進機關范文10篇

充分發揮文化在反腐倡廉和作風建設中的作用，為深入學習實踐科學發展觀。進一步增強反腐倡廉宣傳教育的針對性和有效性，現就加強我局廉政建設，促進黨員干部作風轉變，制定如下城管局廉政文化進機關活動工作方案，請各中隊科室認真貫徹落實：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“加強黨性修養、弘揚新風正氣”為主題，圍繞“突出宣傳教育、營造良好氛圍、促進勤政廉政、推動作風建設”總體思路，扎實推進廉政文化進機關活動。

二、工作目標

通過開展廉政文化進機關活動，促使廣大黨員干部進行自我反省、自我教育、自我提高，牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，促進黨員干部樹立優良作風，連一步營造風清氣正的經濟和社會健康發展環境。

三、工作內容

黨中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》要求在全社會搞好廉政文化建設，省、市委要求搞好廉政文化“六進”工作，都把搞好廉政文化建設、搞好廉政文化進機關工作放在了一個十分突出的位置。廉政文化是以廉政為思想內容，以文化為表現形式的一種文化。它作為一種無形的、潛在的力量，為反腐倡廉提供智力支持和思想促進，對黨風廉政建設作用巨大。因此，搞好廉政文化建設對于反腐倡廉宣傳教育工作，對于在黨政機關和機關公務員中營造和形成廉潔自律的良好環境和氛圍，非常重要而又十分必要。

一、在國家機關中開展廉政文化建設的重要性

從我國國情看廉政文化進機關的重要性。眾所周知，我國實行是中國共產黨領導下社會主義制度，黨實行長期執政制度，在國家機關工作的公務員的廉潔自律問題往往直接影響到黨的形象。改革開放20多年來的實踐證明，端正黨風是端正社會風氣的前提，而國家機關又是端正黨風的關鍵部門。因此，搞好國家機關公務員的廉政文化，對于建設社會主義市場經濟，對于國家的繁榮富強、乃至鞏固黨的執政地位，無論從任何角度看，都具有非常重要的特殊意義。還必須指出的是，搞好廉政文化進機關工作也是抵制西方國家對我國進行文化滲透的重要決策。當前西方發達國家大力輸出本國文化意識形態，進行思想文化滲透，發動攻心戰，國家機關公務員正處于斗爭的第一線。搞好廉政文化進機關工作是我們黨在新時期根據國內外形勢變化作出的一項重大決策。面對科學技術迅猛發展和綜合國力劇烈競爭，我們必須從社會主義事業興旺發達和民族振興的高度，從鞏固黨的執政地位的高度，充分認識廉政文化進機關的重要性和緊迫性，必須認真搞好黨員干部廉潔自律，大力加強廉政文化建設，我們黨才能永遠立于不敗之地。

從我國公務員的構成看廉政文化進機關的重要性。我國公務員的構成有其自身的特點。我黨是一個具有60多年歷史的大黨，又是一個依靠人民群眾取得執政地位的執政黨。在國家機關公務員的構成中，共產黨員占有很大的比例，共產黨員的廉潔從政對反腐倡廉工作具有決定性的作用。由于共產黨的性質，我黨對于其成員的個體素質要求一直非常嚴格。廉潔從政不僅是對國家公務員的基本要求，更是對在機關工作的共產黨員的基本要求，在機關工作的黨員搞好廉潔從政既是自身信仰所決定，又是國家法律法規、黨的政治紀律所要求。我國才改革開放以后，對所進國家機關工作人員有嚴格的要求，其中有不少共產黨員招聘進了國家機關，新進機關人員的廉潔自律教育應作為人生重要的不可或缺的第一課，顯得非常必要。因此、國家機關公務員特別是在機關工作的共產黨員，必須把黨的事業放在首位，急黨之所急，想民之所想，把廉政文化建設工作放在十分重要的位置，扎扎實實抓好廉潔政治建設，帶頭搞好廉政文化盡進機關工作。

