通信分公司范文10篇

各位領導、各位來賓：

大家好！

新年伊始，萬象更新。今天，我們在這里隆重舉行某移動通信分公司綜合大樓落成典禮儀式。參加儀式的有：市委常委、統戰部長游某、市移動通信分公司副總經理鄭某，市移動公司部門和兄弟縣公司領導、某縣委書記，代縣長等在家縣五套班子領導，和各鎮（區）主要領導及縣直有關部門負責人。借此機會，我謹代表某移動通信分公司全體員工對參加落成典禮的各位領導、各位來賓和各界朋友們，表示誠摯的謝意和熱烈的歡迎！并向多年來一直關心、支持移動通信事業發展的各級領導、社會各界朋友和廣大客戶致以衷心的感謝！公務員之家:

福建移動通信有限責任公司某分公司是中國移動（香港）有限公司的全資子公司。新建的某移動通信大樓位于縣城三卞開發區嘉興路，總投資600萬元，建筑面積2500平方米，全部由某移動分公司撥款。該項目的投入使用，將極大地改善某移動通信的工作環境和通信質量，更好地為某的經濟建設和社會事業發展做出應有貢獻，也為某縣的各級領導、各界用戶提供更加高效、優質的通信服務。

現在，請市、縣領導為大樓落成剪彩！鳴炮！奏樂！

剪彩儀式圓滿結束，祝各位領導、各位來賓、各界朋友身體健康，工作順利，心想事成，萬事勝意！

年,南區分公司工會在公司工會的正確指導下,認真貫徹落實管理局六屆一次職工代表大會和通信公司八屆一次職工代表大會精神，緊密地團結在黨支部周圍，依靠分公司領導班子和全體職工的支持，本著“三個有利于”的宗旨，按照高標準起步、高質量發展總體要求，充分發揮工會的基層作用，牢牢把握四項指導原則，為公司“一穩兩重三推進”的戰略方針提供堅強的支持和保障，為服務百年油田、推進數字油田做好基礎工作，不斷加強自身建設，開創了工會工作新局面。現將南區分公司年工會工作總結如下：

一、加強政治理論學習，統一思想認識，提高職工的政治覺悟和道德水平。

今年，分公司工會緊緊圍繞在黨組織周圍，通過職工大會、班組的晨會、例會和印發學習資料等方式，組織廣大干部職工深入學習“三個代表”重要思想、黨的十六屆五中全會精神、溫總理的《政府工作報告》、社會主義榮辱觀和局《二次創業指導綱要》，以及曾局長關于學《綱要》、落實科學發展觀的有關精神。引導干部職工關心國家大事，關注企業發展進步，使大家充分認識到構建和諧社會、和諧企業的重大意義，從而心往一處想，勁往一處使，把職工的思想和行為統一到構建和諧大慶、和諧油田的偉大事業上來。同時分公司工會還注重培養職工的愛國主義精神、集體主義精神和團隊意識，樹立以廠為家的主人翁覺悟，大力宣揚職工中的優秀人物，樹立良好的道德風尚和精神文明面貌，著力調動每一個職工的積極性和創造性，發揮個人的聰明才智和創新精神。分公司工會十分注重模范人物的示范和帶頭作用，因為榜樣的力量是無窮的，我們特意從幾個方面選樹優秀人物。

如分公司工會把經營業績好的分公司經理、優秀技術帶頭人婁海濱、巾幗英雄星級營業員班組管理楷模。其中，在工會的引導作用下，營業室主任黃玉梅她領導全體營業員，發揮窗口崗位的特點優勢，嚴格執行“五個一”服務標準，創新服務載體，主動宣講油田通信業務。一年來，營業人均完成寬帶30戶，銷售小靈通49臺，成為聯系生產任務的主力軍。我們將他們的先進事跡整理成冊，印發給每個班組進行學習，并且利用宣傳櫥窗的形式進行陳列，以激發大家的斗志。通過大張旗鼓地宣傳和弘揚，使優秀人物的形象扎根職工的心中，成為職工學習和進步的好榜樣，進而增強了工會組織的凝聚力和戰斗力，為企業快速發展的有力保證。

