永遠的回憶范文
時間：2023-03-16 01:30:41
導語：如何才能寫好一篇永遠的回憶，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。
篇1
站在冰冷的窗前，望著熙熙攘攘的人群，我的思緒飄到了畢業前夕…
“歡歡，初中我們一定要在一起！”
“恩，一言為定，我們永遠在一起！”這是我和她分別時一段簡單的對話，卻成了我永遠的回憶……
我和歡歡是六年級二班公認的“鐵哥們”，我和她的相遇，只能說是幸運，在一起的時光，是幸福。
那時的我們，現在回想起來都覺得幸福。可老天是如此的不公平，所謂的幸福又是如此的短暫。
轉眼間，小學畢業了，已經被幸運女神眷顧了一次的我們，終于離別了。不在一個學校，因此關系生疏了許多。印象最深的一次見面，是在初中生活剛開始的時候：
那次，是我因剛開學時的一些事情覺得有些委屈，跑到他所在的學校去找她訴苦。那時，我沒有想到會顧及什么，也不會顧及。可是，我明明從她的眼底看到了一絲虛假與不屑。
下一次的見面，更冷淡了許多，
再下一次，亦是如此。
最終，我們偶然相見，卻不知說什么好。只是一臉的尷尬……
當年的好朋友，如今的陌生人。
我不知道，我們為什么會成為這樣，好朋友做不成了，普通朋友都不行嗎？直到有一天，我看見她和一個女孩有說有笑的在一起，像當年的我們，我憤怒了。不，我不能這樣！我不是一個自私的人，我更不會因我的問題找借口。可是，我還是不明白，難道友誼就是這樣嗎？是我做錯了什么嗎？還是人生就是如此？
早已習慣了沒有朋友的世界。一個人，孤孤單單，想說的話，藏在心底。這，就是寂寞嗎？一個個不眠的夜晚，反復想起我們的點點滴滴，心中的夢早已破滅…。
篇2
三十六個春花秋月，三十六年風雨雪霜，三十六載滄海桑田，蒼老了我們每個人的容顏，卻未曾改變我們的情誼和牽念。
今天我們歡聚一堂，共敘別離之苦，同談人生之難，暢述同學之情。酒杯相碰情意濃，歡聲笑語盈滿堂。握手話別兩淚流，點頭相許三生愿。真是興盛之哉！無不感慨萬千，快樂至極矣！
時光如水，歲月如歌，一晃我們畢業已有三十六年了，三十六年在人生的長河中是轉瞬即逝的，也是一個人從青春年少走向蒼老成熟的漫長過程，三十六年能給我摯愛的同學增添滿頭的白發，能給我敬愛的老師畫上滿臉的皺紋。漫漫三十六年一路走來有太多的苦樂辛酸，太多的悲離別散，太多的無奈感嘆。但無論如何我們都在感受著成長，感受著生活，感受著人生。
三十六年，彈指一揮間，曾經“扶搖直上九萬里”的豪情，如今已化成了“飛流直下三千尺”的云煙，曾經，“指點江山，激揚文字”的詩詞文章，如今已化成了“白發三千丈”的慨嘆。曾經，我們在一起同玩共歡，嘻戲耍鬧的情景，如今已化成了記憶的心空里，這斑斑點點的幾行陳跡和幾多日漸模糊的嘆息。但我們慶幸還有一個夢，一個不容改變的同學夢，一個祈福同學和老師們，幸福安康，福運長久的夢。一個未曾改變的純真善良的友情夢。
三十六年，往事如昨，溫馨似夢。 忘不了，我們同學少年，風華正茂，壯志萬里的豪情；忘不了，我們早起晚睡，寒窗苦讀，互幫比學的友情；忘不了，老師孜孜不倦的教誨，循循善誘的輔導，無私忘我的工作，嘔心瀝血的付出，愛生如子的真情。校園的小路有我們沉思默語的身影，校室的窗前有我們癡癡向往的夢想。那時的我們有著堅定的信念和執著的追求，我們不怕渴；我們不怕餓；我們不怕熱；我們不怕冷；我們不怕苦；我們不怕累；我們不怕失敗的打擊和冷風熱嘲的眼光。我們只知學習，只知付出就會有收獲，只知老天不會辜負有心人。老師們忘我的工作，同學們忘情的學習。科學教育的春風吹拂著神州大地，也撫慰著我們的臉面。哥德巴赫猜想里，陳景潤的動人故事激動著我們的心田。陽光輕柔一片,青春萬道光芒。那真是一段同學年少，令人難忘的崢嶸歲月啊！
如今，我不再有嬌嫩的臉面；如今，我不再有年少的輕狂；如今，我們不再虛無的夢幻。這根根變白的頭發，這道道分明的皺紋，說明我們已不再年輕，說明我們已歷經了人世滄桑，明白了順天應命，凡事應順其自然，想得開，放得下的哲學思想。懂得了健康第一，開心過好每一天的養生理念。
三十六年前，我們懷著美好的憧憬，帶著放飛的夢想、帶著青春的熱情，同窗共讀走過了人生最美好、最純潔、最浪漫的黃金歲月。三十六年生活如戲，人生如夢，我們從青年已步入“知天命”之年，從“早晨八九點鐘的太陽”走向歷經風雨的年老之列，從父母的孩子成為孩子的父母，在品味了人生的酸甜苦辣之后，最讓我們割舍不掉的是那份同窗友情，師生友情。
同學相聚雖然不能改變你我的命運，但可以感受友情的溫馨；“同學相聚雖然不能帶來功名利祿，但可以讓我們互通信息，溝通同學之間的友誼，”回顧人生天真爛漫的歲月，暢談人生的艱辛和美好。當然一次短暫的相聚雖能了卻我們一時的惦念，但了卻不了我們一生的思念，我相信無論歲月如何改變，不變的是我們彼此之間永遠純真的同學情誼。
悠悠歲月情、漫漫人生路。分別后的這三十六年，盡管我們在生活的道路上有著不同的選擇；盡管我們在人生旅途中有著不同的際遇；盡管我們在風云變幻的社會中，有著不同的經歷，扮演者不同的角色。可是當我們回首往事的時候，在感情的過濾中，在歲月的積淀里，我們又一次深切意識到同學的情誼最真，同學的感情最深，老師的恩情最重。
