年度匯報材料范文10篇

一年的時間就這樣走過了，在經過一年的努力后，我終于可以說在不斷的成長中得到了更多的進步。一年的時間過的真的是很快。作為醫院醫師的我，一年來認真努力的工作，今年對我來說，也是一個相當值得懷念的一年，我相信隨著我漸漸的成長，我會有更多的進步，這些都是我會做好的事情，我相信我能夠做好，我會在不斷的成長中，得到最好的發展的，在來年年里，繼續堅持！

一、思想上政治上始終與黨中央保持一致，緊緊圍繞醫院開展的廉潔自律主題。

從事醫療活動，緊跟國際國內形勢，拒絕行賄、受賄，拒絕商業回扣行為，嚴格要求自己；服從領導，團結同事，愛崗敬業，未發生一起醫療差錯與糾紛；工作中，一切以病人為中心，全心全意為病人著想！

二、在分管院長的領導下，業務上秉承過去的優良傳統和作風。

認真學習，勤于總結，對過去的經驗進行“去粗取精、去偽存真、由表及里、去其糟粕、取其精華”。理論與實踐相結合，出色完成臨床各項診療任務。

三、工作業績與上年相比，門診人次有所增加。

為嚴格依法行政，提高行政執法水平，公務員之家，全國公務員公同的天地今年我鎮政府把法律、法規的行政執法責任落實到行政機關、行政執法各部門的執法人員。我鎮政府堅持合法、公正、廉潔、高效的原則；堅持有法必依，執法必嚴，違法必究和法律面前人人平等的原則。今年我鎮行政執法部門嚴格遵守和執行國家法律、法規、規章，無徇私枉法、濫用職權、越權處罰、以罰代法、以罰代刑的行為出現?，F就本年度我鎮行政執法進行全面的自查匯報：一、組織領導與隊伍建設（自查分18分）

1、我鎮今年年初就及時成立了行政執法責任領導小組，由任組長，任副組長，成員有。今年召集全鎮干部職工共召開3次專題會議，研究行政執法工作，每次會議都有詳細的會議記錄。（自查分5分）

2、本年度我鎮制定詳細的依法行政方案，各行政機構嚴格按照方案辦事，真正做到合法、公正、廉潔、高效。重大事件通過集體研究討論落實措施，并記錄在案。（自查分5分）

3、及時制定行政執法制度，落實象征執法隊伍建設措施。積極參加上級組織的行政執法和行政法規培訓，無缺訓人員。鎮內積極開展政治、業務素質教育活動4次。（自查分8分）

二、法制宣傳與依法行政（自查分56分）

1、今年我鎮積極開展法制宣傳活動，制定年度普法計劃，嚴格按照普法方案按時完成普法任務，今年干部職工學法、普法考試參考率和合格率都達100%，法制宣傳資料歸檔完整。（自查分5分）

狠抓“常規”落實，促進質量持續發展

——××中學200年度工作匯報材料

××中學現有教學班*個(初一*個、初二*個、初三*個)，在校學生××××人。教職工××*名，其中女教師××人，××*名教學人員學歷合格率為100%。在上級教育主管部門的領導下，受上級囑托，我校仍從抓《常規》入手，卓有成效地做了如下工作。

一、強化《常規》管理，規范教育教學

我們從如下幾個方面強化常規管理，規范教育教學。

1、抓學習，明要求。我校每期開學都要抓《常規》和學校各項制度的學習討論。通過此項活動，讓全體教師明確學校對各科備考輔改考評的各項要求。特別是對于新走上教學崗位的人員，每次學習都要做好“三個一”，人手一本《常規》和《學科常規》；每人一個筆記本；每人一篇心得體會。還要求教師對照《常規》以及各種規章制度反思過去的工作，制定改進措施，在今后的工作中做到有的放矢。

現有5個教學班，共有學生169人，其中男生92人，女生77人，住校生134人，通生35人；教職工21人，科任教師20人。

一年來，我校積極貫徹縣局會議精神，秉承“一切為了孩子發展”的辦學理念和“以人為本，弘揚個性，全面發展”的教育思想，以提高質量為主題，檢查環節為主線，課改實驗為龍頭，走好教學教研可持續發展的路子，著手落實國家遠程教育實施目標，搞好課改實驗，優化課堂教學，協調后勤服務，全面推進學校整體工作?，F將一年來所做具體工作匯報如下：

