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          1. 人力資源管理雜志

            全年一共12期,月刊,單期331頁,彩色銅版紙。出版單位:內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社

            《人力資源管理》本刊主要刊登成功企業(yè)管理者的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn),資源工作者的實(shí)踐心得,資源研究者的前沿理論,發(fā)達(dá)國家人力資源的先進(jìn)理念與創(chuàng)新成果。以實(shí)用技術(shù)、案例分析為主,以具有啟發(fā)性、實(shí)用性、可操性和可讀性為原則。

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            人力資源管理雜志詳情

            • 出版周期:月刊
            • 創(chuàng)刊時(shí)間:2006年
            • 開  本:大16開
            • 出版地區(qū):北京
            • 印刷色彩:彩色
            • 全年期數(shù):12期
            • 國內(nèi)刊號(hào):15-1346/F
            • 紙張類型:銅版紙
            • 單期頁數(shù):331頁
            • 國際刊號(hào):1673-8209
            • 出版單位:內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社

            人力資源管理欄目設(shè)置

            《人力資源管理》主要欄目:管理研究院、前沿匯、績效?薪酬、人才開發(fā)、論壇、案例、實(shí)務(wù)、資訊、高校管理、醫(yī)院管理、教學(xué)與保障、管理研究、管理實(shí)務(wù)、組織管理等。

            人力資源管理內(nèi)容預(yù)覽

            雜志以全面的視野、專業(yè)的知識(shí)、實(shí)用的技能為特色,旨在為企業(yè)提供人力資源管理最新技術(shù)、最新理論,為人力資源從業(yè)者提供實(shí)用的專業(yè)信息和最新動(dòng)態(tài),幫助人力資源從業(yè)者提升自身能力,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。介紹企業(yè)在人力資源管理方面的最佳實(shí)踐和方法,包括人才招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)與績效管理、員工關(guān)系管理、薪資福利及職業(yè)發(fā)展等方面的內(nèi)容,旨在為企業(yè)提供人力資源管理方面的最佳實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)。

            介紹人力資源管理理論和模型,包括組織行為學(xué)、人力資源策略、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的內(nèi)容,讓讀者了解最新的人力資源管理領(lǐng)域的理論成果。介紹國內(nèi)外的最新人力資源管理政策和法規(guī),為企業(yè)提供人力資源管理相關(guān)方面的法律政策解讀和最新動(dòng)態(tài)。

            介紹人力資源管理相關(guān)方面的技能和技巧,幫助人力資源從業(yè)者提高自己的管理水平和管理能力。內(nèi)容涉及人力資源管理軟技能、工具技能、技巧等方面的內(nèi)容。分享不同領(lǐng)域人士對(duì)人力資源管理相關(guān)方面的視角,包括人力資源學(xué)者、人力資源管理者、企業(yè)家、顧問等等,為人力資源從業(yè)者提供廣闊的視野和參考思路。

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