二、落實職代會精神，立足單位實際，抓好各項基礎工作和文化建設。

今年是“十一五”起步之年，通信公司召開了八屆一次職代會，此次會議是一次繼往開來、推陳出新和承上啟下的重要會議。會議上提出“一穩兩重三推進”的總體發展戰略方針，并正式提出公司的主導理念和宣傳用語。在會議結束后分公司工會立即配合分公司進行宣傳和講解，把總體發展戰略、主導理念和“五個一”規范服務標準等重要內容利用黑板報、小冊子的形式宣傳出去。在此基礎上利用玻璃櫥窗、宣傳板把職代會主要精神和主導理念展現出來，使大家隨時隨地都能看見它們，用來鼓舞和激勵大家的斗志。同時為更好地落實“客戶是自己，服務視生命”的服務理念，我們還專門利用一塊不銹鋼宣傳櫥窗，把線務、數據人員的照片張貼上去，并與旁邊的轄區示意圖相對應，詳細標明每個人的姓名、小靈通號碼和服務區域，使來辦理通信業務的用戶一目了然地清楚自家的電話、寬帶由誰來處理問題，便于用戶與包片人員聯系和咨詢。此外，為了強調“五個一”服務規范和崗位操作標準，我們將分公司各個崗位的服務規范、服務承諾和巡回檢查路線等制度上墻，并進一步細化制訂詳細的考核標準，督促崗位必須嚴格遵守執行，從而把職代會精神落到實處。

根據縣委縣政府防冰凍會議精神，結合通信業實際，我公司就防冰凍工作進行了布置，現將有關情況匯報如下：

一、組織保障。成立了兩個防冰凍應急分隊，分別由分管領導和網絡部主任擔任隊長，用于應對農村上水片區和下水片區的災害應急響應。

二、加強了線路巡檢力度。會同電信傳輸局和通信服務有限公司，對軍用光纜、國家二級干線光纜、本地網傳輸光纜、用戶電纜進行了分級巡檢，由于電信線路長、覆蓋范圍廣，目前巡檢還在進行中。前期巡檢已對10余處桿路進行了加固。

三、進行了設備的預檢預修。由公司設備維護中心對80余個農村機房、局站、基站進行了巡檢，特別是加強了對橫江大坪腦等高山基站的電源設備的檢修，確保發生冰凍災害時能保障通信的暢通。

四、加強了應急物質的儲備。配備了30臺移動式油機，用于農村局站應急發電。每臺油機均儲備了30公升左右的油料。縣城配備了兩臺150千瓦和200千瓦的大型油機，用于保障中心機房的電力供應。

五、通信應急保障聯系人及值班電話：

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

首先我很感謝領導提供了這樣一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。（個人簡介）。每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。

今天我競聘的崗位是XX分公司經理。我清楚地認識到，要成為一名合格的經理不容易，做為一個單位的負責人，不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業務，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：

1、本人具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。做為領導，必須先做好人。一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。

2、目前的市場營銷其實主要就是關系營銷。我出生在XX，家住在XX，對XX的地理環境及政府機關的領導、工作人員都比較熟悉，我堅信在我和全體職工的共同努力之下，肯定能協調好與各級政府機關之間的關系，把聯通公司的業務向縱深方向發展。

各位領導、各位來賓：

大家好！

新年伊始，萬象更新。今天，我們在這里隆重舉行XX移動通信分公司綜合大樓落成典禮儀式。參加儀式的有：市委常委、統戰部長游XX、市移動通信分公司副總經理鄭XX，市移動公司部門和兄弟縣公司領導、XX縣委書記***，代縣長***等在家縣五套班子領導，和各鎮（區）主要領導及縣直有關部門負責人。借此機會，我謹代表XX移動通信分公司全體員工對參加落成典禮的各位領導、各位來賓和各界朋友們，表示誠摯的謝意和熱烈的歡迎！并向多年來一直關心、支持移動通信事業發展的各級領導、社會各界朋友和廣大客戶致以衷心的感謝！

