公款旅游范文

導語：如何才能寫好一篇公款旅游，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

貸款公證，是指國家公證機關根據當事人的申請依法對貸款行為及其涉及的法律文書、審批程序的真實性、合法性進行證明的活動。當前大量的貸款法律風險，已成為困擾銀行業的一個突出，公證與貸款走到了一起，就是為了最大限度地降低貸款法律風險。

（一）貸款法律風險的表現形式

貸款法律風險是指在具體的貸款過程中，因操作行為出現文書違法或法律瑕疵而使整個信貸行為不受法律保護，直接或間接導致貸款損失的風險。在實踐中主要有以下幾種：

1.法律文件不真實。貸款過程中要求借款人提供的應當具有法律效力的證明文件材料不真實，從而無法成為真正意義上的法律文件并成為貸款審查的可靠依據。如：主體資料不真實；營業執照不真實或未通過年檢；單位印鑒不真實；項目及相關文件不真實；項目文件表述內容無法或不能滿足貸款條件，導致貸款決策失誤，造成貸款風險等。

2.擔保方式不夠充分有效。借款方提供的擔保方式根本無法證明該擔保方式可以從實際上滿足信貸資金還款的來源需要，導致貸款風險。

3.簽約不真實。銀行與客戶在簽訂貸款協議及相關文件過程中，當事人假簽字或使用假印鑒、假授權委托書或在無授權的情況下代替簽字。

4.貸款監督不到位。借款方是否按照借款時的約定使用資金，多數商業銀行往往疏于及時跟蹤檢查或監督不力，使貸款挪作他用而形成風險。

5.補救措施不及時、不充分。在貸款風險顯現后，銀行往往采用耗時長、效率低的補救方式，致使許多貸款風險未能及時、高效地主張權利而導致貸款損失。

就的情況看，上述貸款法律風險中有兩個問題比較突出。

第一是簽約不真實。因簽約不真實導致合同無效或合同效力處于不確定狀態，使銀行資金直接受到損失。因簽約不真實，出現貸款損失后，無追索主體，無法在法律保護下向有關責任主體追償。許多案例表明，目前銀行和信貸管理人員普遍忽視簽約管理，特別是在與一些大的信貸交易過程中，信貸人員一般只與企業財務負責人聯系，貸款的簽約行為通常由財務人員辦理，由于他人簽字行為是間接的，需要其他證據印證，印鑒、印章、未見面的法人代表簽名都可能作假，信貸人員即使見到一位自稱為法人代表人的人時也無法確認其真實身份，導致部分貸款過程中的惡意操作，騙取銀行貸款。同時，由于銀行自身管理上的漏洞，個別信貸人員以權謀私，信貸人員與客戶串通，互相勾結騙取貸款，這方面的案例已司空見慣。

第二是補救措施不力。補救措施是指信貸風險實際產生且在無協商余地的情況下，銀行采取的將風險降到最低或將損失降到最小的法律手段。補救措施不力的現象主要有：一是采取補救措施不及時。往往通過貸款展期、借新還舊等辦法來掩蓋信貸風險，造成信貸資金損失。二是選擇補救措施不高效。由于信貸部門對法律補救措施認識不多，對各類補救措施的適用范圍及效果等了解不深，對補救措施的采用較為盲目。在實際操作過程中，訴訟是比較單一的補救措施，信貸人員總認為信貸風險只要申請訴訟就萬事大吉，但由于訴訟時間長、執行率低，贏了官司賠了錢的情況已是不爭的事實。

就補救措施而言，大致可分為四類：

1.支付令。即銀行申請法院向欠款人送達支付令，要求其還款，如被催收款在15日內未提出書面異議，則銀行有權要求法院強制執行。如果欠款人于15日內提出書面異議，則支付令失效，銀行可以向法院申請訴訟解決。因欠款人有異議，支付令被推翻的可能性較大，故操作意義不大。

