同事相處范文10篇

同事是與自己一起工作的人，與同事相處得如何，直接關系到自己的工作、事業的進步與發展。如果同事之間關系融洽、和諧，人們就會感到心情愉快，有利于工作的順利進行，從而促進事業的發展，反之，同事關系緊張，相互拆臺，經常發生磨擦，就會影響正常的工作和生活。阻礙事業的正常發展。

處理好同事關系，在禮儀方面應注意以下幾點：

（一）尊重同事

相互尊重是處理好任何一種人際關系的基礎，同事關系也不例外，同事關系不同于親友關系，它不是以親情為紐帶的社會關系，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關系是以工作為紐帶的，一旦失禮，創傷難以愈合。所以，處理好同事之間的關系，最重要的是尊重對方。

（二）物質上的往來應一清二楚

同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質上的往來，但切忌馬虎，每一項都應記得清楚明白，即使是小的款項，也應記在備忘錄上，以提醒自己及時歸還，以免遺忘，引起誤會。向同事借錢、借物，應主動給對方打張借條，以增進同事對自己的信任。有時，出借者也可主動要求借入者打借條，這也并不過分，借入者應予以理解，如果所借錢物不能及時歸還，應每隔一段時間向對方說明一下情況。在物質利益方面無論是有意或者無意地占對方的便宜，都會在對方的心理上引起不快，從而降低自己在對方心目中的人格。

公司職員在辦公室里與上司和同事相處時要注意的禮儀細節如下：

在各種場合見到上司或同事都要面帶微笑，主動問好；如不便打擾，可用手勢或點頭致意；

與高層領導對面相遇時應減低行走速度，向外側讓路并點頭致意問候；

不可隨意將自己的客人、熟人或朋友介紹給上司；

受到上司批評，不應當眾解釋爭辯，如其批評有誤，可下來再告之；對上司的疏忽或不妥之處，不可當眾指責或反駁；

進入辦公室或客人房間應先敲門，應允后再入；敲門時，一般用右手的食指和中指的中關節輕叩三下，得到允許再推門進入；

1.工作沒有性別

做任何工作都不應將性別擺在第一位，工作做得好壞才是真正有價值的。與其強調區分性別，不如強調學會和提高某項專門技藝，這更有助于贏得尊敬。

2.不準撒嬌

"因為我是女性"這樣的撒嬌意識，最好不要帶到工作的地方，尤其是一些私事，如"把東西給我拿來"、“送我回家”等。公司的男性畢竟是同事，都存在工作利益問題，因此不要過分依賴。與其說"這個我不會"、“你幫我做一下”之類的話，不如增強責任心，學會獨立工作能力，男同事會更加尊重你。

3.與自己的戀人保持距離

在公司內相戀的情侶并不少見。想一想看，公司正是適齡青年男女集中的地方，產生愛情，有什么不可思議的呢？

1.無論發生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯（那是不可能的），那么就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。

2.讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。

3.大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。

4.低調一點，低調一點，再低調一點（要比臨時工還要低調，可能在別人眼中你還不如一個干了幾年的臨時工呢）。

5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。（會夸獎人。好的夸獎，會讓人產生愉悅感，但不要過頭到令人反感。）

6.如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了，那你就要加小心了。

“我的同事總是和我過不去，一點兒小事也要向領導匯報，我又沒得罪他們，干嘛這么待我？”

幾年前，當我還是一個毛頭小伙的時候，面對緊張的同事關系，常常這樣想。后來，在屢受挫折之后，終于悟出了這種情況的原因，始于自己的缺點。于是，我試著從完善自我入手與同事相處，收到了良好效果。

也許自小生長在農村的緣故，早年的我是一個經常被抑郁籠罩的人，總有一些自卑感，時常悲觀、煩躁、焦急、憂慮、敏感。有時別人一個無意的玩笑，也感到傷心，認為別人在傷害自己，滿腦子不高興。在這樣的性格下，我不愿主動與人交往，對別人的熱情也愛理不理，整日里耷拉個腦袋，一臉寒霜。許多時候得罪了別人還渾然不知，漸漸地關心我的人越來越少，工作中，沒有人主動支持，配合，我成了“孤家寡人”，自己也很苦惱。

