社長演講稿范文

導語：如何才能寫好一篇社長演講稿，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

校園競選社長演講稿1

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好！

首先感謝大家的支持和學院給我的這次機會，使我能夠參與競選，一展自己的抱負！今天我來參與競選的目的只有一個：一切為大家，能為大家做實事兒！我自信在同學們的幫助下，一定能夠勝任這項工作，也正是因為有了這種動力，當我走向這個講臺的時候，我感到信心百倍！

下面請允許我介紹一下自己：我叫于成龍，是xx級1班的學生，今天我本著為大家服務的宗旨站在這里，競選社團部長一職，希望能得到大家的肯定！既然今天我是一個有意競選的人，那么也是自信有這個能力的人，是自信能做出成績的人。我不想夸夸其談我有多大能耐，因為能耐是做出來，別人看到的。而不是說出來讓別人聽的。只是希望大家信任我，我知道做一個學生會的部門領導不容易，要做好更不容易，他要付出大量的時間，精力。

但我認為，做這些為學校，同學服務的事，是在鍛煉自己，也是在培養自己的能力。如果說我競選上了，我就是一個大家時刻監督的人，我的言行和舉止都被同學老師所注意著，我自然而然就應當對自己非常嚴格的要求了，這也包括學習。今天，我將競選看成鍛煉自己的絕好機會，而且能提高自己，雖然這樣想有點自私，但能將大家的事看成自己的事，這樣才會努力去做，才會做好！

以前上高中的時候當學生會干部，總結了許多經驗，但最重要的是讓我知道了如何做才能讓同學信任，那就是理解和融洽，要做到喜歡這項工作。我是喜歡社團活動，每一個社團，都是一部分最有才華的精英所聚集的團體。很小的初中生也會背：“談笑有鴻儒，往來無白丁。”優秀積極的人在一起談論的是健康上進的事，能溶入這些人群中，對我來說是一種幸福。

既然是社團，那么豐富多彩的社團活動是必不可少的，如果我競選成功，那讓我們有更多的更好的社團和社團活動是我的目標，我們的社團不會僅局限于校園，我們需要通過它來了解我們的社會，來擴大自己的社會知識，培養更遠大的眼光和理想。我將配合學生會各部門來為同學們服務，為學校服務，將和同學們，其他學生會干部共進步。

人生只有在不斷挑戰自我，戰勝自我，超越自我中才能實現自我的價值！今天我站在這里，證明自己有勇氣去接受這個挑戰。也許結果會不盡如人意，但在這個挑戰的過程中，我已品嘗到了挑戰的喜悅滋味，這證明我在自我價值的實現路途上又邁出了一步，我為此感到無比的自豪！

我相信，一棵蒼天大樹無法阻擋兇猛的洪水；但是我更相信，茂密的森林將令兇猛的洪水退縮！

我相信，一顆璀璨的明星無法照亮漆黑的大地；但是我更相信，滿天的星斗將給漆黑的大地以光明！

我相信，一個孤軍奮戰的人無法托起一個組織的重擔；但是我更堅信，一個懂得團結的人可為一個組織注入生機與活力！無論今后我在何崗位上，我都將與大家一起，共建我們院學生會，共創我們學院美好的明天！

謝謝大家！

校園競選社長演講稿2

尊敬的各位領導老師、親愛的戰友們：

大家晚上好!我是英語系社團部張齊。今天我滿懷信心地站在這里競選英語系社團部部長一職。

回想起在社團部工作中的點點滴滴，我的心情久久難以平靜，這里到處充滿著快樂和溫馨。社團部就像我的家一樣，難以割舍。雖然每次活動中哭過、笑過，但傾注了自己無數心血之后，留下的全是感動與累累碩果。還記得初入社團部的時候，稚氣未脫但充滿斗志與激情的我，只為了將一次活動總結寫得更加完善而挑燈夜戰。

現如今，坦誠樸實、開朗樂觀的我，只為了將每次活動舉辦地更加完美而揮灑汗水、任勞任怨。

在將來，如果我有幸競選成功，我將用我那并不寬厚但還算堅實的臂膀擔當起那份責任，為社團部撐起一片湛藍的天空!我將把我的工作設想付諸實踐，繼承前人的優良傳統，開拓創新，從而把社團部建設的更好。在社團部建設方面，我將完善協會活動機制，使它真正發揮到在娛樂中學習的的作用，并且從中選拔人才，為參加校社團節活動做準備。通過舉辦辯論賽、中英文短劇大賽等大型活動，豐富同學們的業余生活，增加同學們之間的交流。

我想，每一個社團人都視社團為一個溫暖的家;每一個社團人都懷揣著同樣的夢想;每一個社團人都憧憬著同樣的未來。今天，學生會為我提供了一個實現自我的舞臺;明天，我必將把這個舞臺打造的更加絢爛輝煌!