從國家機關和機關公務員中的現狀看廉政文化進機關的重要性。改革開放以來，黨和國家十分重視反腐倡廉工作，應該說，在國家機關和機關公務員中廉潔自律和奉公守法是占上風和主要位置的。但由于種種原因，當前，我國黨政機關腐敗現象易發多發的土壤和條件在一些領域中依然存在，一些重大的違紀違法案件也時有發生。這其中固然有多方面的原因，但最為根本的恐怕是文化方面的原因——在思想、環境、習慣等方面，不同程度地存在著一種容忍或滋生腐敗的不良文化，也就是所謂的“腐敗文化”。其心理表現，一是封建遺存。在社會主義初級階段，封建傳統文化中的糟粕總是不肯退出歷史舞臺。一些人把做官當成人生的最高追求，往往為了做官不擇手段；一些人追求升官發財，因為歷史上高官與厚祿總是聯系在一起的，做官即意味著發財；一些人熱衷一人得道、雞犬升天，任人唯親，官官相護。二是互相攀比。在一些單位，少數人個人經濟意識濃厚，平時津津樂道的不是廉潔奉公，而是別的單位的不良風氣，羨慕別人打紀律“擦邊球”的小動作，貶低奉公守法的做法。三是信心不足。少數人看問題不夠全面，看不到反腐敗斗爭已經取得了極大的進步，對反腐敗敗斗爭缺乏信心，甚至產生悲觀情緒。因此，雖然反腐倡廉工作在國家機關處于優勢和主導地位，但還是有不少人過不了腐敗這一關，在金錢、美女面前敗下陣來，其原因正在于此。所有這些思想問題，正說明了在國家機關、在機關公務員中開展廉政文化宣傳教育的的重要性。

二、在廉政文化進機關中必須發揮國家機關公務員的重要作用公務員之家版權所有

2018年以來，我鄉按照縣依法治縣辦、縣司法局統一部署，采取措施，周密安排，認真組織開展了“法律進機關”活動，取得了較大成效，進一步增強了干部職工的權力、義務、責任相一致意識，提高了依法管理、依法辦事的自覺性，推進了全辦工作的制度化、規范化建設。現將有關情況報告如下。

一、加強組織領導，健全工作機構

年初我鄉召開會議，學習傳達關于開展法律進機關活動的有關精神，專題研究部署本鄉開展法律進機關活動工作方案。成立了由主要領導任組長、分管領導任副組長、其它領導干部和各所、站負責人為成員的法律進機關活動領導小組，健全了組織領導機構，明確了工作責任，制定了開展法律進機關活動的各項措施。

二、制定活動方案，深入動員發動

認真研究制定了《鄉關于開展法律進機關活動實施方案》，明確了活動的指導思想、工作目標、學習內容、活動安排、組織領導，對全鄉開展法律進機關活動提出了具體要求，提高了干部職工對開展法律進機關活動重要意義的認識，增強了參與活動的自覺性和主動性，為全鄉法律知識進機關活動的有序開展奠定了堅實基礎。

三、采取多種形式，認真組織學習

黨中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》要求在全社會搞好廉政文化建設，省、市委要求搞好廉政文化“六進”工作，都把搞好廉政文化建設、搞好廉政文化進機關工作放在了一個十分突出的位置。廉政文化是以廉政為思想內容，以文化為表現形式的一種文化。它作為一種無形的、潛在的力量，為反腐倡廉提供智力支持和思想促進，對黨風廉政建設作用巨大。因此，搞好廉政文化建設對于反腐倡廉宣傳教育工作，對于在黨政機關和機關公務員中營造和形成廉潔自律的良好環境和氛圍，非常重要而又十分必要。

一、在國家機關中開展廉政文化建設的重要性

從我國國情看廉政文化進機關的重要性。眾所周知，我國實行是中國共產黨領導下社會主義制度，黨實行長期執政制度，在國家機關工作的公務員的廉潔自律問題往往直接影響到黨的形象。改革開放20多年來的實踐證明，端正黨風是端正社會風氣的前提，而國家機關又是端正黨風的關鍵部門。因此，搞好國家機關公務員的廉政文化，對于建設社會主義市場經濟，對于國家的繁榮富強、乃至鞏固黨的執政地位，無論從任何角度看，都具有非常重要的特殊意義。還必須指出的是，搞好廉政文化進機關工作也是抵制西方國家對我國進行文化滲透的重要決策。當前西方發達國家大力輸出本國文化意識形態，進行思想文化滲透，發動攻心戰，國家機關公務員正處于斗爭的第一線。搞好廉政文化進機關工作是我們黨在新時期根據國內外形勢變化作出的一項重大決策。面對科學技術迅猛發展和綜合國力劇烈競爭，我們必須從社會主義事業興旺發達和民族振興的高度，從鞏固黨的執政地位的高度，充分認識廉政文化進機關的重要性和緊迫性，必須認真搞好黨員干部廉潔自律，大力加強廉政文化建設，我們黨才能永遠立于不敗之地。

