招錄范文10篇

【摘要】文章分析了公務員招錄歧視的種類，提出了出現這種現象的原因，并提出了一些建議，以便解決公務員招錄中的歧視性問題。

【關鍵詞】就業歧視；公務員招錄；原因與對策

國家公務員招考是國家選拔從事公共管理和公共事業人才的重要行為，其應該保證公民參與的公平，但現行的公務員招錄制度和招錄行為都存在歧視性的現象。

一、就業歧視釋義

（一）歧視

根據現代漢語詞典的解釋，“歧”的涵義為不相同、不一致，“視”的涵義為看待，那么歧視的涵義可以解釋為不一致或不相同地對待、看待。“歧視”一詞在詞性上為貶義詞。通俗地說，“歧視”就是某主體用差別對待的眼光去看待其他相同或相似的主體或物體。

按照省、市組織、人事部門的統一部署，倍受社會各界普遍關注的年招錄國家公務員工作，經過組織、人事部門的共同努力，社會宣傳、組織報名、資格審查等項工作已經結束。按照全省統一規定的時間，從今天上午九點開始進行筆試。

應該說，前一階段，組織、人事部門做了大量的工作。這次考試，市教育局和縣第四中學也給予了大力支持和幫助。在此，我代表考務委員會，對組織、人事部門的全體干部，市教育局和縣第四中學表示衷心地感謝!方才，縣人事局局長湯瀛同志對整個考務工作進行了具體安排，講的非常全面、非常具體、非常到位，希望大家要按照要求，各司其職，各負其責，認真圓滿地完成好考務工作任務。下面，就這次考務工作的組織領導問題，我再強調以下幾點：

一、要充分認識這次監考工作的重要性

首先，做好考務工作，是堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則的具體體現。大家知道，通過考試形式公開招錄國家公務員工作，是縣委、縣政府進一步深化干部人事制度改革，逐步建立和完善優秀人才脫穎而出的用人導向和機制，努力建立一支“素質優良、門類齊全、結構合理、能夠擔當重任”的國家公務員隊伍而采取的一項重要舉措。歷次公開招錄公務員工作，省、市、縣各級黨委和政府都非常重視。這次招錄公務員工作，縣委、縣政府也提出了明確要求，必須要充分體現“公開、平等、競爭、擇優”的原則，要把真正的優秀人才選拔上來，進一步充實和加強縣直和鄉鎮黨政機關的干部隊伍。因此，大家一定要端正工作態度，認真負責，真正把縣委、縣政府的要求落到實處，保證這次公開招錄工作的順利進行。

其次，做好考務工作，是招錄國家公務員工作的關鍵所在。從公開招錄國家公務員工作的整個過程看，有三個關鍵環節：一個是報名階段的資格審查;一個是考場紀律;再一個就是組織好面試。其中，嚴肅考場紀律，組織好筆試，是關鍵中的關鍵。考試組織的好壞，將直接關系到整個招錄工作的成敗。所以，從這個意義上講，同志們承擔的監考工作，是一項非常嚴肅的政治任務。這項任務完成的如何，不僅關系到被選拔的公務員的質量，而且關系到今后一個時期全縣機關干部隊伍的整體素質。說到底，也直接關系到縣委、縣政府在全縣人民心目中的形象。為此，縣委、縣政府主要領導一再強調，要抽調政治素質好、作風正派、原則性強的同志承擔監考任務。按照縣委、縣政府領導的要求，我們從縣委組織部、人事局、縣紀委、監察局、公安局、縣四中等6個單位和部門，經過嚴格挑選，抽調了38名同志，擔任考務工作人員。并從市聘請了54名監考人員，目的就是體現監考工作的嚴肅性。因此，希望大家不要辜負組織上的信任，充分認識這次監考工作的重要性，明確責任，密切配合，共同完成好這次監考任務。

