新年護理計劃范文

導語：如何才能寫好一篇新年護理計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

(一)、按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。

2、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

3、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養專科護士打下扎實的基礎。

4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

(二)、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

(三)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養

組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。

二、加強護理管理，嚴謹護士長工作計劃，提高護士長管理水平

(一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效

(一)、繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長發現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。

(三)、進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。 歡迎您訪問，歡迎您訪問，

(四)加強護理過程中的安全管理：

1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。

四、深化親情服務，提高服務質量

(一)、在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

(二)、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。

五、做好教學、科研工作

(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

(二)、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

(三)、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優秀帶教老師評選活動。

(四)、增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目1-2項。

篇2

【關鍵詞】心肌梗死；個性化護理；護理對策；老年

急性心肌梗死是冠心病的一種嚴重類型，是威脅生命的急癥之一，也是心血管疾病常見危重急癥之一，急性心肌梗死（AMI）是指在冠狀動脈病變的基礎上，供應心肌的某一節段的冠狀動脈血流急劇減少或者中斷，而引起相應心肌的缺血性壞死。高血壓可以使不穩定粥樣斑塊破潰、繼而出血和管腔內形成血栓，從而導致管腔閉塞，使冠狀動脈完全堵塞導致急性心肌梗死。其病情重，變化快，病死率高[1]。而患者發生急性心肌梗死的發病初期，常發生心臟驟停、心室顫動和猝死等危險并發癥嚴重危及患者的生命，如不及時處理容易導致死亡。一旦明確診斷應以保護瀕死的心肌以縮小或控制梗死的面積，維持患者的生命體征的平穩。主要臨床表現為持續劇烈胸痛特征性心電圖演變，心肌酶增高，可誘發心律失常、心力衰竭或心源性休克。因此要認真了解AMI患者的既往史和現病史，根據疾病過程中癥狀的發生和演變規律，進行有效的護理急救措施，在最佳治療時期采取有效的護理措施可降低病死率、減少并發癥的發生，提高患者的生活質量，現將急性心肌梗死的患者急診急救的護理對策報道如下：

1臨床資料

1.1一般資料自我科2012年1月至2012年12月共收治老年心肌梗死的患者50例，其中男性患者29例，女性患者21例，年齡在60-89歲，平均年齡67.2歲。臨床癥狀不明顯的患者有23例，其中以胸痛癥狀明顯的患者有27例；暈厥、大汗引起發病的患者13例；惡心、嘔吐的患者4例；心律失常的患者8例；心源性休克的患者3例。其中有明顯誘因30例，飽餐誘發10例，用力排便誘發3例，由于激動、情緒緊張等激烈誘發7例，上呼吸道感染誘發7例，勞累誘發3例。

1.2臨床表現患者出現持續劇烈胸痛特征并伴有大汗、煩躁不安、恐懼及瀕死感，疼痛劇烈難以忍受，疼痛時間長而且含服硝酸甘油不緩解，心電圖出現ST-T改變，病理性Q波的出現，不同程度的演變，檢驗血心肌酶值增高，最終可誘發心律失常、心力衰竭嚴重可出現心源性休克。

2個性化護理方案

2.1急救護理

2.1.1氧療患者明確診斷為急性心肌梗死時，立即給予持續吸氧，根據病情可以給予鼻導管或面罩給氧。根據患者的病情嚴重程度給予適當的氧流量，當病情嚴重，疼痛難以忍受時給予5-6L/min氧流量吸入，保證氧濃度在40%左右。待患者病情穩定或好轉時可將氧流量控制在3-4L/min。氧療可以迅速改善心肌缺氧，控制或縮小梗死的面積，[2]因此氧療是急救心肌梗死的首要措施。

2.1.2建立靜脈通路對于急性心肌梗死的患者要盡快建立有效的靜脈通路，最好給予靜脈留置針穿刺，此項技術操作對于搶救患者的生命至關重要。建立靜脈通路以保證在短時間內搶救藥品迅速輸注體內，快速達到治療效果。根據患者的病情必要時建立兩組以上的靜脈通路以供搶救治療。隨時觀察靜脈通路的通暢情況，并遵醫囑迅速正確的給藥。

2.1.3對癥處理患者胸部劇烈疼痛可以遵醫囑選取以下藥物進行治療：①哌替啶50mg-100mg肌肉注射或者嗎啡5mg-10mg皮下注射，必要時1-2h后在注射一次，以后每4-6h可以反復使用，注意觀察給嗎啡時患者的呼吸情況，因嗎啡可以抑制呼吸中樞。②患者疼痛較輕者可以用可待因或罌粟堿0.03g-0.06g肌內注射或者口服。③使用硝酸甘油或者硝酸異山梨酯擴張冠狀動脈，緩解患者疼痛。增加心肌血流量。

2.1.4溶栓治療在患者起病12小時內使用纖溶酶原激活劑來進行冠狀動脈內的血栓進行溶解。可以使閉塞的冠狀動脈在通暢，心肌細胞得到再次灌注，面臨壞死的心肌可以存活或者減少心肌壞死的面積。常用藥物有：①尿激酶：在30min內靜脈滴注150萬-200萬u。②鏈激酶：在60min內靜脈滴注150萬u。③重組組織型纖維蛋白溶酶原激活劑，首先將次要靜脈注射15mg，再在30min內靜脈靜點50mg，其后60min內再靜脈靜點35mg，同此藥治療時必須聯合應用肝素抗凝治療，否則會出現血管早期在閉塞的現象發生。[3]

