容忍范文10篇

臺灣經過五十多年的奮斗終于逐漸走上民主化之路，這是民進黨當年帶領的黨外奮斗運動起主導作用的，對這一點我們固然不應否認，但同時也不應忽略國民黨當局在其中的配合與容忍作用。沒有國民黨政權的主動順應與默許，僅憑反對運動的在野抗掙是單方面不會起到這樣快的效果的。所以當民進黨的一些成員以民主化唯一的功臣自居，過分夸大當年戒嚴時期的白色恐怖時，國民黨有些人便大叫冤枉。

對于民主化之前近五十年的戒嚴時期，馬英九回憶同時與蔣經國當年的一次談話，可以看出一點。當年面對臺灣島內外強烈要求解除戒嚴，回歸憲政的強大呼聲，蔣經國要馬英九去查一下英語詞典中對“戒嚴”一詞的定義。當看完英語詞典中對“戒嚴”所下的定義后，他感嘆得說：“英九啊，其實我們是冤枉得啊！西方的戒嚴是軍人執掌政權，憲法是終止的，但我們得的確憲法其實沒有停止，還在運轉啊……”在這次談話后不久，他便解除了黨禁，報禁，臺灣實施了近半個世紀的戒嚴隨之逐漸解除。從這里可以看出，對于別人將臺灣的國民黨政權視為集權體制，蔣經國是有不服的，這是其最終下定決心解嚴的一個原因之一。不僅蔣經國，還包括很多學者都看出國民黨這一政黨和其他真正高度集權型的政黨是有不同的，它是一種介以西方民主型政黨和集權型政黨之間的威權體制。早年臺灣著名的法學家邱垂亮先生曾著文專門論述過，這更可以從臺灣民主化近過程中國民黨對反對派運動的態度輕易得看出來：

1960年得《自由中國》雜志事件是臺灣民主化近程中的第一件大事情，在一般人的眼里，事件的主角雷震之所以被捕是因為在雜志上抨擊了。但事實并非完全如此。最后逮捕雷震，其直接原因并不是《自由中國》雜志，而是因為雷震聯絡臺籍本土人士，準備組建反對黨在政治上與蔣抗衡。

《自由中國》雜志在1949年11月20日創刊，當時不僅得到了蔣的首肯，蔣甚至下令給雜志社在教育部分了一間房子。軍隊的官兵當時也幾乎人手一冊《自由中國》。只要翻一翻這份舊刊，可以發現當時抨擊國民黨的言詞非常激烈。然而就是這樣一份猛烈攻擊時政的刊物，卻始終沒有遭到查禁。

在1951年6月第4卷第11期刊出“政府不可誘民入罪”的評論，批評臺灣省保安司令部背后支持經營高利貸。雖然臺灣保安司令部指責《自由中國》雜志“破壞金融管制”，“損害政府威信”，準備對其采取行動時，遭到省主席吳國禎的干預而做罷。

又如1954年7月的第11卷第12期批評政府的“加教育之名而行黨化之實”，象如此明目張膽得批評國民黨的奴化教育，也只是開除了雷震的黨籍，撤消了他的職務而已，并未將其逮捕。

摘要：風險容忍度是國際活躍大銀行普遍采用的一種風險控制手段，通常表現為股東大會或董事會對企業經營管理層所提出的經營穩健性要求．其目的在于維護企業經營的安全性與盈利性之間的一種平衡。在我國現有的公司治理結構下．這種風險容忍度的實施顯然不能直接效仿國外的通行做法。因此，本文旨在從我國現有的公司治理結構特點出發，對銀行的風險容忍度實施進行研究．力圖建立適合我國銀行實際情況的風險容忍度實施流程規劃，為維護我國銀行經營的安全性和穩定性做出貢獻

關鍵詞：公司治理風險偏好風險容忍度

風險容忍度也稱為風險偏好(Riskappetite)，是指銀行為實現經營目標而準備承受的風險水平。它是國際活躍大銀行普遍采用的一種風險控制手段．通常表現為股東大會或董事會對企業經營管理層所提出的經營穩健性要求．其目的在于維護企業經營的安全性與盈利性之間的一種平衡。風險容忍度也是國際大銀行的股東與經營管理層關于企業經營安全與盈利性要求具體博弈的一種工具。雖然風險容忍度屬于銀行經營管理層所制定的一種經營性指標，但是風險容忍度對于銀行的各項業務具有重要的指導意義，從銀行的高層管理出發直接對銀行的經濟資本和風險調整的收益進行指導和控制。風險容忍度一經確定，也就確定了銀行的經營穩健性風格．確定了銀行經營的可用資本和未來收益波動性之間的唯一關系。