第三，做好考務工作，也是對監考人員素質的實際檢驗。公務員招錄考試，不同于高考，應該說，比高考還備受社會所矚目。從報名情況看，這次全縣計劃招錄20人，共有808人報名參加考試，招錄的比例是2.5，可以說，競爭的激烈程度是前所未有的。從報考人員的成份看，又比較復雜。有的大學已經畢業，有的已經參加工作多年，具有一定的社會閱歷和經驗，有些考生還具有很深的社會背景。而且，很多報考人員中，有的已經復習一年多，有的已經復習兩三年，目的就是一個：為了考上公務員。我們可以想象一下，在這種情況下，如果考場不嚴，考試不公，必將引發社會矛盾，產生不良的后果，影響是無法預料的。這些，都給這次公務員招錄工作提出了更高的要求。進一步說，做好考務工作，不僅是考生對我們每位考務人員的實際考驗，也是組織上對每位同志政治素質、工作作風、組織紀律以及法紀觀念的一次實際考察。所以，大家一定要站在對事業負責的高度，從對自身負責的角度出發，嚴肅考場紀律，鐵面無私，嚴格執紀，一視同仁。

倍受社會各界普遍關注的2011年招錄國家公務員工作，同志們按照省、市組織、人事部門的統一部署。經過組織、人事部門的共同努力，社會宣傳、組織報名、資格審查等項工作已經結束。按照全省統一規定的時間，從今天上午九點開始進行筆試。

前一階段，應該說。組織、人事部門做了大量的工作。這次考試，榆樹市教育局和縣第四中學也給予了大力支持和幫助。此，代表考務委員會，對組織、人事部門的全體干部，榆樹市教育局和縣第四中學表示衷心地感謝!方才，縣人事局局長湯瀛同志對整個考務工作進行了具體安排，講的非常全面、非常具體、非常到位，希望大家要按照要求，各司其職，各負其責，認真圓滿地完成好考務工作任務。下面，就這次考務工作的組織領導問題，再強調以下幾點：

一、要充分認識這次監考工作的重要性

做好考務工作，首先。堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則的具體體現。大家知道，通過考試形式公開招錄國家公務員工作，縣委、縣政府進一步深化干部人事制度改革，逐步建立和完善優秀人才脫穎而出的用人導向和機制，努力建立一支“素質優良、門類齊全、結構合理、能夠擔當重任”國家公務員隊伍而采取的一項重要舉措。歷次公開招錄公務員工作，省、市、縣各級黨委和政府都非常重視。這次招錄公務員工作，縣委、縣政府也提出了明確要求，必須要充分體現“公開、平等、競爭、擇優”原則，要把真正的優秀人才選拔上來，進一步充實和加強縣直和鄉鎮黨政機關的干部隊伍。因此，大家一定要端正工作態度，認真負責，真正把縣委、縣政府的要求落到實處，保證這次公開招錄工作的順利進行。

做好考務工作，其次。招錄國家公務員工作的關鍵所在從公開招錄國家公務員工作的整個過程看，有三個關鍵環節：一個是報名階段的資格審查;一個是考場紀律;再一個就是組織好面試。其中，嚴肅考場紀律，組織好筆試，關鍵中的關鍵。考試組織的好壞，將直接關系到整個招錄工作的成敗。所以，從這個意義上講，同志們承擔的監考工作，一項非常嚴肅的政治任務。這項任務完成的如何，不僅關系到被選拔的公務員的質量，而且關系到今后一個時期全縣機關干部隊伍的整體素質。說到底，也直接關系到縣委、縣政府在全縣人民心目中的形象。為此，縣委、縣政府主要領導一再強調，要抽調政治素質好、作風正派、原則性強的同志承擔監考任務。按照縣委、縣政府領導的要求，從縣委組織部、人事局、縣紀委、監察局、公安局、縣四中等6個單位和部門，經過嚴格挑選，抽調了38名同志，擔任考務工作人員。并從榆樹市聘請了54名監考人員，目的就是體現監考工作的嚴肅性。因此，希望大家不要辜負組織上的信任，充分認識這次監考工作的重要性，明確責任，密切配合，共同完成好這次監考任務。