一、重視德育、建設隊伍，營造和諧育人環境。

1、把學生的思想教育工作放在各項工作的首位。加強德育教育，開展了“班主任每天找一名學生談話”、“學生每周記一句名言警句”、“每月樹立一個競爭對手”的“三個一”活動，并結合學校的各種宣傳欄、黑板報、學習園地等活動，使學生明確了目標，確立了方向，在“久熏幽蘭人自熏”的環境中陶冶進步，使學校的德育工作規范而又持續。

2、加強了教師隊伍建設，為育人夯實基礎。一年來，我校主要以做教師思想工作入手，以打造一批業務精良、能夠獨擋一面的教師隊伍為尊旨，通過個別談話、指點教學、指導管理、反襯激勵等各種手段充分調動教師積極性，通過觀摩課、過關課、示范課等手段來提高教師課堂教學水平。

二、抓質量、促管理、變理念、謀發展。

各位領導、各位同事：

自從我年從事養護工作站的工作以來，在工作站各位領導的正確領導下，在各位同事的幫助和支持下，努力做到"五勤"、誠心當好"四員"。"五勤"就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，"四員"就是為領導當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。一年來，我的業務知識、寫作能力、工作經驗積累上都有了一個質的飛躍，綜合工作能力得到了進一步提高。下面，我就這一年的工作情況向各位領導和同志作個簡要匯報，以接受大家評議。

一、努力學習，全面提高自身素質。

綜合辦工作，它要求永無止境地更新知識和提高素質。為達到這一要求，我十分注重學習提高：一是向書本學。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀《中國交通報》、《某省交通報》等報刊雜志外，我還經常了解一些養護工作方面的專業書籍。通過博采眾長，為我撰寫材料提供了有力支持。二是向領導學。一年來，我親身感受了公司及工作站各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我師。我覺得，養護工作站的每位同事都是我的老師，他們中有業務專家，有科技尖兵，有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。在養護工作站工作一年多，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都有了很大的進步。

二、勤奮工作，兢兢業業搞好工作。

自從到養護工作站工作以來，工作站的同志們給了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷。我珍惜這里良好的工作環境，同時，也被工作站全體同志的敬業精神深深感動。一年來，對領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成。一年來，我主要完成的工作有：一、參加了工作站的標準化養護工作站建設（編寫管理制度、建立了人員檔案等）；二、參加了養護工作站的徒步路況巡查；三、參加了去年和今年的防凍防滑工作；四、完成了季度、半年、全年工作總結材料的編寫；五、較好的完成了宣傳報道任務，宣傳報道完成篇。

二00四年是全省郵政實施“二次騰飛”發展戰略的開局之年，按照年初制定的發展目標，我局積極優化業務發展結構，拓寬業務新增點，以新措施、新思路造就發展空間，在市局的正確領導下，在全體干部職工的共同努力下，我局實現了穩步發展，較好地完成了今年的各項經營目標。為總結經驗，發揚成績,找出不足，現對2004年工作作出如下匯報：

一、2004年收入預計完成情況及各專業。

2004年，我局通過強化經營意識，調整經營策略，創新經營方式，努力拓展郵政業務市場，成效顯著。1-10月份共完成業務收入1092萬元，完成計劃的86％，上交收支差、管理費及折舊費共計670萬元，占計劃的98%，預計全年完成總收入1300萬元。

突出抓好報刊市場，量收形成鮮明反差。2004年我局采取有效措施，充分發揮廣大干部職工的主觀能動性，開動集體智慧，發動大家力量，強占報刊市場，較好地完成了市局下達的征訂任務。一次性大收訂共完成報刊流轉額190萬元，同比增長5萬元，增長率為2.7%，黨報黨刊提前45天完成征訂計劃，包銷及暢銷報刊征訂，我局成為全市唯一全面完成包銷及暢銷報刊計劃的縣局。任務完成之好，卻不能完成收入計劃。市局下達我局2004年計劃收入偏高，流轉額不能與收入成正比，目前流轉額197萬元，卻要完成75萬元收入，是不切實際的，除非發行費率能達到38%，不然遠遠不能完成計劃。

