增資159元；辦理由農(nóng)藝師晉升高級(jí)農(nóng)藝師調(diào)資手續(xù)，月增資58元。

四、認(rèn)真做好有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的職稱晉升工作。一是摸清底子，對(duì)符合晉升相應(yīng)職務(wù)的人員做到積極推薦，今年擬推薦申報(bào)高級(jí)職稱1人，中級(jí)職稱15人，初級(jí)職稱4人；二是積極推薦符合晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員參加各類培訓(xùn)。上半年推薦、督促18人次參加縣人事局組織的職業(yè)道德培訓(xùn)，推薦4人次參加市人事局考試和培訓(xùn)中心組織的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力（中級(jí)）考核，推薦24人次參加省農(nóng)業(yè)廳、人事廳聯(lián)合舉辦的農(nóng)業(yè)科技英語(yǔ)培訓(xùn)班，經(jīng)培訓(xùn)考試全部通過(guò)，合格率達(dá)100%。

五、及時(shí)準(zhǔn)確搞好各類統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。上半年做好了工資統(tǒng)計(jì)工作，涉及224人，其中在職人員143人，退休人員81人；工資情況涉及公務(wù)員工資15人，機(jī)關(guān)工人工次4人，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資56人，事業(yè)單位管理人員工資4人，事業(yè)單位工人工資64人，離退休人員工資81人。上半年組織局系統(tǒng)15人參加了技術(shù)等級(jí)考試。協(xié)助黨委推選1人呈報(bào)評(píng)選縣優(yōu)秀黨員，1人呈報(bào)評(píng)選縣優(yōu)秀常務(wù)工作者，4人評(píng)選縣優(yōu)秀非中共黨員干部，做好了有關(guān)材料收集、整理及匯報(bào)工作。

人監(jiān)股2006年上半年的工作在局黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)各部門的精心指導(dǎo)下，在各業(yè)務(wù)股站室（辦）的大力支持下，我股全體工作人員緊緊圍繞局績(jī)效考核工作目標(biāo)做了大量具體而細(xì)致的工作，圓滿完成了上半年工作任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：

一、配合局黨委抓好了局所轄支部的組織建設(shè)和黨務(wù)管理工作，抓好發(fā)展新黨員的材料收集整理工作。上半年入黨考察對(duì)象發(fā)展成預(yù)備黨員2人，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正2人。2006年局所轄支部黨員的黨費(fèi)收繳基數(shù)已造冊(cè)登記上報(bào)縣委組織部，上半年黨費(fèi)收繳工作正在進(jìn)行中。

二、協(xié)助局黨委搞好了人事任免，機(jī)關(guān)思想政治工作，積極做好有關(guān)來(lái)信來(lái)訪工作。

上半年起草任免文件2個(gè)，原創(chuàng)：因局2006年崗位工作異動(dòng)和職務(wù)變動(dòng)，協(xié)助局黨委找人談話8人次，接待來(lái)訪近20多人次，主要是局下屬單位工資福利和有關(guān)待遇的落實(shí)問(wèn)題，再有就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站的工資問(wèn)題，以上來(lái)訪，能解決的就按政策及時(shí)解決，不在我們職權(quán)范圍內(nèi)的，我們備齊有關(guān)材料及時(shí)送到有權(quán)處理的單位，按政策解決不了的，做到耐心、細(xì)致地解釋。

三、及時(shí)辦理好干部的調(diào)配和調(diào)資手續(xù)。上半年辦理調(diào)入局機(jī)關(guān)，下屬事業(yè)單位人員手續(xù)3人，調(diào)出人員手續(xù)2人，辦理調(diào)休手續(xù)2人，辦理行政人員調(diào)級(jí)別工資3人，月增資159元；辦理由農(nóng)藝師晉升高級(jí)農(nóng)藝師調(diào)資手續(xù)，月增資58元。