相聚總是短暫而歡欣的，在充滿激情的聚會之后大家互道珍重又要各奔東西了，之后也許是長長的別離，但愿友誼的芬芳會給我們平淡的生活增添一縷和煦的陽光。人生如夢，應對酒當歌，往事如煙，可溫馨我生，相聚短暫，會長存我心。
篇3
“Stop!好了，王同學你可以下去了。我已經知道你為什么會被叫來補習班了。”
“哇~老師好聰明?G~我都不知道！老師你告訴我好不好？”王艷戀兩眼冒星星的看著老師，一臉欽佩。
林沁雅能看到老師臉上明顯有三條黑線華麗麗地出現。
淡淡的瞄了走下講臺的王艷戀一眼，在筆記本立即下：王艷戀——購物狂，只會不斷的浪費國家的錢財。
“接下來是柳真同學上來自我介紹。”
一個穿寬大的T-shirt衫+一條洗得泛白的牛仔褲的“男生”走上講臺。略帶磁性的聲音響起：“我是柳真。不要以為我長得像男生就是男生，我的真實性別是女生，當然，如果你想讓我暫代你的男朋友來趕‘蒼蠅’的話，我不會介意。”開玩笑的語氣和眼中藏不住的不羈給人一種親切的感覺。
林沁雅微微瞇瞇眼，嘴邊帶著一抹不易察覺的冷笑，在筆記本上記下：柳真——男人婆，長得像男的，聲音也像男的，是國家珍稀動物。
“接下來是袁苑同學。”
“大…大家好，”那個長得圓圓的女生走上講臺，一手拿著一塊蛋糕，一手拎著一罐可樂，一邊吃一邊講：“我……我叫袁苑，喜歡音樂……舞蹈……美術……嗯，好好吃……同學要么叫我……圓圓，要么叫湯圓，西……希望能和大家成為好朋友。”將蛋糕塞進嘴里，猛吸一口可樂，將那一大口蛋糕吞下后，拍了拍圓鼓鼓的肚子，對大家一笑，然后不顧大家滿臉的黑線繼續狂吸可樂。
柳真抹了抹額上的汗，問道：“那個，請問袁苑同學，剛才那么大口的蛋糕你是怎樣吞下的？”
圓圓一愣，疑惑地說：“那蛋糕很小口的呀，你吞不下嗎？”
柳真勉強“呵呵”一笑，低下頭繼續擦汗。
林沁雅挑挑眉毛，提筆在筆記本上寫下：圓圓——貪吃鬼，有了吃的噎死也幸福，只要有吃的，世界就美好。
“接下來是林沁雅。”
“林沁雅，沒有愛好。”冷淡的語氣，毫無表情的俏臉，讓本來溫暖的氣氛冷下來，即使是在炎熱的夏天也讓人感覺背后有絲絲涼風吹來。
柳真打趣道：“你旁邊是避暑勝地喲！”
輕輕勾起一絲淡淡的笑，林沁雅說：“過獎。”
氣氛即刻緩和下來，雖然大家臉上都恢復笑容，但心中都一致想到：冬天一定不要坐到她身邊。
老師微笑著走上講臺，說：“好了，現在大家都來齊了，也認識過了，我們就開始上課吧。”
窗外的梧桐樹輕輕搖擺，與藍天白云合成一幅和諧溫馨的畫面。
……
（未完待續）
———————————————我是華麗麗的分界線————————————
Ne，在懶了一年后，我又開始動筆了，雖然時間有點久了......大家應該不會介意吧...
其實也是因為有點忙的關系所以一直忘了還有兩篇文，所以一直拖到現在。大家放心，以后不會再這么懶了，就對會勤勞地寫的。最多拖半年...（眾：群毆她）
篇4
King是一個從不生氣的人。他的名言是：“只有無路可走的人才會生氣，只要有解決問題的方法，就不必生氣。”
管理俱樂部是很麻煩的一件事，對外需要搞好關系，隊內更需要搞好平衡。我剛進入俱樂部的時候，只發了一個月工資友菱就撤資了。但那時候從King的臉上，我們看不出任何俱樂部陷入經濟危機的端倪。直到我們在WCG上全面取得成績之后，King在慶功宴上才把一切情況和盤托出。
接下來他說了一番真情告白：“這些沒必要提前跟你們說，影響軍心。跟老板去談，是我們分內的事情。其實說起來挺對不起你們的，但我是問心無愧，我沒有從贊助款中拿一分錢。大家也知道電競行業，就是這種環境。我不開空頭支票，也絕不賴任何隊員的工資，就希望大家以電競的名義團結起來，共度難關……”這話講完，我們幾個隊員啥也沒說，共同舉杯，挺King沒二話。
此外，當時俱樂部會接到一些邀請賽的名額。如果名額只有一兩個，就必然面臨“誰去誰不去”的問題。在確定人選時，King永遠都拿狀態和成績作為唯一的標準，從來不讓私人關系影響決定。就算是老鄉兼好友的Suho，也得不到他的照顧，有時候反而會成為受委屈的對象。而當得不到名額的人生氣時，King也從來不和他爭吵，只是冷靜地說明原因。這種氣量，天生就是一個當經理的材料。
第三個特質：堅持。
通過一個故事，我們就能明白King的堅持。Yoliny原來有兩個領隊，一個是King，一個是黨旗，他們是很要好的朋友。2004年友菱撤資之后，他們卻分道揚鑣了。分道揚鑣的過程非常耐人尋味。
在友菱撤資已經無可挽回之后，他們召集所有人開會，宣布了一個決定：北京的消費太高，也拿不到贊助，只好返回西安訓練。因為西安是他們的老家，在那里可以找到免費訓練的網吧，日常開銷也比北京低了不少。
當時King和黨旗有一個很好的機會，友菱的老板同意他們兩個留在北京，到友菱公司上班。留在前途穩定的電子行業，還是投身于看不清未來的電競行業？面對這個不太難的選擇題，他們做出了相反的決定：黨旗留在了北京，而King與我們一起回到了西安。
數年后，Yoliny公司已經上市，黨旗也已經成為公司在香港的高管，拿著很高的薪水和分紅。與此同時，King把WE帶成了中國最知名的電競俱樂部之一。以King的能力，如果當初留在友菱，職業發展會取得怎樣的成就？我想，至少收入方面會比留在電競圈高出一大截吧。
我問過King，有沒有后悔過當初沒留在北京？