一、風險容忍度的內涵界定

在國外，風險容忍度不是一個企業自身決定的問題，而是由全體股東決定的對于企業管理層經營的一項指標。它體現了股東對于企業在正常經營情況下承受風險水平的預期要求，這種要求也是為了保護股東自身在企業的權益。

從我國的公司治理結構來看，上市公司通常股權集中程度較高，因此在上市公司中，大股東的議價能力非常強勢．對于企業的控制力也就格外突出。在我國的上市企業中．大股東維護自身在上市公司利益的意愿應該更為強烈。具體到我國商業銀行，這種現象也比較明顯。然而從風險容忍度實施的角度考慮．大股東時間和精力的稀缺性決定了在這種公司治理結構下的風險容忍度實施就不能再依賴于大股東進行決策。風險容忍度的確定由公司經營管理層進行決斷．然后再提交董事會批準可以作為一個可行并且合理的折中方案。

論文摘要：風險容忍度是國際活躍大銀行普遍采用的一種風險控制手段，通常表現為股東大會或董事會對企業經營管理層所提出的經營穩健性要求．其目的在于維護企業經營的安全性與盈利性之間的一種平衡。在我國現有的公司治理結構下．這種風險容忍度的實施顯然不能直接效仿國外的通行做法。因此，本文旨在從我國現有的公司治理結構特點出發，對銀行的風險容忍度實施進行研究．力圖建立適合我國銀行實際情況的風險容忍度實施流程規劃，為維護我國銀行經營的安全性和穩定性做出貢獻

論文關鍵詞：公司治理風險偏好風險容忍度

風險容忍度也稱為風險偏好(Riskappetite)，是指銀行為實現經營目標而準備承受的風險水平。它是國際活躍大銀行普遍采用的一種風險控制手段．通常表現為股東大會或董事會對企業經營管理層所提出的經營穩健性要求．其目的在于維護企業經營的安全性與盈利性之間的一種平衡。風險容忍度也是國際大銀行的股東與經營管理層關于企業經營安全與盈利性要求具體博弈的一種工具。雖然風險容忍度屬于銀行經營管理層所制定的一種經營性指標，但是風險容忍度對于銀行的各項業務具有重要的指導意義，從銀行的高層管理出發直接對銀行的經濟資本和風險調整的收益進行指導和控制。風險容忍度一經確定，也就確定了銀行的經營穩健性風格．確定了銀行經營的可用資本和未來收益波動性之間的唯一關系。

一、風險容忍度的內涵界定

在國外，風險容忍度不是一個企業自身決定的問題，而是由全體股東決定的對于企業管理層經營的一項指標。它體現了股東對于企業在正常經營情況下承受風險水平的預期要求，這種要求也是為了保護股東自身在企業的權益。

從我國的公司治理結構來看，上市公司通常股權集中程度較高，因此在上市公司中，大股東的議價能力非常強勢．對于企業的控制力也就格外突出。在我國的上市企業中．大股東維護自身在上市公司利益的意愿應該更為強烈。具體到我國商業銀行，這種現象也比較明顯。然而從風險容忍度實施的角度考慮．大股東時間和精力的稀缺性決定了在這種公司治理結構下的風險容忍度實施就不能再依賴于大股東進行決策。風險容忍度的確定由公司經營管理層進行決斷．然后再提交董事會批準可以作為一個可行并且合理的折中方案。

XXX：1974年，據我所知，XX并不是第一個有廉政機構的，但當時我們采取“三管齊下”的策略去打擊貪污是非常獨特而有效的。經過30年，我們自己發展了一套反貪的策略，成效有目共睹。

但就反貪問題而言，不同的國家和地區，因為不同國情而有不同的反貪策略，比較多的國家和地區，反貪機構主要對付政府和公共機構的貪污，而XX廉政公署既負責處理政府部門、公共機構的貪污，也應付處理私營機構的貪污問題。我們采取的是一種比較全面的反貪措施，過去10年我們做出了一些成績，現在很多地方都采用了我們的模式，每一年來廉署取經的國家或者地區的反貪機構很多，亞洲、非洲、歐洲國家都有。