2.仲裁。即銀行依據與欠款人或擔保人仲裁糾紛解決方式的事前約定，在發生糾紛時向約定仲裁機構申請仲裁，并依據仲裁決定向法院申請強制執行的法律手段。仲裁一審終審，時間比訴訟快，但仲裁裁決須申請法院執行。

3.訴訟。即銀行在與欠款人及其擔保人糾紛產生后，直接向法院申請裁判并依據裁判結果向法院申請強制執行的法律手段。由于法院訴訟因其訴訟與執行屬同一司法機構，配合協調較好，但訴訟時間較長，費用較高。

4.公證強制執行。即銀行根據貸款前在公證處辦理的賦予強制執行效力的貸款協議或擔保協議，在糾紛產生后向公證處申請出具強制執行證書，并據此向法院申請強制執行的法律手段。由于公證強制執行已在事前無爭議條件下達成協議，有利于約束當事人，費用低，但法院執行時易受司法環境牽制。

篇2

摘要：綠化工程 合同結算條款 優化建議

隨著城市經濟的快速發展，人們對住宅的追求由“居者謀其屋”轉變為“居著選其屋”，越來越多的高品質樓盤順應而生。作為樓盤品質形象的重要評價因素之一，園林綠化建設的投入日漸增大，園林綠化的成本管理也受到了開發商前所未有的關注。本文僅針對房產項目的綠化工程，就如何優化合同結算條款的設置提幾點建議。

一、概念

1、綠化工程的定義

綠化工程作為園林工程一個重要分支，與園林工程相互區別又密不可分。園林工程指在一定的區域，通過改造地形、種植樹木花草、營造建筑、布置園路等途徑創作美的環境和游憩境域。而綠化工程僅指植物部分及種植植物必需的土方。

2、綠化工程的特殊性

（1）綠化工程的種植對象都是有生命的活體，同個品種同樣規格的苗木會呈現不同的生態特征；

（2）綠化工程的效果，不僅僅體現在種植完成時，更需要后期的精心養護和管理；

（3）綠化工程的許多植物材料在信息價上都查詢不到，且市場價格波動大，甚至很多時候會出現“一樹一價”的情況，較難準確把握；

（4）綠化工程的設計常常會因為苗木的采購原因或現場因素、人為因素發生較頻繁的變更，從而導致項目竣工時苗木的品種、規格、數量與招標時提供的工程量清單有較大出入。

二、現狀

1、目前，園林工程已作為造價體系中的一個獨立專業存在，有專門的工程量清單計價規則及預算定額。

2、工程量清單計價模式已普遍運用于施工招標、過程控制、竣工結算等各個階段。目前，大部分房產項目的綠化工程都采用固定單價的模式，施工合同中對結算條款的約定也都基本參照現行工程量清單計價規則的要求。

三、問題

現行的工程量清單計價規則設置的合同條款一般為“工程量按實結算，其對應的綜合單價按以下方法確定：若合同中已有適用的綜合單價，按合同中已有的綜合單價確定；合同中有類似的綜合單價，參照類似的綜合單價確定；合同中沒有適用或類似的綜合單價，則按現行定額、相應取費類別及施工期間平均信息價組價來確定綜合單價?！?/p>

雖然根據此設置的合同條款能完成最終的結算工作，但是否能通過優化合同條款來提高綠化工程造價變更的可控性，減少變更苗木的定價爭議，盡可能地減少不平衡報價造成的投資增加。這是個值得我們深思的問題。