King淡淡地說道：“沒什么好后悔的，我跟黨旗的路不同而已。我走了自己喜歡的路，每天與電競相伴，把WE發展到心目中的高度，我覺得自己挺成功的。做人要知足，成功也不僅僅是拿金錢來衡量的。”
這就是King的人格魅力。為了夢想，他可以放棄唾手可得的幸福生活，而選擇與挑戰同行。有了這樣一個經理，隊員誰不樂意與他共面艱難？友菱剛撤資那會，我們連著幾個月沒發工資，幾乎沒有人抱怨過King，也沒有人想到過離開。
當然，不得不說，慶幸的是那時候我們在WCG中國區打得很好，拿了不少獎金，生活上暫時壓力不大，也給了King不少周轉的時間。要不然，King也是巧婦難為無米之炊。可是歸根結底，這不是錢的問題。最打動我們的心的，是一幫意趣相投的少年，為了夢想而集結，努力拼搏，共同前進。最終我們從無到有，把一個四處漏風的小帳篷建設成為電競愛好者們朝圣的殿堂。在這個過程中，我們真正體會到了什么是友情、什么是成功。這條路走下來，我們差不多可以淡定地直面人生中的任何挑戰。而Yoliny俱樂部所獲得的一切榮譽，不過是我們在路上隨意采摘的幾束花朵而已。
Yoliny歲月，連同著那時的歡樂與拼搏，早已融入了我的血液。這是我電競生涯中最難以忘懷的歷程，也將是我永遠懷念的一段人生。
話題還是回到2004年的秋季，King帶著我們轉進到西安，訓練基地設在一家叫“聯通網苑”的網吧。King與網吧老板談判了幾次，老板同意讓我們免費訓練。作為回報，我們也必須利用自己的名氣給網吧做做宣傳。
說起來，網吧給我們安排的宣傳方式還是挺有意思的。
老板在網吧里圈出一塊空間，用幾面白色的木板墻把它隔了出來。在背后的木板墻正中央，印刷著幾個非常大的字“2004年WCG中國區冠軍蘇昊訓練專區”。墻上其他位置按照“腕兒”的大小，分別寫上了其他隊友的名字，包括FIFA的李君、星際的兔子等等。我的名字也位列其中，只是位置比較偏一點。那時我還暗自咬牙，發誓一定要努力取得成績，讓自己的名字把蘇昊擠開，寫到正中間去……
當時許多西安地區的電競愛好者都會慕名而來，為了讓更多人看到我們的比賽，網吧方面特意安排了一個投影儀。當我們在BN上遇到韓國那些非常知名的高手時，就把我們的第一視角連接到投影儀，直播整個比賽進程。我們在里面打，一大幫人在外面的臨時大屏幕上觀戰，看到精彩的地方，歡呼聲、加油聲、鼓掌聲不絕于耳。一旦出現失誤，也會有哄笑聲和噓聲傳來。這情形，跟參加正式的比賽沒什么區別。
這一招真可謂一舉兩得，既讓遠道而來的愛好者過足了眼癮，也對我們是一個很好的鞭策。雖然只是訓練，但在眾多人圍觀下，心中的弦也不得不緊繃起來。一旦獲勝，大家的掌聲會讓自己有無上的成就感。如果失敗，那種想要報仇雪恨的心理也會比平常更加強烈。
而且，這家網吧的人氣也因此而獲得了不小的提升，這對我們和網吧的合作來說是至關重要的。
回到西安后不久，WCG世界總決賽即將開賽。之前我和蘇昊都已經獲得前往美國參賽的名額，可惜跑了幾趟領事館，得到的卻是讓大家沮喪的結果：我和蘇昊都被拒簽！原因是我和蘇昊沒有房子這種不動產，讓簽證官懷疑我們有移民傾向。
美國是世界中心，是霸主，所以其他國家的人想去美國必須證明自己沒有移民的企圖。而只要你在原來的國家不是“受過高等教育，出入上流社會”的成功人士，他們就有足夠的理由懷疑你想借機移民美國……這就是美國簽證官的邏輯。倒在這個無解的強盜邏輯面前，我們不是第一批，也不是最后一批。沒辦法，中國人窮，所以歐美國家老是戴著有色眼睛來看我們。他們也不想想，現在中國早已非吳下阿蒙，世界各地的奢侈品大國，不都指望著中國人去拯救他們嗎？
話說回來，這次WCG簽證沒過，我并沒有感到太多遺憾。畢竟自己以前從沒出國，對于出國還是有點畏首畏尾的。而且當時國內Suho正是如日中天，我跟他的實力還有一定差距，加上韓國那些只聞其名、未見其人的高手，我就算出國也難以取得好的成績。
篇5
還記得小學時老師曾對我說過一句話：“人生坎坎坷坷，不經歷風雨怎能見彩虹？”這句話令我至今都無法體會老師的用意，雖說我能勉強理解，可這句深奧無比的話令我不會忘記那位老師的無微不至的關心，那是最美好的……
老師對我無微不至的關懷，我能體會到。老師的愛是深沉偉大的，是大公無私的。可至今我離開了我親愛的老師，已不能和老師在一起，哪怕是一句簡單的問候。最后的挽留，卻還是分別了。
心貼心的交流一頁頁翻閱多難過，老師離開了我；是什么 墜落 、升空 ，又想起您的絲絲關懷。本來暖色的夢變成了冰涼的枷鎖，即使時光倒流我們又能抓得住什么？最后還是分別罷了。
黃昏驟雨過后 ，在??韉乃? ，有藍色的蝴蝶 ，在畫翩翩的弧線 ……
沒有什么能掩飾對老師的懷念，這回憶。最美……會永存心底……
篇6
關鍵詞：醫院 會計電算化 運用體會
從20世紀70年代末起人們便將計算機技術與現代會計相結合，人們逐漸從繁重的手工核算中解脫出來，加入了數據分析管理方面的應用，為提高工作效率、實現財務管理信息化、規范化、資源共享化，會計電算化也走入了我國醫療行業。
一、醫院會計電算化概述
1、會計電算化的定義。會計電算化是以電子計算機為主的當代電子技術和信息技術應用到會計實務中的簡稱，是一個應用電子計算機實現的會計信息系統。它實現了數據處理的自動化，使傳統的手工會計信息系統發展演變為電算化會計信息系統。