2.2病情觀察密切觀察患者的神志及生命體征的變化，尤其是心電監護的心電圖演變的過程，觀察患者呼吸情況及其他血液動力學的改變情況[4]，如發現異常及時處理。觀察患者胸痛性質、部位、疼痛的程度以及持續的時間，做好相應的護理觀察并詳細記錄觀察要點。

3小結

老年心肌梗死的患者進行及時有效的針對性護理措施，為AMI患者提供了早期治療的關鍵基礎，爭取了治療時間，使AMI患者盡早脫離危險，降低了病死率，提高了搶救成功率，減少并發癥的發生。

參考文獻

[1]朱玲.急性心肌梗死診斷治療指南[J].中華醫學雜志，2009（12）：7023.

[2]馬虹.無合并癥急性心肌梗死患者早期康復治療的一年隨訪[J]現代醫學雜志，2011，23（9）：729.

篇3

[關鍵詞] 結腸鏡檢查；老年患者；人性化護理干預； 心理狀況；護理滿意度

[中圖分類號] R473.6 [文獻標識碼] B [文章編號] 1673-9701（2014）33-0088-03

[Abstract] Objective To explore the influence of humanistic nursing intervention on the psychological status of colonoscopy and nursing satisfaction in elderly patients. Methods From January 2013 to January 2014 in our department，66 patients according to the principle of random were randomly divided into intervention group and control group with 33 cases in each. The control group received routine examination and symptomatic care， the intervention group at the same time in the whole process of inspection of the implementation of humanistic nursing intervention， the SAS scores were compared between the two groups， the colonoscopy and arrive at the terminal ileum of time， nursing satisfaction were compared between the two groups. Results After the intervention， the SAS score of two groups were significantly lower than those before intervention， and the SAS scores of the intervention were significantly lower than the control group， there were significant differences （P

[Key words] Colonoscopy； Elderly patients； Humanistic nursing intervention； Psychological status； Nursing satisfaction

結腸鏡檢查是目前診斷結腸疾病最直接、最有效的手段，多數患者不能耐受該項侵入性檢查，對該項檢查存在緊張、焦慮或恐懼感，尤其是老年患者。老年患者由于身體各項生理機能下降，在檢查過程中出現不適的情況較嚴重，患者常同時出現緊張、焦慮等負性心理，甚至不能配合檢查。人性化護理是使患者在就醫全過程中感到方便、滿意，體現了“以人為本”、“以患者為中心”的護理內涵。人性化護理有利于提高患者對護理工作的滿意度，進而提高護理質量。2013年1月～2014年1月，我院將人性化護理模式應用于老年患者結腸鏡檢查全過程，取得了較好的效果，現報道如下。

1資料與方法

1.1一般資料

選取2013年1月～2014年1月在我科行結腸鏡檢查的老年患者66例為研究對象，年齡60～80歲。均為首次行結腸鏡檢查，除外腸道手術史，排除嚴重器質性病變、高血壓、冠心病、肺部疾病等。其中男37例，女29例。其中腹痛9例，便血20例，便秘11例，排便習慣改變及黏液膿血便15例，其他11例。文化程度：小學40例，初中15例，高中及中專7例，大專及以上4例。將66例患者按照隨機分組的原則，分為干預組和對照組各33例。兩組患者在性別比例、平均年齡、文化程度、臨床表現等臨床資料方面比較，差異無統計學意義（P>0.05），具有可比性。兩組患者的一般資料比較見表1。

1.2 方法

對照組行常規檢查及對癥護理，干預組同時于檢查全過程實施人性化護理干預，具體內容如下。

1.2.1 檢查前護理 檢查前患者易產生緊張、恐懼和疑慮心理，護理人員應針對患者的不同心理狀態進行心理干預。與患者誠懇、親切地交流，緩解患者的憂慮和恐懼等心理。檢查前告知患者及家屬檢查的必要性及檢查目的、檢查步驟、插管過程、如何配合等。指導患者檢查前3 d進低脂、細軟、少渣的半流質飲食，檢查前24 h進流質飲食。檢查前督促患者清潔腸道，確保患者腸道清潔。

1.2.2 檢查中護理 術中向患者說明檢查過程中可能出現的不適，指導其深呼吸，同時播放柔和、輕松的背景音樂。護士除了在檢查中觀察患者病情、做好心理安慰及放松療法外，正確的手法按壓腹部、協助醫師順利進鏡也是重要一環。當醫師進鏡到這幾個難點時，護士應在相應的部位行手法按壓，使內鏡能夠順利通過，同時用手適當按壓疼痛部位也可緩解患者的不適。

1.2.3 檢查后的護理 術后囑患者無腹脹、腹痛后可進食無刺激易消化的食物。注意觀察患者術后有無虛脫、腹痛、便血等并發癥的發生。如出現面色蒼白、腹脹、劇烈腹痛、血壓下降、脈率及心率增快等提示腸穿孔，大便次數較多提示腸出血，應及時報告醫師，積極處理。