我曾碰到過這么一個案例。某小區招標圖紙設計種植H41-50 P49-60的夏鵑5000 m2，種植密度為25株/ m2，H31-40 P21-30的紅花繼木600 m2，種植密度為49株/ m2。種植時施工單位提出H41-50 P49-60的夏鵑采購困難，因此業主對設計作出如下調整：其中1500 m2調整為H31-40 P36-49的夏鵑，種植密度為49株/ m2；另外3500 m2調整為H31-40 P21-30的紅花繼木，種植密度仍為49株/ m2。H41-50 P49-60的夏鵑合同綜合單價為3.3元/株，施工期信息價（主材價）為4.4元/株；H31-40 P36-49的夏鵑無合同價，施工期信息價（主材價）為3.4元/株；H31-40 P21-30的紅花繼木合同綜合單價為3.95元/株，施工期信息價（主材價）為1.8元/株。

從這個案例，可以反射出以下幾個問題。

1、根據“合同中沒有適用或類似的綜合單價，按定額、相應取費類別和施工期間信息價來組價”這個條款進行結算，則規格調小后H31-40 P36-49夏鵑的綜合單價反而高于合同中規格大的H41-50 P49-60夏鵑的綜合單價。這顯然是不合理的。

2、由于施工單位采購的原因，H41-50 P49-60的夏鵑（種植密度為25株/ m2），調整為H31-40 P36-49的夏鵑（種植密度為49株/ m2）。調整后，整體綠化效果變化不大，但單位面積投資額卻增加了。若兩者價格均按13年6月施工當地的信息價來估算，單位面積便增加投資約62元。

3、H41-50 P49-60的夏鵑有3500 m2調整為H31-40 P21-30的紅花繼木，使該規格的紅花繼木工程量增加了240%，而該規格的紅花繼木合同價正好明顯高于市場行情。

四、建議

1、約定“苗木規格的變更事先須經投資方的確認，規格變更后的苗木綜合單價均按合同已有綜合單價×（現規格信息價÷原規格信息價）后確定。若以上公式中的現規格信息價和原規格信息價有一種為無信息價的，則均變為現規格市場價和原規格市場價?！痹摋l款既解決了組價后同品種苗木小規格的價格反而高于原合同中較大規格的價格這個問題，又能維持變更后規格與原規格價格水平的一貫性，對合同雙方都比較公平。

2、綠化色塊苗可要求投標單位按m2報價，并在招標文件的合同結算條款中約定“綠化色塊種植效果以不見土為宜。投標單位在根據業主的清單報價時，應慎重考慮設計的苗木規格和苗木密度是否能達到不露土的要求；若投標單位認為設計無法滿足該要求時，則應自行考慮相關措施，費用按單位面積包干，結算時不作調整?！痹摋l款要求投標單位具備預估種植效果并進行二次設計的能力。

3、約定超額部分應進行重新組價，具體可參照工程量清單計價規則的條款“凡合價金額占合同總價2%及以上的項目，其工程量增加超過15%及以上時，其增加部分工程量按定額、相應取費類別和施工期間信息價重新組價”。該條款能減少因大量增加投標價格較高的苗木而給投資方帶來的額外損失。

五、啟示

根據工程量清單計價規則設置合同結算條款雖然能為一般性的變更提供價格調整的依據，但對于綠化工程來說并非是最優的。房產項目相對來說，在合同結算條款的擬定方面具有更多的自主性。在條款擬定的時候，應盡可能全面地把后期可能發生的變更因素考慮進去，從而達到減少結算階段爭議和更好地控制成本的目的。

篇3

“舟山案例”

公款用于吃喝

今年39歲的傅平洪先后擔任過岱山縣東沙鎮衛生院、長涂中心衛生院和高亭鎮中心衛生院院長。在2003年10月至2009年1月期間,他利用職務便利,單獨或伙同他人采用虛開、多開發票的方法,侵吞單位公款共計44萬余元。同時,在藥品采購過中,傅平洪還非法收受藥商回扣共計2.8萬余元。