2、在醫院財務管理中實現會計電算化的意義。在醫院財務管理中實行會計電算化，是醫院管理現代化、信息化和醫療體制改革的一個必然產物。不僅減少了財務人員的工作量和工作強度，更提高了會計核算的準確性、及時性和完整性，更體現了醫院管理的現代化水平。
二、當前醫院會計電算化運用現狀
1、認識不足，重視不夠。醫院的財務工作復雜、繁重而且對于準確性和時效性要求極高，雖然它不像醫療工作環節直接關系到患者的生命，但是它為醫院各部門準確、及時、方便調閱藥品和患者信息提供了有效保障。另外，在醫院管理工作中，財務管理占有相當大的比重，會計電算化又在財務管理中起著至關重要的作用，可謂是重中之重。
2、安全保密意識差。操作人員保密意識淡薄容易造成巨大損失，這主要表現為操作權限設置不當，操作管理不嚴。實際工作中因為操作權限設置不當和口令密碼不嚴或者未做到專機專人專用而造成的會計責任事故時有發生。特別是隨著計算機網絡的發展，由于在lnlernet上任意訪問或下載導致病毒入侵和黑客攻擊，致使系統崩潰和網絡癱瘓的案例也越來越多。
3、軟件功能不完善。隨著企業業務的不斷擴展或醫院各科室業務的時實需要，經常要通過軟件的二次開發或逐步升級來達到某些要求。我國會計電算化發展年頭不長，在軟件方面也不夠成熟，可供選擇的軟件品牌也非常有限，在會計軟件應用中也常會遇到一些細節問題，為防止數據的丟失，在備份的同時也使很多醫院不敢放棄手工記賬，這樣反而增加了工作負擔。如再遇到某些售后服務不及時的軟件公司，那么醫院的會計電算化進程將被大大放緩。
4、醫院硬件設施更新換代慢。隨著網絡和多媒體化辦公的日益興起，醫院原有的電纜局域網、低配置電腦、老式打印機已經難以適應時代的發展，國內一些大型企業已經率先建立起光纖骨干網，辦公室無線網絡，配備了高性能服務器、路由器、主流多媒體電腦、磁帶備份機、高速票據打印機等辦公自動化設備。這些設備不但有利于大型會計軟件的應用而且大大提高了工作效率，醫院的相關機算機設備也是同理的，提高硬件設施也是為了服務患者，減少醫院排隊現象，加速病床的周轉率。
三、提升醫院會計電算化運用水平及相關措施
1、增強院領導和各科室財務人員對會計電算化的運用意識。醫院領導和各科室財務人員要充分的認識到會計電算化在現代化管理及醫院財務管理領域中所占有的重要意義。實行會計電算化管理不是面子工程，它能將醫院的財務管理、人力資源分配做到更加科學化、精細化，為患者節省看病時間的同時更為患者帶來極大的便利。
2、提高從業人員自身素質和專業素質，加強培養力度。隨著會計電算化事業的蓬勃發展，社會上興起了不少短期電算化會計培訓班。很多手工做賬的老會計選擇這種短期培訓班，其積極性是可取的，但是短期培訓班對于知識的掌握程度和熟練性還是有待提高的，而且財務軟件的不斷升級也需要財務人員不斷的提高專業技能，所以這是一個長期、持久性的學習過程。醫院要引進高級知識人才的同時，還要緊抓現有會計的培訓工作。
3、加強安全保密制度。一是建立嚴格的會計電算化檔案管理制度，及時備份數據。重視電算化會計檔案的管理與資料的保存。定期打印、隨時備份，必要時采取“雙份備份”，還要定期進行檢查、核對，防止由于存儲介質的損壞或老化而使數據丟失。二是實行必要的內部控制。實行用戶權限分級授權管理，建立網絡環境下的會計信息崗位責任。每名財人員都有登錄賬號及密碼，分別設置不同的權限，重要信息按照權限設置瀏覽限制，數據設置不可隨意更改權限。建立健全對病毒、電腦黑客的安全防范措施。財務室、機房均不得他人隨意進入，電腦網絡方面限制接入互聯網，設置信息加密、身份認證等，安裝比較成熟、完善的殺毒軟件、防火墻，并定期更新數據庫，定期殺毒掃描。
4、不斷完善財務軟件系統。選擇一些有實力、比較成熟可靠的軟件，財務人員在財務軟件的使用過程中要注意發現問題，及時反饋給軟件公司，使問題在最短時間內得到解決。財務軟件的完善是一項需要長期、持久不斷投入的工程，不但需要醫院領導的支持更需要全體財務人員的積極配合。
5、完善軟件的同時，更新必要的硬件設備。電算化軟件所要處理的是大量重要的數據和信息，在軟件方面需要大容量的數據庫，安全、高速的運行環境，升級軟件的同時，也要制定相應的硬件更新計劃，淘汰老舊硬件，確保軟件運行的同時，適應業務的發展，為患者提供最大的便利。使醫院財務人員的工作重點逐漸從手工記賬、算賬、報賬轉移到電腦規劃、控制、監督、分析、管理上來，建立一種新型工作模式，加快醫療事業的發展進程。
參考文獻：
篇7
為了你
為了我
那段日子
我們成長
用自己的力量
去拯救那個世界
一次偶然的相遇
故事就這樣展開
進入了這個世界
夢
現實
數碼寶貝世界
因為有你
曾經的我們
我們一起
奮斗著
我們才會
有這么多的勇氣
謝謝你
我的伙伴
讓我變得如此堅強
早知道我們會分開
沒關系
因為我們的心
都彼此連接著
“我要把這段傳說寫下來，寫這幾個孩子，是如何救數碼寶貝世界的”
——波高獸
將這段傳說寫下來
記錄著我們的成長
我們的美好回憶
我們的生死與共
以及
離別
世界上有太多的相逢與離開
太多的失去與得到
那是我們的導航標
跟著它
前進。
離別，總是痛苦的時候。
拓也，輝二，小泉，友樹，你們一定很不想和波高獸和問答獸分開，對不對。
離別，總是充滿感傷。
當回到現實世界的時候，一定發現，在那個世界，我們學到了多少東西，我們得到了什么，失去了什么。雖然我們分開了，但是，那段美麗的時光永遠會存在在我們的心中。