穩步推進集郵市場，計劃下達不切實際。先后采取辦郵展，小范圍郵迷聯誼，贈送猴小版等措施調動集郵用戶的積極性，使新郵預訂基本達到往年水平，完成預訂套票400套，小版40版。同時，與縣梅花鹿保護局、縣政府達成開發個性化郵折1500冊協議。我局集郵去年收入為6.21萬元，今年收入卻是45萬元，缺口達到30萬元，但與相比又形成反差，都昌局集郵收入僅10萬元，不到我局的一半。

二創新了物流業務經營模式。

一年來，在鎮常委政府的正確領導和區上級主管部門的指導支持下，社保所同志共同努力，以“保穩定、促和諧”為目標，積極組織、嚴格落實市區關系民生各項相關政策。較好的完成了區鎮交辦的各項任務，下面一年來的勞動保障工作匯報如下。

一、各項指標完成情況

城鎮登記失業人員控制指標：指標數175人，實際是264人，不再是指標。

全年城鎮登記失業人員就業人數：指標數250人，完成605人，完成指標的355%，比去年同期的403人多202人。

全年培訓失業人員：指標數100人，完成286人，完成指標的286%。

全年培訓本市農村勞動力：指標數400人，完成494人，完成指標的123%。上年同期861人次，完成指標的172%。

××年以來，我辦在區委的領導和市委辦的指導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，緊密圍繞發展要務，按照“創一流業績，爭滿意服務”的總要求，扎實履行“三服務”職能，恪盡職守，參政設謀，主動服務，大膽創新，各項工作都取得了較好成績。

一、高標準、嚴把關，公文處理有章有法。公文的質量代表了黨和政府的形象。為此，我辦注重在提高辦文工作標準、辦文工作效率、辦文工作質量上下功夫，有效地推進了全區各項工作的進展。在處理公文的過程中，我們特別注意把好“四關”：一是政治關。確保政治上與黨中央保持高度一致，符合黨的現行路線、方針、政策和法律法規。二是全局觀。注意從全局的高度看問題，提對策。三是文字關。做到字斟句酌，反復推敲，從語法結構、邏輯結構、用字用詞嚴格把關。四是格式關。嚴格按照行文規則對公文格式各要素的規定衡量和落實，不隨心所欲，自行其事。

同時，我們針對新時期面臨的新情況、新問題，嚴格按照《中國共產黨機關公文處理條例》、《湖南省黨的機關公文處理細則》等文件的要求，加強了文件收發管理的制度化、規范化、科學化建設。一是先后建立健全了收文、發文、閱文、保密、文件復制、文件借閱、文件清退銷毀和印信管理等項管理制度，建立《檔案員工作崗位制度》、《檔案管理制度》，用制度管事，用制度約束人。二是設立了一間專門用于收發和保管文件的保密室，配備了存放文件的鐵質保險柜，做到了文件收發管理的用具和用品一應俱全。今年還全面開展了檔案移交工作，按照檔案管理有關規定，委派專人對歷年檔案進行集中整理和歸檔，使檔案的管理更加規范有序。三是將公文處理工作納入黨委辦公室考評體系，采用平時檢查與年終考核相結合的方式，對存在的問題及時進行整改，督促工作落實到位。