將近兩年時間,傅平洪幾乎沒在自己家中吃過一頓飯。他總是喜歡叫上朋友一起流連于飯店、歌廳等娛樂場所,搶著埋單。日積月累,他為此動用的公款竟然達32萬元。

今年上半年,岱山縣人民檢察院依法以涉嫌貪污罪、對傅平洪立案偵查。掌握大量證據后,舟山市人民檢察院對其提起公訴。

在法庭上,傅平洪對檢察機關指控自己收受2.8萬元回扣是受賄并無多少異議,惟對貪污罪的指控部分反復辯解,單位每年公務招待費用預算只有幾萬元,不夠用,且這錢不是他一個人吃的,他振振有詞地說:“公款吃喝不能算犯罪,最多是違紀行為。”這一辯解未被法院所采納。

舟山市中級法院經審理后認為,傅平洪身為事業單位中從事公務的人員,利用職務之便,多次伙同他人非法占有公共財物,公款吃喝玩樂,數額特別巨大,應以貪污罪追究其刑事責任。

據此,今年10月21日,舟山市中院作出以上判決。引人注目的是,他用公款為自己吃喝玩樂埋單的32萬元也被法院全額認定為貪污款。

法官觀點:

公款吃喝就是貪污

舟山市中院在判決書上說,被告人傅平洪主觀具有非法占有、使用該32萬余元的意圖,客觀上利用職務便利指使他人虛開、多開發票,套取32萬余元公款后用于其個人消費支出,因此,該行為符合貪污罪的構成要件。

長期以來,我國的司法實踐中對刑法規定的貪污、賄賂中“財物”,一直是限定在看得見摸得著的金錢或者物品上,而不包括可以用金錢計算數額的財產性利益。

將公款吃喝認定為貪污,其實是有法可依的。我國《刑法》規定:貪污罪,是指國家工作人員利用職務上的便利,侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物的行為。非法占有不等于“據為己有”,行為人實際控制財物的方式多種多樣。貪污罪是一種以非法占有為目的的財產性職務犯罪,與盜竊、詐騙、搶奪等侵犯財產罪一樣,應當以行為人是否實際控制財物作為區分貪污罪既遂與未遂的標準。行為人即便將貪污所得財物處置給其關系人,或將財物置于由其控制的他人保管之下,都應認定為貪污既遂。所以,傅平洪通過貪污行為控制公款后,為個人私利及貪圖享受,用公款為自己的奢侈消費“埋單”,并不影響對其貪污既遂的認定。

2008年,兩高《關于辦理商業賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》,應該足夠權威:“商業賄賂中的財物,既包括金錢和實物,也包括可以用金錢計算數額的財產性利益,如提供房屋裝修、含有金額的會員卡、代幣卡(券)、旅游費用等?！本褪钦f“請旅游”也是賄賂的一種方式。同理,請吃喝、請玩樂以及請欣賞演出等,也同樣是賄賂的方式。

媒體論點:

愿公款吃喝論罪不是孤例

公款吃喝被法院認定為貪污,引起了主流媒體的關注,新華社、《人民日報》等主要媒體紛紛進行轉載和報道,很多媒體將此案定為了“舟山案例”。

篇4

德宏州民政局軍供站出納祁波違紀違法案警示心得

 

“德宏州民政局軍供站出納祁波，違反組織紀律，在組織談話時，不如實向組織說明個人挪用公款問題；違反國家法律法規規定，挪用公款人民幣52.9萬余元，受到開除黨籍處分，涉嫌犯罪問題移送檢察機關審查起訴?！?月27日，德宏州紀委監委網站首例留置案辦結并移交檢察機關審查起訴的消息立即引發廣泛熱議，一個站所的“小”出納怎能有如此“大”的算計。

“挪用的公款，我都用來買化妝品、買衣服、買車、朋友聚餐、旅游和家庭開支?！逼畈ń邮軐彶檎{查時如實交待了挪用公款的去向。作為一名黨員、人民的公仆把自身的生活安逸放在第一位，在虛榮心、貪圖享樂、奢靡消費的驅使下，3年時間57次挪用公款最終將祁波一步步引向了違紀違法的深淵。