從我國公務員的構成看廉政文化進機關的重要性。我國公務員的構成有其自身的特點。我黨是一個具有60多年歷史的大黨，又是一個依靠人民群眾取得執政地位的執政黨。在國家機關公務員的構成中，共產黨員占有很大的比例，共產黨員的廉潔從政對反腐倡廉工作具有決定性的作用。由于共產黨的性質，我黨對于其成員的個體素質要求一直非常嚴格。廉潔從政不僅是對國家公務員的基本要求，更是對在機關工作的共產黨員的基本要求，在機關工作的黨員搞好廉潔從政既是自身信仰所決定，又是國家法律法規、黨的政治紀律所要求。我國才改革開放以后，對所進國家機關工作人員有嚴格的要求，其中有不少共產黨員招聘進了國家機關，新進機關人員的廉潔自律教育應作為人生重要的不可或缺的第一課，顯得非常必要。因此、國家機關公務員特別是在機關工作的共產黨員，必須把黨的事業放在首位，急黨之所急，想民之所想，把廉政文化建設工作放在十分重要的位置，扎扎實實抓好廉潔政治建設，帶頭搞好廉政文化盡進機關工作。

從國家機關和機關公務員中的現狀看廉政文化進機關的重要性。改革開放以來，黨和國家十分重視反腐倡廉工作，應該說，在國家機關和機關公務員中廉潔自律和奉公守法是占上風和主要位置的。但由于種種原因，當前，我國黨政機關腐敗現象易發多發的土壤和條件在一些領域中依然存在，一些重大的違紀違法案件也時有發生。這其中固然有多方面的原因，但最為根本的恐怕是文化方面的原因——在思想、環境、習慣等方面，不同程度地存在著一種容忍或滋生腐敗的不良文化，也就是所謂的“腐敗文化”。其心理表現，一是封建遺存。在社會主義初級階段，封建傳統文化中的糟粕總是不肯退出歷史舞臺。一些人把做官當成人生的最高追求，往往為了做官不擇手段；一些人追求升官發財，因為歷史上高官與厚祿總是聯系在一起的，做官即意味著發財；一些人熱衷一人得道、雞犬升天，任人唯親，官官相護。二是互相攀比。在一些單位，少數人個人經濟意識濃厚，平時津津樂道的不是廉潔奉公，而是別的單位的不良風氣，羨慕別人打紀律“擦邊球”的小動作，貶低奉公守法的做法。三是信心不足。少數人看問題不夠全面，看不到反腐敗斗爭已經取得了極大的進步，對反腐敗敗斗爭缺乏信心，甚至產生悲觀情緒。因此，雖然反腐倡廉工作在國家機關處于優勢和主導地位，但還是有不少人過不了腐敗這一關，在金錢、美女面前敗下陣來，其原因正在于此。所有這些思想問題，正說明了在國家機關、在機關公務員中開展廉政文化宣傳教育的的重要性。

二、在廉政文化進機關中必須發揮國家機關公務員的重要作用公務員之家版權所有

廉政文化既是反腐倡廉建設的重要組成部分，又是促進領導干部廉潔從政、營造風清氣正良好社會環境的重要抓手。廉政文化“六進”，首要的是進機關;而進機關，必須以增強為民、務實、清廉的廉政理念為核心內容，以提高黨員干部的思想道德修養為根本目的，重在抓好環境示廉、教育倡廉、活動興廉、載體傳廉和制度保廉這“五廉”。

一、氛圍營造上，重在抓好環境示廉

廉政文化體現的是一種理念，形成的是一種氛圍，營造的是一種環境。在實際工作中，應當按照辦公室有牌匾、會議室有陣地、走廊有字畫、公共環境有顯示，網絡系統有專欄的標準，全力構建廉政文化建設陣地，營造春風化雨式、充滿人文情懷的廉政文化氛圍，使廣大黨員干部在潛移默化中接受直觀式教育。在各單位機關大廳及門前，設置廉政文化宣傳欄、宣傳櫥窗，以文字、圖片等形式，廣泛宣傳廉政制度、廉政知識及廉政文化動態;在機關辦公室、走廊、會議室等地制作懸掛廉政格言警句、廉政書畫攝影作品;在機關干部辦公桌制作擺放以廉政理念、工作職責為內容的廉潔從政警示牌;在機關外網或內部局域網上設置廉政文化網頁，開設廉政文化互動交流平臺;在機關電腦上設置廉政屏保，有電子顯示屏的動態播放黨紀政紀規定和廉政格言警句，讓廣大黨員干部隨時隨地都能感受到廉政文化的氛圍，自覺做到勤政廉政。