作為一個社團人，站在這演講臺上，我鄭重承諾：

為提高自身素質，奮斗進取;為完善社團工作，貢獻力量;為服務同學生活，努力拼搏!

校園競選社長演講稿3

尊敬的各位評委：

大家下午好！

我是來自公共管理學院20xx級政治學與行政學班的xxx。今天我很榮幸地站在這里表達自己由來已久的愿望：我要競選的是校社聯就業創業協會會長。我自信、有強烈的責任心和積極的處事態度，我希望能夠當選為就業創業部部長貢獻自己的力量，同時更好地展示自己、磨煉自己。

大學是美好的，同時也是殘酷的，因為這只是個我們人生歷程中的一小段，我們終究會步入社會，進入職場，就業抑或創業使我們必須要去面對。就業創業協會肩負著啟蒙、指導和服務同學們就業創業的重任。

如果我當選為就業創業協會會長，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質和能力；會進一步提高責任心，在工作中積極進取，大膽創新，虛心向他人學習；會進一步廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。

如果我當選為就業創業協會會長，我一定以“奉獻校園，服務同學”為宗旨，為同學們提供就業創業等培訓和傳授相關知識，給同學們的未來之路奠定一定的基矗。

如果我當選為就業創業協會會長，一定合理組織和安排實踐活動，讓同學們在實踐中學習和鍛煉，在實踐中成長。

再多華麗的辭藻也只不過是一瞬間的智慧，樸實的行動才是在成功路上的最美麗的花朵。我想如果我當選的話一定言必行，行必果。

這是我今日的承諾，行動是用來證明一切的最佳方法。

篇2

大家晚上好，我是來自創業社的普通的一名干事，也是2011級一名平凡的學生，中文名叫xx，英文名叫xx。

今天我站在這里，只想說明一個問題。世界上任何事情都會有殘缺。譬如說我，又矮又丑家境又貧寒，然而這些卻是我沒有辦法的事情。先天的不足只能通過后天的努力來彌補，所以從小到大我一直很努力。各位都是學校里面的精英，各位在座的也絕非泛泛之輩，這就決定了我站在這里需要很大的勇氣，當然更需要的是很厚的臉皮。

我想如果我上非誠勿擾，估計24盞燈會，全滅。

長的丑就不該出來嚇人，所以一直以來我做人都很謙遜，低調。這次競選社長助理算得上一次例外，競選的初衷是我不太會和上司打交道。很多時候我都能獨自解決好自己或自己所負責的事情，所以沒事就不喜歡去麻煩上司，譬如老頭老娘、老師、老板以及老丈人。眾所周知一不小心得罪了老板就有可能丟掉飯碗，得罪了老丈人，嘿嘿，丟掉的可是一輩子洗飯碗的人。顯然這兩種情況都是我不愿意看見的，所以我得及時的把這點缺陷給彌補上來。

但現在我是為了給社團貢獻自己的一份力而競選。

我們創業社作為我們學校第一大社，在學校發揮著不可替代的作用，也是一個大學成功社團的表率，是我們xx學校社團的主力軍。這一切都是我們的各位前輩，和在座的各位同學不斷進取，艱苦奮斗而換來的，每次我們舉辦的活動都是學校影響很大的活動，比如新東方的講座，參與人數達2000多人，是其他社團無法比擬的，記得開學的時候有學長對我說不要加人社團，那些社團都是沒用的，收了報名會，舉辦幾次小活動就沒了。可是今天我要說，我很慶幸加入了創業社這個大家庭，在這里，我學到了很多東西，特別是有時會舉辦一些關于創業方面的知識，讓我受益匪淺，在一次次得團體活動中讓我們學會了怎么在一個集體中生活，與同事相處。

但是我覺得我們社團還有很多不足的地方，比如現在我們開學時對社團的熱情哪里去了。很多活動都聚不齊人，缺乏一種凝聚力。沒有凝聚力怎么會有戰斗力。為什么我們國家會有近代100年的恥辱史。我們這頭雄獅怎么會讓小日本那群螞蟻蠶食。我不否認我們的腐朽封建制度無法與新興資本主義抗衡，但是更主要的是我們那時缺少沒有民族凝聚力。

10幾萬川軍出川抗日，生還者寥寥無幾，因為川軍出川的時候說過那時為了贖我們川軍10內戰的罪。所以我們要團結起來。社團強大了，那也是我們的光榮。我是學營銷的，我希望把我們社團營銷出去，讓整個學院都知道我們存在的價值與意義。

