更換范文10篇

第一條為了切實保護消費者的合法權益，明確移動電話機商品銷售者、修理者和生產者的修理、更換、退貨（以下稱“三包”）責任和義務，根據《中華人民共和國產品質量法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》、《中華人民共和國電信條例》制定本規定。

第二條本規定適用于在中華人民共和國境內銷售的由無線接入的移動電話機商品（包括手持式移動電話機、車載移動電話機、固定臺站電話機及其附件，見本規定附錄1《實施三包的移動電話機商品目錄》）。

第三條移動電話機商品實行誰銷售誰負責三包的原則。銷售者與生產者或供貨者、銷售者與修理者、生產者或供貨者與修理者之間訂立的合同，不得免除本規定的三包責任和義務。

第四條本規定是實行移動電話機商品三包的最基本要求。國家鼓勵銷售者、生產者作出更有利于維護消費者合法權益的、嚴于本規定的三包承諾。承諾作為明示擔保，應當依法履行，否則應當依法承擔責任。

第五條銷售者應當承擔以下責任和義務：

（一）銷售移動電話機商品，應當嚴格執行本規定；

第一條為保護消費者的合法權益，明確銷售者、修理者、生產者承擔的部分商品的修理、更換、退貨(以下稱為三包)的責任和義務。根據<中華人民共和國產品質量法》、(中華人民共和國消費者權益保護法》及有關規定制定本規定。

第二條本規定所稱部分商品，系指<實施三包的部分商品目錄》(以下簡稱目錄)中所列產品。

目錄由國務院產品質量監督管理部門會同商業主管部門、工業主管部門共同制定和調整，由國務院產品質量監督管理部門。

第三條列入目錄的產品實行誰經銷誰負責三包的原則，銷售者與生產者、銷售者與供貨者、銷售者與修理者之間訂立的合同，不得免除本規定的三包責任和義務。

第四條目錄中規定的指標是履行三包規定的最基本要求。國家鼓勵銷售者和生產者制定嚴于本規定的三包實施細則。

本規定不免除未列入目錄產品的三包責任和銷售者、生產者向消費者承諾的高于列入目錄產品三包的責任。

關鍵詞：高管人員更換Sf公司大股東變更

摘要：長期以來，高管人員的更換是國外資本市場研究中的一項重要內容。我國證券市場經過十多年的發展已初具規模，在發展過程中也出現了大量的高管人員更換的案例。以2,004年的97家Sf公司為研究時象，考察影響Sf公司高管人員更換的主要因素。研究結果表明，盯公司高管人員更換與公司大股東的變更正相關，與總資產凈利率負相關，與每股經營現金凈流量、國有股比重的相關性不顯著。

一、研究背景

國外關于高管人員更換問題的研究主要集中在公司經營業績與高級管理人員更換之間的關系，分析經營業績在更換高級管理人員中所起的作用。如Kaplan(1994)以1980一1988年間上榜《福布斯》的119家日本公司為研究對象，檢驗了公司績效與管理層更換的關系，研究發現高管層更換的可能性與股票收益、收人水平顯著負相關;Anderson,Jayaraman和Mandelk試1992)以1984一1989年穆迪國際報告中的207家日本公司為樣本，分析了股票收益、資產收益和流動性對董事長、CEO變動的影響，結果表明高層變動與資產收益和流動性負相關，與股票收益無關。Martin和MCcormell(1991)研究了控股權的轉移是否會影響公司高級管理人員的更換，研究結果表明經營業績低劣的公司容易發生控股權的轉移，同時控股權的轉移將增加高級管理人員更換的可能性。

我國的證券市場經過十多年的發展，已經初具規模，在發展的過程中也出現了大量的高管人員更換案例，但是，由于我國證券市場起步較晚，經驗研究方法在會計領域的引進時間也不長，加上數據的收集工作較為困難，因此，盡管西方已有大量的研究文獻涉及高管人員更換的相關問題，我國有關高管人員更換問題的研究仍為數不多。趙山(2001)選取了1993年底之前上市的175家非金融類上市公司中的150家公司，收集這些公司1995一2000年各年董事長和總經理(總裁)的變動情況，研究其與企業業績、市場競爭、股權結構、收購和董事長與總經理兼任的關系，研究結果表明企業業績對高層更換有著重要影響，產品市場競爭導致較高的高層更換率，股權結構對高層更換的影響是復雜的，收購導致了大量的高層更換，董事長與總經理的兼任降低了高層更換率。龔玉池(2001)也是以1993年底之前上市的175家非金融類上市公司中的150家公司為樣本，運用Logit回歸模型檢驗了中國上市公司績效與高層更換之間的關系，結果表明高層更換的可能性顯著地與公司績效負相關。朱紅軍(2002)以1996一1998年更換了高管人員的公司為樣本，以企業績效為基礎，系統地分析了高管人員更換的原因與經濟后果，結果認為低劣的經營業績是導致高管人員更換的主要原因。