人物周刊：按照權力來源于誰就對誰負責這一基本的法理原則，你由特區行政長官任命，并只對其負責。而如果特首涉嫌貪污受賄，你有權力查處他嗎？

XXX：有。XX是一個法治的社會，沒有一個人沒有一個機構可以凌駕于法律之上，特首也不可以。他同其他普通人一樣，如果特首犯了法，也要受到法律的約束。

在《基本法》里有明確規定，特首要廉潔奉公，這是對他的要求。《基本法》同樣規定，如果有不法的行為，有一個程序去處理他。《基本法》第47條規定，XX特別行政區行政長官必須廉潔奉公、盡忠職守。行政長官就任時應向XX特別行政區終審法院首席法官申報財產，記錄在案。《基本法》第73條規定，如立法會全體議員的四分之一聯合動議，指控行政長官有嚴重違法或瀆職行為而不辭職，經立法會通過進行調查，立法會可委托終審法院首席法官負責組成獨立的調查委員會，并擔任主席。調查委員會負責進行調查，并向立法會提出報告。如該調查委員會認為有足夠證據構成上述指控，立法會以全體議員三分之二多數通過，可提出彈劾案，報請中央人民政府決定。《基本法》定下了一個程序，如果有其他的違法的行為，我們作為執法機關，也是依據XX的法律處理。

人物周刊：這個關系就微妙了，按照我們一般的理解，你是受行政長官領導和指揮的，同時又對他有制約，那你們平時是什么樣一種工作狀態？

大家好，我演講的題目是：“忠于企業，不能容忍一絲懈怠”。今天，在坐的都是我礦員工，我想問大家幾個問題：你為我礦的安全生產做了些什么？在今后的工作中你有什么打算？你對你所在的崗位是否有正確的價值觀？也許你會說，我一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我能做什么，還能有什么打算？那些都是領導的事情。在這里，我要大聲的說：“你的想法是錯誤的，在企業生產發展過程中，在平凡普通的崗位上也能做出不平凡的業績，每一個崗位都發揮著它應有的作用，都有著其存在的價值，因此我們絕不能忽視我們所在的崗位，無論是礦長還是員工都要有一個“我能行，我很重要”的崗位觀，去尋找實現自我價值的樂趣，在平凡而又快樂的工作中完成人生的升華。

作為一個企業人，我們就是要忠于企業，人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，說樸實點，，就是要有個謀生的依托，既然已經選擇了企業，就要忠誠于企業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫無保留的奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花，怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們只有選擇埋頭苦干，精益求精，永不懈怠，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一項巡查，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。從我做起，從現在做起，這就是忠于企業，這就是愛崗敬業，這就是實干精神，是我們忠于企業在行動上的具體體現。

精益求精才能創造一流業績。有位哲學家說過：細節差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的數據可以導致停產，一個符號的錯誤，可以使幾個通宵的心血白費，一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯，而人生緊要關頭一步踏錯，錯過機遇可以使一生的命運徹底改變。看看今天的汝礦，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學決策，搶抓機遇追求卓越，各項工作都取得了令人矚目的成績：生產規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，職工收入穩步增長。事實證明，埋頭苦干是成功的關鍵，追求卓越是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人不懈怠、事事都精細，就能成就汝礦繁榮興旺的明天，實現人生價值。什么是人生價值？在平凡的崗位上如何實現人生價值？相信許多人都在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：不懈怠、不牢騷、廢寢忘食、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜，如果寫出的材料能得到領導的一聲肯定；誠心誠意，盡職盡責，干好一件件份內份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在，這就是對企業的最大忠誠。也許有人會譏笑：真是胸無大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上踏踏實實、永不懈怠，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常，就能實現汝礦的興旺發達，就能實現中華民族的燦爛輝煌！

各位領導，各位朋友，我們既然生在這個偉大的時代，既然投身于這一事業，就應該不負時代的重托，不負事業的期望。兢兢業業，為企業奉獻光熱，再過十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終生追求的愛崗敬業的奉獻精神，感到無怨無悔，感到無比自豪！感到無尚光榮。

摘要：風險容忍度是國際活躍大銀行普遍采用的一種風險控制手段，通常表現為股東大會或董事會對企業經營管理層所提出的經營穩健性要求．其目的在于維護企業經營的安全性與盈利性之間的一種平衡。在我國現有的公司治理結構下．這種風險容忍度的實施顯然不能直接效仿國外的通行做法。因此，本文旨在從我國現有的公司治理結構特點出發，對銀行的風險容忍度實施進行研究．力圖建立適合我國銀行實際情況的風險容忍度實施流程規劃，為維護我國銀行經營的安全性和穩定性做出貢獻