1.3觀察指標及評價標準

1.3.1 焦慮癥狀評分 應用Zung氏焦慮自評量表（SAS）對患者的焦慮癥狀進行評分，共20項，每項0～4分，SAS標準分>50分為有焦慮癥狀，評分越高，表明其焦慮癥狀越明顯[6]。

1.3.2 兩組患者腸鏡到達回腸末端的時間及護理滿意度情況 比較兩組患者腸鏡到達回腸末端的時間。護理滿意度通過自制的調查問卷進行評價，包括對護理工作中的治療環境、護理人員儀表、護理人員的工作態度、心理疏導等方面，滿分100分，

1.4 統計學方法

應用SPSS 17.0統計學軟件進行統計分析，計量資料采用（x±s）表示，組間比較采用t檢驗，率的比較采用χ2檢驗，P

3 討論

結腸鏡檢查是目前診斷腸道疾病常用的方法，由于該檢查為侵入性檢查，檢查過程中患者迷走神經受刺激，腸道平滑肌牽拉，使患者出現疼痛等一系列不適的癥狀及緊張、擔心、恐懼等負性心理，尤其是老年患者，文化程度相對較低，且常存在血管硬化、血流動力學代償能力差、呼吸功能下降等因素，反射性引起腸道痙攣收縮，加重腹痛，影響進境，甚至導致檢查失敗。因此，護士的護理服務行為直接影響檢查質量。

現代護理學的發展要求內鏡室的護理工作應該更加注重“以患者為中心”的人性化護理。以人為本的人性化護理通過對患者提供人性化的服務，從而更好地體現人文關懷和人文精神。在結腸鏡檢查過程中實施人性化護理干預，使患者在生理及心理等方面達到最高的愉悅程度，將不適度降到最低，增加了患者的安全感，使其能夠很好地配合檢查。

本研究干預組老年患者在檢查前、檢查中及檢查后著重實施人性化護理干預，可以使患者以良好的心態接受檢查。進入內窺鏡室后，熱情迎接患者，與患者進行溝通交流以分散患者注意力，使患者在安全、舒適、放松的氛圍下完成檢查。檢查完畢后密切觀察患者的生命體征，待患者完全清醒，幫助患者穿好衣褲，在家屬陪同下離院，使患者真心體會到護理人員的真誠愛心與呵護。本研究顯示，干預組患者的SAS評分干預后顯著低于對照組（40.83±7.83 vs 45.64±6.12，P

綜上，對老年患者行結腸鏡檢查過程中實施人性化護理干預，可以緩解其焦慮心理，使患者對手術的適應性、配合性增強，提高護理滿意度。

[參考文獻]

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[4] 楊琴，徐穎霞. 老年患者無痛結腸鏡檢查術的護理配合[J].中國社區醫師，2007，9（17）：155-156.

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[9] 張茵. 人性化護理在老年患者護理中的應用[J]. 護理實踐與研究，2008，5（1）：44-45.

[10] 龍美麗. 人性化護理在老年患者中的應用[J]. 右江醫學，2013，41（2）：306-307.

篇4

尊敬的兩位院長，在座的各位護理同仁：

大家好。在我準備發言的那一刻，我的心跳突然加快，不知在座的各位是否和我有同樣的感覺，因為我感受到了這次會議的特殊分量。為什么這么說呢？新年伊始，新一屆領導，迎新的會議，我們能否座談出新的話題？新年新的起點，新的使命召喚人，新的責任考驗人。而我，一個老護士，一個大專業的護士長，如何面對新的挑戰，是否有信心踏上新的征程？借此辭舊迎新之機，我想從自己的工作感言談起......

最近一個時期，我總愛回首自己走過的路程。屈指算來，我在油田總醫院工作已經有22個年頭了。這22年來，憑著對護理事業的不懈追求，憑著各級領導的無限關愛，應該說許多成績和榮譽伴隨我成長。我慶幸在油田總醫院工作，我更慶幸總院領導給了我廣闊的發展空間。天高任鳥飛，海闊憑魚躍。正因為如此，我從一名普通的護士成長為今天的大專業護士長，也即將成長為副主任護師。在我內心深處充滿了對油田總醫院的愛。一顆感恩的心常催促我加倍工作，不知所止。不是嗎？舉個例子吧：就說近期晉升職稱這件事，對護士來講，這是多少年來護士們夢寐以求的，甚至連想都不敢想的事情，如今我經歷了，我受益了，今天在座的也已經有4位大專業護士長是受益者了。大家知道，我們醫院從60年代初建院到現在40多年的歷史，有幾個護士能晉上副高的．可是，近年來，領導的關愛頻頻光顧護理人員，先后有近10名護理戰線上的姐妹晉升了副高。應該說創造了我院建院40年的護理奇跡。這一切說明了院領導對護理工作的高度重視，對護士這個群體的特殊關愛。由此，我相信，我們在座的各位，會如我一樣受到了激勵，會如我一樣看到了護理事業美好的明天！