1998年3月16日，中國證券監督管理委員會了《關于上市公司狀況異常期間股票特別處理方式的通知》，要求深滬兩市根據證券交易所股票交易的規定，對狀況異常的上市公司股票交易進行特別處理，“特別處理”的股票前標以“ST"。從1998年起，我國上市公司被ST的家數逐年增加，1998年ST公司有20多家，而到了2004年ST公司共有97家，成為中國上市公司中一個不可忽視的群體。上市公司被ST意味著公司經營的失敗，就應該有人承擔相應的責任，具體就表現為高層管理人員的更換。僅就2004年的這97家ST公司而言，就有41家當年更換了高管人員。由此可見，ST公司高管人員的更換已成為一項重要的研究課題。

縣人民政府：

我委的公務用車是一九九四年縣計劃經濟委員會購置的桑塔納2000型。目前行駛近30萬公里，超出了國家規定的報廢標準，根本無法正常行駛。而我委的主要工作是到省、市相關部門爭資金、爭項目，平均每月要到成都跑十趟左右，同時，項目爭取回來后對項目實施監管也需要經常深入鄉鎮和項目單位檢查，車輛使用頻率較高。但目前車況差，不能正常行駛，在高速公路行駛已多次出現故障，嚴重影響了工作。為保證工作的順利進行，特請示更換國產廣州本田雅閣2.0轎車一臺。

妥否，請批示。

二00四年一月十八日

本文就火災自動報警系統的發展情況及更換改造的實施方式進行探討

一、引言

隨著計算機技術和信息產業的快速發展，火災自動報警系統從上世紀80年代在我國出現開始，到現在已經經歷了若干代產品。隨著時間的推移及產品的更新換代，有部分投入使用十幾年的火災自動報警系統已經到了使用壽命期，其故障率的增加以及備件的短缺，使得許多建筑的物業公司必需把火災自動報警系統的更換改造提入議程。本人就火災自動報警系統改造實踐中的體會與廣大同行一起探討。

二、火災自動報警系統的發展情況

消防行業是關系到公共安全的特殊性行業，在我國改革開放經濟快速增長的前提下及前幾年房地產市場投資旺盛的帶動下，消防行業發展迅速，特別是火災自動化報警系統生產行業更是有了飛躍式的發展。火災自動報警系統是現代高層民用建筑中設置的重要的消防設施之一，是人們為了及早發現和通報火情，并能及時采取有效措施控制和撲滅火災而設置在建筑物內或其他場所的一種消防系統。是智能化建筑必不可少的重要組成部分。

火災自動報警系統發展至今，大致可分為四個階段：

第一條為了切實保護消費者的合法權益，明確固定電話機商品銷售者、修理者和生產者的修理、更換、退貨（以下簡稱“三包”）責任和義務，根據《中華人民共和國產品質量法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》、《中華人民共和國電信條例》制定本規定。

第二條本規定適用于在中華人民共和國境內銷售的，由有線用戶線接入的按鍵電話機、無繩電話機、ISDN數字電話機及各種功能裝置（以下簡稱固定電話機商品），見本規定附錄1《實施三包的固定電話機商品目錄》。

第三條固定電話機商品實行誰銷售誰負責三包的原則。銷售者與生產者、銷售者與供貨者、銷售者與修理者之間訂立的合同，不得免除本規定的三包責任和義務。

第四條本規定是固定電話機商品實行三包規定的最基本要求。國家鼓勵銷售者、生產者制定更有利于維護消費者合法權益的，嚴于本規定要求的三包承諾。承諾作為明示擔保，應當依法履行，否則應當依法承擔責任。

第五條銷售者應當承擔以下責任和義務：

（一）銷售固定電話機商品，應當嚴格執行本規定；

第一條為維護農民的合法權益，明確農業機械產品銷售者、修理者、生產者的修理、更換、退貨(以下稱為三包)責任和義務，根據《中華人民共和國產品質量法》和《中華人民共和國消費者權益保護法》以及有關法律，制定本規定。