做好考務工作，第三。也是對監考人員素質的實際檢驗。公務員招錄考試，不同于高考，應該說，比高考還備受社會所矚目。從報名情況看，這次全縣計劃招錄20人，共有808人報名參加考試，招錄的比例是2.5可以說，競爭的激烈程度是前所未有的從報考人員的成份看，又比較復雜。有的大學已經畢業，有的已經參加工作多年，具有一定的社會閱歷和經驗，有些考生還具有很深的社會背景。而且，很多報考人員中，有的已經復習一年多，有的已經復習兩三年，目的就是一個：為了考上公務員。可以想象一下，這種情況下，如果考場不嚴，考試不公，必將引發社會矛盾，產生不良的后果，影響是無法預料的這些，都給這次公務員招錄工作提出了更高的要求。進一步說，做好考務工作，不僅是考生對我每位考務人員的實際考驗，也是組織上對每位同志政治素質、工作作風、組織紀律以及法紀觀念的一次實際考察。所以，大家一定要站在對事業負責的高度，從對自身負責的角度出發，嚴肅考場紀律，鐵面無私，嚴格執紀，一視同仁。

同志們：按照省、市組織、人事部門的統一部署，倍受社會各界普遍關注的2011年招錄國家公務員工作，經過組織、人事部門的共同努力，社會宣傳、組織報名、資格審查等項工作已經結束。按照全省統一規定的時間，從今天上午九點開始進行筆試。

應該說，前一階段，組織、人事部門做了大量的工作。這次考試，榆樹市教育局和縣第四中學也給予了大力支持和幫助。在此，我代表考務委員會，對組織、人事部門的全體干部，榆樹市教育局和縣第四中學表示衷心地感謝!方才，縣人事局局長湯瀛同志對整個考務工作進行了具體安排，講的非常全面、非常具體、非常到位，希望大家要按照要求，各司其職，各負其責，認真圓滿地完成好考務工作任務。下面，就這次考務工作的組織領導問題，我再強調以下幾點：

一、要充分認識這次監考工作的重要性

首先，做好考務工作，是堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則的具體體現。大家知道，通過考試形式公開招錄國家公務員工作，是縣委、縣政府進一步深化干部人事制度改革，逐步建立和完善優秀人才脫穎而出的用人導向和機制，努力建立一支“素質優良、門類齊全、結構合理、能夠擔當重任”的國家公務員隊伍而采取的一項重要舉措。歷次公開招錄公務員工作，省、市、縣各級黨委和政府都非常重視。這次招錄公務員工作，縣委、縣政府也提出了明確要求，必須要充分體現“公開、平等、競爭、擇優”的原則，要把真正的優秀人才選拔上來，進一步充實和加強縣直和鄉鎮黨政機關的干部隊伍。因此，大家一定要端正工作態度，認真負責，真正把縣委、縣政府的要求落到實處，保證這次公開招錄工作的順利進行。

其次，做好考務工作，是招錄國家公務員工作的關鍵所在。從公開招錄國家公務員工作的整個過程看，有三個關鍵環節：一個是報名階段的資格審查;一個是考場紀律;再一個就是組織好面試。其中，嚴肅考場紀律，組織好筆試，是關鍵中的關鍵。考試組織的好壞，將直接關系到整個招錄工作的成敗。所以，從這個意義上講，同志們承擔的監考工作，是一項非常嚴肅的政治任務。這項任務完成的如何，不僅關系到被選拔的公務員的質量，而且關系到今后一個時期全縣機關干部隊伍的整體素質。說到底，也直接關系到縣委、縣政府在全縣人民心目中的形象。為此，縣委、縣政府主要領導一再強調，要抽調政治素質好、作風正派、原則性強的同志承擔監考任務。按照縣委、縣政府領導的要求，我們從縣委組織部、人事局、縣紀委、監察局、公安局、縣四中等6個單位和部門，經過嚴格挑選，抽調了38名同志，擔任考務工作人員。并從榆樹市聘請了54名監考人員，目的就是體現監考工作的嚴肅性。因此，希望大家不要辜負組織上的信任，充分認識這次監考工作的重要性，明確責任，密切配合，共同完成好這次監考任務。