22年的工作和進步也再一次啟迪我：一分耕耘，一分收獲。現如今，新年座談會如時召開，院領導親自出席會議，聆聽我們的心聲，與我們廣大護理人員同苦同樂。領導這樣重視和關懷護理工作，我們就有了無盡的力量源泉。我們沒有理由不干好工作，這就是我工作感言。借此機會，向領導概要匯報一下明年的工作思路：秉承張院長在院周會上提出的全院職工學習《職工文化手冊》的指示，也秉承姜院長提出的利用手術科室護士“第二課堂”，把《職工文化手冊》列為重點學習內容的要求，手術科室計劃把2006年定格為“護理文化年”。去年我們是護理安全•優質服務年。今年想繼續努力，通過我們的工作，通過“護理文化年”，把護理工作打造成一種文化，使護理工作規范、有序、科學、文明。

俗話說：心動不如行動。踏上新起點，信心已十足。（來自）帶著領導希冀的目光，帶著新年新的使命，我們將開始新的征程；并將以新的工作業績，回報院領導對廣大護理人員的厚愛。努力吧，姐妹們！加油吧，戰友們！護理戰線的天空一樣的廣闊，護理事業的明天一定更燦爛輝煌！那么，就讓我們以此會議為契機，去共同打造護理事業美好的明天吧！謝謝大家！

篇5

隨著醫學模式的轉變和以病人為中心的整體護理工作的深入開展，全社會對護理服務的期望值逐步提高。特需病房屬于高級病房，其護理發展離不開配套高檔的硬件設施，更離不開醫療護理行為為主題的內涵建設[1]，多元文化護理是現代社會條件下護理工作發展的必然趨勢[2]。而護士作為其中的一個服務主導者、實踐者，無疑擔負著較大責任，因此，需要不斷深化加強服務內涵的建設。本文著重談談我院特需病房實施多元文化性護理的心得體會。

多元文化性護理，主要護理措施包括：

1.病房環境

為患者創造良好的住院環境和條件，包括寬敞、獨立、整潔的病房，完善的娛樂設施，先進的網絡設備，高水平醫療專家，一整套的醫療幾乎設

備，并根據患者的實際需求提供會客室；要保持病房的寬敞明亮、干凈整潔，每個病房內都要按照中心供氧、多功能病床、對講式呼叫機等先進醫療設備。在病房的色彩搭配上也要充分體現人性化護理服務理念，可在窗臺上布置一些綠色植物，床單被套采用小碎花來點綴。

2.護理服務

2.1 創建全科性綜合病房，在綜合性護理的基礎上對各科患者提供必要的護理和健康指導，注重個人治療的特殊性和個性差異，為患者提供特色服務。

2.2 開展五個“一”服務，既新患者入院后由護士長到床邊進行1次訪談；護士熱情接待送上1杯茶水；護士親自給新患者送上第1餐；患者住院期間如正逢生日、結婚紀念日、新年等節日，護士給予1次溫馨祝福；患者出院后1周內，護士給予1次電話回訪和問候。

2.3 實行一體化服務，患者從人院到出院全程由責任護士負責。包括評估掌握患者的基本情況，根據病情、生活習慣等來決定各項檢查、治療活動的時間并全程陪同。隨時監測患者病情變化和心理特點，多與患者交流，建立良好護患關系，使患者積極配合治療和護理工作，提高治療效果。在合理的前提下，最大限度的滿足患者個體的要求和習慣，充分體現個性化、人性化的護理理念。

2.4 使用多途徑的健康教育方式為患者提供健康教育，制訂了特需病房服務指南，采用櫥窗、生活方式溫馨提示牌、疾病宣教小冊子、微信平臺以及出院隨訪等方式為患者提供健康教育；強調優質服務，認真傾聽、關注患者的需求，給予患者盡可能的幫助與支持。

2.5 人文氛圍：特需病房護理工作堅持以人為本，營造濃厚的人文氛圍，從患者角度出發，為患者的治療和日常生活添加靈活性和新鮮感；

3.開展多元文化護理培訓

3.1 在護理服務中注重患者的社會性，注重多元文化在護理服務中的體現。護士除了要有豐富的醫學知識外，還必須具有心理學、社會學、人文學、倫理學等方面的知識，通過學習和實踐了解各國、各民族患者的。

3.2 有計劃安排護士進行各專科的輪轉學習，制訂學習計劃，與所在科室護士長商討安排臨床經驗豐富的主管護師負責帶教，教授急救護理知識，專科新知識、新進展，危重患者的病情觀察分析方法等。學習結束后，由培訓科室給予評定和考核，回科室后安排其給本科室護士進行專業講課和結合病例進行護理查房，增進了護士間相互學習的氛圍，增強了帶教能力。

3.3 每月安排護士參加醫院組織的繼續教育講課，護士長在安排好工作的前提下盡量保證護士的聽課學習時間；利用請進來、走出去的方法，發揮教學醫院的優勢，請專家教授、講授新業務、新知識；利用本病房的本科、專科、高年資以上護師的資源。安排她們給大家進行教學講課、查房，相互促進學習。

