防保科范文10篇

自成立以來，一直在區團委和醫院黨支部的正確領導下，用馬列主義、思想武裝每個團員的思想，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，緊密圍繞醫院黨政工作的重點，堅持服務青年、服務社會的原則，以嚴謹求實、改革創新的精神，不斷提高團員們的服務意識和服務質量，把醫院團支部的各項工作推向高水平。故在此催人奮進的新形勢下，院團支部于2011年以預防保健科(以下簡稱防?？?為班組創建東莞市“青年文明號”，目的就是要進一步弘揚醫院救死扶傷、防治結合的工作作風，以提高醫療水平為己任，以強化疾病控制為手段，以加強醫療隊伍建設為重點，以爭創一流業績為目標，行動迅速、便民利民、廉潔行醫、開拓創新，并取得了一定的成績。現將2011年創建“青年文明號”工作總結匯報如下：

一、領導重視，責任明確。

1、領導重視，嚴密組織。醫院黨支部對本次創建“青年文明號”工作非常重視，并專門成立了領導小組，由醫院黨支部書記、院長葉毓粦同志任組長，醫院黨支部委員、副院長梁河森同志和醫院黨支部委員、防保科主任李德瓊同志及團支部書記楊建輝同志任副組長，各個團小組長任小組成員，組成了一支高素質的領導隊伍。每一層領導都有明確的職責，每一個領導有自己的分工，務求更加認真細致地把各項措施落實到位。領導小組把深入開展創建活動作為全面加強醫德醫風建設、醫療隊伍建設和精神文明建設的一項重要內容和重點工程來抓，增強領導，周密部署，突出重點，改進不足，把創建工作和防?？乒ぷ骶o密地聯系一起，一起研究、一起布置、一起落實、一起督查、一起考核，切實從思想上、組織上全面落實。

2、責任明確，層層落實。我們及時制定了創建計劃，確定了創建重點，并加強每名科員的思想道德建設和醫德醫風建設，平時通過送出進修和辦學習班等方式加強科員的專業理論知識的學習，并對創建目標及具體措施內容進行細化量化，做到通盤計劃，分類指導，全面落實。把創建工作與崗位目標責任制考核緊密結合起來，要求科室、個人對照考核內容，制訂考核細則，并落實責任到人，確保創建工作不流于形式。

二、發揮活力，爭創佳績。

防?？剖轻t院下屬的一個科室，該科室現有工作人員11名，35歲以下的青年有10人，平均年齡為27歲，大專以上文化程度的有6名，是一個朝氣蓬勃，充滿活力、團結的集體。防?？片F在主要負責我區衛生監督和疾病預防控制工作，直20411年防?？茝V泛開展創建東莞市“青年文明號”，爭當“青年崗位能手”活動以來，嚴格執行本科的服務承諾：愛崗敬業，嚴謹求實;便民利民，方便群眾;有問必答，廉潔行醫;行動迅速，文明服務。科室積極開展講文明、創業績的活動，按文明規范的要求，嚴格規范每個團員的言行和舉止，組織和引導全體科員立足本職崗位，樹立服務群眾、奉獻社會的精神，形成創新、高效的服務觀念，強化了服務意識，提高了服務水平，增強了發展空間。該科室2011年被廣東省衛生廳評為“預防接種示范門診”，陳炳照、黎桂霞等同志被評為20411年區“優秀團干部”及“優秀青年志愿者”。刁德忠同志在去年也被團支部推薦成為一名光榮的預備黨員;同時，他還作為科室的先進工作分子向團市委推薦為“青年崗位能手”。這說明，科室每一名團員都是服務的標兵，都是醫院的服務典范，我們正再接再厲，努力爭創佳績!

自成立以來，一直在區團委和萬江醫院黨支部的正確領導下，用馬列主義、思想武裝每個團員的思想，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，緊密圍繞醫院黨政工作的重點，堅持服務青年、服務社會的原則，以嚴謹求實、改革創新的精神，不斷提高團員們的服務意識和服務質量，把醫院團支部的各項工作推向高水平。故在此催人奮進的新形勢下，院團支部于2005年以預防保健科(以下簡稱防保科)為班組創建東莞市“青年文明號”，目的就是要進一步弘揚醫院救死扶傷、防治結合的工作作風，以提高萬江醫療水平為己任，以強化疾病控制為手段，以加強醫療隊伍建設為重點，以爭創一流業績為目標，行動迅速、便民利民、廉潔行醫、開拓創新，并取得了一定的成績。