促使我性格改變的是我的一位朋友，他告訴我：抑郁就像不停地往下滴的水越積越多，它使人心情沮喪，形成與人交往地最大障礙，影響一個人事業的成功。因為一個人事業的成功只有百分之十五是由專業技術決定的，另外的百分之八十五是靠人際關系和處世技巧。他在我書桌的玻璃板底下壓上了這樣一句話：“用鐵門把過去和未來割斷，生活在和別的日子完全隔絕的今日里。”他為了使我擺脫抑郁，給我借來了《人性的優點》、《菜根譚》、《孔子的處世之道》等書籍，讀這些書使我不再為過去的每一個過失所懊悔，不再為每一個失之交臂的機遇所遺憾，不再為捉摸不定的明天所幻想。我開始認真地面對今天與同事相處。

我與同事相處的第一點是注重對同事的尊重與誠實。我是單位的“筆桿子”，在一定程度上充當著“秘書”的角色，和所長共事的時間多一些，但我不因此就在領導面前說同事的不是，搬弄同事的是非，靠打擊同事來抬高自己，和同事閑談不講所謂的“熱門話題”，不靠議論別人的缺點和不足來獲得同事的親近。注意言行一致，誠實無欺。生活中，既不拉幫結派，又不虛情假意，處處維護領導的威信和同事的尊嚴，靠對同事的尊重獲得大家的信任，避免產生猜疑。

我與同事相處的第二點是做到謙虛、謹慎。與人相處，我們最討厭的莫過于別人私下的議論和埋怨，但反過來看，別人既然議論，說明自己有被人議論的把柄，實際上是自己不夠謙虛、謹慎。所以，我就不因自己小有進步就驕傲自大，也不因小有所得就炫耀。對同事謙讓有加，把經手的每一件事做得像模像樣，盡量不讓別人論短長。如果確實做不好，是自己的能力還不夠，就盡量向同事們學習、解釋，以達到理解，避免產生嫉妒和仇恨，引起心理上的隔閡。

職場中的人際關系說復雜也簡單，不外乎與上司的關系、與下屬的關系、與其他非直屬同事的關系、與工作相關的外界的關系四種。很難說哪一種關系更重要，它們都直接影響到我們個人的工作業績和工作情緒。那么，到底如何修煉自己的人脈？怎樣獲得好人緣？

對自己

練好內功是根本

事實上，我的經驗認為，人際關系的好壞首先取決個人的性格和經歷的人事，其次取決于相處的技巧。所以，在職場中修煉自己的性格遠比照書“一二三”地練習技巧有效的多。

下面的建議適合與所有人相處，因為這關乎人的品質和素養，是我們通常所謂的“內功”，是建立一切人際關系的基本。

待人真誠，樂于幫助；人與人彼此不同，只有善于發現別人優點，接納別人的人，才能贏得大家普遍的歡迎；換位思考，理解和體諒別人價值取向；禮貌而不必謙卑，保持適當距離，防人之心不可全無；不公開臧人是否，不輕易流露對他人的喜惡，泄露隱私；善于拒絕自己做不了的事或承擔不了的責任。

職場中的人際關系說復雜也簡單，不外乎與上司的關系、與下屬的關系、與其他非直屬同事的關系、與工作相關的外界的關系四種。很難說哪一種關系更重要，它們都直接影響到我們個人的工作業績和工作情緒。那么，到底如何修煉自己的人脈？怎樣獲得好人緣？

對自己

練好內功是根本

事實上，我的經驗認為，人際關系的好壞首先取決個人的性格和經歷的人事，其次取決于相處的技巧。所以，在職場中修煉自己的性格遠比照書“一二三”地練習技巧有效的多。

下面的建議適合與所有人相處，因為這關乎人的品質和素養，是我們通常所謂的“內功”，是建立一切人際關系的基本。

待人真誠，樂于幫助；人與人彼此不同，只有善于發現別人優點，接納別人的人，才能贏得大家普遍的歡迎；換位思考，理解和體諒別人價值取向；禮貌而不必謙卑，保持適當距離，防人之心不可全無；不公開臧人是否，不輕易流露對他人的喜惡，泄露隱私；善于拒絕自己做不了的事或承擔不了的責任。

