國考范文10篇

2014年國考筆試環節雖然已經結束了，但是國家公務員考試的另外一個重要環節--面試還沒有開始。根據多年的公考面試輔導培訓經驗，國考考生如果感覺自己的筆試部分考得不錯，能夠達到進入國考面試名單，那么在國考筆試后短暫休息兩周，就應當投入到2014年國考的面試準備了。當然，老師提醒國考考生，這種對國考面試的準備不應當是抱著那種“臨時抱佛腳”式的態度，而是應當把國考面試準備看作是自己全面提升個人職場能力的一次好機會。那么國考考生才會認真、嚴謹地對待這件事。

下面就國考常見的面試問題以及應答技巧給大家做一個詳細的總結。首先是關于個人情況的題目。

“萬事開頭難”，面試中“出場”的第一印象，非常重要。個人情況介紹通常會被分解為以下問題：

談談你的優點以及勝任這份工作的理由。

解答技巧：

第一，仔細分析自己所報職位的要求，突出談與這個職位相關的優點，而且關聯性越大越自然為好。

A組2014年—2014年公考題組

1.下列機構中，有權依法制定地方政府規章的是()(09-21)

A.某直轄市代表大會

B.某省人大政府的工作部門

C.某自治區人民代表大會常務委員會

D.某省人民政府所在地的市人民政府

任何事物都是不斷發展變化的，公務員考試的筆試、面試同樣如此，近年來，面試呈現出新的發展趨勢，因此，考生在國考面試前了解面試考情，把握面試考試的特點，對考生來講非常重要。在研究歷年面試真題的基礎上，總結出近年來公務員面試考試呈現出的特點，希望對正在準備面試的考生朋友有所幫助。

在傳統的面試考試中，面試的隨意性較大，致使面試的效果得不到應有的保證。為了改進這一點，近年來面試考試越來越規范化、專業化，在面試考試不斷成熟的過程中呈現出一些特點。

1.形式豐富化

與傳統面試形式相比，新的面試考試形式發生了很大的變化，呈現出豐富多彩的趨勢，從單獨面試到集體面試，從一次性面試到分階段面試，從非結構化面試到結構化面試，從常規面試到引入了演講、角色扮演、案例分析、無領導小組討論等情景面試，面試已經歷了多種形式。最新的面試考試形式趨向豐富化。

2.提問彈性化

傳統的公務員面試在很大程度上和口試沒什么兩樣，考官提問的問題一般都事先擬定好，應考者只需抽取其中的一道或幾道來回答即可，考官一般不根據應考者的回答情況加以追問或再提出新問題，考官的評定成績依據事先擬定的具體標準答案，看考生回答的內容正確與否來判分。實際上這只是筆試的簡單口試而已?，F在則不同，面試中考官的提問雖然依據事先擬定的思路，但卻是適應面試過程的需要而自然提出的，也就是說面試的后一個問題與前一個問題是自然銜接的，問題是圍繞測評的情境與測評的目的自然展開的。

在2014年的國家公務員考試中，行政能力測試試卷的言語理解與表達部分，出現了新的題型——語句排序題，這是一種新題型，以前從未出現過，值得我們注意，這也為我們2014年的考試復習提供了線索?？梢灶A計，2014年的國家公務員考試，很可能會再次出現類似的題目。這種題目，大家普遍覺得比較難，是因為這個題目剛出來，大家還沒有把握準它的出題意圖，沒有研究過答題的策略，以致于看到題目以后，毫無頭緒，花了時間卻沒有作對題目。下面我們先來看一下08年的國考真題。

例1：將以下6個句子重新排列組合：

①任何心理活動，任何創作，也許都具有“一次性”。

②揣度別人是很困難的。子非魚，安知魚之樂?

③作者的回顧，事后的創作談，能在多大程度上與實際創作情狀復合，是值得懷疑的。

④甚至揣度自己也未見得容易多少。

“活拔絨”事件進入今年河南公考申論題目了，很多考生大呼申論題“出偏了”。是這樣嗎?關注時事的考生應該注意到，這是2014年3、4月間的新聞熱點，許多媒體對此刊發了評論文章。事實上，“活拔絨”事件是在整個金融危機的大背景下，國際間為擺脫危機而采取的媒體攻略，貿易保護在動物保護外衣掩蓋下的表現，同時，它也切切實實地給國內羽絨行業在國家競爭中既要熟悉規則，又要主動公關上了一課。

回頭看考卷，要求寫的題目有四：

1、針對前六段材料，概括“活拔絨”事件的過程(不超過400字);

