團代會講話范文

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篇1

剛才，會議聽取了各分團和參會單位準備情況的匯報；宏勝同志通報了我市代表團參會準備情況，并對西洽會會期的主要活動進行了安排。下面，我講幾點意見。

一、要認真組織、參加好各項活動。今年西洽會安排的活動形式多樣，內容豐富。就我市而言，除了要參加大會組織的“省際經濟合作交流會”、“國際貿易與投資發展論壇”、“日本—陜西企業合作推介會”等活動以外，還要協助搞好“臺商投資西部懇談會”，還重點安排了“鹽城—*經濟合作座談會”、“*—西高新經濟合作促進會”、“*投資環境說明會”等活動。這些活動是集中展示我市近年來經濟社會發展成果和未來經濟社會發展前景的重要機會，也是推介招商引資項目、宣傳投資優惠政策的重要平臺。各縣區、各參會部門、企業要按照各自的分工，認真組織、參加好每一項活動，要把各自的任務進行分解，落實到每一個崗位，落實到每一個具體的環節，落實到每一位工作人員的身上。特別是市招商局的同志，承擔著會議的組織、聯絡、銜接、協調的重要職責，要繼續發揚以往吃苦耐勞、扎實敬業的工作作風，把各項工作安排周全，對活動的每一個細節提前謀劃，做到心中有數，保證整個活動有條不紊的進行。這里，需要強調的是，各分團工作人員在參加正式活動時都要著正裝，舉止言談要文明禮貌，保持良好的精神風貌，樹立圣地*人的新形象。

二、要利用多種形式搞好談判工作。一是要主動邀請客商。邀請工作一定要有誠意，把我們項目的基本情況、市上的優惠政策和項目的發展前景給客商介紹清楚，以扎實的工作吸引更多的客商與我方對接、洽談。二是重視網上撮合談判。項目抓意向，意向抓簽約，各分團要落實專門人員對網上的動態信息適時進行了解、掌握和信息反饋。對有合作意向的，要提前和客商約好地點，提前到達，不能因赴約不及時而影響我們的形象。三是要重視展位的現場談判工作。各縣區、各參會單位都要指定對推介項目熟悉的聯絡員，熱情接待每位參展人員，主動介紹項目情況，決不能出現對參展人員冷淡、無動于衷的現象。各分團負責人要巡回檢查，對不負責任的聯絡員要嚴厲批評，確保每一個展位都成為笑迎八方來客的洽談平臺。四是要積極主動跟蹤談判、扣門談判。要高度重視談判的跟進工作，爭取有更多的協議項目轉化為合同項目。總之，要千方百計地利用各種形式宣傳我們的項目和投資環境。除過我們自己組織的活動外，特別要抓住省上組織的幾次大型活動的機遇，把項目冊直接送到客商手中，主動和他們洽談。要通過這次活動，廣泛結識一批客商，無論有無合作意向，都要和他們交朋友，收集信息，積累經驗，為今后的項目推介、簽約打好基礎。

三、要認真做好招商情況的統計工作。各分團要及時將本團參加西洽會的活動情況，向市代表團辦公室反饋，市代表團辦公室也要主動收集、及時掌握西洽會各方面的情況，分門別類的做好統計工作。在具體工作中要特別注意對內資外資的統計，外資要分清境外和國外。

四、要高度重視安全工作。安全工作要時刻掛在心上，要放在一切工作的首位。我市代表團這次參會人員較多，且駐地分散，各縣區、各部門、各企業都要管好自己的人，要督促、要求各參會人員遵守紀律，注意安全，按時作息，按時參會，外出時要履行請假手續，決不能因賭博、酗酒而受到治安處罰，影響我市的整體形象。

篇2

今天，我們在這里隆重舉行企業名師帶徒結對暨人才下鄉服務團成立大會，這次會議是配合市人才工作的重要活動之一，標志著××縣企業名師帶徒和專業人才下鄉服務活動拉開了序幕。剛才，縣委組織部副部長××*同志介紹了企業名師帶徒活動前期開展情況和專業人才下鄉服務團組建情況，師傅徒弟代表進行了結對簽字，并分別進行了表態性發言；對專業人才下鄉服務隊進行了授旗，市委組織部副部長××*同志致了辭。下面，我再講三點意見：

一、充分認識開展企業名師帶徒活動和人才下鄉服務的重要意義，增強技能人才培養和人才服務社會主義新農村建設的緊迫性

技能人才是人才隊伍的重要組成部分，是工人隊伍的核心骨干，是推動技能創新和實現科技成果轉化不可缺少的重要力量。近幾年來，我縣技能人才工作取得了顯著成績，人才隊伍不斷壯大。但是，隨著經濟結構調整不斷加快，人力資源能力建設要求不斷提高，技能人才工作也面臨嚴峻挑戰。總體上看，技術工人總量不足，整體素質較低，結構失衡，技能人才工作基礎薄弱，輕視技能勞動和技能勞動者的傳統觀念仍然存在。建立和實施名師帶徒制度，在如今技能人才短缺的現狀下，是提高現有技術工人技術等級和操作水平的一條捷徑，是企業培養技能人才、加強隊伍建設，進而實現企業可持續發展的重要途徑。在有著幾千年文明史的我國，師傅帶徒弟的傳統源遠流長。然而，在一段時間里，這一優良傳統因受到社會上技術無用論的影響和沖擊，在許多企業趨于淡化甚至了無聲息。許多不愿學技術的職工，眼里也就沒了師傅，再加上競爭上崗的殘酷，又使師傅們接受了“教會徒弟餓死師傅”的教訓，許多師傅不真心帶徒，不傾心傳技，致使師徒關系冷漠。時下，也有一種偏高的認識，認為人才等于高學歷，只有高學歷才是人才。事實上，這也是一些企業不重視“名師”，不重視“名師帶徒”做法的一個主要因素。高學歷人才和知識、科研型人才固然是企業非常重要的，但企業更需要有一大批技能型人才。企業要發展，需要各類人才形成互補，唯此，才有發展潛力。