福建移動通信有限責任公司XX分公司是中國移動（香港）有限公司的全資子公司。新建的XX移動通信大樓位于縣城三卞開發區嘉興路，總投資600萬元，建筑面積2500平方米，全部由XX移動分公司撥款。該項目的投入使用，將極大地改善XX移動通信的工作環境和通信質量，更好地為XX的經濟建設和社會事業發展做出應有貢獻，也為XX縣的各級領導、各界用戶提供更加高效、優質的通信服務。

現在，請市、縣領導為大樓落成剪彩！鳴炮！奏樂！

剪彩儀式圓滿結束，祝各位領導、各位來賓、各界朋友身體健康，工作順利，心想事成，萬事勝意！

20*年，某通信分公司黨總支在市分公司黨委及縣委、縣政府的正確的領導下，堅持以鄧小平理論、同志的“三個代表”重要思想為指導，加強組織建設，認真貫徹落實黨的“*”精神，圍繞企業改革與發展兩個中心，團結帶領公司員工解放思想，更新觀念，充分發揮黨組織在企業改革、發展中的促進作用,激發企業活力，促進企業在發展中繼承，在繼承中創新，在創新中提高，企業改革步伐進一步深入。某分公司黨總支下設三個黨支部，共有黨員54人。

幾年來，某通信分公司搶抓機遇，加快建設，加快發展，累計投入建設資金近億元，固定電話用戶達到39814萬門，長途電路達到2180條，農話光纜總長達到205皮長公里，農話中繼電路達到660條，鄉村電話桿線總長達到1788公里，鄉鎮通話率達100％，自然村通話達到80％，固定電話普及率達到10.94％，網絡運行維護質量在全市處于領先位置，網絡維護指標達到了98.8%；在信息化建設方面，率先在市通信行業中開通縣到鄉可視會議業務，為地方經濟建設和發展發揮了重要作用。與此同時，某通信分公司始終堅持兩個文明一起抓，通信服務、企業基礎管理、執行力等各方面工作取得了顯著成績；公司各項業務發展呈現穩步增長態勢；在文明單位創建方面，公司下轄16個鄉鎮支局.全部被授予縣級文明單位，其中1個支局所被信陽市政府授予“青年文明號”；公司先后獲得了“市級文明單位”，“市級衛生先進單位”、“省級企業檔案管理先進單位”、市級“思想政治工作先進單位”、市“貫徹全民健身計劃綱要先進單位”“市通信消防安全先進單位”、“五一勞動獎狀先進單位”，公司黨支部、團支部、工會等分別榮獲市、縣先進支部和先進工會組織，20*年，我們在開展“1+1”扶貧濟困活動中被縣委縣政府授予先進單位；20*年又榮獲信陽市總工會授予“五一勞動獎狀”先進單位，共青團信陽市委授予“青年文明號”榮譽稱號。在通信企業改革發展中，我們充分發揮黨組的凝聚力、戰斗力和號召力的作用，積極開展爭創“五好基層黨組織”活動，切實加強基層黨組織建設，公司上下呈現了政治穩定，通信發展、干群關系密切、員工積極奮進的良好局面，在社會上樹立了良好的企業形象。我們的具體做法：