此次案件教訓我們由簡入奢易、由奢變簡難?！靶　背黾{的“大”算計，警醒我們遠離享樂主義、遠離奢靡之風，只有樹立正確的價值觀，培養、保持積極健康向上的習慣，才能擁有美好幸福生活。同時，也警醒各級黨委（黨組）應加強對“關鍵崗位”“重要環節”的教育、監管，堅持抓早抓小、早發現、早教育、早糾正、早挽救，防止“小問題”演變為“大錯誤”“好同志”演變成“階下囚”。

篇5

最近公務員加薪的問題成了熱門話題了。公務員該不該加薪？俺認為如果按照國家確定的工資收入來看，應該加薪。一個本科以上學歷的，具有20、30多年的公務員的月工資一般來說就是千把元錢，有位省長曾經公開說，他的工資也就2000多元。而今年各地大學畢業生招聘會上，企業給大學生開出試用期1500元的工資，大學生們就在網上大發牢騷，認為太低了。對比來說，公務員的工資應該說就很低了。

也有悖論，就是近年來大學生們擠爆了公務員考試的報名點，達到了50：1的比率。為什么公務員工薪低卻有那么大的吸引力呢？人們分析原因說，一是因為就業難；二是因為公務員工作穩定；三是因為公務員工作比較輕松；四是因為公務員崗位的福利待遇較好；五是人們認為公務員還可能有其他灰色收入，等等。

其實人們分析的原因大部分和黨政機關公務員崗位的廉潔從政問題有關聯，比如公務員崗位的穩定問題，就是一個“鐵飯碗”問題，進了公務員的門，就進了職業保險箱，其他崗位會面臨下崗失業和再就業的問題，端的是“泥飯碗”，說明公務員職業缺乏崗位競爭機制，不管干好干壞一個樣；再說工作輕松問題，一般來說，公務員崗位大多人浮于事，可以保證每天八小時和每周五天工作制，而大多數企業卻把人力資源卡得很緊，一個蘿卜一個坑，要加班加點，甚至要克扣職工的節假日；說到福利待遇，公務員崗位確實比較好，其他行業就千差萬別了。尤其是公款接待和消費、公款吃喝、公車消費等更是其他行業難以匹敵的。

所以我認為，如果通過改革精簡機構，把人浮于事的問題解決好；如果通過改革和自律，把公款接待和消費、公款吃喝、公車消費、公款旅游、公款出國等費用減下來，比如把傳說中每年公款吃喝的3000億，公車消費7000億，以及把公款消費的其他各種各樣費用的若干千億減少個10%或者20%、30%，豈不是一筆很大的數字？用這些錢給公務員加薪也就夠了。說老實話，如果把公款消費造成浪費的錢轉換為工薪發到公務員們手中，公務員會很高興的，社會資源也能夠得到節約利用。如果能夠通過廉政和節約省下一筆可觀的財政支出，用來給公務員加薪，我想不但公務員滿意，老百姓也不會有太大的意見了。

所以我建議，國家應該通過深化改革，搞好廉政和節約的辦法為給公務員加薪尋找資金來源，那樣不但促進了機構改革，也符合科學發展觀和構建和諧社會的理念，還能夠緩解群眾對公務員加薪的意見，也是一個“多贏”的辦法。

篇6

我們注意到了你前天在慰問貧困職工時說過，你也是一名普通百姓。對你的這一表態，我們是能充分理解的。從理念上講，我們已經處于人民當家作主的時代。在這樣一個時代，市長理應也是一個普通百姓。聲稱自己也是普通百姓，是官員的一種時尚。但是，你可能有一個誤會，認為一個老百姓不可以隨意自稱自己也是一名普通官員，而一名官員是可以隨意自稱自己是一個普通百姓；甚至你還可能認為，你說你也是一名普通百姓，就是對普通百姓的抬舉，就是普通百姓的榮耀。而事實上，我們有一個民間的普通百姓資格審查委員會，一個當官的要成為普通百姓，必須由這個委員會進行資格審查。自你說你也是普通百姓之后，我們對你認真地進行了審查，認為你目前尚未具備成為普通百姓的資格。