離別，總是把美麗撕開。
明明，就很留戀的，卻不可以相見，這種感覺，難以琢磨。
就好像??人和基??獸，明明相隔兩個世界，卻還要做一個傻傻的約定。
明知道不可能實現，依舊要許諾，感動了。
『一次偶然的相遇，我們的傳說就從這里開始了』
拓也：
總是那么的堅強，那么的自信。
自從那么被暗黑獸打敗，我以為，你會站不起來，但和我想得相反，不但如此，你還找到了一個強大的伙伴--大自然。
嗯，我果然不夠堅強。
總是自哀自怨，謝謝你，讓我明白，什么叫堅強，讓我明白，天無絕人之路。
友樹：
或許，以前的你，和我有一些像。
開始，我們都很膽小。
開始，我們都很害怕。
漸漸地
為了和平
你戰斗
你變堅強了
用自己的力量
打敗眼前的困難
看著看著，或許，我也會堅強吧。 ————
生命總是有很多的分離
也許很痛苦
也許很傷心
卻也無可奈何
不要讓所有的事都已變成遺憾后
才感到
篇8
醫院醫生進修心得體會1
南丁格爾說：護士的工作不僅需要精湛的技術，更需要藝術，其實醫生的工作也是同樣地需要藝術。要掌握精湛的技術才能更好的為患者服務，所以醫院把我們送到了xxx醫院進修。在醫院期間我被分到了急診科和內分泌科學習，半年的時間說長也短，但所獲頗豐，心得體會也不少，現就揀幾點我在急診和內分泌學習過程中感觸較深的來談談。
急診科是醫院最重要的窗口之一,我所在的醫院醫院，不僅接診正常的急重病人，還要收治從地縣上轉的危重病人，有著急、忙、雜的特性。面對危重急癥病人的首診和搶救,急診病人又往往診斷不明、病情不清、變化迅速,若處理不當,就容易發生醫療糾紛。而病人及家屬容易產生急躁、憂慮、恐懼的情緒，急診不同于病房，醫護人員有充足的時間與患者及家屬溝通，及時了解患者的需求，建立良好的護患關系。在急診，患者及家屬在與醫護人員較短的接觸時間內，還未建立良好的信任感，對醫護人員的每一個細微環節都十分敏感，醫護人員的言談舉止對病人心理都會產生很大影響。造成醫護人員的救治行為不被理解，患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯覺。所以我越發覺得溝通在急診是很重要的一個環節。同時，要學會觀察，才善于發現問題的存在，包括對病人病情、心理、需求及家屬的觀察。通過觀察和溝通學會判斷，對病人的病情和需求有一個準確地了解和判斷，有利于醫護人員救治工作的展開，也為病人爭取了時間。例如：受外傷的患者可以通過觀察和大致的詢問了解其受傷的部位和嚴重程度，第一時間初步診斷出其病因為其救治，為病人的救治爭取時間。
在急診每個人都是我的老師，每件事都是我的經歷，教會我很多東西，無論做人還是做事。當然，想做好一名急診科醫生，只會溝通是遠遠不夠的，還需要扎實理論基礎、豐富的搶救經驗、快速的反應、麻利的動作，這才是在遇到緊急情況時禁得起考驗的保證。
在內分泌科內分泌科以其他科比較，內分泌疾科的疾病發病的復雜性在臨床醫學中是比較突出的。而且內分泌病中的許多疾病的病因和發病機理與遺傳因素密切相關，如糖尿病、甲狀腺病、腎上腺病、低血糖癥等；許多疾病的病因與發病機理還與免疫學有密切的關系，如甲狀腺功能亢進中的graves病，自身免疫性甲狀腺炎，原發性甲狀腺功能減退癥等，均有自身免疫問題存在。內分泌學與許多學科關系密切，有已滲透到臨床幾乎所有的專業。在許多疾病的發病機理中，內分泌調節失常是機理中一個重要部分，如高血壓、動脈硬化、心力衰竭時水鹽代謝紊亂，又如潰瘍病、肝硬化腹水、支氣管哮喘、前列腺癌等。在診斷方面，完整的內分泌疾病的診斷應包括三方面：①功能診斷；②病理診斷，包括性質與部位；③病因診斷，在病因、病理等難于明確時，則僅可得到臨床診斷。診斷依據除了包括：病史、癥狀、體征、化驗資料、x線、ct……等一般資料外，還有腺體分泌功能特殊檢查和實驗結果以及相關的病理檢查結果。對于一些臨床表現非常明顯的內分泌疾病只根據臨床癥狀和體征也可作出診斷，如皮質醇增多癥、眼突性彌漫性甲狀腺腫伴功能亢進癥等，對于那些早期病癥輕、癥狀不明顯又無典型病史者，則需詳細檢查后方可確定診斷。
內分泌疾病相對復雜、不好理解外，遇到了這方面的病人，也應該對這些癥狀和體征引起高度的重視，熟悉和解它們在內分泌疾病中的臨床意義，同時還要
鑒別這些癥狀、體征是因為內分泌疾病所引起，還是其它系統疾病引起。內分泌系統疾病的診斷思維方法，與其它臨床科室有所不同，常用的臨床思維方法是：首先是從臨床表現上發現問題，從中得到提示，然后進行相關的實驗室檢查，得到功能性診斷（功能亢進或減低），然后在進一步檢查，得到病理診斷，明確疾病的部位和性質（是原發還是繼發、是器質性的還是功能性，有無腫瘤、是良性還是惡性），然后在采取相應的治療措施。而不象其它科室常常采取的“全面撒網，重點捕魚”的思維方式。
這段進修時間里，我的收獲很多很多，如果用簡單的詞匯來概括就顯得言語的蒼白無力，至少不能很準確和清晰的表達我們受益匪淺。總之在感謝xx院培養我們點點滴滴收獲時，我們將以更積極主動的工作態度，更扎實牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識，走上各自的工作崗位，提高臨床診療工作能力，對護理事業盡心盡責！我希望自己能成為一名合格優秀的醫生。