四、認(rèn)真做好有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的職稱晉升工作。一是摸清底子，對(duì)符合晉升相應(yīng)職務(wù)的人員做到積極推薦，今年擬推薦申報(bào)高級(jí)職稱1人，中級(jí)職稱15人，初級(jí)職稱4人；二是積極推薦符合晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員參加各類培訓(xùn)。上半年推薦、督促18人次參加縣人事局組織的職業(yè)道德培訓(xùn)，推薦4人次參加市人事局考試和培訓(xùn)中心組織的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力（中級(jí)）考核，推薦24人次參加省農(nóng)業(yè)廳、人事廳聯(lián)合舉辦的農(nóng)業(yè)科技英語(yǔ)培訓(xùn)班，經(jīng)培訓(xùn)考試全部通過(guò)，合格率達(dá)100%。

監(jiān)股20*年上半年的工作在局黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)各部門的精心指導(dǎo)下，在各業(yè)務(wù)股站室（辦）的大力支持下，我股全體工作人員緊緊圍繞局績(jī)效考核工作目標(biāo)做了大量具體而細(xì)致的工作，圓滿完成了上半年工作任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：

一、配合局黨委抓好了局所轄支部的組織建設(shè)和黨務(wù)管理工作，抓好發(fā)展新黨員的材料收集整理工作。上半年入黨考察對(duì)象發(fā)展成預(yù)備黨員2人，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正2人。20*年局所轄支部黨員的黨費(fèi)收繳基數(shù)已造冊(cè)登記上報(bào)縣委組織部，上半年黨費(fèi)收繳工作正在進(jìn)行中。

二、協(xié)助局黨委搞好了人事任免，機(jī)關(guān)思想政治工作，積極做好有關(guān)來(lái)信來(lái)訪工作。

上半年起草任免文件2個(gè)，因局20*年崗位工作異動(dòng)和職務(wù)變動(dòng)，協(xié)助局黨委找人談話8人次，接待來(lái)訪近20多人次，主要是局下屬單位工資福利和有關(guān)待遇的落實(shí)問(wèn)題，再有就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站的工資問(wèn)題，以上來(lái)訪，能解決的就按政策及時(shí)解決，不在我們職權(quán)范圍內(nèi)的，我們備齊有關(guān)材料及時(shí)送到有權(quán)處理的單位，按政策解決不了的，做到耐心、細(xì)致地解釋。

三、及時(shí)辦理好干部的調(diào)配和調(diào)資手續(xù)。上半年辦理調(diào)入局機(jī)關(guān)，下屬事業(yè)單位人員手續(xù)3人，調(diào)出人員手續(xù)2人，辦理調(diào)休手續(xù)2人，辦理行政人員調(diào)級(jí)別工資3人，月增資159元；辦理由農(nóng)藝師晉升高級(jí)農(nóng)藝師調(diào)資手續(xù)，月增資58元。

四、認(rèn)真做好有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的職稱晉升工作。一是摸清底子，對(duì)符合晉升相應(yīng)職務(wù)的人員做到積極推薦，今年擬推薦申報(bào)高級(jí)職稱1人，中級(jí)職稱15人，初級(jí)職稱4人；二是積極推薦符合晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員參加各類培訓(xùn)。上半年推薦、督促18人次參加縣人事局組織的職業(yè)道德培訓(xùn)，推薦4人次參加市人事局考試和培訓(xùn)中心組織的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力（中級(jí)）考核，推薦24人次參加省農(nóng)業(yè)廳、人事廳聯(lián)合舉辦的農(nóng)業(yè)科技英語(yǔ)培訓(xùn)班，經(jīng)培訓(xùn)考試全部通過(guò)，合格率達(dá)100%。

人監(jiān)股**年上半年的工作在局黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)各部門的精心指導(dǎo)下，在各業(yè)務(wù)股站室（辦）的大力支持下，我股全體工作人員緊緊圍繞局績(jī)效考核工作目標(biāo)做了大量具體而細(xì)致的工作，圓滿完成了上半年工作任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：