一、領導重視，責任明確。

1、領導重視，嚴密組織。萬江醫院黨支部對本次創建“青年文明號”工作非常重視，并專門成立了領導小組，由萬江醫院黨支部書記、院長葉毓粦同志任組長，醫院黨支部委員、副院長梁河森同志和醫院黨支部委員、防保科主任李德瓊同志及團支部書記楊建輝同志任副組長，各個團小組長任小組成員，組成了一支高素質的領導隊伍。每一層領導都有明確的職責，每一個領導有自己的分工，務求更加認真細致地把各項措施落實到位。領導小組把深入開展創建活動作為全面加強醫德醫風建設、醫療隊伍建設和精神文明建設的一項重要內容和重點工程來抓，增強領導，周密部署，突出重點，改進不足，把創建工作和防?？乒ぷ骶o密地聯系一起，一起研究、一起布置、一起落實、一起督查、一起考核，切實從思想上、組織上全面落實。

2、責任明確，層層落實。我們及時制定了創建計劃，確定了創建重點，并加強每名科員的思想道德建設和醫德醫風建設，平時通過送出進修和辦學習班等方式加強科員的專業理論知識的學習，并對創建目標及具體措施內容進行細化量化，做到通盤計劃，分類指導，全面落實。把創建工作與崗位目標責任制考核緊密結合起來，要求科室、個人對照考核內容，制訂考核細則，并落實責任到人，確保創建工作不流于形式。

二、發揮活力，爭創佳績。

防保科是萬江醫院下屬的一個科室，該科室現有工作人員11名，35歲以下的青年有10人，平均年齡為27歲，大專以上文化程度的有6名，是一個朝氣蓬勃，充滿活力、團結的集體。防?？片F在主要負責我區衛生監督和疾病預防控制工作，直2005年防保科廣泛開展創建東莞市“青年文明號”，爭當“青年崗位能手”活動以來，嚴格執行本科的服務承諾：愛崗敬業，嚴謹求實;便民利民，方便群眾;有問必答，廉潔行醫;行動迅速，文明服務?？剖曳e極開展講文明、創業績的活動，按文明規范的要求，嚴格規范每個團員的言行和舉止，組織和引導全體科員立足本職崗位，樹立服務群眾、奉獻社會的精神，形成創新、高效的服務觀念，強化了服務意識，提高了服務水平，增強了發展空間。該科室2005年被廣東省衛生廳評為“預防接種示范門診”，陳炳照、黎桂霞等同志被評為2005年萬江區“優秀團干部”及“優秀青年志愿者”。刁德忠同志在去年也被團支部推薦成為一名光榮的預備黨員;同時，他還作為科室的先進工作分子向團市委推薦為“青年崗位能手”。這說明，科室每一名團員都是服務的標兵，都是醫院的服務典范，我們正再接再厲，努力爭創佳績!

我作為污防科的科長和一名老環保人員，在工作上努力做到嚴格要求自己、發揮表率作用。今年以來，我帶領著全體科室人員勤奮工作、依法行政，為企業提供更多的優質服務，工作取得成效，未出現違法違紀等問題。借此機會我就2014年的工作述職如下：

一、強化服務意識，方便企業辦事

今年以來，我帶領全體科室人員繼續加強服務企業、服務大眾的學習教育，并體現在日常工作中。在依法行政、保護環境的前提下，盡可能地多為企業辦實事、辦好事，熱情接待前來辦事的人員，并提供各種方便。比如：在科室墻上公示審批事項、辦事程序、服務承諾等內容；在辦理排污許可證和建設項目總量審核時，提前向申請人發送審核材料清單，實行一次性告知，做到隨時辦理、當面問清，為其編制、打印審核材料，大大縮短了辦結時間；還經常通過電子郵件或傳真、部分資料的打印和復印，為企業提供所需的文件資料，從而節省了企業辦事人員大量的時間和精力。

二、做到廉政敬業，改進工作作風

我作為科長，首先要對自己高標準、嚴要求，勤奮工作、愛崗敬業，我要求科室人員做到的首先自己要做到，發揮模范帶頭作用；我們科室人員有明確的崗位職責和工作分工，實行首問首辦負責制，落實各項工作承諾和責任制。工作中努力做到勤政廉潔、文明依法，不刁難企業、不推諉扯皮，不斷改進工作作風，不出現以權謀私等違紀違法問題。一年來無亂檢查、亂收費、亂罰款、以權謀私等違法違紀問題。

