總支部范文10篇

中國南方人才市場承擔著流動人才黨員管理重任，*年為適應改革深入和市場經(jīng)濟發(fā)展伴隨而來的流動人才黨員高速增長形勢，切實加強教育管理，南方人才市場正式成立流動人員總支委員會。總支管理的流動黨員從2001年的2000人到目前的11000人，流動人員黨總支與時俱進，不斷創(chuàng)新，積極探索適合流動人才黨員管理工作，取得了一定成績：

（一）健全組織治理結構，做到“黨員有組織”。

中國南方人才市場流動人員總支委員會成立后，在黨委的指導下積極開展工作，將流動人才黨員進行分門別類，按工作性質、工作時間、工作地點上的差異建立黨支部，目前已建黨支部數(shù)318個，有效地解決了“有黨員無組織”的現(xiàn)象，同時設立了流動人才黨員固定的活動場所——“南方人才黨員之家”。

（二）完善組織生活制度，做到“組織有活動”

根據(jù)流動人才黨員的特點和實際，黨總支制定和編印了《流動人才黨員管理工作手冊》。《手冊》規(guī)定了流動人才黨支部的任務，建設的標準，黨員組織生活的主要內容，支部書記的職責等，完善了組織生活制度，確保了“組織有活動”。

（三）創(chuàng)新活動的形式，做到“活動有效果”

一、指導思想

以“*”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的**屆三中全會和市十屆三次黨代會精神，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、爭先型機關為目標，全面推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設，努力打造黨性最強、作風最正、紀律最嚴、工作最出色的表率部門，為全面完成全年各項工作目標任務提供有力的政治保障。

二、組織機構

總支書記：*

總支委員：*

總支下設五個黨支部：

*公司黨總支第四黨支部是由5、9、13路線共24名黨員組成。多年來，在公司和上級黨組織的領導下，圍繞公司黨委的中心工作，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，為推動企業(yè)改革發(fā)展、構建和諧社會作出貢獻，贏得市民的廣泛贊譽。

多年來，該黨支部屬下的線路獲得多項榮譽。如5路線作為“友愛在車廂”活動的發(fā)源地，長期堅持優(yōu)質服務，黨員骨干在線路發(fā)揮帶頭示范作用，最近被授予全國“五一”勞動獎狀、全國“工人先峰號”和廣東省“工人先峰號”等榮譽稱號。5路線先后培養(yǎng)出邵煥暖、劉秀娟、張鳳儀等一批全國、建設部、省、市勞動模范，樹立了一批“巾幗文明崗”、“青年文明號”和“安全交通示范車”的先進典型。13路線八十年代起就是“創(chuàng)三佳、三優(yōu)”活動的最佳服務集體，1993年成為“全國優(yōu)秀線路”,相繼獲得首屆“十大正氣之星”、“廣州市自愿助殘先進集體”等榮譽稱號。

一、發(fā)揮黨員骨干核心作用，帶動職工隊伍創(chuàng)先爭優(yōu)。

黨員是線路管理的堅強核心。黨支部的24名共產(chǎn)黨員在各自的工作崗位上以身作則，從自己做起，以安全行車為己任、優(yōu)質服務為宗旨、節(jié)約為光榮，樹立良好的職業(yè)道德素質，認真做好安全營運優(yōu)質服務工作。1999年5路線黨支部全體共產(chǎn)黨員佩戴標志上崗，接受職工群眾和乘客的監(jiān)督。2005年開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動期間，5路線黨員以爭當“星級駕駛員”和“放心司機”為動力，創(chuàng)造無營運違章、無責任交通事故、無責任服務投訴的“三無”達標。

隨著城市建設發(fā)展及對公交服務更高的要求，公司持之以恒開展的“友愛在車廂”在內涵和外延不斷創(chuàng)新和豐富內容，公司提出的“四要四多”的服務標準，黨支部要求全體黨員為線路員工作出榜樣。