“四下鄉”活動，在縣委、縣政府的正確領導下，在相關部門的共同努力下，開展得有聲有色，取得了積極效果，受到社會各界的廣泛贊譽。同時也要看到，我縣正處于全面建設社會主義新××××階段，提高農民素質、改善農民生活、統籌城鄉發展，仍然是艱巨而緊迫的任務。組建專業人才下鄉服務團，開展專業人才下鄉服務活動，是對群眾利益高度負責的態度，把“四下鄉”工作提高到一個新水平，是落實黨的十六屆五中全會提出的建設社會主義新農村的重要舉措；是城市反哺農村，人才服務農村大眾的重要載體。

總之，企業名師帶徒和專業人才下鄉服務活動是我縣重視人才資源的整體性開發，盤活存量，充分發揮現有人才積極作用，提高人才使用率，實現人才資源配置效益最大化的一條重要途徑。

二、扎實開展企業名師帶徒活動，促進技能人才成長

開展“企業名師帶徒”活動，旨在充分利用現有技能人才資源，發揮廣大師傅的傳幫帶作用，拓寬技能人才的培養途徑，加快建設一支與××經濟發展相匹配的技能人才隊伍的步伐，促進技能人才資源的優化配置。我們要通過企業名師帶徒活動等形式，大力開發企業人力資源，培養大批技能型人才，造就一支高素質的技能人才隊伍，進一步提高技能人才的社會地位，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的社會環境，為我縣企業的發展和經濟的騰飛奠定強大的人才和人才工作基礎。這里，我想對師徒、實施企業、鄉鎮（街道）提四點要求：一是要從經濟社會發展的角度，從優化整合人才資源、整體提高人才素質的角度，從人才自身發展需要的角度充分認識名師帶徒結對工作的重要意義。二是要以滿腔的熱情和積極的行動參與師徒結對活動。要做到認識到位，態度到位，行動到位。師傅要以優良的職業道德，先進的企業發展理念，精湛的技術和絕技絕活，傾心傳授，定期對徒弟的實際表現作出評價，并根據徒弟的具體情況安排下一步的培養計劃，帶動徒弟快速成長；徒弟要以師傅引領，結對共同促成長為目標，尊重師傅，虛心請教，刻苦鉆研，勤于實踐，定期對自己的學習情況進行總結，努力成為可造之才，為企業發展做出應有的貢獻。三是要搭建平臺，加強交流。企業是技術創新和培養、使用技能人才的主體。要大力加強職工培訓，加大培訓投入，改善培訓條件，促進技能人才成長。要組織結對師徒參加各類培訓講座，開闊結對師徒的視野，及時了解最新的技術動態；采用多種形式為師徒搭建技術交流的平臺，積極為結對師徒創造技術交流的機會。四是各鄉鎮（街道）要加強企業名師帶徒工作的領導和過程的管理。按照《師徒結對承諾書》簽約內容，對結對師徒定期進行階段性考核，實行跟蹤管理。通過跟蹤考核，確保“企業名師帶徒”活動的正常進行，及時了解結對師徒在簽約期間的工作、學習情況，同時，要加強組織落實，規范機制，積極推行“企業名師帶徒”活動。縣委組織部、縣人才辦在考核基礎上適時評選表彰在“企業名師帶徒”活動中涌現出來的先進師徒個人、先進企業、先進鄉鎮（街道）。

三、精心組織，切實發揮專業人才在社會主義新農村建設中的作用

新農村建設是當前全縣的一項中心工作，組織開展“專業人才下鄉”服務活動，是人才工作服務中心的具體體現，是推進新農村建設和實施“人才強縣”戰略的一項具體措施。

緊緊圍繞建設社會主義新農村這個主題。運用“專業人才下鄉服務”活動這個有效載體，加快城市人才資源向農村流動，讓專業人才下鄉服務活動成為連接城鄉、服務“三農”的橋梁和紐帶，為建設生產發展、生活富裕、生態良好、文明民主的社會主義新農村提供有力的人才和智力支撐。

建設社會主義新農村的新形勢，對專業人才下鄉服務活動提出了新的更高的要求。各部門特別是農林漁業、科技、衛生、文化、教育等職能部門要進一步增強使命感和責任感，帶著對農民群眾的深厚感情，深入基層、深入實際、深入群眾，誠心實意辦實事，盡心竭力解難題，堅持不懈做好事，千方百計促發展，真正做到深入農村、貼近實際、服務農民。要不斷創新活動形式，豐富活動內涵，拓展活動領域，增強活動實效，為促進社會主義新農村建設做出積極貢獻。