三、服從工作大局，做好本職工作

根據市機構編制委員會辦公室江編辦[20*]7號“關于同意鄉鎮衛生防中所機構編制調整的批復”，結合工作實際，特制定鄉鎮衛生防保所調整實施意見如下：

一、調整原則：保留建制鎮所在地衛生防保所，轄區內的其他衛生防保所，其編制、人員、資產、檔案資料等整體劃入建制鎮衛生防保所。撤銷仙女鎮雙溝衛生防保所，并入仙女鎮衛生防保所；撤銷大橋鎮嘶馬衛生防保所、花蕩衛生防保所，并入大橋鎮衛生防保所；撤銷丁溝鎮麾村衛生防保所，并入丁溝鎮衛生防保所；撤銷郭村鎮塘頭衛生防保所，并入郭村鎮衛生防保所；撤銷小紀鎮高徐衛生防保所、吳堡衛生防保所，并入小紀鎮衛生防保所；撤銷武堅鎮周西衛生防保所，并入武堅鎮衛生防保所；撤銷邵伯鎮昭關衛生防保所，并入邵伯鎮衛生防保所；撤銷樊川鎮永安衛生防保所，并入樊川鎮衛生防保所。各鎮衛生防保所人員編制核定情況見附表。

二、領導干部調整

1、建制鎮（中心）衛生院院長兼任撤并后的鎮衛生防保所所長，負責全面工作；

2、被撤并的衛生防保所，原衛生院院長兼任所長的，自行免職，不再兼任；原是副所長的，任撤并后的鎮衛生防保所副所長；原是衛生院副書記在衛生防保所工作的，在征求所在單位領導及當事人意見的基礎上，先理順人事關系，后任職。其他特殊情況，由分管領導及人事科負責協調。

三、工作人員調整

一、調整成立院傳染病管理領導小組

根據上級衛生行政主管部門的要求，我院調整成立了院傳染病管理領導小組。由付院長劉永書任組長，防?？浦魅卫畋２胃苯M長，成員由各科主任組成。

二、制定傳染病管理及病情報告制度

為堅決貫徹執行《傳染病防治法》及加強傳染病管理等疫情報告，切實做好我院傳染病防治工作，提高我院傳染病的報告質量，杜絕院內傳染病的交叉感染，由防?？浦贫▊魅静」芾砑耙咔閳蟾嬷贫劝l放到各科室執行。傳染病在確診之日由首診醫生立即填卡報告防保科。若出現漏報或遲報一例罰款當事人500元，對造成嚴重后果的由當事人負責。

三、參加上級衛生行政部門相關傳染病培訓情況

2011年1月12日參加縣疾控中心召開的2010年疾控工作會議暨疫情分析會議，通報了2010年的疫情情況及犬傷后傷口的規范處理，今年重點傳染病的防控措施，并簽訂了2011年目標責任書。3月22日由副院長，醫務科主任，護理部主任，防?？浦魅?，感控辦主任，兒科主任，內科主任，檢驗科主任等人參加省衛生廳舉辦的手足口病疫情視頻培訓，培訓結束后劉永書副院長當即安排防?？茖⑹⌒l生廳相關專家培訓資料印發醫務科、護理部、兒科等相關科室組織學習，2011年4月22日參加縣疾控中心結防科召開的結核病治療及雙重感染的相關工作培訓，4月25日到市疾控中心參加瘧疾病控制培訓，有防?？萍皺z驗科各1人參加。6月7日到市衛生局參加衛生部舉辦的手足口病緊急視頻培訓，參加人員有醫務科主任、護理部門任、防?？浦魅?、兒科主任等人參加。

各醫療衛生單位、局相關科室：

為嚴厲打擊非法行醫行為，進一步規范醫療市場秩序，健全對醫療機構的長效監管機制，現就加強醫療機構監管工作的有關事項通知如下。

一、突出監管工作重點

（一）對未取得或已被注銷《醫療機構執業許可證》擅自執業的，依法予以取締。

（二）加大對醫療廣告的監督管理力度，嚴厲懲治違法、違規醫療廣告等行為。

（三）對醫療機構的執業資格、執業范圍進行監督檢查，依法查處超出診療科目行醫、聘用非衛生技術人員行醫、“出租科室”、“空掛科目”、“外包科室”等違規行為。

各醫療衛生單位、局相關科室：

為進一步提高衛生監督工作質量和效率，根據我市機構改革有關工作職責的調整，結合工作實際，現將進一步加強衛生監督工作通知如下：

一、明確工作職責

（一）依法監督管理消毒產品、生活飲用水、涉及飲用水衛生安全產品。

（二）依法監督管理公共場所（含飯館）、職業（工礦商貿作業場所除外）、放射、學校和托幼機構等衛生工作。

（三）依法監督醫療機構和采供血機構及其執業人員的執業活動。

為進一步打擊非法購銷生物制品活動，凈化我縣生物制品購銷市場，切實保障我縣人民群眾的健康與生命安全，我科于2004年5月18—21日對14個鄉鎮的生物制品購銷使用情況進行了檢查，現將檢查情況總結如下：