據我們了解，你不僅長年公款吃喝，經常用公車送老婆孩子，還用公款出國旅游，前年到“新馬泰”，去年到歐洲，今年又去了美國，還用公款到澳門賭博。你想，一個普通百姓可以像你這樣揮霍公款嗎？你說你是一名普通百姓，那我們向你提出這樣幾個要求：一、讓我們市的每一個普通百姓一年在飯店花公款吃一百頓，標準也不必太高，在三星級飯店就行了，不必吃山珍海味，能讓我們放開肚子吃紅燒魚紅燒肉(說來市長可能要見笑，在我們普通百姓中，如今連吃紅燒魚紅燒肉也已經是一種奢侈的享受了)；二、組織我們市的普通百姓旅游一次，我們就不出國旅游了，僅在內地看看祖國壯麗的山河；三、我們普通百姓也就不去澳門豪賭了，免得資金外流，你就給每一個普通百姓發兩千元文體活動費用。我們可以向你保證，我們會進行健康的有益的能體現先進文化的活動。你能做到這幾點嗎？如果你做到了，我們立即批準你為一名普通百姓。

在來到我們市的五年中，你從外地引進了三家冒毒氣放污水的工廠。這樣，你招商引資有功了，前年由副市長升為市長，據說又要由市長升為市委書記。你是得到好處嘗到甜頭了，可普通百姓呢？自從那些污染企業在我們市安家落戶之后，廠子周圍的老百姓就沒有過上一天舒心的日子。聞那樣刺鼻的氣味，喝那樣發了黑的水，渾身難受不說，還時時擔心喝了這樣的水孩子要變成畸形、要患上不治之癥。我們想找你訴訴苦情，可總是找不到你。找你手下那些人，那些人要么將我們拒之門外，要么敷衍我們。沒有辦法，我們只能到省城上訪、到北京上訪，可我們每次上訪，都被你們抓了回來，我們中有一位兄弟因為上訪被關進牢房。你手下的人還放出了話，說是誰上訪，誰就是破壞我們市的和諧發展，誰就是我們市的罪人。你說，像你這樣的官員不僅不為普通百姓謀利益，反而處處坑害百姓，與百姓為敵，我們能接受你做一名普通百姓嗎？一個將自己的烏紗帽看得比幾百萬人的健康與生命還重要的人，能算是一個普通百姓嗎？

W市長，雖然這次我們沒有批準你成為普通百姓，但你也不必難過，不必灰心喪氣，普通百姓的胸懷是寬廣的，普通百姓的大門是向你敞開著的。只要你具備條件了，確實像個普通百姓了，確實能為普通百姓著想了，確實不再坑害我們普通百姓了，我們隨時準備接受你成為普通百姓。雖然一個官員成為普通百姓不像你原來想象的那么容易，但畢竟沒有一個普通百姓成為官員那么困難。我們還想特別提醒你，在我們普通百姓的隊伍中，也有逢迎拍馬的人，也有吹牛撒謊的人，也有愛占小便宜的人，也有拈花惹草的人，你千萬別向這部分人學習。普通百姓有這些毛病，未必會出大事，而當官的一旦有了這些毛病，那就貽害無窮。

隨信捎去一本《官員成為普通百姓必讀》，希望你認真學習，努力實踐，用資料中的八條標準嚴格要求自己，爭取早日成為一個普通百姓。

祝

仕途坦蕩、官運亨通!