二、增強動力上，重在抓好教育倡廉

為使反腐倡廉教育真正達到入耳入腦入心的效果，需要不斷豐富教育內容，創新教育形式，大力開展理想信念、宗旨觀念教育、廉潔從政教育、黨性黨風黨紀教育，增強機關干部的勤政廉政意識。應組織開展“學廉、講廉、談廉、考廉、諾廉、創廉”等系列廉政教育活動，教育和引導黨員干部講黨性、重品行、作表率。所謂學廉，就是收集有關黨風廉政建設的先進典型、違法違紀案例和《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨黨紀處分條例》等相關黨內法規，編印《黨員領導干部廉潔從政警示教育學習資料》，發給廣大黨員領導干部，為他們學習黨紀法規提供方便。所謂講廉，就是組織開展“一把手”講廉政黨課活動，通過一把手率先學廉、現身說廉、自覺行廉，以身示范引導廣大黨員干部增強宗旨觀念、紀律觀念。所謂談廉，就是在電視臺設立“學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》訪談錄”欄目，選擇單位主要負責人就學習貫徹《廉政準則》進行訪談，營造積極學習《廉政準則》的良好氛圍。所謂考廉，就是對提拔領導干部進行任前廉政考試，將廉政教育與黨員干部的提拔任用相結合，達到以考促學，以學促廉的良好效果。所謂諾廉，就是圍繞貫徹落實黨風廉政建設責任制、遵守廉潔自律規定、規范從政行為等方面，推行三級公開承諾制，即單位向全社會作出承諾，“一把手”代表班子向下級承諾，每位黨員向黨組織作承諾。所謂創廉，就是積極開展創建“黨風廉政建設先進領導集體”活動，通過定期“述廉”、綜合“評廉”，有力促進領導班子整體廉潔。

三、拓展廣度上，重在抓好活動興廉

2009年，我局以“立黨為公、執政為民”為主題，以樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀為核心，以領導干部為重點，與轉變機關作風、提高行政效能、服務人民群眾緊密結合起來，扎實有效的開展廉政文化進機關活動。現將我局2009年廉政文化進機關工作開展情況總結如下：

一、加強組織領導，健全保障機制

2009年，按照縣紀委廉政文化進機關的統一部署和要求，我局成立了以局長任組長，分管領導為副組長的廉政文化建設領導小組。形成了“一把手”總負責，一級抓一級層層抓落實的工作格局。按照職責分工，明確了廉政文化建設的意義、任務、和工作目標及責任分工和工作制度，建立健全了局班子成員黨風廉政責任制和黨員干部“述、考、評”制度，實行了一崗雙責，有效地發揮了局黨支部和領導班子成員在廉政文化建設中的核心作用，為廉政文化進機關活動的開展提供了有力的組織保障和工作保障。

二、明確目標，狠抓落實

2009年，按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，我局廉政文化進機關工作以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、勤政廉政為主題，積極開展全方位、多層次、寬領域的機關廉政文化建設活動，為廣大機關干部提供一個講廉潔、崇誠信、守法律的良好環境，引導機關干部樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻的思想道德情操，增強機關干部的從政修養，自覺養成守法、誠信、自律的良好行為規范，抵制腐朽思想和不良風氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過活動的開展，全體干部職工廉政意識提高，勤政責任心增強，以廉促進工作的核心得到了進一步提升，確保了廉政建設及反腐敗工作的有效開展。

三、教防結合，循序漸進

2009年，我局以“立黨為公、執政為民”為主題，以樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀為核心，以領導干部為重點，與轉變機關作風、提高行政效能、服務人民群眾緊密結合起來，扎實有效的開展廉政文化進機關活動。現將我局2009年廉政文化進機關工作開展情況總結如下：

一、加強組織領導，健全保障機制

2009年，按照縣紀委廉政文化進機關的統一部署和要求，我局成立了以局長任組長，分管領導為副組長的廉政文化建設領導小組。形成了“一把手”總負責，一級抓一級層層抓落實的工作格局。按照職責分工，明確了廉政文化建設的意義、任務、和工作目標及責任分工和工作制度，建立健全了局班子成員黨風廉政責任制和黨員干部“述、考、評”制度，實行了一崗雙責，有效地發揮了局黨支部和領導班子成員在廉政文化建設中的核心作用，為廉政文化進機關活動的開展提供了有力的組織保障和工作保障。

二、明確目標，狠抓落實

2009年，按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，我局廉政文化進機關工作以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、勤政廉政為主題，積極開展全方位、多層次、寬領域的機關廉政文化建設活動，為廣大機關干部提供一個講廉潔、崇誠信、守法律的良好環境，引導機關干部樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻的思想道德情操，增強機關干部的從政修養，自覺養成守法、誠信、自律的良好行為規范，抵制腐朽思想和不良風氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過活動的開展，全體干部職工廉政意識提高，勤政責任心增強，以廉促進工作的核心得到了進一步提升，確保了廉政建設及反腐敗工作的有效開展。