一、抓建設，營造一個團結務實的領導班子。

近年來，隨著通信市場競爭格局的形成，多家電信運營商搶占市場份額，在同質競爭異質分流嚴峻形勢下，公司領導班子切實加強黨組織建設和黨的作風建設，公司黨組一班人團結帶領全體員工保存量、激增量、奪分流，保證了公司各項業務持續健康、穩定、快速地發展。在加強組織建設方面，公司領導班子認真貫徹學習黨和國家的教育方針、政策，學會用馬克思主義的世界觀和方法論來觀察問題、分析問題、處理問題。在加強黨組織建設方面，認真貫徹執行干部“四化”方針，選拔任用干部注重把政治立場、思想品質、領導才能和工作實績等方面作為考察內容，堅持德才兼備德用人原則，公司領導班子把那些年輕有為、業務能力強的優秀干部和年青人放在領導崗位，大膽管理，為企業注入新的活力。在黨員培養上我們按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發展”的方針，把那些在工作中吃苦耐勞，作風正派，有開拓創精神的一線人員、技術人員作為發展對象。今年，公司先后有三名員工被黨組織吸收為中共正式黨員。在黨員教育方面，公司在經費短缺的情況下，擠出資金組建了黨員電教室，購買了電視機、音響、書籍等學習設施，堅持“”制度，使全體黨員在政治、思想上、行動上與上級文件精神保持一致。在黨風廉政建設方面，公司領導班子堅持“從嚴治黨，從嚴治企，從嚴治領導班子”的方針，把黨風廉政建設工作納入黨建工作目標，與公司業務發展同部署、同檢查、同考核。在抓好黨風廉政建設責任制中我們堅持做到了“四到位”（即：責任領導到位、責任內容到位、責任落實措施到位、責任考核到位）。每年年初，公司經理各部、室、分支機構負責人簽訂了《年黨風廉政建設目標管理責任書》，完善了黨風廉政建設各項規章制度，明確了責任內容。有效地提高了全體黨員干部廉潔從政、勤政廉政的自覺性和防腐拒變能力。在抓好經營促發展中，公司領導班子堅持每個月召開一次工作例會，除了總結階段性工作外，更主要的是加強思想上的溝通，也是班子內部的民主會。

一個黨性強、作風正，團結向上，務實求真、克己廉潔、嚴謹高效的領導班子在群眾中樹立了威信，為企業的發展營造了良好的氛圍。

二、抓服務，強素質，促進各項業務迅猛發展。

與時俱進開拓創新

2004年，新縣通信分公司黨總支在市分公司黨委及縣委、縣政府的正確的領導下，堅持以鄧小平理論、同志的“三個代表”重要思想為指導，加強組織建設，認真貫徹落實黨的“十六”精神，圍繞企業改革與發展兩個中心，團結帶領公司員工解放思想，更新觀念，充分發揮黨組織在企業改革、發展中的促進作用,激發企業活力，促進企業在發展中繼承，在繼承中創新，在創新中提高，企業改革步伐進一步深入。新縣分公司黨總支下設三個黨支部，共有黨員54人。

幾年來，新縣通信分公司搶抓機遇，加快建設，加快發展，累計投入建設資金近億元，固定電話用戶達到39814萬門，長途電路達到2180條，農話光纜總長達到205皮長公里，農話中繼電路達到660條，鄉村電話桿線總長達到1788公里，鄉鎮通話率達100％，自然村通話達到80％，固定電話普及率達到10.94％，網絡運行維護質量在全市處于領先位置，網絡維護指標達到了98.8%；在信息化建設方面，率先在市通信行業中開通縣到鄉可視會議業務，為地方經濟建設和發展發揮了重要作用。與此同時，新縣通信分公司始終堅持兩個文明一起抓，通信服務、企業基礎管理、執行力等各方面工作取得了顯著成績；公司各項業務發展呈現穩步增長態勢；在文明單位創建方面，公司下轄16個鄉鎮支局.全部被授予縣級文明單位，其中1個支局所被信陽市政府授予“青年文明號”；公司先后獲得了“市級文明單位”，“市級衛生先進單位”、“省級企業檔案管理先進單位”、市級“思想政治工作先進單位”、市“貫徹全民健身計劃綱要先進單位”“市通信消防安全先進單位”、“五一勞動獎狀先進單位”，公司黨支部、團支部、工會等分別榮獲市、縣先進支部和先進工會組織，2003年，我們在開展“1+1”扶貧濟困活動中被縣委縣政府授予先進單位；2004年又榮獲信陽市總工會授予“五一勞動獎狀”先進單位，共青團信陽市委授予“青年文明號”榮譽稱號。在通信企業改革發展中，我們充分發揮黨組的凝聚力、戰斗力和號召力的作用，積極開展爭創“五好基層黨組織”活動，切實加強基層黨組織建設，公司上下呈現了政治穩定，通信發展、干群關系密切、員工積極奮進的良好局面，在社會上樹立了良好的企業形象。我們的具體做法：