二、建設“友愛、互助”的團隊，構建和諧線路，創(chuàng)文明優(yōu)質服務。

*公司黨總支第四黨支部是由5、9、13路線共24名黨員組成。多年來，在公司和上級黨組織的領導下，圍繞公司黨委的中心工作，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，為推動企業(yè)改革發(fā)展、構建和諧社會作出貢獻，贏得市民的廣泛贊譽。

多年來，該黨支部屬下的線路獲得多項榮譽。如5路線作為“友愛在車廂”活動的發(fā)源地，長期堅持優(yōu)質服務，黨員骨干在線路發(fā)揮帶頭示范作用，最近被授予全國“五一”勞動獎狀、全國“工人先峰號”和廣東省“工人先峰號”等榮譽稱號。5路線先后培養(yǎng)出邵煥暖、劉秀娟、張鳳儀等一批全國、建設部、省、市勞動模范，樹立了一批“巾幗文明崗”、“青年文明號”和“安全交通示范車”的先進典型。13路線八十年代起就是“創(chuàng)三佳、三優(yōu)”活動的最佳服務集體，1993年成為“全國優(yōu)秀線路”,相繼獲得首屆“十大正氣之星”、“廣州市自愿助殘先進集體”等榮譽稱號。

一、發(fā)揮黨員骨干核心作用，帶動職工隊伍創(chuàng)先爭優(yōu)。

黨員是線路管理的堅強核心。黨支部的24名共產(chǎn)黨員在各自的工作崗位上以身作則，從自己做起，以安全行車為己任、優(yōu)質服務為宗旨、節(jié)約為光榮，樹立良好的職業(yè)道德素質，認真做好安全營運優(yōu)質服務工作。1999年5路線黨支部全體共產(chǎn)黨員佩戴標志上崗，接受職工群眾和乘客的監(jiān)督。2005年開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動期間，5路線黨員以爭當“星級駕駛員”和“放心司機”為動力，創(chuàng)造無營運違章、無責任交通事故、無責任服務投訴的“三無”達標。

隨著城市建設發(fā)展及對公交服務更高的要求，公司持之以恒開展的“友愛在車廂”在內涵和外延不斷創(chuàng)新和豐富內容，公司提出的“四要四多”的服務標準，黨支部要求全體黨員為線路員工作出榜樣。

二、建設“友愛、互助”的團隊，構建和諧線路，創(chuàng)文明優(yōu)質服務。

根據(jù)總支部的安排規(guī)劃和我校開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案以及第一階段計劃的安排，我校圍繞如何實踐科學發(fā)展觀,推動學校的教學工作邁上新的臺階等問題進行了認真的學習、調研和思考，調研中緊密結合“加強學校發(fā)展戰(zhàn)略研究、加強教育教學質量的管理和專業(yè)改革、加強和改進黨的建設”等課題，總結學校近幾年來教學改革發(fā)展的成功經(jīng)驗、破解影響制約科學發(fā)展的方式方法，了解改革和發(fā)展進程中的難點問題，以及教職工、學生對學校工作的建議和要求，為推進教育教學改革，打造辦學特色品牌，加快實現(xiàn)奮斗目標謀求新路。

經(jīng)過前一階段的學習，我們認識到：學習科學發(fā)展觀就是要把思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來，運用科學發(fā)展觀，進一步提高對學校教學管理工作的認識，進一步深化學校管理工作改革，進一步樹立以質量求生存的質量觀，堅持管理以人為本，以學生為主體，為教師和學生提供一流的管理和服務是我們工作努力的方向和奮斗的目標。我校通過認真查擺教學管理工作中存在的問題，分析制約我校教務管理水平提高的原因，并結合學校實際，提出了教學和教學管理中存在問題的解決方法和措施。

目前教學管理方面存在的主要問題有：

一、教學管理的力度還不夠

年學校提出加強內涵建設，圍繞這一思路教導處采取了一系列的措施加強教育教學管理，開展了“四個一”活動，推行了學校領導推門聽課制度，組織了教學比武活動，實施了有效課堂評選機制，但效果不夠理想。教學中還存在以下突出問題：