二、想大事、謀全局，綜調信息工作穩步推進。決策是領導工作的核心。為此，我們積極主動研究新形勢，把握新規律，為領導設好謀，服好務，提高輔助決策的能力。今年來，先后起草會議報告、領導講話、匯報材料、工作匯報等各類材料余篇，合計余萬字，得到了區委領導的充分肯定。特別是區委二屆四次全體（擴大）會議工作報告，歷時個月，七易其稿，贏得了與會代表的好評。此外，《強化四種意識，加強先進性教育》、《加強法治保障，構建和諧社會》等署名文章還在省、市級刊物上得以發表。在綜調工作方面，主要把握三個方面：一是緊扣重點工作當參謀。為總結區屬企業改制情況，為今年中央、省、市屬國企改革提供經驗，今年月組織改制辦、勞動人事等有關職能部門，深入企業現場，形成了近萬字的調研報告。二是突出工業核心抓調研。隨著轄區內市屬企業改制進入主輔分離階段，國有企業內部的私營租賃企業面臨遷址難題，有流失的危險。如原鎢鉬材料廠內就存在家硬質合金企業，年產值占我區工業的左右，且成長性良好。這批企業為尋求新的發展空間，開始同其他縣區接觸。今年月，我辦在了解到有關情況后，以“區硬質合金產業面臨流失的危險”為題編寫了領導參閱，建議區委、區政府召開專門會議，協調解決這批企業的出路問題，確保了企業不流失，產業不流散。三是圍繞基層工作的難點想對策。促成了村干部績效考核制度的出臺，解決了村干部的基本工資問題，社區建設中存在的問題也提上了區委的議事日程。在信息工作方面，我辦按照“及時、準確、適用”的原則，積極做好信息工作。今年著力抓好了三個環節：一是注重健全信息工作制度。從去年月份起，相繼建立了信息工作通報、重大緊急信息上報、預約反饋跟蹤等制度，促進了信息工作的順利開展。二是注重把握信息采集源頭。暢通信息渠道，要求各基層黨委辦公室把向區委報送信息納入重要日常工作，通過明確基層信息員，夯實轄區信息點，建立健全信息網絡，摸準下情，確保信息準確率；三是重視人才培養。采取外送內培的方法，多次組織基層秘書到市、區跟班鍛煉寫信息，吃透上情，提高了基層單位信息報送的質量。公務員之家版權所有

三、抓重點，強保障，保密工作取得新的進步。一是加強領導機關和要害部門、部位的保密工作，抓緊建立涉密崗位責任制。為確保了上網過程中不發生泄密事件，多次對重點涉密部門的計算機上網情況進行檢查，督促其安裝防火墻并設置進入口令，保障了黨和國家機密的安全。二是深入開展保密宣傳教育活動。嚴格按照荷塘區“四五”普法期間保密法宣傳教育的規劃，切實抓好保密普法檢查驗收工作。去年月，利用辦公室系統培訓的機會，宣講保密法規及保密知識。經過培訓，全區辦公室系統保密意識明顯增強。三是加強行政執法，××年月，聯合公安、工商及辦事處、居委會一起對全區家規模稍大的廢舊文件收購點進行了摸底調查，對其中家重點收購點進行了抽查，沒有發現秘密文件被收購的情況。

四、督決策、促落實，督查工作有新的突破。我辦圍繞區委中心工作和全區工作大局，督查工作堅持工作報告制度和定期通報制度，轉辦轉報和現場督查相結合，面上通報與推廣典型相結合、定期督查與跟蹤督查相結合、領導交辦與主動查辦相結合，對全區各項重點工作推進情況和區委重要性部署進行了督查問效，在督查落實中注重動真格，來硬的。對沒有按要求完成工作的部門，不留情面地以《督查專刊》的形式進行通報，從而保證了區委、區政府的方針政策的貫徹執行。去年月，我區在全市率先創設了優化辦與區委督查室合署辦公的新模式。為進一步優化經濟發展環境，大膽嘗試建立優化經濟發展環境工作長效機制。確立了家單位為優化經濟發展環境聯動窗口，加強了優化工作的協調。按照條塊結合的原則，在各鄉、鎮、辦和主要區直職能局設立了經濟服務辦，及時處理有關優化經濟發展環境案件。以“百名機關干部下基層，為企業排憂解難”活動為突破口，發放聯系卡多張，由被動查處協調變為主動服務、排憂，變事后優化為事前優化。對歷史遺留問題進行搜集分類、逐一整治。全年共辦理市委督查室交辦件件，區領導交辦件件，受理投訴、求助件，辦結件，辦結率。

