多途徑鼓勵教授參與本科教學研究論文

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摘要:本文分析了教授參與本科教學的現狀和必要性，探討了如何多途徑多種形式鼓勵教授參與本科教學，充分發揮教授在本科教學中的作用。

關鍵詞:教授;本科生教學;參與

一、教授參與本科生上課的現狀

古人云:“師者，所以傳道、授業、解惑也。”教師的職責，就是傳授知識，為祖國和人民培養合格人才。教授，作為高校教師隊伍中高級職稱的擁有者，更是應把為本科生“傳道、授業、解惑”作為自己的首要任務。然而，在眾多高校中，教授的主要精力投入到了學術研究活動中去，漸漸冷落了講臺。這種現象引起了教育部的高度重視，教育部在2007年《關于進一步深化本科教學改革，全面提高教學質量的若干意見》中要求“堅持教授上講臺，保證為學生提供高質量教學”，“要把為本科生授課作為教授、副教授的基本要求。”

二、教授為本科生上課的必要性

1.教授的科研水平較高，參與的科研項目較多，了解本學科的前沿。在為本科生的授課過程中，教學內容往往結合自身的研究方向，對于本科生開闊專業視野，激發對本專業的興趣，加深理解有著積極的作用。

2.教授的人格魅力對本科生有著潛移默化的作用。教育家申斯基說“在教育中一切應以教育者的人格為基礎，因為只有人格才能影響人格，只有性格才能形成性格。”教授憑借高尚的品德、淵博的知識、嚴謹的治學態度所產生的對學生的人格吸引力;才能、情趣、智慧、氣質、性格的感染力綜合所形成的人格力量，對學生的學業發展、道德升華和意志強化起著積極的作用，起到人格示范的作用。

3.教授參與本科教學，對青年教師起著“示范”的作用。高水平教授有著多年豐富的教學經驗，給本科生上課能夠給青年教師起著示范的作用，促進教學水平的整體提高。高水平教授可以在教學方法、教學手段等方面指導青年教師的成長，充分發揮教授的傳幫帶作用，幫助青年教師提高業務教學水平與教學能力。

三、如何多途徑多種形式鼓勵教授參與本科教學

1.強化制度建設，積極推進教授為本科生上課的制度化進程。教授上講臺必須落實到可以實施的制度上。建立并嚴格執行教師聘任制度，把是否為本科生上課和授課質量的好壞做為教師教師職稱晉升、聘任的必要條件之一，而不是參考條件。

2.實行的“導師”制度。導師制是通過教授與學生的近距離接觸，以其人格魅力和學術成就去影響和感染學生，對于學生樹立正確的人生觀和價值觀，盡早融入專業尖端領域很有好處，是本科教學的一種補充。以高水平的教授為龍頭，組成一支高水平的指導教師隊伍，負責學生的思想政治、學習和生活，對學生進行個別指導的人才培養制度。這種制度在教授和學生之間建立一種“導學”關系，針對學生的個性差異，因材施教，指導學生的思想、學習與生活。3.發揮教授在青年教師中的“傳幫帶”的作用。“傳幫帶”是指前輩對晚輩在工作或學習中對文化知識、技術技能、經驗經歷等給予親自傳授。一方面，鼓勵教授在科研方面有突出成績的教授參與本科教學改革，吸引學科帶頭人參加本科教學改革與研究，擔任教學團隊負責人，培養拔尖人才。通過高水平教授參與教學改革的課題研究，既能夠為給教學改革帶來新理念，又促進了教授本人更好地將教學與科研緊密地聯系在一起。另一方面，加強教授對青年教師的培訓。聘請教授成立“教學指導專家組”，對青年教師的主講課程進行隨堂聽課，針對聽課的情況進行點評和指導，對聽課發現的不足和需要改進的地方進行具體點評，就共同關注問題與青年教師們進行深入探討，形成“傳幫帶”的良好氛圍，起到提高本科教學的質量的作用。

4.在實施研究性實驗計劃的過程中，鼓勵教授擔任本科生的導師。研究性實驗計劃促進了科研資源對本科生培養的開放，是培養本科生創新意識、提高本科生創新能力的最有效途徑。高水平師資是研究性實驗教學開展的前提。學生參與教授的相關課題，在教授指導下完成實驗過程中，培養了本科學生的創新思維和科學研究能力，從而提高本科教學的質量。

5.在校園文化舞臺上積極搭建教授與本科生交流的平臺。鼓勵學生社團定期舉辦系列教授講壇、專題研討會等活動，創造本科生與教授接觸和交流的機會，營造濃厚的學術氛圍。其實許多教授是很愿意與本科生進行交流，但往往覺得能夠與本科生面對面的機會并不多，這就需要學生社團來搭建這樣一個平臺，每學期不定期地舉辦系列教授講壇、專題研討會等活動，使得本科生能夠近距離地與教授進行交流和溝通。實踐證明這類活動受到了廣大學生的歡迎，彌補了師生之間的交流機會少的不足，同時增加了校園文化的亮點。受邀的教授們也積極參與，表現出極大的熱情。

教授參與本科生的教學活動是提高本科教學質量的根本途徑。作為高校的管理者，我們應當多途徑地創造機會，使得教授們能夠積極地、主動地參與到本科生的教學活動中去。

參考文獻

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