關鍵詞：公司治理風險偏好風險容忍度

風險容忍度也稱為風險偏好(Riskappetite)，是指銀行為實現經營目標而準備承受的風險水平。它是國際活躍大銀行普遍采用的一種風險控制手段．通常表現為股東大會或董事會對企業經營管理層所提出的經營穩健性要求．其目的在于維護企業經營的安全性與盈利性之間的一種平衡。風險容忍度也是國際大銀行的股東與經營管理層關于企業經營安全與盈利性要求具體博弈的一種工具。雖然風險容忍度屬于銀行經營管理層所制定的一種經營性指標，但是風險容忍度對于銀行的各項業務具有重要的指導意義，從銀行的高層管理出發直接對銀行的經濟資本和風險調整的收益進行指導和控制。風險容忍度一經確定，也就確定了銀行的經營穩健性風格．確定了銀行經營的可用資本和未來收益波動性之間的唯一關系。

一、風險容忍度的內涵界定

在國外，風險容忍度不是一個企業自身決定的問題，而是由全體股東決定的對于企業管理層經營的一項指標。它體現了股東對于企業在正常經營情況下承受風險水平的預期要求，這種要求也是為了保護股東自身在企業的權益。

從我國的公司治理結構來看，上市公司通常股權集中程度較高，因此在上市公司中，大股東的議價能力非常強勢．對于企業的控制力也就格外突出。在我國的上市企業中．大股東維護自身在上市公司利益的意愿應該更為強烈。具體到我國商業銀行，這種現象也比較明顯。然而從風險容忍度實施的角度考慮．大股東時間和精力的稀缺性決定了在這種公司治理結構下的風險容忍度實施就不能再依賴于大股東進行決策。風險容忍度的確定由公司經營管理層進行決斷．然后再提交董事會批準可以作為一個可行并且合理的折中方案。

新聞：中央治理商業賄賂領導小組辦公室負責人日前接受新華社記者專訪時表示，截止今年6月，各省（區、市）和國務院有關部門共制定防治商業賄賂方面的地方性法規和規章125件（8月19日《新華網》）。

反商業賄賂，法規規章僅國家級和省級制定的就達125件！數量之多，然而收效卻未見明顯長進。當前，醫療、房地產、城市建設、政府采購等領域的商業賄賂行為依舊十分猖獗，不僅嚴重擾亂了正常的市場秩序，而且導致房價虛高、群眾看病難等一系列社會問題。

為何125個文件還管不住商業賄賂的貪手？筆者認為，解決這一問題，可以借鑒香港治理商業賄賂的“零容忍”制度。

所謂“零容忍”，即對于腐敗行為一直持凡出現違法行為必須要嚴厲打擊的思路，在立法上不設置立案起點，而是采用“零容忍”的標準，也就是不管你貪污受賄數額有多少，只要存在受賄行為就要做出懲罰，最低的懲罰是罰金10萬港元并判監一年，同時還要沒收受賄所得。

當然，執行“零容忍”的前提是，在法律條例中，對賄賂的不同形態，作出操作層面的具體規定。比如，不能用行規、習慣對賄賂行為進行免責辯護。同事之間的禮尚往來，如果是下級給上級送禮，要事先報備，獲得許可，同時還有金額限制。比如明確規定吃請可以不算賄賂，但是如果打包帶走就會涉嫌犯罪等等。

筆者認為，反貪工作不僅需要制定嚴密的法律，更為關鍵的是，大力營造打擊腐敗賄賂行為的社會環境和氛圍，讓腐敗行為無法為社會和市民所接受，最終使貪腐行為無處藏身。

[論文關健詞]風險容忍度投資方案基金

[論文摘要]投資會有一定的風險，而不同的投資者對于風險的容忍度是不同的。因此，如何依據個人的風險容忍度，制定與之相適應的資產投資方案就顯得非常重要了。本文首先對投資者的風險容忍度進行評估，然后依據評估結果、以10萬元為例對投資者提出相適應的投資建議，盡力做到獲利性、安全性與風險承受能力的統一。

隨著我國經濟的快速發展，人們的收入水平不斷提高，手中的閑錢也逐漸多了起來。2004年我國的GDP達到13.65萬億，稅收收入2.57萬億，全國個人儲蓄存款突破30萬億。而如何利用這些錢進行合理投資就成了人們必須考慮的問題。

有些人只是單純地把錢存進銀行以求“保險”，但由于銀行的低利率、通貨膨脹等因素，這種方式已不再“保險”。而還有些投資者對風險沒有足夠的重視，他們在股市里無所顧及，一旦把握不好就會血本無歸。