我深知我xx很平凡，但是我的丑，可以讓你們在人群中發現我。我只是一名大一的菜鳥，還有很多的東西不懂，還有很多的路要走，但是相信我，一定可以做好工作上的事，很多事不是與生俱來的，而是在一次次的跌倒中站起來，學會的。也希望各位能幫助我學習好怎么為人處世。

我相信在xx，和各位創業社部長，干事等的努力下，我們的明天會更好。

希望能獲得評委的認可和各位的支持從而贏得競選，因為這樣我們的社團的前輩就可以自豪的說我們社團最矮最不帥的學生就可以當社長助理，而各位在座的則可以自豪的說我比我們社團助理更高、更帥、更有能力。

篇3

下午好！

十分感謝校團委給我這次難得的競選機會！

我叫陳兵，是汽車學院01級汽車運用工程專業學生，自入校以來，先后擔任過班級宣傳委員，團支部書記，人文讀書社外聯部長，汽車學院學生會宣傳部副部長，現任長安大學人文讀書社社長。

曾榮獲“優秀團干部”、“學習優秀生”等榮譽稱號，在連續兩年的綜合測評中也名列前茅，20*年*月，又光榮地進入了長安大學黨校第四期入黨積極分子培訓班，并以優異成績結業。

今天，我競選的職位是學生社團聯合會主席。

我競選學生社團聯合會主席有以下四大優勢：

第一、我有豐富的工作經驗。兩年來，我從人文讀書社一名普通的外聯部干事到如今的社團負責人，參與了第一屆、第二屆人文讀書節，第二屆、第三屆“人文杯”征文大賽等活動的策劃與組織，積累了豐富的社團經驗。在班級、學生會的工作，使我的經歷更加多樣化。

第二，我有較高的政治素養。家事、國事、天下事、事事關心，通過學習，已經具有較高的政治覺悟，特別是上黨校后，我更加注重理論學習，始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。

第三、我具備良好的個人素質。我有吃苦耐勞，默默無聞的敬業精神；有嚴于律己、誠信為本的為人品質；有雷厲風行、求真務實的工作作風；有虛心好學，開拓進取的創新意識。

第四、能夠很好地處理學習和工作的關系。作為學生，學習永遠都應是第一位的。作為學生干部，學習和工作，兩手都要抓，兩手都要硬。

假如有我幸競選成功，我將以“團結、高效、務實、創新”為工作原則，針對學生社團聯合會現存問題進行必要改革，結合實際情況，大膽創新。

對學生社團聯合會，我將采取以下四項舉措：

一、完善、制度并嚴格執行學生社團聯合會各項制度。嚴格值日制度；繼續推進學生社團聯合會工作日制度；建立“一會兩團”即學生社團工作會議，顧問團和主席團制度。

二、加快學生社團聯合會團組織建設。在學生社團聯合會各分會同時建立團組織，以更好地監督指導工作，并積極創作條件，讓共青團長安大學委員會在學生社團聯合會產生辦事機構。

三、推行組織機構改革。增設外聯部，加強學生社團聯合會與其他組織的團結與合作；辦公室增加受理投訴服務；宣傳部兼管網絡管理和開發；在新校區設立學生社團聯合會分會，其職能是學生社團聯合會及其和各機構職能的延伸，實行“崗位流動制”。

四、加強學生社團聯合會自身隊伍建設。作為學生干部，必須要有高度責任心和極大熱情，特別是要切實轉變個人觀念，不擺架子，不搞。在學生社團聯合會內部，倡導互相學習，展開批評與自我批評，逐步形成一個學習型的學生社團聯合會。

對學生社團，我有如下三大構想：

首先，加快社團團支部建設。目前，僅有標兵社團、優秀社團等少數社團建立了團支部。

其次，加強對社團監管。

特別是加強財務監督，宣傳引導和活動指導。對社團負責人進行必要的培訓，使社團自我管理水平再上一個新臺階。

最后，制定可持續發展計劃。實施“321”工程，即用3年左右時間每年重點支持一兩個有實力的社團，創名牌社團。對同類社團，鼓勵其在自愿的基礎上合并重組。

相信有我的四大優勢，社團四項舉措必將實現，社團三大構想定能變成現實。

篇4

各位領導、各位同志，大家好！我叫汪中明，是**路街道社保所的所長，我代表社保所全體同志演講，我演講的題目是：以人為本，熱心為失業人員服務。

為響應**路街道工委開展的“求真務實、勤廉為民”活動的號召，我們社保所作為窗口服務單位，結合自身的工作實際，在全體工作人員中開展了“以人為本，熱心為失業人員服務”活動，取得了一點成效。

社保所自成立以來，就把以人為本，熱心為包括失業人員在內的各類保障對象服務作為指導思想。全體工作人員辛勤奉獻，扎實工作，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的貢獻。2003年度，**路社保所被海淀區政府評為群眾滿意的社保所。[找文章到大/秘/書-/-