篇7

一、嚴禁對屬于職責范圍內的事項推諉、扯皮，不落實首問首責任制，不按規定時限或承諾時限辦結。

二、嚴禁對管理或服務對象態度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難。

三、嚴禁利用職權或工作便利“吃、拿、卡、要”，違規向管理或服務對象攤派或收取錢物，違規要求接受有償服務、購買指定商品。

四、嚴禁擅自出臺收費、罰款項目，下達收費、罰款指標，違規收費、罰款。

五、嚴禁違法實施處罰、檢查、行政許可和采取強制措施。

六、嚴禁違規指令單位或個人參加各種評比、達標、升級、考核、培訓等活動。

七、嚴禁利用職權為個人或其他關系人謀取不正當利益，或強令下級機關或有關工作人員違規行使職權。

八、嚴禁用公款大吃大喝或進行高消費娛樂、健身活動。

篇8

公司廉潔文明過節倡議書【1】

公司全體黨員干部：

2017年元旦、春節將至，在這舉國歡慶、全家團圓的日子里，祝愿公司全體黨員干部及家屬節日快樂!

近年來，在大家的共同努力下，公司黨風建設和反腐敗工作取得了明顯成效。大家切實感受到，迎來送往的應酬少了，陪伴家人的時間多了，生活方式更健康了，謀事創業的勁頭更足了。元旦是新一年的起點，春節是中國人最重要的傳統節日，但也是節日腐敗易發高發的重要節點。希望大家在放松身心，享受親情友情的同時，始終牢記黨的紀律和規矩，善學善做，慎始慎終，確保過一個清廉文明祥和的雙節。為此，我們發出如下倡議：

1. 時刻牢記中央八項規定精神，帶頭廉潔自律，自覺按《準則》《條例》要求自己，識邊界、明底線，時刻繃緊遵規守紀這根弦。

2. 嚴格遵守集團公司元旦、春節期間黨員干部十一個嚴禁要求。

3. 帶頭抵制歪風邪氣和各種形式的封建迷信活動，不酒后駕車，不參與賭博等違紀違法活動，養成健康文明生活方式，積極參加有益身心健康的活動。

4. 自覺踐行社會主義道德，廉潔修身，廉潔齊家，培養良好家風，培育親情，孝順老人、關愛孩子，遵守社會公序良俗，自覺維護社會公德。

最后，祝愿大家新年快樂，身體健康，工作順利，闔家幸福!

公司廉潔文明過節倡議書【2】

2017年春節即將來臨，公司紀委向全體干部員工致以誠摯的問候和美好的祝愿!

為持之以恒地抓好中央八項規定精神的落實，嚴防問題反彈，在改革重組的關鍵時期，進一步打造風清氣正、干事創業的良好從業氛圍，引導廣大干部員工過一個祥和、文明、廉潔的節日。根據中遠海運重工及公司黨委工作部署，公司紀委向全體黨員干部發出廉潔自律倡議。

一、黨員干部要率先垂范，帶頭落實中央八項規定精神，嚴格執行廉潔自律各項規定，自覺約束自身行為，切實做到令行禁止、不折不扣、不搞變通，并主動接受廣大職工群眾的監督。

二、自覺教育、主動督促下屬、家屬遵守廉潔從業的規定，看好自家門，管好自家人。

三、嚴禁向客戶、供應商索取禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡;不得收受客戶、供應商贈送的禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡。對于無法當場拒收的，要按照公司《對外業務活動中接受禮品(金)的規定》，5個工作日內(在外地接受禮品、禮金的，自回單位之日起)，上交公司紀委。不得接受客戶、供應商安排的旅游、娛樂、健身等活動。主動拒收客戶、供應商贈送的禮品禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡的，主動拒絕參加客戶、供應商安排的旅游、娛樂、健身等活動的，要及時向公司紀委報備。

四、嚴禁公款購買、贈送年貨節禮;嚴禁以各種名義違規濫發獎金、補貼;嚴禁違規組織、參加用公款支付的宴請、高消費娛樂等活動;嚴禁公款接待走親訪友、外出旅游等非公務活動;嚴禁違規取得、持有、使用各種消費卡，或違反規定出入私人會所;嚴禁利用職權或職務上的影響操辦婚喪喜慶事宜;嚴禁違規參加老鄉會、校友會、戰友會等。