投資就是為了實現其資本的增值，它沒有什么成文的標準和準則，重要的是了解自己的風險承受能力。本文以10萬元為例對不同風險承受能力的投資者提出相適應的投資方案。

一風險容忍度的評估

摘要：風險容忍度是國際活躍大銀行普遍采用的一種風險控制手段，通常表現為股東大會或董事會對企業經營管理層所提出的經營穩健性要求，其目的在于維護企業經營的安全性與盈利性之間的一種平衡。在我國現有的公司治理結構下，這種風險容忍度的實施顯然不能直接效仿國外的通行做法。因此，本文旨在從我國現有的公司治理結構特點出發，對銀行的風險容忍度實施進行研究，力圖建立適合我國銀行實際情況的風險容忍度實施流程規劃，為維護我國銀行經營的安全性和穩定性做出貢獻。

關鍵詞：公司治理風險偏好風險容忍度

風險容忍度也稱為風險偏好(Riskappetite)，是指銀行為實現經營目標而準備承受的風險水平。它是國際活躍大銀行普遍采用的一種風險控制手段．通常表現為股東大會或董事會對企業經營管理層所提出的經營穩健性要求．其目的在于維護企業經營的安全性與盈利性之間的一種平衡。風險容忍度也是國際大銀行的股東與經營管理層關于企業經營安全與盈利性要求具體博弈的一種工具。雖然風險容忍度屬于銀行經營管理層所制定的一種經營性指標，但是風險容忍度對于銀行的各項業務具有重要的指導意義，從銀行的高層管理出發直接對銀行的經濟資本和風險調整的收益進行指導和控制。風險容忍度一經確定，也就確定了銀行的經營穩健性風格．確定了銀行經營的可用資本和未來收益波動性之間的唯一關系。

一、風險容忍度的內涵界定

在國外，風險容忍度不是一個企業自身決定的問題，而是由全體股東決定的對于企業管理層經營的一項指標。它體現了股東對于企業在正常經營情況下承受風險水平的預期要求，這種要求也是為了保護股東自身在企業的權益。

從我國的公司治理結構來看，上市公司通常股權集中程度較高，因此在上市公司中，大股東的議價能力非常強勢．對于企業的控制力也就格外突出。在我國的上市企業中，大股東維護自身在上市公司利益的意愿應該更為強烈。具體到我國商業銀行，這種現象也比較明顯。然而從風險容忍度實施的角度考慮．大股東時間和精力的稀缺性決定了在這種公司治理結構下的風險容忍度實施就不能再依賴于大股東進行決策。風險容忍度的確定由公司經營管理層進行決斷．然后再提交董事會批準可以作為一個可行并且合理的折中方案。

一、統計抽樣的理論基礎

統計抽樣的理論基礎來自于概率論與數理統計。當我們面對大量同質性非常強的審計項目單元時，各項目單元組成的數據可視為服從正態分布并且各個單元隨機且獨立。根據概率論中的大數定律，我們可以通過隨機抽取樣本結果來估計和推斷總體的特征。數理統計理論則補充和深化了概率論的理論，它提供了收集數據和統計推斷的具體方法。在具體的實務中，統計抽樣的方法包括定性評價和定量評價。定性評價就是屬性抽樣，這種方法通過對總體中某事件的發生率進行推斷，主要應用于控制測試中。定量評價就是變量抽樣，這種方法通過對總體金額進行推斷，主要用于細節測試中。

二、統計抽樣審計的基本步驟

我們在進行統計抽樣的時候，一般分為三個步驟，分別是樣本設計階段、樣本選取階段和樣本評價階段。

（一）樣本設計階段

此階段我們需要確定審計抽樣的目標、確定好抽樣總體的范圍和構成總體的單元項目、準確地定義構成誤差的條件，并根據以上元素確定最佳的審計程序。在控制測試中，統計抽樣的目標一般是為了能夠獲取公司的某項控制運行有效性的證據。我們在確定該測試的抽樣總體和個體時，應考慮總體的同質性、適當性和完整性，其個體可能是一份文件資料、一個記錄或者數據中的某一行。我們應該依據自身的專業性，預估和選取能夠顯示被測試控制運行情況的最合適的內部控制特征，并定義誤差條件。控制測試的實施通常發生在期中，我們可能有必要針對剩余期間獲取足夠充分的證據。在細節測試中，測試目標一般為獲取某類交易或賬戶余額的金額的正確與否的證據。總體范圍可能是某類交易或賬戶余額中的部分項目或者所有項目，而抽樣單元項目可能是實物項目或者貨幣單元。在實施細節測試時，如果總體的變異性大，通常需要根據總額對總體進行分層，以使審計資源偏向于金額更大的項目中。我們需要提前確定哪些情況會構成錯報，以定義誤差條件。