醫院醫生進修心得體會2
非常感謝醫院領導讓我到xx市中心醫院進修，我知道這是領導對我的關懷與信任并寄予了我殷切的期望。這次進修是我來之不易的學習機會，也是對自身的一次挑戰。進修時我帶著明確的學習目的，時刻牢記領導對我的囑咐，學到了先進的臨床理念和技術。通過四個月的進修學習，使自己開闊了視野，拓展了思路，提高了業務技能。總結這四個月的學習，xx市中心醫院給我留下深刻的印象。這里的工作節奏快而有序，人員職責明確，學習氣氛濃厚。
通過在呼吸內科、心血管內科的系統學習，進一步了解了呼吸系統、心血管系統的基礎知識、最新的診療技術，全面熟練掌握了呼吸科、心血管內科及相關科室常見病、多發病的診斷治療，熟悉了呼吸科常規操作如胸膜腔閉式引流、胸膜活檢、經超聲、CT引導下經皮肺穿，基本了解支氣管鏡、胸腔鏡等操作要領。
他們科室主任每周查房1-2次。查房時感覺氣氛和諧，講求實事求是、重視循證醫學證據，很多原則性的問題已達成共識，但允許不違反原則的分歧。中心醫院一向強調綜合治療，查房時，先由一線或進修醫生報告病史;上級醫生仔細閱片，分析可能診斷，進一步檢查及治療方案。這樣能系統的有計劃的使患者得到合理治療，同時年輕醫生了解很多相關知識。合理的綜合治療是xx市中心醫院高診療水平的重要因素之一。
科室要發展，必須重視再教育、再學習及后備人才的培養。每周1次理論學習、治療新進展;每周1次科內學術討論;長期高強度、自覺的學習、交流也是他們長盛不衰的重要因素。
各學科人員的通力協作是提高診治水平的保證。各個科室都有技術專長，每位醫生也有技術專長，才能使科室的診療水平得到保證。光有好的臨床醫生還不夠，必須有先進的設備和完善的輔助檢查，才能設計出理想的治療方案。同時醫院各科室間的協作也很重要，如手術科室、病理科、診斷科等。綜合實力的突出，才能有診療高水平。
先進的設備及技術也給我留下很深的印象。在我們基層醫院有許多困擾我們的難題，有了先進醫療設備及技術，會讓我們迎刃而解，豁然開朗。盡管如此，常規治療仍是最常使用的治療手段。我覺得，依靠我院目前的技術、設備，只要能規范的、合理的運用常規技術，開展力所能及的新業務、新技術，也可以使大多數患者獲得滿意的療效。
在科室工作時，能夠感覺到他們的自我保護意識非常強烈，對病患提出的各種疑問都能合理的解釋并明確告知病情發展及預后。在中心醫院心內科學習期間，極大的開闊了我的視野，特別是他們濃厚的學習氣氛、探索精神，不斷激勵著我盡快地掌握新的理論知識及技術。
醫院醫生進修心得體會3
20_年是重要的一年，聊城市婦幼保健院成功購置開發區醫院,并籌建聊城市中心醫院，20_年也是我5年大學臨床結束并順利畢業的一年，機遇就是這么巧合，通過應聘，很幸運加入市婦幼，成為市婦幼的一員。為了讓我們更好地踏入嶄新的工作當中，掌握精湛的技術才能并更好的為患者服務，我院組織安排新入職的臨床及護理人員一百多人赴濟寧醫學院附屬醫院進修學習，作為新入員工這是一次非常難得的機會。在進修期間我被分到了心內、神內、消化、呼吸等四個內科學習，半年的時間說長也短，但所獲頗豐，心得體會也不少，現就揀幾點我在心內和呼吸科學習過程中感觸較深的來談談。
心內科是醫院最重要的窗口之一,我所在的醫院心內科有5個病區加一個CCU病區，不僅接診正常的老年慢性病人，還要收治從地縣上轉的急危重病人，有著急、忙、雜的特性。面對危重急癥病人的首診和搶救,心內科病人又往往診斷不明、病情不清、變化迅速,若處理不當,就容易發生醫療糾紛。而病人及家屬容易產生急躁、憂慮、恐懼的情緒，心內科不同于病房，醫護人員有充足的時間與患者及家屬溝通，及時了解患者的需求，建立良好的護患關系。在心內，患者及家屬在與醫護人員較短的接觸時間內，還未建立良好的信任感，對醫護人員的每一個細微環節都十分敏感，醫護人員的言談舉止對病人心理都會產生很大影響。造成醫護人員的救治行為不被理解，患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯覺。所以我越發覺得“溝通”在心內科是很重要的一個環節。同時，要學會觀察，才善于發現問題的存在，包括對病人病情、心理、需求及家屬的觀察。通過觀察和溝通學會判斷，對病人的病情和需求有一個準確地了解和判斷，有利于醫護人員救治工作的展開，也為病人爭取了時間。例如：急性心梗的患者可以通過觀察和大致的詢問了解其發病時間及誘因和心前區部位和嚴重程度、既往史等，第一時間初步診斷出其病因為其救治，為病人的救治爭取時間。
在心內科每個人都是我的老師，每件事都是我的經歷，教會我很多東西，無論做人還是做事。當然，想做好一名內科醫生，只會溝通是遠遠不夠的，還需要扎實理論基礎、豐富的臨床經驗、快速的反應、麻利的動作，這才是在遇到緊急情況時禁得起考驗的保證。
在呼吸科以其他科比較，呼吸科的疾病發病的復雜性在臨床醫學中是比較突出的。而且呼吸病中的許多疾病的病因和發病機理與生活環境、吸煙史及遺傳因素密切相關，如COPD、肺心病、肺栓塞、哮喘及呼吸系統腫瘤等;許多疾病的病因與發病機理還與流行病學有密切的關系，如社區獲得性肺炎，天氣變化普通感冒引起的慢阻肺急性加重等，均有流行病學問題存在。