3.4 根據護士的特點、興趣，對不同能級的護士制訂了個性化培訓目標，從而激發護士的學習熱情，提高護士綜合素質，提高護理人員的工作積極性。

參考文獻：

篇6

我從年7月份進入醫院工作以來，在所有同事的幫助下，很快對醫院的人員結構、軟硬件設備有了一定的了解，使自己迅速進入角色，投入到自己的工作崗位上，在進一步的工作中，我還對醫院護理工作方面的一些環節提出了自己的一點建議，并在征得院領導的認可后，積極著手分步實施。

經過幾個月后，承蒙院領導對我工作上的信任，委以重任，把護士長這一重擔交給了我。為了把工作做細、做實、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優缺點，并根據大家不同的特點，分別制定了有針對性的工作計劃，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現，但由于我剛來醫院不久，又是一個特別缺乏工作經驗的年青人，我意識到，要想把工作做好，就必須努力在生活上關心每一個人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴格要求自己，以身作則，帶動全體護理人員，在思想上提高自己，在業務上鍛造自己，更好更優質地完成護理任務。

通過一段時間的工作實踐，使我更深層次地認識到一個護士長應有的職責，我要更努力地把這支護理隊伍帶好，協助各科室的工作，圓滿完成護理任務，更多地與各科室的醫生們進行溝通，更詳盡地掌握每個病人的情況，以便更出色地完成護理任務，為患者服好務，為醫院樹品牌！

我們知道：醫院的發展與進步，離不開一個團結奮進的領導團體，也離不開醫護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業的不懈追求！心中有夢想，行動才有方向，在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業務上做好大家的輔導員，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作，努力讓全院護理人員的業務水平再上一個臺階，讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現自己的價值，為我們醫院能實現更大更強的發展目標打下堅實的基礎！

年我將努力做好以下幾方面的工作：

遵紀守法，嚴格遵守醫院的規章制度，嚴以律己，以身作則，用心來靠近大家，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍；

積極參與應急公共衛生突發事件及本院急救危重病人的搶救護理工作；

按要求著裝，整潔干凈，不濃裝艷抹，不戴首飾；

嚴格按行為規范要求護理人員，以病人為中心，做到：服務周到、態度和藹、語言文明，做到四心、兩滿意、四一樣（治療精心、護理細心、家屬放心、病人安心；病人滿意、領導滿意；白天晚上一個樣、領導在與不在一個樣、查與不查一個樣），病人對護士的滿意度達95%以上。

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2017年心胸外科護士上半年工作總結以及工作計劃【1】

我及我們病區的護士在院長及護理部的直接領導下，本著一切以病人為中心，一切為病人服務的宗旨，較好的完成了醫院及護理部布置給我們的任務。現將工作情況匯報如下：

一、加強了病房管理

1、根據醫院的計劃認真制定適合本病區的年計劃、季安排、月計劃，并督促護士實施，監測實施效果。

2、認真落實各項規章制度

嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

嚴格執行崗位責任制和護理工作制度，提高了護理質量，杜絕了醫療糾紛的發生。

堅持查對制度：(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次;(2)護理操作時要求三查七對。一年來未發生大的護理差錯。

認真執行各項護理技術操作規程及疾病護理常規。每季度組織護士練習技術操作，考試合格率達100%。平時嚴格要求護士按規程和常規執行。

3、加強了質量管理

定期檢查基礎護理、護理文件書寫、健康教育、技術操作、急救物品等，不定時檢查、指導危重病人的護理。基礎護理合格率、護理表格書寫合格率》95% ,急救物品完好率達100%.

二、重視提高護士整體素質，優化護理隊伍

繼續落實護士行為規范及文明用語，組織護士學習職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育。

提高護士的理論與技術操作水平：每月組織護理查房一次，業務學習四次，學習先進技術、先進經驗、臨床知識、疑難病例的護理。

組織護理人員加強第四版三基理論學習，參加護理部及科內每季度組織的理論考核，考核合格率達100%。在加強理論學習的同時，注重操作技能的提高，根據護理部計劃安排，操作考核始終貫穿于日常工作中。

每月召開工休會一次，對每位出院病人進行一次滿意度調查，征求病人的意見及建議，并及時改正 。

三、加強業務學習及教學科研

鼓勵護士參加夜大、自學考試。

組織護士學習書寫論文方面的知識。

認真做好實習帶教工作，按要求制定帶教計劃，帶教老師以身作則，嚴格管理，保證帶教質量，實習同學反饋較好。

全年護理人員共XX篇，省級論文XX篇，市級論文XX篇。

四、積極參與護理服務示范病區的評比，制定一系列服務規范。對護理人員實行全員競聘上崗。

五、存在的不足：

護士的論文科研工作還需要加強。

新護士的急救技術還需要進一步帶教。

病房管理需要進一步加強。

2017年心胸外科護士上半年工作總結以及工作計劃【2】

時光荏苒，歲月匆匆!轉眼間XX年新年的鐘聲又將敲響了，回首過去的一年，又看到了自己在護理崗位上不斷努力，積極進取的身影。健康所系，性命相托這句話一直牢記心間，一刻不曾遺忘。隨著工作年限的增加，我對護士這個職業的內涵有了更深層次的理解，少了些剛參加工作時候出生牛犢不怕死的拼勁兒，歷練的更加穩健成熟了。因為心臟外科的患者都有著急重的特點，所以要求護士除了要具備扎實的基礎知識以外，還必須具備嫻熟的專科護理技術操作和動態觀察病情的能力。