一、抓建設，營造一個團結務實的領導班子。

近年來，隨著通信市場競爭格局的形成，多家電信運營商搶占市場份額，在同質競爭異質分流嚴峻形勢下，公司領導班子切實加強黨組織建設和黨的作風建設，公司黨組一班人團結帶領全體員工保存量、激增量、奪分流，保證了公司各項業務持續健康、穩定、快速地發展。在加強組織建設方面，公司領導班子認真貫徹學習黨和國家的教育方針、政策，學會用馬克思主義的世界觀和方法論來觀察問題、分析問題、處理問題。在加強黨組織建設方面，認真貫徹執行干部“四化”方針，選拔任用干部注重把政治立場、思想品質、領導才能和工作實績等方面作為考察內容，堅持德才兼備德用人原則，公司領導班子把那些年輕有為、業務能力強的優秀干部和年青人放在領導崗位，大膽管理，為企業注入新的活力。在黨員培養上我們按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發展”的方針，把那些在工作中吃苦耐勞，作風正派，有開拓創精神的一線人員、技術人員作為發展對象。今年，公司先后有三名員工被黨組織吸收為中共正式黨員。在黨員教育方面，公司在經費短缺的情況下，擠出資金組建了黨員電教室，購買了電視機、音響、書籍等學習設施，堅持“”制度，使全體黨員在政治、思想上、行動上與上級文件精神保持一致。在黨風廉政建設方面，公司領導班子堅持“從嚴治黨，從嚴治企，從嚴治領導班子”的方針，把黨風廉政建設工作納入黨建工作目標，與公司業務發展同部署、同檢查、同考核。在抓好黨風廉政建設責任制中我們堅持做到了“四到位”（即：責任領導到位、責任內容到位、責任落實措施到位、責任考核到位）。每年年初，公司經理各部、室、分支機構負責人簽訂了《年黨風廉政建設目標管理責任書》，完善了黨風廉政建設各項規章制度，明確了責任內容。有效地提高了全體黨員干部廉潔從政、勤政廉政的自覺性和防腐拒變能力。在抓好經營促發展中，公司領導班子堅持每個月召開一次工作例會，除了總結階段性工作外，更主要的是加強思想上的溝通，也是班子內部的民主會。

一個黨性強、作風正，團結向上，務實求真、克己廉潔、嚴謹高效的領導班子在群眾中樹立了威信，為企業的發展營造了良好的氛圍。

尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們，上午好！

（男）中國網絡通信集團公司武威市分公司成立慶典現在開始。請全體起立，奏中華人民共和國國歌。

（男）請坐下。

（女）今天，天馬賓館高朋滿座，喜氣洋洋，共同慶祝中國網絡通信集團公司武威市分公司的成立，我謹代表中國網絡通信集團公司武威市分公司全體同仁，衷心地感謝各位嘉賓的光臨。

（女）今天的成立慶典共有六項議程，下面進行第一項，介紹出席今天慶典大會的主要領導和嘉賓。

（男）出席今天成立慶典并在主席臺就座的領導同志有：、（女）、（男）、（女）、

尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們，上午好！

（男）中國網絡通信集團公司武威市分公司成立慶典現在開始。請全體起立，奏中華人民共和國國歌。

（男）請坐下。

（女）今天，天馬賓館高朋滿座，喜氣洋洋，共同慶祝中國網絡通信集團公司武威市分公司的成立，我謹代表中國網絡通信集團公司武威市分公司全體同仁，衷心地感謝各位嘉賓的光臨。

（女）今天的成立慶典共有六項議程，下面進行第一項，介紹出席今天慶典大會的主要領導和嘉賓。

（男）出席今天成立慶典并在主席臺就座的領導同志有：、

新縣是一片紅色的土地，是將軍的故鄉，紅軍的搖籃。全縣1612平方公里，人口不足33萬人。近年來，新縣通信分公司牢固樹立改革、創新、服務、發展的工作思路，認真貫徹十六大、十六屆三中全會精神和“三個代表”重要思想，圍繞企業改革與發展兩個中心，解放思想，轉變觀念，在發展中繼承，在繼承中創新，在創新中提高，以打造優秀服務團隊、創通信服務品牌、建一流現代企業的精神面貌，堅持服務客戶、服務社會、服務地方經濟發展，兩個文明建設齊頭并進，公司基礎管理、企業改革、通信建設、業務發展中各方面工作步入良性發展軌道，取得了顯著成效。