二0*年全省郵政實施“二次騰飛”發展戰略開局之年按照年初制定發展目標我局積極優化業務發展結構拓寬業務新增點以新措施、新思路造就發展空間在市局正確領導下在全體干部職工共同努力下我局實現了穩步發展較好地完成了今年各項經營目標為總結經驗發揚成績,找出不足現對20*年工作作出如下匯報：

一、20*年收入預計完成情況及各專業

20*年我局通過強化經營意識調整經營策略創新經營方式努力拓展郵政業務市場成效顯著1-10月份共完成業務收入1092萬元完成計劃86％上交收支差、管理費及折舊費共計670萬元占計劃98%預計全年完成總收入1300萬元

突出抓好報刊市場量收形成鮮明反差2004年我局采取有效措施充分發揮廣大干部職工主觀能動性開動集體智慧發動大家力量強占報刊市場較好地完成了市局下達征訂任務一次性大收訂共完成報刊流轉額190萬元同比增長5萬元增長率為2.7%黨報黨刊提前45天完成征訂計劃包銷及暢銷報刊征訂我局成為全市唯一全面完成包銷及暢銷報刊計劃縣局任務完成之好卻不能完成收入計劃市局下達我局20*年計劃收入偏高流轉額不能與收入成正比目前流轉額197萬元卻要完成75萬元收入不切實際除非發行費率能達到38%不然遠遠不能完成計劃

穩步推進集郵市場計劃下達不切實際先后采取辦郵展小范圍郵迷聯誼贈送猴小版等措施調動集郵用戶積極性使新郵預訂基本達到往年水平完成預訂套票400套小版40版同時與縣梅花鹿保護局、縣政府達成開發個性化郵折1500冊協議我局集郵去年收入為6.21萬元今年收入卻45萬元缺口達到30萬元但與相比又形成反差都昌局集郵收入僅10萬元不到我局一半

二創新了物流業務經營模式

2012年是“十二五”開局之年。俗話說，“好的開始是成功的一半”，“開好頭，起好步”對于“十二五”經濟發展和質監事業的發展至關重要。今年，我局在市局黨組和縣委縣政府的正確領導下，深入貫徹實踐科學發展觀，在全局全面推行“3331”的工作理念，以廉政文化建設、風險預警防控、狠抓制度運行、開展治庸問責為抓手，不斷深化黨風廉政建設，提升隊伍素質和能力，以質量興縣、“兩大安全”為重點，全面履行各項工作職能，不斷優化質監服務，維護穩定大局，著力加快自身建設發展?，F將今年的主要工作情況匯報如下：

一、緊扣四項舉措，深化黨風廉政建設。

（一）抓廉政文化，營造良好風氣。廉政文化是我局近年來長抓不懈的一項重要工作，我局堅持廉政學習、廉政教育、廉政活動并舉的廉政文化建設策略，取得了不錯的效果。一是開講廉政課堂。今年我局出臺了質監夜校學習制度，將廉政課納入年度學習的重要內容，由局班子成員精心備課，紀檢組認真籌備，組織了廉政準則學習專題、科學發展觀學習專題、廉政風險查找專題等廉政學習專題，全局干部職工踴躍參與，紛紛為質監廉政建設建言獻策。二是開展“廉政體檢”。以問廉、講廉、評廉、述廉、考廉、督廉“六廉”工作為載體，通過“廉政體檢”預防“腐敗病癥”的發生，推進干部職工“健康成長”。三是豐富廉政活動。今年，我局積極組織干部職工開展建黨90周年征文、身邊的榜樣的演講比賽，并積極參加市縣廉政文化活動，極大調動干部職工積極參與廉政建設的積極性。通過廉政文化建設，在全局營造了“廉政格言人人講、自律警句記心間”的良好氛圍。