三、教防結合，循序漸進

2012年，市殘聯以“艱苦奮斗、廉潔奉公”為主題，以機關和黨員干部為重點，以文化教育活動為主要載體，以培育優良的黨風政風、促進行風進一步好轉為目標，突出思想教育，強化道德建設，整合機關文化資源，營造崇廉氛圍，優化從政環境，與轉變機關作風、提高行政效能、服務人民群眾緊密結合起來，加強領導，精心組織，確保廉政文化進機關取得實效。現將2012年廉政文化進機關工作開展情況匯報如下：

一、加強組織領導，健全保障機制

按照市委市政府的統一部署和要求，殘聯成立了以黨組書記任組長，分管理事長為副組長的廉政文化建設領導小組。形成了“一把手”總負責，一級抓一級層層抓落實的工作格局。按照職責分工，明確了廉政文化建設的意義、任務、和工作目標及責任分工和工作制度，建立健全了班子成員黨風廉政責任制和黨員干部“述、考、評”制度，實行了一崗雙責，有效地發揮了黨支部和領導班子成員在廉政文化建設中的核心作用，為廉政文化進機關活動的開展提供了有力的組織保障和工作保障。

二、明確目標，制定實施方案

按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，殘聯廉政文化進機關工作以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、勤政廉政為主題，認真制定了《市殘聯廉政文化“六進”活動實施方案》，通過開展黨員讀書、中心組學習、第十二個黨風廉政建設宣傳教育月、黨組書記上廉政黨課等活動及黨組書記與黨組成員、各部室負責簽定黨風廉政建設責任制責任書，全體干部職工廉政意識提高，勤政責任心增強，以廉促進工作的核心得到了進一步提升，確保了廉政建設及反腐敗工作的有效開展

三、結合實際，循序漸進，推進廉政文化建設

2009年，我局以“立黨為公、執政為民”為主題，以樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀為核心，以領導干部為重點，與轉變機關作風、提高行政效能、服務人民群眾緊密結合起來，扎實有效的開展廉政文化進機關活動。現將我局2009年廉政文化進機關工作開展情況總結如下：

一、加強組織領導，健全保障機制

2009年，按照縣紀委廉政文化進機關的統一部署和要求，我局成立了以局長任組長，分管領導為副組長的廉政文化建設領導小組。形成了“一把手”總負責，一級抓一級層層抓落實的工作格局。按照職責分工，明確了廉政文化建設的意義、任務、和工作目標及責任分工和工作制度，建立健全了局班子成員黨風廉政責任制和黨員干部“述、考、評”制度，實行了一崗雙責，有效地發揮了局黨支部和領導班子成員在廉政文化建設中的核心作用，為廉政文化進機關活動的開展提供了有力的組織保障和工作保障。

二、明確目標，狠抓落實

2009年，按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，我局廉政文化進機關工作以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、勤政廉政為主題，積極開展全方位、多層次、寬領域的機關廉政文化建設活動，為廣大機關干部提供一個講廉潔、崇誠信、守法律的良好環境，引導機關干部樹立尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻的思想道德情操，增強機關干部的從政修養，自覺養成守法、誠信、自律的良好行為規范，抵制腐朽思想和不良風氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過活動的開展，全體干部職工廉政意識提高，勤政責任心增強，以廉促進工作的核心得到了進一步提升，確保了廉政建設及反腐敗工作的有效開展。

三、教防結合，循序漸進

省直和中央駐鄭各單位機關黨委、紀委：

為深入學習貫徹黨的十七大精神，全面落實中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，按照省委《關于進一步加強廉政文化建設的意見》和省委省直工委的工作部署，決定今年在省直機關開展廉政文化進機關活動。具體實施方案如下：

一、目的意義

開展廉政文化進機關活動是新形勢下加強反腐倡廉建設的重要載體和途徑，是建立健全懲治和預防腐敗體系的重要內容，是貫徹落實省委《關于進一步加強廉政文化建設的意見》的具體措施。通過廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，進一步增強機關黨員干部廉政勤政意識，優化廉潔從政環境，樹立廉潔、高效、公道、正派的機關作風，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，為全面落實“文化強省”、“廉潔興省”戰略提供政治保證。

二、活動主題、內容和時間安排

廉政文化進機關活動以“為民、務實、清廉”為主題，以黨風廉政教育和從政道德教育為重點，以培養優良的機關作風為目標，要著重做到“六個好”：