第三，做好考務工作，也是對監考人員素質的實際檢驗。公務員招錄考試，不同于高考，應該說，比高考還備受社會所矚目。從報名情況看，這次全縣計劃招錄20人，共有808人報名參加考試，招錄的比例是2.5，可以說，競爭的激烈程度是前所未有的。從報考人員的成份看，又比較復雜。有的大學已經畢業，有的已經參加工作多年，具有一定的社會閱歷和經驗，有些考生還具有很深的社會背景。而且，很多報考人員中，有的已經復習一年多，有的已經復習兩三年，目的就是一個：為了考上公務員。我們可以想象一下，在這種情況下，如果考場不嚴，考試不公，必將引發社會矛盾，產生不良的后果，影響是無法預料的。這些，都給這次公務員招錄工作提出了更高的要求。進一步說，做好考務工作，不僅是考生對我們每位考務人員的實際考驗，也是組織上對每位同志政治素質、工作作風、組織紀律以及法紀觀念的一次實際考察。所以，大家一定要站在對事業負責的高度，從對自身負責的角度出發，嚴肅考場紀律，鐵面無私，嚴格執紀，一視同仁。

荊楚網消息（楚天金報）記者胡彩麗實習生曾黎黎通訊員張增祥報道：今年，武漢市將在12個區和30個市直機關招錄210名公務員。該市人事局相關處室負責人介紹，法律專業受寵是今年的新特點。

據悉，今年招錄專業分為法律法學、文史哲、計算機、管理、財會審計、經濟、理工以及其他等八大類。其中，法律、法學專業可報考職位有103個，文史哲可報考61個職位。

報名地點設在武漢市博物館（漢口火車站對面），報名時間為7月14日、15日兩天。

倍受社會各界普遍關注的年招錄國家公務員工作，同志們按照省、市組織、人事部門的統一部署。經過組織、人事部門的共同努力，社會宣傳、組織報名、資格審查等項工作已經結束。按照全省統一規定的時間，從今天上午九點開始進行筆試。

前一階段，應該說。組織、人事部門做了大量的工作。這次考試，榆樹市教育局和縣第四中學也給予了大力支持和幫助。此，代表考務委員會，對組織、人事部門的全體干部，榆樹市教育局和縣第四中學表示衷心地感謝!方才，縣人事局局長湯瀛同志對整個考務工作進行了具體安排，講的非常全面、非常具體、非常到位，希望大家要按照要求，各司其職，各負其責，認真圓滿地完成好考務工作任務。下面，就這次考務工作的組織領導問題，再強調以下幾點：

一、要充分認識這次監考工作的重要性。做好考務工作，首先。堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則的具體體現。大家知道，通過考試形式公開招錄國家公務員工作，縣委、縣政府進一步深化干部人事制度改革，逐步建立和完善優秀人才脫穎而出的用人導向和機制，努力建立一支“素質優良、門類齊全、結構合理、能夠擔當重任”國家公務員隊伍而采取的一項重要舉措。歷次公開招錄公務員工作，省、市、縣各級黨委和政府都非常重視。這次招錄公務員工作，縣委、縣政府也提出了明確要求，必須要充分體現“公開、平等、競爭、擇優”原則，要把真正的優秀人才選拔上來，進一步充實和加強縣直和鄉鎮黨政機關的干部隊伍。因此，大家一定要端正工作態度，認真負責，真正把縣委、縣政府的要求落到實處，保證這次公開招錄工作的順利進行。