2、針對后七段材料，分析媒體載文觀點的異同(不超過300字);

3、要求對中國政府及羽絨行業協會提建議(要有針對性、合理性及可行性，不超過300字);

4、針對材料中中國羽絨工業協會在網上發出的“不要再繼續宣傳和生產活拔絨制品”寫一篇議論文，(題目自擬，1000-1200字)。

2014年國考即將拉開帷幕，相信我們的考生們都在積極備戰。那么怎樣在備考中我們怎樣把握申論的易考熱點呢？它們又有些什么特征呢？將申論易考熱點總結出了6大基本特點。以方便大家更好的把握申論考試的方向。

一、易考的熱點問題須與當前的理論熱點密切相關。

良好的政治素質和業務素質，是公務員必備的基本素質。應試者必須有堅定的政治信念、遠大的理想、服務的意識、求實的作風等，必須對當前國家發展的指導思想和中心任務具有深刻的理解，必須熟悉黨和國家的重大方針政策，必須深刻把握當前的理論熱點。毋庸置疑，對政治理論不重視的應試者，難以在考試中脫穎而出。申論考試首先是對應試者政治理論素質的考察。2014年國考申論以目前中國發展中最重要的兩大產業問題，即農業中的糧食問題和工業產業升級轉型問題為主題進行命題，旨在以科學發展觀為指導解決實際問題。2014年國家公務員考試考察的是“怒江水電開發”，主要考察了“全面協調可持續”和“統籌兼顧”的觀點，也是圍繞科學發展觀來命題。2014年國家公務員考試考察的是“土地問題”，主要考察了“以人為本”、“可持續”和“構建和諧社會”的觀點……這都緊扣科學發展觀等基本國策和理論熱點。在2014年各地的公務員考試中，山東省考察的是群體性事件問題；北京市考察應試者對國民素質、公民道德與國家軟實力知識點的理解；浙江省以金融危機為背景，談浙江經濟發展如何走出困境；江西省以返鄉農民工問題、城鄉居民收入差距擴大、中小企業發展受困等為話題，考察在轉“危”為“機”的過程中，如何解決好民生問題。2014年，湖南省和云南省考察的是農民工社會保障制度問題；廣東省是社會救助問題；山東省是社會感恩意識匱乏問題；天津市是公共安全問題……2014年，廣東考察加強農村文化建設的必要性、緊迫性問題；重慶考察的是食品安全方面的話題；貴州是非物質文化遺產保護的問題；上海市是公務員精神和價值取向問題；河南省是“洋垃圾”問題；江西是生態環境保護方面的問題……通過后面的分析，我們能夠發現這些熱點問題都是圍繞科學發展觀展開的，都緊扣重大理論熱點。事實充分證明，以理論熱點為背景，以社會熱點問題為依托，以國家政策為指導，選取合適的切入點命題已成為命題趨勢。這一思路將繼續指導2014年國家公務員考試的命題工作。

那么當前最大的理論熱點是什么？是金融危機？大學生就業？社會救助？新醫改方案？家電下鄉？農民工返鄉？能源危機？食品藥品安全？……所有這些都有可能成為命題的熱點，但必須強調的是，一定要深挖熱點問題的理論依據，不能停留在就事論事的階段，一定要結合理論來進行分析。

二、易考的熱點問題須是中觀層面的問題，往往采取宏觀引領，中觀立意，微觀切入的考察辦法。

我們研判發現，宏觀引領，中觀考察，微觀切入是近年來申論命題的一大思路。公務員考試的目的在于選拔優秀人才，申論測試只是考察和測評人才素質的手段。由于國家行政工作涉及社會生活的方方面面，需要各行各業的“行家里手”參與其中，為此，公務員隊伍必須囊括全方位、立體化的社會精英。由于應試者具有不同的專業背景，從文史哲到數理化，并沒有一定之規。申論考試命題者必須考慮應試者相差較大的專業素養，不會設置過于宏觀或微觀的考題。過于宏觀，容易使應試者夸夸其談，空喊口號，無法拉開檔次，不容易找到切入點，只能在表面上做文章，看起來四平八穩，實際上無法體現應試者的真實水平以及創新能力，不能達到公務員考試選拔人才的目的；過于微觀，選拔到的人才可能只是某個領域的優秀者，其他專業的精英有可能成為“漏網之魚”，這樣將使得公務員考試既有失公平，又無法實現廣納賢才的初衷。為此，“申論”題目定是“中觀”的，出題者往往選擇兼具廣泛性、現實性、緊迫性的熱點問題，將應試者的視野鎖定在統攬全局的角度上，思考空間置放在廣闊的現實社會背景下，跳出一件簡單的具體事件或一個單純的具體問題的牢籠，以期解決具有一定代表性的“中觀層面問題”。

1、三鹿奶粉是被媒體曝光才發現的,談談你的看法？

2、國家規定職工帶薪休假,領導安排你做個調研，你如何開展？

3、你和小張以前平級,之后競爭上崗,考試，大收集整理你當了領導,小張和你鬧意見,不好好工作,你怎么辦?