1、課堂教學的效率從總體上看還不高。

今年，我縣第六屆農(nóng)村黨支部任屆期滿。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》關于“黨的基層組織設立的委員會任屆期滿應按期進行換屆選舉”的規(guī)定，結合我縣實際，制定本意見：

一、指導思想和目標要求

指導思想：以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全縣農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，按照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定，遵循“群眾公認、平等競爭”的原則，采取“兩推一選”的方式產(chǎn)生新一屆農(nóng)村黨支部班子，進一步增強農(nóng)村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為推進農(nóng)村三個文明建設共同進步提供堅強的組織保證。

目標要求：(1)全縣農(nóng)村黨支部（總支）換屆選舉工作從2月10日開始，于3月底以前基本結束。各村具體選舉時間不做統(tǒng)一規(guī)定，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)各村實際情況確定。(2)農(nóng)村“兩委”換屆時，先進行支部換屆還是先進行村委會換屆由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)各村實際情況決定。村委會換屆要在黨支部的統(tǒng)一領導下開展工作，村黨支部領導班子成員按照規(guī)定的推選程序擔任村民選舉委員會成員，不能硬性規(guī)定或由組織指定、委派，但黨支部不能包辦代替村民選舉委員會，必須遵循村委會選舉工作有關法律法規(guī)依法有序地開展工作。(3)大力推行村“兩委”成員交叉任職，最大限度精簡村干部職數(shù)，提高村黨支部（總支）書記、村委會主任“一人兼”和村“兩委”交叉任職的比例，每村“兩委”成員總數(shù)原則上控制在3－5人。

二、村黨支部（總支）班子的選配原則公務員之家版權所有

村黨支部（總支）班子的選配，必須按照“三個代表”的要求，堅持黨的領導和依法辦事的原則，堅持德才兼?zhèn)浜蛢?yōu)化結構的原則，堅持群眾公認和充分發(fā)揚民主的原則。

中國*人才市場承擔著流動人才黨員管理重任，20*年為適應改革深入和市場經(jīng)濟發(fā)展伴隨而來的流動人才黨員高速增長形勢，切實加強教育管理，*人才市場正式成立流動人員總支委員會。總支管理的流動黨員從20*年的2000人到目前的11000人，流動人員黨總支與時俱進，不斷創(chuàng)新，積極探索適合流動人才黨員管理工作，取得了一定成績：

（一）健全組織治理結構，做到“黨員有組織”。

中國*人才市場流動人員總支委員會成立后，在黨委的指導下積極開展工作，將流動人才黨員進行分門別類，按工作性質、工作時間、工作地點上的差異建立黨支部，目前已建黨支部數(shù)318個，有效地解決了“有黨員無組織”的現(xiàn)象，同時設立了流動人才黨員固定的活動場所——“*人才黨員之家”。

（二）完善組織生活制度，做到“組織有活動”

根據(jù)流動人才黨員的特點和實際，黨總支制定和編印了《流動人才黨員管理工作手冊》。《手冊》規(guī)定了流動人才黨支部的任務，建設的標準，黨員組織生活的主要內容，支部書記的職責等，完善了組織生活制度，確保了“組織有活動”。

（三）創(chuàng)新活動的形式，做到“活動有效果”

第一條為健全黨的民主集中制，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，制定本細則。

第二條黨的總支部委員會每屆任期三年，黨的支部委員會每屆任期兩年。任期屆滿，應按期進行換屆選舉。如需延期或提前進行換屆選舉，應報上級黨組織批準。延長期限一般不超過一年。

第三條黨的總支部(支部)委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生。

第四條正式黨員有表決權、選舉權。被選舉權。受留黨察看處分的黨員在留黨察看期間沒有表決權、選舉權和被選舉權;預備黨員沒有表決權、選舉權和被選舉權。

第五條選舉應尊重和保障黨員的民主權利，充分發(fā)揚民主，體現(xiàn)選舉人的意志。任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。