五、帶頭倡導健康的生活方式，嚴禁參與黃、賭、毒活動，嚴禁酒后駕駛機動車輛。

篇9

一、履行職責情況

一是認真履行職責，完成全年審計工作任務。在全面實施建設項目預決算審計的基礎上，將重大項目的審計列為重點，強化審計監督力度，促進加強投資管理，提高投資效益。累計完成審計總投資4.3億萬元，審計核減1.23億元。二是監督與服務并舉，服務全區發展。照“三主動、三服務”的工作要求，寓服務于監督之中，審計中發現問題及時向被審計單位提出審計意見和建議，幫助被審計單位整改糾正。三是加大宣傳力度，擴大審計影響。加大信息宣傳工作的督查考核力度，提高信息宣傳的積極性。在信息報送上，實行信息報送三級審核制度，統一扎口，嚴把信息質量關。全局在中央、省市媒體發表信息77篇，本人發表20篇，為審計工作營造了良好的輿論環境。

二、廉潔自律情況

嚴格遵守審計紀律，提高廉潔自律意識,從未發生在被審計單位有“拿、卡、要”的現象，拒絕接受禮金、有價證券和各類代幣券（卡）、宴請等；從末參加公款支付的營業性歌舞廳、夜總會等公共場所的娛樂性活動和健身活動，從未在任何單位報銷各項費用，堅持客觀、公正審計。做為副局長，嚴格遵守財務紀律，從末在單位報銷應由私人承擔的招待費等各項費用，從未用公款出國（境）或國內旅游；遵守公務用車的有關規定，未用公務車辦私事；未拖欠公款，未將公款借給親友，未在企業兼職。

三、學習情況

一是學習黨的七屆五中全會精神，領會黨和政府各項路線方針政策，提高自己的理論水平，并認真撰寫了2萬字讀書筆記，撰寫理論文章2篇。二是認真學習專業知識，自學工程審計相關知識，參加審計系統計算機審計培訓，審計業務能力得到有效提升。

篇10

所謂小金庫，那是相對于大金庫而言，不是以金額多少而區分大小，而是以明與暗而定的。明明白白放在機關帳上、納入預算管理、置于財政部門監督之下的為大金庫，合法；而暗中違反國家財經法規及其他有關規定，侵占、截留國家和單位收入，未列入本單位財務會計部門帳內或未納入預算管理，私存私放各項資金，均屬“小金庫”或“帳外帳”，那就違規違紀了，必須堅決治理。

“小金庫”不合法，表現在以下幾個方面：

一是資金來源不合法。小金庫的資金來源是多渠道的，主要是侵占、截留國家或單位收入，如各項服務和勞務收入，資產經營收入，處理報廢固定財產變價收入，各種集資、攤派、贊助、捐贈收入，行政事業性收費，各項罰沒收入，各類協會、學會會費收入，以各種名義套取的資金，各種形式的回扣、傭金，將資金轉到本單位財務會計部門帳外的虛列支出，轉移財政資金等等收入。小金庫不小，其金額小到幾百，多到上千萬，如市紀委查出某縣交警大隊的小金庫七八個，加上帳外帳資金高達1380多萬元。其主要來源就是罰沒收入、保險回扣等。

二是存放方式不合法。小金庫存放管理的方式五花八門。存放十分隱蔽，有的設在機關辦公室，有的設在相關業務部門或基層單位，有的則以個人名義存在銀行，有的則以現金形式存放，有的設立“帳外帳”。如某市直單位將700多萬元收入不上交財政，而是放在辦公室保管，存入銀行，獲取利息外的手續費，一次次逃避了市財政的檢查。管理也是暗箱操作，一般都由個別領導和主要操辦者組成的“小集體”掌握。