4、下班了,有個人找你們單位其他部門辦事,但人不在,而且你又不負責這部分,也不會,怎么辦?

5、你新進一個單位,單位有很多負面傳聞,你該怎么辦?

1、廣州1家企業放出30個賣豬肉的崗位，年薪8-10萬，吸引了1000多名碩士生，怎么看？

答題要點：以上現象說明了當前應屆畢業生就業形勢嚴峻、碩士生擇業觀的改變，我們應該理性的看待它。

此現象出現的原因有，畢業生本著先求生存再求發展的想法，找工作更為務實。中小企業為求自身發展，走品牌化道路，吸引高素質人才招聘研究生(Q吧)當“豬肉佬”。

就職業本身來講是沒有貴賤之分的，研究生擇業時根據自己的實際情況，結合當前就業形式選擇知識含量低的職業是無可厚非，可以理解的。只要運用自己的所學知識、勤學苦思、結合工作特點和工作實際，進行工作方式的大膽探索和創新，這項工作可以成考試，大收集整理為研究生實現人生理想的平臺。所以研究生也不要氣餒，正視自己，相信付出肯定有回報，行行出狀元。

賣豬肉是勞動技能型的職業，知識含量低，從表面上看，是人才資源的一種浪費。首先畢業生樹立自主擇業觀和競爭的觀念。在建立社會主義市場經濟的今天，畢業生應該確立與之相適應的自主擇業觀念，克服依賴心理，積極參與競爭，在擇業中，要有自己獨立見解，要從就業考試大收集整理的形勢、國家的需要、自身的實際情況、事業的發展來進行綜合考慮，做出符合自己實際情況的選擇。調整好心態，突破職業等級觀念，做好吃苦的準備，扎根的準備，創業的準備，盡快就業，服務社會。其次，學校和政府應加強對畢業生就業的指導力度，通過設立就業指導中心等方式就就業觀念、就業渠道、就業方式上提供幫助。

公務員面試這一環節作為走進公務員大門的最后一道關卡，每位獲得準入證的考生們都在刻苦攻讀，儲貯以待，掌握部門職位情況，主要是掌握部門職位日常工作的性質、職責、內容、需要遵守的規章制度、工作程序與方法、工作中的熱點等重要內容。工作性質直接影響到面試的策略選擇，比如組織部門的工作性質，決定了組織部門的文化是嚴謹刻板，組織部門公務員必須嚴格遵守各項規章制度，做到鐵面無私，考生在考場上回答問題的時候就必須時時把握原則性等等。以上為中公教育專家提供的答題要點和答題建議，供廣大考生參考。

1、教育部出臺相關規定，要求把師德作為教師資格考核和新教師聘用的標準，有人反對說缺乏操作性，你怎么看？

2、對于已經取消的100項行政事業性收費，有人反映有的地方還在收取，領導讓你去調查，你怎么做?

3、假如你是居委會工作人員，社區有人反映小李總是玩架考，試大收集整理子鼓擾鄰，你怎么去和小李溝通解決這事？

4、你正在做的工作是很受到社會關注的，一日你和朋友吃飯，席間你和朋友說了這事，結果第2天媒體把你的意見當作你們部門意見發表了，你怎么辦？

5、你是一名普通公務員，郵箱里經常收到群眾對你的工作意見，你怎么處理？

1、有人說作為公務員，激情很重要，是工作的動力；也有人說穩重很重要。結合實際說說你的看法？

2、你是某行政大廳的工作人員，很多人來咨詢業務，但不是你的范圍之內，加重了你的負擔，你怎么辦？

3、領導讓你了解關于大學生村官的動機和現狀，你如何保證準確性。

4、單位人少事多，工作瑣碎，領導還經常給你安排考，試大收集整理大量工作，增加了你的工作強度，你如何與領導溝通？

5、鎮里修路占用了農民的宅基地，土地補償款又遲遲不到位，一些農民到工地阻斷施工，其中有一名還是你的親戚。你是村長，你如何處理？