給公務員加薪竟能夠提高全民的收入水平？

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提高全民收入水平應當在何處加力?有專家建言，以提高公務員工資起步，逐步開啟全民收入提高的大幕。

公務員加薪已經不是一個陌生的話題了，但是用提高公務員收入作為提高全民收入水平的突破口，來證明公務員加薪的合理性，筆者是第一次聽到。以前是用高薪養廉等來證明公務員加薪的合理性，如今用公務員收入的提高來作為全民收入提高的突破口，不見得有多少高明之處。在筆者看來，把公務員收入

作為提高全民收入的突破口，意味

著全民收入的提高有賴于公務員收入的提高，并且只有公務員收入提高了，全民的收入水平才能提高。真的是如此嗎？按照這種思維邏輯，我們可以認為，只有公務員人人都是富翁了，我國才有可能出現其他的富翁，可事實告訴我們，中國現階段的富翁并不少，當然這些都不是官員中的富翁，難道這些官員都是富翁嗎？

誰最應該最先提高收入？不論是從貧富差距、社會貢獻還是為了保持社會穩定，在筆者看來，都不應該是公務員最先提高。據報道，在最近10年的改革中，6000萬國有和集體企業職工被替代，4000萬農民失去土地，7000萬股民損失超過1.5萬億，城市中1.5億人或失去或應得而未得到社會保障，基尼系數達到0.53-0.54之間，城鄉差別達6倍之巨。一方面是GDP的高增長，另一方面是工資收入的緩慢增長，但生存成本卻不斷上升，有人形容為“GDP長得跟胡子一樣快，工資漲得跟眉毛一樣慢。”眾所周知，醫療、教育、養老和城鎮居民住房問題，已經被公眾稱為壓在頭上的新“四座大山”，我國85%以上城鄉居民沒有基本醫療保障，坊間也流傳著“辛辛苦苦幾十年?熏一病回到解放前”的歌謠。據不完全統計，我國失學兒童高達100萬，目前80%以上勞動者無基本養老保險，我國城市居民住房價格一直居高不下，買一套普通住房，需要一生積蓄。面對這些，作為掌握公共權力委托者的官員有什么理由首先提高工資？

專家稱，要額外關注中低收入水平者，但是這種額外關注是在提高公務員收入水平之后才能額外關注。那么，筆者想知道的是，這樣的額外關注還是額外關注嗎？如果真的是要額外關注中低收入水平者，那么，恐怕應該把額外關注中低收入水平者放在提高公務員收入之前吧？否則，這種額外關注中低收入水平者僅僅是一種說辭，并非真正的額外關注中低收入水平者。