在診斷方面，完整的呼吸系統疾病的診斷應包括三方面：①功能診斷;②病理診斷，包括性質與部位;③病因診斷，在病因、病理等難于明確時，則僅可得到臨床診斷。診斷依據除了包括：病史、癥狀、體征、化驗資料、X線、CT等一般資料外，還有支氣管鏡、痰培養等特殊檢查。對于一些臨床表現非常明顯的呼吸系統疾病只根據臨床癥狀和體征也可作出診斷，如COPD的桶狀胸、心源性哮喘等，對于那些早期病癥輕、癥狀不明顯又無典型病史者，則需詳細檢查后方可確定診斷。
篇9
醫院實習醫生心得體會1
終于已經實習了半年，在附一院實習的日子，有累，有苦，有開心，有失落，有失去的，同時也有獲得的。內科的日子已經過去，說學到了很多談不上，算是學到了一點東西吧！最起碼我知道了醫生到底是怎樣的，我了解到醫生的生活。我將來也很可能是一名醫生。在內科，我了解到了醫學真的很有挑戰性，猜想、推斷、排除……，也正是這樣復雜的思考體現了醫學的無限魅力。在產科，我見證了一個個新生命的誕生，當我用手觸及那剛剛向世界問好的小家伙是，喜悅、感動、充滿了希望。
在醫院能看到了很多的歡欣與感動，也看到了很多的悲傷。有好幾個在心內科值班的晚上，我看見一個老奶奶提著尿壺慢慢得走過辦公室門前去倒尿，每晚要跑幾趟，她照顧著她的老伴，無怨無悔，昏黃的燈光下，步履蹣跚的背影，內心中隱藏著無盡的愛；在血液科，一個還有白血病（慢粒急變）的男青年，每天仍在她媽媽的悉心照料下堅強的活著，大男孩每天裝出無所謂、很快樂，但在本應反哺父母的年齡仍讓父母為自己的而辛勞，內心有自責、有感到世界不公，有想放棄，但又不甘。在腫瘤科，一個稍有事業成就的孝子，瞞著其父親為治療老父親的惡性腫瘤而耗去大量財產和時間，每每他去看他父親他都穿的整整齊齊的，他父親也終不忘提醒他要多發時間時間在事業和家庭上，不用天天來看他，在病房百感交集的他，為的就是能讓自己能多聽老父“嘮叨”……
“謝謝你，龍醫生！”每次聽到患者一聲聲的道謝，就算我有多累我也會重新振作起來。以為我知道我能為患者做事了，沒錯!我也是一名醫生！但很多時候也會受到挫折，但有的病人對自己的不信任，無比的失落猶然而生，但沒事，這也證明我的能力不夠，我要努力提高自己。
醫院實習醫生心得體會2
實習的時光就這樣匆匆走過，我還沒有品味到在工作中所有的滋味，還沒有學到什么東西，還沒有完全的改善身上的不足，實習的日子就這樣離我遠去了。但是在這段時間的實習生活中，我對自己有了清晰的認知，對未來也有了明確的規劃，對以后的工作有了仔細的了解。
孩子的病其實的最難辦的，因為大人對自己的身體有足夠的了解，能夠用清晰地語言將自己的感受表達出來。但是孩子不一樣，他們對自己的病癥不了解，所以不能講病情準確的描述出來，而且因為很多的孩子很怕醫生，也很怕打針，不明白、也不懂的怎么配合治療，給我們在治療的過程中造成了一點麻煩。同時因為兒童的疾病種類和成人的也有很大的不同，一個是起病時急，一個是來勢兇猛，還有一個是變化的快，因此要求我們在治療時要觀察仔細，判斷情況要準確，再根據病癥的特點制定相應的措施。在我實習的過程中，我主要是學習帶教老師在治病過程中的方法：通過細微之處的敏銳觀察確定病情，豐富的經驗確定治療的手段，還有和兒童和諧平等的交流來保證治療的順利，這都是豐富的閱歷才能擁有的工作經驗。
除了治療之外，我還要學習很多其他一些關于如何去預防疾病的知識、在日常生活中的健康教育以及一些生活上的常識教導。這些知識點比較細，同時比較多，和平時的生活習慣分不開，所以我在和孩子們交流的過程中將一些要注意的衛生習慣也夾雜在交談中，同時在查房的過程中按照老師的教導，仔細的檢查患者的病情有無變化，將情況及時的報告給醫生，迅速的調整治療的方案或者改變用藥。
實習過后，我成長了許多，在這期間，帶教老師的每一字每一句都能讓我感受頗深，除了在醫學的理論知識方面，還有實操時的不吝指導，生活上的細致關懷，讓我在工作時收獲滿滿。
醫院實習醫生心得體會3
短短一個月的泌尿外科實習生活已接近尾聲，回顧這段時間的實習生活，我感受很深。在泌尿外科實習期間，通過宋玲老師的幫助和指導以及自己的實踐，我熟練掌握了泌尿外科各項規章制度，認真學習了膀胱沖洗、靜脈造影穿刺術、尿道口護理、留置導尿術等專科護理操作，嚴格遵守泌尿外科要求的無菌操作原則，進一步規范熟練了靜脈輸液，皮下注射、皮內注射等基礎護理操作.認真履行實習護士職責嚴格要求自己,尊敬師長,團結同學,關心病人,不遲到,不早退,踏實工作,努力做到護理工作規范化,,將理論與實踐相結合,實習期間,始終以"愛心,細心,耐心"為基本,努力做到"眼勤,手勤,腳勤,嘴勤"全心全意為患都提供優質服務,嚴格執行三查七對，嚴格遵守科室制度，按時參加護理查房，,通過自己的親手實踐，我學到了很多教科書上沒有的知識.
在泌尿外科每一個環節都是不可忽視的部分對我來說每個部分都是一種考驗和一份不可多得的寶貴經驗。在這個法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強的今天，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，這就要求現代護理質量更加全方位、全過程的讓病人滿意，護理人員不僅需要懂法、用法、依法減少醫療事故的發生，還須使自己的理論水平與實踐水平有一定提高.