我于年月20日加入三一重工這個大團體，試用期6個月。隨著緊張而充實的工作節奏，不知不覺六個月已經過去，回顧這六個月的點點滴滴，讓我對自己和公司有了一個全面而深刻的認識，同時讓我自己的的工作能力和個人價值觀有了很大的提升，現在我將試用期的工作總結如下：

我在泵送服務公司從事售后服務的職位，在期間我的工作內容有：

一，在泵車調試車間學習調試工作。

學習了給泵車調試的相關知識和技術，其中有給泵車加柴油，換節流彎管，換濾油車，換砼活塞，調系統壓力，打水試驗，換分動箱齒輪油等調試工作。在期間讓我對三一的企業文化和管理制度有了進一步的了解和認識，知道了自己作為一個三一人該有的行為準則和道德規范。

二，外出到全國各地從事“一機一冊”工作。

為了全面貫徹梁董事長的“完善全球配件查詢系統”，我們按照上級的指示去施工一線對三一已經售出的每臺泵車的各種零配件的型號進行核對和確認，在工作中，對泵車的各種零部件的名稱、用途、物料編碼耳熟能詳，能很快分辨出泵車配件的型號，在外面跑的日子更是對三一在外面的評價和現實狀況有了更加客觀的認識，在與客戶打交道的過程中也學習到了怎樣和客戶溝通、交流，怎樣和客戶打好關系，在這個過程中，我對三一的產品以及服務的質量和認可度有了一個全面而深刻的了解。同時也深深體會到作為一個服務人員的艱辛和不容易。

尊敬的重工各位領導：

我于年1月20日加入重工這個大團體，試用期6個月。隨著緊張而充實的工作節奏，不知不覺六個月已經過去，回顧這六個月的點點滴滴，讓我對自己和公司有了一個全面而深刻的認識，同時讓我自己的的工作能力和個人價值觀有了很大的提升，現在我將試用期的工作總結如下：

我在泵送服務公司從事售后服務的職位，在期間我的工作內容有：

一、在泵車調試車間學習調試工作

學習了給泵車調試的相關知識和技術，其中有給泵車加柴油，換節流彎管，換濾油車，換砼活塞，調系統壓力，打水試驗，換分動箱齒輪油等調試工作。在期間讓我對的企業文化和管理制度有了進一步的了解和認識，知道了自己作為一個人該有的行為準則和道德規范。

二、外出到全國各地從事“一機一冊”工作

我于2011年1月20日加入xx這個大團體，試用期3個月。隨著緊張而充實的工作節奏，不知不覺六個月已經過去，回顧這六個月的點點滴滴，讓我對自己和公司有了一個全面而深刻的認識，同時讓我自己的的工作能力和個人價值觀有了很大的提升，現在我將試用期的工作總結如下：

我在泵送服務公司從事售后服務的職位，在期間我的工作內容有：

一、在泵車調試車間學習調試工作

學習了給泵車調試的相關知識和技術，其中有給泵車加柴油，換節流彎管，換濾油車，換砼活塞，調系統壓力，打水試驗，換分動箱齒輪油等調試工作。在期間讓我對三一的企業文化和管理制度有了進一步的了解和認識，知道了自己作為一個三一人該有的行為準則和道德規范。

二、外出到全國各地從事“一機一冊”工作

為了全面貫徹梁董事長的“完善全球配件查詢系統”，我們按照上級的指示去施工一線對三一已經售出的每臺泵車的各種零配件的型號進行核對和確認，在工作中，對泵車的各種零部件的名稱、用途、物料編碼耳熟能詳，能很快分辨出泵車配件的型號，在外面跑的日子更是對三一在外面的評價和現實狀況有了更加客觀的認識，在與客戶打交道的過程中也學習到了怎樣和客戶溝通、交流，怎樣和客戶打好關系，在這個過程中，我對三一的產品以及服務的質量和認可度有了一個全面而深刻的了解。同時也深深體會到作為一個服務人員的艱辛和不容易。