一、把握歷史機遇抓建設，構筑通信發展新藍圖

近年來，新縣通信搶抓機遇，加快建設，加快發展，大力推進信息化建設，不遺余力地推進通信網向綜合化、寬帶化、智能化方向發展，建成了全市一流的融語音、數據、圖像為一體的高水準的電視電話會議室，互聯網數據、來電顯示、小靈通等通信新業務在山區小縣得到廣泛應用。幾年來，我們累計投入建設資金近億元，全縣197個行政村實現了村村通電話，縱橫交錯，遍布鄉城的高科技通信網已悄然建成，公司各項業務發展呈現出穩步增長態勢。截止目前，固定電話交換機總容量已達到近4.4萬門，固定電話用戶到達3.98萬戶，電話普及率為10.94％；長途電路達到2180條，農話光纜總長達到205皮長公里，農話中繼電路達到660條，鄉村電話桿線總長達到1788公里，鄉鎮通話率達100％，自然村通話達到80％；通信業務收入達到2100萬元；ADSL寬帶及小靈通在城區得到廣泛應用；在基礎建設方面，新縣分公司先后投入1800多萬元，興建了9000平房米的通信綜合樓，新建了14個農村支局生產樓，自此，破舊、低矮、陰暗、潮濕與現代通信不相匹配的通信生產用房徹底得到改造，辦公環境有了明顯改善。在業務發展方面，公司根據不同客戶需求，細分市場，在穩健發展固定電話的同時，大力發展寬帶上網、無線市話小靈通、IP電話、來電顯示等多種新業務。尤其是寬帶業務，通過提高寬帶維護質量和客戶響應速度，實施服務和品牌領先戰略，不斷提升客戶對通信寬帶的認同，使寬帶業務在今年得到了迅猛發展，成為拉動業務收入重要的增長點。面對日益激烈的市場競爭，新縣分公司瞄準市場，積極與廣電合贏,率先在全市開通了縣到鄉可視電話會議系統，為推進地方經濟發展做出了突出貢獻

二、建章立制抓管理，聚合企業向心力

管理是通信企業永恒的主題。面對電信市場日益激烈的市場競爭形勢和通信企業改革步伐的深入，如何正確樹立新時期企業員工價值觀念，搞好員工隊伍建設，增強企業凝聚力、戰斗力和號召力，是新縣通信公司領導班子抓好思想整治工作的關鍵所在。如果說，一流的員工隊伍為新縣通信的迅猛發展提供了可靠保障和不竭的動力，那么，團結民主的公司領導班子無疑是新縣通信發展堅強的核心。在企業深化各個的進程中，新縣通信分公司領導班子清醒地認識到，要實現通信業務持續快速發展，必須要建立一套“以人為本”適應現代企業的運作的管理機制，要加強企業基礎管理，不斷提高管理水平和能力。2004年，公司在原有的規章管理制度的基礎上進一步完善了《網絡運行維護管理辦法》、《車輛管理辦法》、《文印管理辦法》、《招待費管理辦法》、《檔案管理辦法》、《企業基礎工作管理辦法》、《創建文明單位獎罰制度》、《衛生保潔制度》、《服務質量獎罰管理制度》、《大客戶服務質量考核細則》等20多項規章管理制度，切實夯實了企業基礎管理，強化了執行力的提高。通過制度健全，管理到位，執行有力，員工的工作作風明顯改觀，工作效率、服務質量有很大提高，受到了社會各界廣泛稱贊。在人事制度改革上，公司按照上級總體部署和要求，結合新縣通信實際，繼續深化改革，逐步建立符合上市公司管理要求的長效機制；正確引導員工參與崗位競爭，穩步推進了人員重組工作積極開展，充分調動員工積極性，參與到企業各項業務發展中去，確保公司改革發展各項工作穩步推進。企業實行公司化運作后，我公司各項工作走在全市前列，按照市公司績效考核辦法，我公司總體績效份值排在全市前列。

三、強化管理抓規范，打造通信服務品牌