做好考務工作，其次。招錄國家公務員工作的關鍵所在從公開招錄國家公務員工作的整個過程看，有三個關鍵環節：一個是報名階段的資格審查;一個是考場紀律;再一個就是組織好面試。其中，嚴肅考場紀律，組織好筆試，關鍵中的關鍵。考試組織的好壞，將直接關系到整個招錄工作的成敗。所以，從這個意義上講，同志們承擔的監考工作，一項非常嚴肅的政治任務。這項任務完成的如何，不僅關系到被選拔的公務員的質量，而且關系到今后一個時期全縣機關干部隊伍的整體素質。說到底，也直接關系到縣委、縣政府在全縣人民心目中的形象。為此，縣委、縣政府主要領導一再強調，要抽調政治素質好、作風正派、原則性強的同志承擔監考任務。按照縣委、縣政府領導的要求，從縣委組織部、人事局、縣紀委、監察局、公安局、縣四中等6個單位和部門，經過嚴格挑選，抽調了38名同志，擔任考務工作人員。并從榆樹市聘請了54名監考人員，目的就是體現監考工作的嚴肅性。因此，希望大家不要辜負組織上的信任，充分認識這次監考工作的重要性，明確責任，密切配合，共同完成好這次監考任務。

做好考務工作，第三。也是對監考人員素質的實際檢驗。公務員招錄考試，不同于高考，應該說，比高考還備受社會所矚目。從報名情況看，這次全縣計劃招錄20人，共有808人報名參加考試，招錄的比例是2.5可以說，競爭的激烈程度是前所未有的從報考人員的成份看，又比較復雜。有的大學已經畢業，有的已經參加工作多年，具有一定的社會閱歷和經驗，有些考生還具有很深的社會背景。而且，很多報考人員中，有的已經復習一年多，有的已經復習兩三年，目的就是一個：為了考上公務員。可以想象一下，這種情況下，如果考場不嚴，考試不公，必將引發社會矛盾，產生不良的后果，影響是無法預料的這些，都給這次公務員招錄工作提出了更高的要求。進一步說，做好考務工作，不僅是考生對我每位考務人員的實際考驗，也是組織上對每位同志政治素質、工作作風、組織紀律以及法紀觀念的一次實際考察。所以，大家一定要站在對事業負責的高度，從對自身負責的角度出發，嚴肅考場紀律，鐵面無私，嚴格執紀，一視同仁。

二、切實履行好各自的工作職責第一，明確任務。必須維護好考場秩序。維護良好的考場秩序，確保考生實現平等競爭的重要前提，每一名監考人員應盡的職責。因此，各監考組要對本考場的考試工作負起責任，堅決防止走過場，保證考試在公開、公正的環境中進行。巡視組要認真進行監督檢查，對發現的問題，要及時果斷處理。第二，必須嚴肅考場紀律。這次招錄國家公務員工作，前面我講了倍受社會各界關注，而且縣委、縣政府的主要領導也十分重視。因此，考試環節上，大家一定要按照分工，認真履行職責，嚴肅考場紀律，發現違紀問題，不管涉及到誰，一定要按考場規則辦事。第三，要搞好有關服務工作。從本質上說，考務工作本身就是為考生服務，就是保證為所有考生提供一個良好的筆試環境。因此，監考工作中，希望大家既要體現嚴肅認真，又要對考生熱情服務，高質量地完成好考務任務。

編者按：本文主要從就業歧視釋義；公務員招錄歧視現象及種類；公務員招錄歧視的原因分析；反公務員招錄歧視的對策進行論述。其中，主要包括：歧視的涵義可以解釋為不一致或不相同地對待、看待、就業歧視就是歧視在現實生活中的表現之一、就業狀態下的工資收入歧視和職業選擇歧視等待遇方面的歧視、公務員招錄的歧視是就業歧視在國家公務員招考過程中的表現形式、公務員招錄歧視現象在我國是普遍存在著、地方政府國家公務員的招考條件也基本上都涉及到年齡的限制、歧視理論中統計性歧視是根據統計學原理進行比較，高中生比初中生強、勞動力市場供給與需求不平衡，供給大于需求等，具體請詳見。