患者以病情危重居多并且多數來自農村，他們對疾病知識缺乏了解，很難配合護理工作。所以這一年來，我以心換心，用最通俗易懂的語言和他們講解疾病相關知識，進行飲食指導，健康宣教。最大限度的和患者們縮小距離，把他們當作朋友，用心與患者溝通，理解患者的難處，設身處地的為患者著想，贏得了患者的一致好評!在醫患關系如此緊張激烈的當下，我的本年度工作無一名患者投訴，我覺得是用心與患者溝通的結果。

我院今年開展了百日優質服務競賽活動，根據院里的分工部署以及動員大會的精神，我科室在主任以及護士長的正確領導之下，全科上下充分體會競賽精神，人人了解競賽內容，人人參與競賽活動，人人行動起來!以百倍的熱情參與到競賽中，充分發揮全科醫護人員熱心主動服務于患者的積極性，在此期間，我科護理團隊高質量的完成了大量手術任務。為確保服務質量，制定多種措施，啟動各項評分標準，具體措施如下：

﹙一﹚全面實行護理問責制

將全科護理人員人分為兩大護理單元，兩個小組之間密切配合，既有分工又有協作，兩名組長分工明確，組員全力配合組長工作，真正把護士還給病人，使護士有更多的時間與病人溝通，交流，護士更加了解病人的情況，使各項護理措施充分落到實處，護士對小組內的病人能夠根據病人的病情實施個性化護理。護患之間實現零距離溝通，提高了患者對于護士的滿意度。

﹙二﹚建立靜點巡視卡，把工作落到實處

通過靜點巡視卡的建立，有效杜絕了患者叫拔靜點、換藥的現象，提高了護理人員的素質，提升了護士在病人中的形象。使病人對服務質量的反饋有了客觀的指標。同時也有效防止了差錯事故的發生，便于護士嚴格執行三查七對制度，把護理工作落到實處。

﹙三﹚全面實行日清單制，加大收費透明度

我科室護理人員在競賽期間，想患者之所想，急患者之所急，充分全面考慮到病人的利益，全面實行三位一體的服務，實行日清單制，使病人對自己所花的每一分錢都清清楚楚，病人實現了明明白白看病的愿望。

具體措施是：護士每天將病人前一天的費用包括藥品、檢查、化驗、儀器、耗材等明細清單發放給病人，病人及其家屬可以一一核對，雙方確認無誤后，病人或其家屬在清單上簽全名，然后，護士將清單收回，給予保管直至病人出院。該做法同時有效防止了費用漏收、錯收、多收的現象，使護患之間相互監督。護士把工作細化，把工作做到病人心坎里去使病人對醫療護理診療工作加強了信任，提高了醫院的形象!

﹙四﹚建立護理考評制度

篇8

思想上。在這一年中外科最少只有八名護士，最多有十二名護士，每位護士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，經常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽，關鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發揚團結友愛精神，互相關心、互相幫助。

工作上。按照年初的計劃：

1.大家認真開展了“百日無缺陷活動”，執行科室防范護理缺陷的方案，增強護理人員參與意識，共同提高護理質量；

2.組織護理人員共同學習《細節決定成敗》、《沒有任何借口》兩本書，落實科室的護理細節質控措施；

3.建立了外科手術備皮的細節質控管理制度，每位護士都能夠按此執行，達到了有效提高備皮質量、控制感染的目的；

4.規范了科室的入院指導、住院指導、圍術期指導，并裝訂成小宣傳冊，方便住院患者查閱與護士的指導，切實提高護理質量；

5.全員參與護理部組織的禮儀培訓，并積極參與展示風采的禮儀情景劇的評比，努力為科室爭得榮譽；

6.按照護理部的要求，規范執行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”；

7.全年基本做到了對化驗單的細節管理，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗，真正做到以人為本；管理上。

緊密跟隨醫院、護理部的各項改革：

1.學習并推廣使用HIS系統。組織全員進行學習，教會每位同志進行查帳核對，使用過程中發現的問題查找原因后及時與大家溝通。

2.護理質量管理逐步提高。配合護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工作。

3.根據工作崗位的變化，及時調整了崗位職責，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內容更加突出、同志們工作更加明確。

4.設立了“記事本”，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情，固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效傳達。

5.設立了出院患者登記本、會診登記本，保證出院證明能夠準確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫生手中。

1.為了提高護理人員的自身素質，在鼓勵大家自學的同時，每日晨交班提問一個專業知識的小問題，共同學習。

2.每天學習一個醫學英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放在護士站，并于次日晨交班提問進行檢查，但是沒有堅持到底。

篇9

   ，經常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽，關鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發揚團結友愛精神，互相關