（二）抓預警防控，有效控制風險。今年我局繼續開展廉政風險預警防控工作，局紀檢組組織編制了《廉政風險預警防控手冊》，發放到每個干部職工手中，促進預警防控工作常態化管理。一是全面查找風險。通過個人自查、交叉檢查、集中評查，共查找風險崗位8類、涉及全局干部職工29人、列出了個人在行使行政審批、行政執法、自由裁量權、內部管理權等履職過程中存在的風險因素、風險點及主要表現形式29種，并為每名工作人員制作了崗位風險警示牌。二是健全工作制度。在風險預警防控工作中，我們逐步健全了《廉政風險信息收集登記制度》、《信息分析評估制度》、《信息審核制度》、《處置情況通報制度》、《信息檔案管理制度》等七項工作制度，使風險防控走上制度化規范化的管理。三是全員參與防控。目前我局通過會議推動、全員查險、預警通報等形式，使全局干部職工人人參與到腐敗風險預警防控工作中來，積極查找風險、公開風險、防止風險，使干部職工知道“危險”、查找“風險”、不敢“冒險”、力求“保險”。

（三）抓制度運行，規范工作行為。制度一大本，執行是關鍵。為確保每一項制度落到實處，我局今年擇選了與日常工作息息相關且便于操作考核的《車輛管理》、《公務接待》、《機關作息》、《進企業檢查》等8項制度進行了運行考核。一是財務情況一月一公開。將車輛、公務接待等容易滋生特權、職工普遍關注的財務支出實行月公開制度，并與去年同期進行數據比較，檢驗制度運行實效。經過一年運行，我局今年車輛、接待兩項支出分別較去年同期減少2.4萬元和1.1萬元，同比下降11.3%和6.5%，車輛、接待兩項制度的公開運行取得了實實在在的效果。二是機關考勤一月一通報。今年，我局實行統一上班簽到制度，超過上班時間15分鐘即為遲到，遲到30分鐘視為曠工，由局辦公室專人負責督辦、匯總，干職工的考勤記載一月一通報，并與個人年度考核等次與績效工資掛鉤，與部門負責人崗位津貼獎懲掛鉤，有效杜絕了上班慢點搖，下班快點跑，工作時間缺崗、掉崗、串崗等現象的發生。三是制度執行半年一檢查。今年，我局紀檢組對八項制度執行情況進行了一次全面檢查，通過量化分值評出制度運行優勝單位，通過個人與單位掛鉤、單位與績效掛鉤，并采取適當獎懲，切實增強了制度執行力。通過對制度有效運行的督辦檢查，規范了我局日常事務管理，促使了干部職工規范工作行為。

（四）抓治庸問責，提能增效明顯。一是及時貫徹會議精神，全面啟動治庸問責。根據全市質監系統治庸問責工作的部署和要求，我局于8月23日召開全局干部職工大會，傳達貫徹會議精神，組織學習了《市質監系統行政效能監察辦法》和《市質監系統行政效能監察實施細則》，并對我局“治庸問責”工作進行了安排和部署，下發了“治庸問責，從我做起”的倡議書。二是制發實施方案，明確目標任務。結合實際制發《縣質監局治庸問責工作實施方案》，明確了以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣”三個方面十二項突出問題的整治為目標，通過抓好4個階段的工作，采取集中討論、問卷調查、強化監督等方式，全面排查我局干部職工中存在的“庸、懶、散”行為。三是健全組織機構，抓好具體實施。我局成立了“治庸問責”工作領導小組，由紀檢監察室具體工作的組織實施、指導督查。四是突出“五查五看”，開展專題討論。即查服務理念，看是否真正樹立“為企業服務、為企業家服務”的理念，能否深入基層、熱情為企業服務，急事急辦、特事特辦，解決實際問題；查工作紀律，看是否存在遲到早退、上班上網炒股聊天等“庸、懶、散”行為；查履行職責，看能否恪守崗位職責，扎實干好本職工作，是否存在“不作為、慢作為、亂作為”、“當一天和尚撞一天鐘”、敷衍了事等問題；查工作效能，看是否存在工作質量不高、不注意方式方法、效率低等問題；查勤政廉政，看是否嚴格要求，是否存在公車私用、私駕、嚴重違章、不按規定入庫等問題。通過“五查五看”，干部職工明確了改進方向，拿出了有針對性的整改措施。圍繞縣經濟建設中心工作，服務經濟、服務企業、服務群眾的能力明顯增強，作風明顯改進，效率明顯提升，環境明顯優化。