【摘要】文章分析了公務員招錄歧視的種類，提出了出現這種現象的原因，并提出了一些建議，以便解決公務員招錄中的歧視性問題。

【關鍵詞】就業歧視；公務員招錄；原因與對策

國家公務員招考是國家選拔從事公共管理和公共事業人才的重要行為，其應該保證公民參與的公平，但現行的公務員招錄制度和招錄行為都存在歧視性的現象。

一、就業歧視釋義

（一）歧視

1、金融危機，儼然成了時下街談巷議的熱門詞匯，甚至有媒體將它列入2014年“流行語”的行列。

發端于美國資貸次債市場的金融違紀，不僅導致了市場信心的崩潰和金融市場的普遍恐慌，而且已經對實體經濟產生了強烈的現實沖擊，正在逐步演變成為一場全球性的經濟危機。

2、有專家認為，金融危機對歐美國家實體經濟的負面影響，將通過國際貿易渠道，影響亞洲出口導向型國家，而且這種影響還將持續到2014年。在經濟全球化的現實環境中，中國經濟鮮明的外向型特征決定了它在此次金融危機中將面臨嚴峻挑戰。

在2014年11月15日招考的金融市場和世界經濟峰會上，指出：今年以來，中國接連發生重大自然災害，國際金融危機使中國經濟發展也受影響。中國根據形勢變化及時調整政策，加強宏觀調控，保持了經濟平穩較快發展的勢頭，中國經濟發展的根本態勢沒有改變。中國經濟平穩較快發展的本身就是對維護國際金融穩定，促進世界經濟發展的重要貢獻，中國政府將持續采取有效措施，加強宏觀調控的預見性、針對性、有效性，著力擴大內需，特別是消費要求，下大氣力轉變經濟發展方式，調整經濟結構，加強農業基礎地位、實現農民增收;堅持深化改革、擴大開放、實現經濟平穩較快增長，為促進世界經濟穩定發揮建設性作用。

3、日前，三位重量級人物——聯合國前秘書長科菲•安南、國際貨幣基金組織前總裁米歇爾•康德蘇、美國前財政部長羅伯特•魯賓——聯合撰文指出，《金融危機時莫忘窮人》，從而提出了一個關乎世界各國發展與和諧的重要問題。

在他們看來，當危機爆發時，最不應負責的人群受到的影響通常最嚴重，應對能力也最差。如果事態繼續惡化下去，窮人和窮國都將會為這場危機付出最沉重的代價，盡管這場危機并非由他們制造。而這種新的不公正和不公平，將會對國與國之間的關系，以及許多國家的國內關系，產生深遠影響和現實危害。

7月15日，2014年基層政法干警招錄培養考試公共科目考試大綱如期。猶如一絲細雨，沖刷掉考生內心的迷霧，為炎炎夏日里依然奮戰在備考路上的學子送去涼意，也讓翹首期待了多日的萬千考生靜下心來，明確了復習備考的方向。

基層政法考試去年在部分省份進行試點，今年將試點擴展到全國絕大多數省、市、自治區。與去年相比，今年的公共科目考試大綱可謂是穩中有變，呈現出一些新的亮點。

亮點一：科目設置科學化，保持專科和本碩的分類

由于招考對象的特殊性，基層政法招錄考試的試卷有所不同，分為“專科類”和“本碩類”兩種版本，分別適用于報考“專科試點班”的考生和報考“本科及法學碩士班”的考生，兩份試卷在題目類型、數量、難度等方面有所區別，本碩類試卷的題量、難度上均大于專科類試卷。

亮點二：考試時間增加，題量加大

從2014年的考試大綱可以看出，去年的行測時間分別是專科類90分鐘作答80道題目，本碩類90分鐘作答100道題目，而今年的行測考試時間增加到120分鐘。因此，中公教育專家預計無論是專科類還是本碩類，行測考試的題量都將會有大的變化。至于申論，考試時間則沒有變化，仍然為150分鐘。

今年，武漢市將在12個區和30個市直機關招錄210名公務員。該市人事局相關處室負責人介紹，法律專業受寵是今年的新特點。

據悉，今年招錄專業分為法律法學、文史哲、計算機、管理、財會審計、經濟、理工以及其他等八大類。

其中，法律、法學專業可報考職位有103個，