通過這段時間的實習，我特別感謝各位老師前輩的悉心指教，我會牢記她們以身作則的優良作風，謹慎嚴謹的工作態度,并將不斷鞭策自己，不斷提醒自己，努力改善自己的不足之處，保持自己的優點，全面提高自身綜合水平，為患者提供優質服務.爭取在今后的工作中，取得更大的進步。
篇10
關鍵詞 醫院工會 醫院發展 和諧 優勢
隨著現代科技水平的提高，醫院的醫療設備，醫療技術，醫療環境都發生著巨大的變化，人民對醫院的觀念也在不斷改變，醫院與人民的關系更加緊密，醫院的發展牽扯到多方利益和責任，加大了醫院工會的工作任務。為了充分發揮醫院工會的優勢，促進和諧醫院發展，現在進一步探究醫院工會在醫院發展建設中的優勢和作用。
一、醫院工會組織的優勢
工會全稱為工人聯合會，指基于共同利益而自發組成的一個社會團體。醫院工會作為醫院發展建設的重要組成部分，醫院工會的發展趨勢影響著醫院將來的發展方向、醫院整體構架質量，精度、管理等。從工會的優勢上發揮管理作用，可以從根本上建立與完善醫院管理制度。
（一）群眾基礎
工會的組成是廣大自愿組織的醫院職工，擁有強大的群眾基礎，工會可以了解到最真實最完整的職工工作情況。醫院工會是廣大職工的代表者和維護者，創建“以人文本”的管理模式，傳達職工的意見和建議，維護職工的合法權益。同時醫院領導可以通過醫院工會向職工征集意見以及向職工傳達決策層的思想和行動，幫助醫院職工對相關問題的分析、引導，積極幫助他們解決問題。醫院工會可以作為醫院制度管理上的調和劑，解決醫院內部矛盾，創建和諧醫院。
（二）民主機制
醫院的職工多是高級人才聚集地，職工的民主法治意識較強，在醫院的管理過程中，必須要尊重職工的民利和獨立人格。在決策方面必須維護他們的知情權、參與權，意志表達權利及民主監督權，嚴格按照依法治院，民主治院的方法辦事。工會作為這樣一個特殊組織，提供了領導與職工之間的紐帶，為職工和領導傳遞思想意見。工會為廣大職工提供了參與醫院管理的渠道，讓職工擁有主人翁意識，提高了職工的工作熱情和信心，同時也為醫院管理的進行廣開言路，集思廣益。制定出最科學最嚴謹的發展方向，促進決策的民主化和科學化，形成了融合、和諧、生動活潑的局面。
（三）協調矛盾
醫院是社會關系復雜的縮影，其中盤根錯雜的人際關系，利益誘惑使職工人員在工作過程中可能會犯錯誤。因而給醫院帶來名譽損害，給自身的事業帶來危機，更加會給病人帶來不可預計的傷害，造成民眾和醫院之間的信任危機。這時候，工會的角度可以使用最恰當地方式來處理調節這樣的矛盾。工會具有統籌全局，兼顧醫院患者，協調各方面利益的優勢，同過建立健全的問題協調機制，恰當公正處理問題，發揮工會的優勢。對于醫院的競爭意識來說，醫院工會能代表醫院對醫院各部門進行整頓、協調、制度完善，為醫院在激烈的市場競爭中提升醫院的綜合能力、樹立工作態度，提高醫院的服務質量，做好優良服務的帶頭。醫院工會的特殊角色可以利用自身的優勢為醫院發展帶來新的活力與力量。
二、醫院工會在醫院發展上的作用
雖然醫院工會的職責是從職工的利益角度出發，爭取維護職工的合法權益，但是對醫院的發展建設起到了巨大的積極作用。醫院工會是醫院建設發展建設中的組織基礎和工作基礎，市場的發展對職工和醫院提出了新的要求，醫院工會從本職上幫助職工不斷學習與進步，結合時代的特征，做出自己的努力與改變。醫院作為重要的民生部門，在社會上占有重要的地位，與多方建立利益關系，形成了復雜的管理體系。在醫院的發展中工會作為黨和政府系干部群眾的紐帶，穩定醫院的勞動關系，醫患之間的信任關系，穩定社會穩定發展的大局。通過工會組織創新管理，增強職工職業素養，樹立新風氣，充分發揮工會在醫院發展中的作用。
（一）推動發展
在醫院的發展過程中，完善的工會組織，能在醫院的發展中發揮巨大的作用。第一，端正醫院職工的工作態度，監督醫院職工的工作質量。在醫院的工作環境中，在面對經濟利益的誘惑時，醫院工會可以及時有效地幫助職工人員樹立正確的價值觀念，堅持信仰，提高工作嚴肅性，神圣性。第二，醫院的職工人員的醫德素養水平參差不齊，服務水平和意識也不完全一樣，醫院工會可以根據這一情況開辦相關活動，或舉辦教學活動等提高醫院職工素養的整體水平，鼓勵、監督這些職工積極學習，不斷實踐，樹立良好的工作風氣，提高醫院的名譽。第三，完善的醫院組織，工會為醫院的管理提供了多方面的建議，方便建立出無懈可擊的制度，更能幫助醫院維護各方利益，利于醫院和諧氛圍的形成。
（二）促進和諧
工會是和諧醫院建設中的主力軍，是廣大職工的貼心顧問，為廣大職工送去關心，有著其他組織無法比擬的優勢。主要包括了以下幾個方面：第一，工會是醫院各方矛盾的調和劑，只有加強工會組織建設，才能增強和諧醫院的建設力量。而工會組織的建設，需要工會成員自身加強自己的道德素質修養和思想政治理念，并且嚴格要求自己，嚴肅工作作風，做和諧醫院的追隨者。第二，和諧醫院的基礎是廣大職工，工會作為職工的代表，集中并提出了廣大職工的意見與想法，使廣大職工參與了醫院的管理。第三，醫院工會算作是醫院管理構架的一部分，同時可以站在醫院的角度為廣大職工維護合法權益，并制定相應的福利制度，使職工在今后的工作更加熱情。
（三）構建文化
任何企業單位的發展都需要建立自己的企業文化，一個成熟的企業在自身長期的發展過程中會逐步形成的關于價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等方面的文化。企業文化有利于提高整體職工的凝聚力，職工的工作風貌，最大限度提高工作質量。在醫院的長期發展過程中，醫院文化與醫院的發展緊緊相連，同時還關系著醫院的管理制度以及今后的市場競爭。優秀的醫院文化帶來的是清新的工作風貌，帶來良好的社會風氣，有利于社會的穩定。完善的日常管理是優秀的醫院文化的體現，在醫院的日常管理中，醫院的管理人員工作量較大，注意力多放在醫院的效益方面，在醫院的社會責任方面投入較少，醫院工會根據這一情況，從職工的實際角度出發，從基礎開始完善醫院的日常管理，從而形成了穩定的發展道路。
醫院是一個不可或缺的社會機構，與民眾的生活息息相關，醫院擁有重要的社會責任，醫院必須保持穩定的發展才能保證民眾的生活正常進行。在醫院的發展過程中，醫院工會扮演了重要的角色，醫院工會不僅促進了醫院的有效發展，還提高了醫院的聲譽，加深了民眾對醫院的信任度，更讓醫院在日益競爭的市場上跟上時代的腳步，不被經濟所淘汰。醫院在今后的發展中要更加注重工會的作用，努力完善工會的相關制度，以對醫院負責任的態度支持工會的工作，協助工會發揮出最大的作用，幫助醫院穩定發展。
（作者單位為淮安市淮陰醫院）
參考文獻
[1] 邱星.淺談醫院工會在醫院發展中的作用[J].華章，2013（11）：301.