一、檢查內容與對象

1、調查各鄉鎮防保所、計免門診和衛生室的疫苗購進行渠道、保存、使用情況，

2、冷鏈設備的配備、運轉、使用情況。

二、檢查方法

隨機抽查的原則，采取現場查看、核對實物和資料、詢問的方法。

各位領導、同志們

大家好！

上級領導和院長的關心和全體職工的共同努力下，近年來。院齊心協力，開拓創新，闊步前進，三個代表”和科學發展觀重要思想指導下，縣衛生局的正確領導下，鎮黨委、政府的關懷下，帶領全院職工認真學習領會十七大精神及醫療衛生各項方針、政策，結合我院發展實際，理清思路，明確目標，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧醫患關系放在第一位，通過強化內部管理，構建長效機制，提高競爭實力，提升衛生院形象，團結拼搏，開拓創新，扎扎實實地推動衛生院物質文明、精神文明協調發展，并通過有效開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”衛生院管理年活動，促進了院持續、健康、協調發展。同全院同志一道，做了以下工作：

提高自身素質。認真學習業務技術、遵紀守法、職業道德、醫德規范，積極參與學習。自覺接受職工和社會各界的意見，并虛心聽取，改進缺乏。認真學習業務知識、醫院管理知識，提高自身能力。

廉潔自律。自己在工作崗位上努力工作，接受監督。克已奉公，全心全意為職工著想，為病人著想，不辱單位形象。認真落實黨風廉政責任制。帶頭執行兩個《條例》認真履行黨內監督職責，正確行使黨內監督的權利，嚴格遵守黨的各項紀律規定，做到遵守紀律不動搖，受民監督，讓民滿意，規范行為，做遵紀守法的表率。

用實際行動贏得群眾的理解和支持。從我做起，心系群眾。能耐心細致的做職工思想工作，教育全體職工要始終牢記為人民服務的宗旨，征得防?？坡毠ね獾那疤嵯?，衛生院經濟基礎還很薄弱的情況下，防?？茋栏駡绦袊椅飪r政策，讓利于民，ⅱ類有價疫苗等收費價格都在物價部門規定的規范以下，充分尊重并自覺維護病人的知情權、選擇權等合法權益，杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現象，主動改進工作，及時受理、妥善處置患者的投訴，減少了科室與患者糾紛的發生，構建了和諧的醫患關系。

各位領導、同志們:

大家好!

上級領導和院長的關心和全體職工的共同努力下，院齊心協力，近年來。開拓創新，闊步前進，三個代表”和科學發展觀重要思想指導下，縣衛生局的正確領導下，鎮黨委、政府的關懷下，帶領全院職工認真學習領會十七大精神及醫療衛生各項方針、政策，結合我院發展實際，理清思路，明確目標，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧醫患關系放在第一位，通過強化內部管理，構建長效機制，提高競爭實力，提升衛生院形象，團結拼搏，開拓創新，扎扎實實地推動衛生院物質文明、精神文明協調發展，并通過有效開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”衛生院管理年活動，促進了院持續、健康、協調發展。同全院同志一道，做了以下工作：

一、積極參與學習。自覺接受職工和社會各界的意見，并虛心聽取，改進缺乏。認真學習業務知識、醫院管理知識，提高自身能力。

二、接受監督。克已奉公，全心全意為職工著想，為病人著想，不辱單位形象。認真落實黨風廉政責任制。帶頭執行兩個《條例》認真履行黨內監督職責，正確行使黨內監督的權利，嚴格遵守黨的各項紀律規定，做到遵守紀律不動搖，受民監督，讓民滿意，規范行為，做遵紀守法的表率。

三、心系群眾，用實際行動贏得群眾的理解和支持。從我做起。教育全體職工要始終牢記為人民服務的宗旨，征得防?？坡毠ね獾那疤嵯拢l生院經濟基礎還很薄弱的情況下，防保科嚴格執行國家物價政策，讓利于民，ⅱ類有價疫苗等收費價格都在物價部門規定的規范以下，充分尊重并自覺維護病人的知情權、選擇權等合法權益，杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現象，主動改進工作，及時受理、妥善處置患者的投訴，減少了科室與患者糾紛的發生，構建了和諧的醫患關系。