第二條在中華人民共和國境內銷售給農民的農業機械產品(見附件一)適用本規定。

未列入附件一的農業機械產品，銷售者、修理者、生產者依照《中華人民共和國產品質量法》和《中華人民共和國消費者權益保護法》承擔產品三包責任。

第三條農業機械產品(以下簡稱產品)實行誰銷售誰負責三包的原則。

銷售者與生產者、修理者之間訂立的合同，不得免除依照法律、法規和本規定應當向農民承擔的三包責任和義務。

本規定所稱銷售者是指產品的銷售者。

為了切實加強城區交通安全管理，維護城區客運秩序，預防和減少事故的發生，根據政辦〔2006〕17號文件規定，到年月底止，城區100輛人力黃包車經營權的經營期限已滿。經縣政府研究，決定更換原來的人力黃包車，并對新一輪的黃包車經營權進行招投標，現提出如下意見：

一、更換對象和時間

年月底前進行新一輪黃包車經營權的招投標，城區原有的100輛人力黃包車因經營期滿，按合同規定，一律退出客運市場。

二、舊黃包車處置辦法

（一）統一收回。因經營權期滿的人力黃包車的所有權屬縣政府，由縣交警大隊負責統一收回。

（二）統一處置。將收回的舊黃包車予以集中轉賣或報廢處理。

作為一名共產黨員，特別是作為一名縣質監黨組書記，更要以高瞻遠矚的起點，解放思想，更新觀念，舉全局之力，聚全局之智，把干部職工的思想和力量凝聚在以為總書記的黨中央周圍，堅持與時俱進，弘揚創新精神，努力成為全面建設和諧平安某某的先遣隊和排頭兵，用青春的臂膀擔負起新世紀建設有某某特色質監的歷史使命。

解放思想，更新觀念，首先要堅持解放思想和實事求是的統一。解放思想和實事求是具有根本的一致性。只有解放思想，才能達到實事求是；只有實事求是，才是真正的解放思想。思想不解放，就會僵化，就會教條地理解和執行黨的路線，方針和政策，就會不講黨性，不講原則，就會不尊重實際，不按照客觀規律辦事。其次，要認真研究新情況，解決新問題。只有不斷研究新情況，解決新問題，才能提出新任務，制定正確的方針政策。第三，要不斷破除新的思想障礙，把改革開放推向深入。思想解放和實事求是是一個動態發展過程，舊的思想障礙破除了，新的思想障礙還會產生，因此我們必須認識到思想解放的長期性。

解放思想是社會變革、進步和發展的強大動力。世界在變化,時代在前進,實踐在發展,我們的思想認識也應不斷與時俱進,不斷更新。某某縣質監系統在新形勢下，橫向上擔負著協同其他職能單位為經濟發展的重擔，縱向上面臨著全系統飛躍發展的挑戰。在“解放思想、更新觀念”的浪潮中，改革發展的思路逐步明晰。

一是加強領導班子，提高核心領導水平。按照“三個代表”要求，明確政治方向，想大局、顧大局，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。同時勤奮學習，與時俱進，更好地擔負起帶領廣大職工開拓創新、加快發展、開創工作新局面的歷史重任。

二是強化服務意識，突出抓好“服務第一，爭創一流”活動。牢固樹立質監工作必須以推動經濟建設發展為目標，質監事業發展必須以經濟發展為前提的指導思想，把服務地方經濟、服務地方企業、服務地方人民作為各項工作的出發點和落腳點，正確處理好監督與服務、經濟效益和社會效益的關系，確定重點工作任務，把抓好“服務第一，爭創一流”貫穿到為企業服務中去，區分企業不同情況，進行分類指導，具體幫扶，真正達到為企業辦實事、辦好事、辦大事的目的。

三是進一步推進農業標準化進程。抓好2個省農業標準化示范區建設，使示范區真正成為農業標準化工作的典型，增強市場競爭力。

各鎮（街辦）衛生院、市衛生局衛生監督局：

我市衛生監督員于年統一制著衛生監督服裝，現已陳舊，影響了執法形象。根據衛生部《關于進一步規范衛生監督制著裝管理的通知》（衛辦法監發[]號）精神，為規范執法行為，經研究，同意更新衛生監督員服裝。現將有關事項通知如下：

一、嚴格制著裝對象。

此次制著對象為經省衛生廳批準聘任在市衛生局、市衛生局衛生監督局和各鎮（街辦）衛生院工作的全體衛生監督員和持有《省行政執法證》的公職人員。各單位要嚴格掌握制著裝對象，不得擅自擴大著裝范圍。凡未經省衛生廳批準的不得制著衛生監督服。

二、定點廠家制作。

此次制著裝由市衛生局衛生監督局按政府集中招標采購程序，商有關部門同意后，委托衛生部定點廠家統一制作，確保服裝質量。