   心、互相幫助。

   工作上。按照年初的計劃：

   1.       大家認真開展了“百日無缺陷活動”，執行科室防范護理缺陷的方案，增強護理人員參與意識，共同提高護理質量；

   2.       組織護理人員共同學習《細節決定成敗》、《沒有任何借口》兩本書，落實科室的護理細節質控措施；

   3.       建立了外科手術備皮的細節質控管理制度，每位護士都能夠按此執行，達到了有效提高備皮質量、控制感染的目的；

   4.       規范了科室的入院指導、住院指導、圍術期指導，并裝訂成小宣傳冊，方便住院患者查閱與護士的指導，切實提高護理質量；

   5.       全員參與護理部組織的禮儀培訓，并積極參與展示風采的禮儀情景劇的評比，努力為科室爭得榮譽；

   6.       按照護理部的要求，規范執行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”；

   7.       全年基本做到了對化驗單的細節管理，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗，真正做到以人為本；

   管理上。緊密跟隨醫院、護理部的各項改革：

   1.       學習并推廣使用HIS系統。組織全員進行學習，教會每位同志進行查帳核對，使用過程中發現的問題查找原因后及時與大家溝通。

   2.       護理質量管理逐步提高。配合護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工

   作。

   3.       根據工作崗位的變化，及時調整了崗位職責，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內容更加突

   出、同志們工作更加明確。

   4.       設立了“記事本”，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情，固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效傳達。

   5.       設立了出院患者登記本、會診登記本，保證出院證明能夠準確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫生手中。

   學習上。

   1.       為了提高護理人員的自身素質，在鼓勵大家自學的同時，每日晨交班提問一個專業知識的小問題，共同學習。

   2.       每天學習一個醫學英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放在護士站，并于次日晨交班提問進行檢查，但是沒有堅持到底。

   3.       每位護士能夠利用業余時間自覺的學習科學文化知識，續專、續本，不斷提高自身文化修養。

   在這過去的一年中，有成功、有失敗、有快樂、有辛酸，**外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了。在新年里還有很多事情需

   要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護理人員績效考評表，并據此客觀地評價護理人員的工作質量；培養同志們的科研能力，

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對于進入熟齡期的你來說，一件好的彩妝產品除了色澤要符合年齡和身份外，還需外觀端莊大方，就算是在補妝環節也可以為你的肌膚輕松著色，避免尷尬狀況發生。編輯甄選了一些以打造自然妝容為主的產品，讓你在各種場合緊跟彩妝潮流趨勢的同時輕松轉換妝容。

打造美睫：

3.YSL絨密睫毛膏 RMB300

一款濃密效果顯著的睫毛膏，讓你的眼睛更加迷人深邃，同時又能很好地滋養睫毛。

4.HR絨密防水睫毛膏RMB380

令睫毛濃密、纖長、卷翹，并持久防水。絨密防水睫毛膏確保每涂刷一次，睫毛仍然持續豐厚與增長；24小時不脫妝，令雙眸經得起環境持久考驗。

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含抗老化神經酰胺，打造豐滿雙唇，提供持久保濕度，含隔離紫外線成分以保護唇部不受陽光傷害。油脂與淡蠟的結合，令上妝更容易，而且非常舒適。

2.SHISEIDO晶潤唇彩 RMB260

親民的價格，但質地實屬上乘，唇彩內融合大量細致柔滑的高彩度油分，使每款色彩都能散發迷人的透亮光芒。

限量珍藏：

5.GUERLAIN幻彩流星帝皇蜂姿粉球 新品未定價

其豐富的閃金粉珠可瞬間提亮膚色，魅力紫色專為這個季節打造，完美捕捉光線，同時更能柔和肌膚陰影部位，為你打造完美妝容。

6.sisley新年限量彩妝套裝 RMB1230

套裝內含：輕柔粉底液30ml，至美柔膚底霜20ml，瞬間保濕露15ml，抗氧保濕唇膏，植物眼線筆，眼唇部卸妝液15ml，全國限量800套，價格很超值，是新年獎勵自己的不錯選擇。