第二章委員會的選舉

編者按：本文主要從增強組織培植,促進社區(qū)樓院工作規(guī)范化；強化進修培訓,促進黨員教育經(jīng)常化；改良工作體例,促進黨員打點軌制化；立異勾當載體,促進黨員闡揚浸染持久化；立異載體,激發(fā)社區(qū)黨建新的工作勾當進行講述。其中，主要包括：增強社區(qū)黨總支和樓院支部培植、對7個支部進行了了培訓,有用提高了樓院支部書記的整體素質、是落實責任制、擬定了《黨員進修培訓軌制》和黨員進修教育打算,以進修《黨章》、科學成長不美觀為重點,每季度召開一次黨員年夜會,每月上一次黨課、健全軌制,分類進行打點、發(fā)放黨員卡、冊打點、健全處事收集,強化流動黨員打點、社區(qū)黨組織以文化創(chuàng)協(xié)調處事居平易近群眾為重點,普遍開展各類文化娛樂為載體勾當,營造了積極向上的社區(qū)空氣等，具體材料請詳見：

2010年,社區(qū)黨總支部安身社區(qū)工作規(guī)范化,黨員教育經(jīng)常化,打點軌制化,闡揚浸染持久化,增強率領,強化法子,切實加年夜了社區(qū)黨建工作規(guī)范化力度,有用晉升了社區(qū)黨建工作整體水平。

一、增強組織培植,促進社區(qū)樓院工作規(guī)范化

一是增強社區(qū)黨總支和樓院支部培植。實施書記負責制,樓院支部書記責任制,注重對社區(qū)干部黨總支支委樓院支部營業(yè)能力,處事居平易近能力和抓成長能力的培育,先后對15個支部進行改選,由原15個支部改選后7個支部,黨小組由30個黨小組改選后為14個黨小組。二是對7個支部進行了了培訓,有用提高了樓院支部書記的整體素質。樓院黨支部由7名政治素質高,營業(yè)能力強,熱心社區(qū)工作的退休黨員擔任支部書記。三是落實責任制。支部書記為第一責任人,并擬定了考查法子,進一步落實了責任。四是完美工作軌制,擬定了《社區(qū)黨總支議事軌則》、《黨員教育打點軌制》、《社區(qū)黨建聯(lián)席會議軌制》等規(guī)章軌制,進一步規(guī)范了工作軌范。

二、強化進修培訓,促進黨員教育經(jīng)常化

擬定了《黨員進修培訓軌制》和黨員進修教育打算,以進修《黨章》、科學成長不美觀為重點,每季度召開一次黨員年夜會,每月上一次黨課。全年12次黨課,加入黨員每次達89人次,每月召開一次支部委員會,樓院支部書記每季度召開一次會議,采納集中學、自學、上門送學相連系的體例來強化黨員的進修培訓,先后舉辦培訓班二期,上黨課12課時,進樓院宣傳6次,上門教育16人次。

各位專家、各位領導：

你們好！

今天在這里，我很榮幸代表我們湘南學院中文系黨支部委員會向各位做關于我系黨建工作的匯報。

中文系黨總支是一支充滿了戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力的學習型、創(chuàng)新型、實干型的優(yōu)秀隊伍，在過去的歲月里，中文系黨總支高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，切實貫徹落實科學發(fā)展觀，在學院黨委、行政的正確領導和各級職能部門的支持下，緊密圍繞學院的發(fā)展建設大局，努力推進學習型、服務型、廉潔型組織建設，充分發(fā)揮中文系總支黨組織的政治核心作用，各黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證了學院各項工作任務在中文系的落實，促進了學院和系部的建設和發(fā)展。

我們在學習、宣傳、貫徹黨的十七大會議精神過程中，全面落實科學發(fā)展觀，內蓄實力，外樹形象，團結全系師生員工，突出教學工作中心，不斷強化學生素質教育，以加強系風、學風、教風建設為著力點，以通過學士學位評估為工作的突破口，以提高學生專業(yè)素質和就業(yè)率，提高教師教學科研能力為目標，較為圓滿地完成了各項工作任務，取得了一定的成績。

中文系黨總支班子團結務實，清政廉潔，具有開拓創(chuàng)新精神，具有凝聚力和感召力