一、配合局黨委抓好了局所轄支部的組織建設(shè)和黨務(wù)管理工作。抓好發(fā)展新黨員的材料收集整理工作。上半年入黨考察對(duì)象發(fā)展成預(yù)備黨員2人，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正2人。**年局所轄支部黨員的黨費(fèi)收繳基數(shù)已造冊(cè)登記上報(bào)縣委組織部，上半年黨費(fèi)收繳工作正在進(jìn)行中。

二、協(xié)助局黨委搞好了人事任免，機(jī)關(guān)思想政治工作，積極做好有關(guān)來(lái)信來(lái)訪工作

上半年起草任免文件2個(gè)，因局**年崗位工作異動(dòng)和職務(wù)變動(dòng)，協(xié)助局黨委找人談話8人次，接待來(lái)訪近20多人次，主要是局下屬單位工資福利和有關(guān)待遇的落實(shí)問(wèn)題，再有就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站的工資問(wèn)題，以上來(lái)訪，能解決的就按政策及時(shí)解決，不在我們職權(quán)范圍內(nèi)的，我們備齊有關(guān)材料及時(shí)送到有權(quán)處理的單位，按政策解決不了的，做到耐心、細(xì)致地解釋。

三、及時(shí)辦理好干部的調(diào)配和調(diào)資手續(xù)。上半年辦理調(diào)入局機(jī)關(guān)，下屬事業(yè)單位人員手續(xù)3人，調(diào)出人員手續(xù)2人，辦理調(diào)休手續(xù)2人，辦理行政人員調(diào)級(jí)別工資3人，月增資159元；辦理由農(nóng)藝師晉升高級(jí)農(nóng)藝師調(diào)資手續(xù)，月增資58元。

四、認(rèn)真做好有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的職稱晉升工作。一是摸清底子，對(duì)符合晉升相應(yīng)職務(wù)的人員做到積極推薦，今年擬推薦申報(bào)高級(jí)職稱1人，中級(jí)職稱15人，初級(jí)職稱4人；二是積極推薦符合晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員參加各類培訓(xùn)。上半年推薦、督促18人次參加縣人事局組織的職業(yè)道德培訓(xùn)，推薦4人次參加市人事局考試和培訓(xùn)中心組織的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力（中級(jí)）考核，推薦24人次參加省農(nóng)業(yè)廳、人事廳聯(lián)合舉辦的農(nóng)業(yè)科技英語(yǔ)培訓(xùn)班，經(jīng)培訓(xùn)考試全部通過(guò)，合格率達(dá)100%。公務(wù)員之家:

辦公室主任職責(zé)

辦公室主任對(duì)分管的行政和后勤工作負(fù)責(zé)。

（1）全面負(fù)責(zé)辦公室的各項(xiàng)工作，認(rèn)真做好人事、黨務(wù)、統(tǒng)計(jì)、檔案及站內(nèi)人員的考勤工作。

（2）擬訂站內(nèi)規(guī)章制度、工作計(jì)劃、工作總結(jié)，負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳、聯(lián)絡(luò)和往來(lái)接待安排。

（3）安排各類會(huì)議，做好會(huì)議記錄，綜合協(xié)調(diào)各室之間的工作。

（4）做好員工的轉(zhuǎn)正、定級(jí)、工資、職稱變檔等工作，辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

員工手冊(cè)范本

第一部分公司的經(jīng)營(yíng)理念

客戶客戶的滿意與成功是度量我們工作成績(jī)最重要的標(biāo)尺

員工是公司最重要的財(cái)富，員工素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)水平的提高就是公司財(cái)富的增長(zhǎng)，員工的福利待遇及生活水平是公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的具體體現(xiàn)

產(chǎn)品不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品是公司發(fā)展的軌跡

質(zhì)量產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量是公司發(fā)展的生命線