粉嫩好氣色：

7.CLINIQUE Milly腮紅眼影盤&持久透亮唇彩 新品未定價

從最新一季Milly春裝中吸取靈感。其中包括一個花朵圖案的化妝袋，銀蓋上加印Milly暗紋的腮紅眼影盤，以及同樣粉得不得了的持久透亮唇彩。

8.Bourjois烘焙腮紅2011年限量版 RMB109

新一季限量烘焙腮紅極易上色涂抹，在肌膚上呈現出非常高的色彩飽和度，外部包裝很精巧，就算放到化妝包里也非常適合。

9.LA MER煥采修護粉餅 國內未上市

包裝非常華麗，除了可以用于臉部高光和打造好膚色使用外，還可以用于特殊場合鎖骨以及身體各部位的提亮。

眼眸奢華金：

10.ESTEE LAUDER花漾眼影 RMB250

蘊含特別配方，將時尚與美麗合二為一。系列擁有從奢華紫到古董金，從碳色煙熏到甜蜜糖果色等多款色彩，是為眼部度身定做的花漾色澤。

11.BOBBI BROWN流云眼線膏

RMB300

3月份即將全新上市的一款新色眼線膏，暗暗的金屬光澤，沒有繽紛色彩那么艷麗，但低調中又不失亮點。在工作場合亦可使用。

派對首選：

12.MAKE UP FOR EVER水鉆(紅磨坊) RMB180

特別版裝飾水鉆，全部來自施華洛世奇的精密打造，紅色、黑色、透明色水鉆的魔幻組合將動人的紅色妖嬈表達得淋漓盡致，不經意的隨意組合必將成為派對中的閃亮焦點。

薰衣草風情：

14.GIORGIO ARMANI 四色眼影RMB580

GIORGIO ARMANI清透柔滑胭脂RMB380

秉承了品牌的獨特氣質，藍色與黑色的完美眼妝搭配，淡淡的粉紅頰彩，在新的一年，讓妝容煥然一新。

15.LANCOME法蘭西玫瑰四色眼影

RMB495

融合了70年代時尚靈魂的精粹，是完美結合了優雅和復古情調的經典眼影。一抹銀色加強了暖色調，一點金曜升華了冷色調。

16.Dior幽藍魅惑單色眼影 RMB260

絲滑如緞的質地，極致輕盈細膩，單獨點綴，雙眼即現生動色彩，非常適合大面積暈染的煙熏妝以及做點綴使用。

身心留香：

13.CHANEL N°5香水皂 新品未定價

主體調縈繞著五月玫瑰與格拉斯茉莉的氣息，香跡飄搖在檀香的木氣中，融入波本香草與香根草的芬芳。

護膚是熟齡女性的永久話題，對事業一向認真嚴苛的你，把這種態度也延伸到了對護膚品的選擇上，在這里我們精選了適合熟齡肌膚特點的護膚新品以及經典護膚品，為你的2011年護膚清單做最好的參考。

護膚新品登陸：

17.CHANEL完美修護眼部護理套裝 RMB1250

含精華液與眼膜的10天密集護理療程，有效改善眼袋與黑眼圈，維持眼周肌膚的青春活力。

18.Clé de Peau Beauté光透白復效精華液 40ml/RMB1280

光透白密集修護面膜 6片裝/RMB950

將美白、抗老、保濕三位一體，富含粹煉艾草精華，能改善細胞分裂低的狀態，強化氨甲環酸可以抑制黑色素的生成，抑制引發肌膚粗糙酵素過度活性，調整紊亂表皮的新陳代謝。

21.LUSH運財兔子禮盒 HK$298

禮盒中含有2只造型可愛的大白兔，分別是充滿靈氣的“我愛蜜糖兒香氛皂”，沿用香甜的蜜糖與蜜蠟來安撫肌膚；令你身心舒緩的“和諧心靈香氛皂”，透過香橙、松樹、檸檬香茅及大薰衣草等香薰精油消除緊張和促進血液循環。

20.GIORGIO ARMANI黑鑰匙蘊能奐顏亮膚精華液

30ml/新品未定價

蘊藏了深海火山再生精華，中和外界對肌膚的侵害，保護肌膚細胞基因。再加上有效亮膚的珍珠巖水潤因子及具重塑功效的千熙黑曜巖三重復合活性精華，三重修護作用對抗熟齡期出現的肌膚衰老狀況。

19.LA MER濃縮修護精華露套裝

RMB3800

內含50ml濃縮修護精華露以及3.5ml面霜, 為計劃嘗試微晶磨光、光子嫩膚、激光祛斑等高科技美容療程的愛美人士，提供了可以令美容療程達到巔峰狀態的最佳修復搭檔。

22.la prairie全效活膚精華液 新品未定價

這款活細胞精華由100多種成分組成：蛋白質、脂質、糖酶、核苷酸等，幾乎完全復制了肌膚自身的細胞，使肌膚能不受阻礙地吸收活細胞精華，進而促進新陳代謝，預防和改善老化現象，并得到充分的滋養。

經典配方護膚品：

23.ESTEE LAUDER白金尊致寵膚日霜 50ml/RMB5400

ESTEE LAUDER白金尊致寵膚晚霜 50ml/RMB5400

配合獨特的優化鈣科技，日霜在日間抵御環境傷害；晚霜幫助肌膚在夜間持續修復。74種礦物質組合，有助于中和自由基，最大程度地減緩肌膚衰老。

24.HR極致之美菁華霜 50ml/RMB1920

上市10年，經典抗老配方從未改變，它針對解決皺紋、松弛、晦暗、色斑、缺水等諸多老化問題，集合了15種天然珍稀植物的活性精華成分，傳輸至肌膚深層，穩定而持久地釋放出來。回復肌膚恒久平滑、緊實、光彩、勻凈、潤澤。

25.GUERLAIN御廷蘭花極致全效修護密集護理組 15ml×4支/RMB12200

只需28天，四款漸進配方，這種漸進密集式訓練使肌膚細胞能逐步地吸收濃度越來越高的御廷蘭花活力精萃。肌膚細胞因而可以集中于功能性活動：從而制造出令肌膚顯著年輕的因子，對抗肌膚老化跡象。

26.GUERLAIN御廷蘭花極致全效修護豐潤乳霜 50ml/RMB3500

為那些需要集中營養和抗衰老呵護的干性肌膚帶來舒適感受。這一配方結合了新一代御廷蘭花活力精萃的抗衰老功效和蘭花精化的營養功效，是品牌為干性肌膚提供的最全效的護膚產品。

28.shu uemura光采嫩膚修護晚霜

50ml/RMB680

逐步調整、規律肌膚生物鐘，強化肌膚在夜間的修護、更新功能，中和引發黯沉、細紋的自由基，掃除肌膚疲憊。