“失業人員作為社會的弱勢群體，在他們遇到困難的時候，要熱情地幫助他們，為他們排擾解難，讓他們處處感受到黨的關懷，感受到社會主義大家庭的溫暖。”我們是這樣想的，也是這樣做的。丁正平、朱立紅夫婦是復興路32號社區的居民，雙雙失業在家，他們年齡都過了40歲，丁正平腿腳又不好，一家人靠低保金過日子，生活過得非常艱難。我們啟動再就業援助工程后，通過居委會了解到他們家的實際困難，把他們列為重點幫扶對象。我們多次為朱立紅介紹工作，都因為年齡大和技能單一等原因，沒有成功。后來一家物業公司來社保所招聘保潔員，要求招聘年齡較輕的女同志。我們反復地向這家物業公司介紹再就業優惠政策，建議他們招聘“4050”就業困難人員，企業可以享受到稅費減免的優惠。我們的真情感動了前來招聘的人事主管，物業公司決定錄用朱立紅。街道招聘勞動保障協管員，我們又推薦丁正平去應考，并為他準備了復習資料。丁正平最后被錄用。后來，朱立紅因要照顧家中老人，不得不辭去了工作。我們又向她宣傳“4050”大齡失業人員在社區從事彈性就業的優惠政策，鼓勵她從事家政服務，一方面可以有部分經濟收入，可以享受到社會保險；另一方面，可以照顧家中老人。經過政策引導，朱立紅在社區從事了家政服務。今年年初，丁正平、朱立紅夫婦主動放棄了低保。他們夫婦見人就說：“社保所的同志真關心人，我們要珍惜來之不易工作，報答他們的一片熱心。”

失業人員邵麗失業后一時沒有找到工作，家中經濟困難，孩子很小，本人身體又不太好，她多次到社保所，要求找到一份工作，對工作不挑不揀。給她推薦了多次工作，都沒有成功。我們看在眼里，急在心頭。后來得知新京物業公司需要電視監控員，就帶著她前去應聘，詳細介紹了她的情況，請求用人單位進行安置，最終被錄用。

我們對前來進行失業登記的失業人員告知各項政策，對社會保險、工齡等有疑問的人員暫緩進行失業登記，建議他們找相關部門進行解決，有效地保護了失業人員的切身利益。但有時也會遇到個別失業人員的不理解。一次，一位失業人員來進行失業登記，我們一位工作人員發現他的工齡有問題，建議他找失業前的單位解決。他一聽急了，對著工作人員大聲地嚷嚷：“你們是干什么吃的？為什么把我的工齡搞錯了？”接著，臟話出來了，眼淚在這位工作人員的眼眶里打轉，但她不急不躁，耐心地解釋著相關政策，一直到這位同志弄明白為止。像這樣的例子還有很多，我們不時地受到個別人的刁難、謾罵，甚至有人闖進辦公室要打我們。我們承受著別人難以想象的工作壓力和痛苦，即使在我們得不到他人的理解時，我們也是把痛苦深深地埋在心里，我們從沒有想過不為失業人員好好地服務，我們想得更多的是要用真情實意為失業人員提供優質的服務，幫助他們解決實際困難。

48歲的王建京失業后自謀職業,在經營過程中，遇到了資金不足的問題。去年北京市為鼓勵失業人員自謀職業，出臺了小額貸款政策。分管該項工作的同志耐心地向他講解該政策。由于該政策剛剛出臺，我們也沒有辦理經驗，一邊受理，一邊向相關部門進行咨詢。功夫不負有心人，通過努力，王建京于去年年底獲得了失業人員小額貸款兩萬元，成為海淀區享受失業人員小額貸款政策的第一人。《北京勞動就業報》、《海淀報》、海淀有線電視臺等媒體對此進行了大量報道。資金到位后，王建京把資金用于擴大再生產，取得了較好的經濟效益，他被評為2003年度海淀區再就業明星。

篇5

大家好！

很榮幸站在這里為大家演講，我來自北新涇街道社區衛生服務中心，現在擔任的職務是行政管理科科長。我演講的題目我在社區衛生那點事。

衛生服務站以做到讓居民滿意、政府滿意、團隊滿意為奮斗目標，立足做好事、做實事、做居民所想之事，全體醫務人員樹立積小事成大事的觀念，努力克服工作中的困難，把居民需求放在中心工作的首位，認真貫徹落實市衛生局關于發展社區衛生服務的文件精神，堅持探索創新、強化人員培訓、加強考核督導、完善服務功能，通過廣大醫務工作者的共同努力，推動了社區衛生工作的全面發展。社區衛生始終走在全市乃至全國的前列，成為社區衛生服務領域的領航者。

回顧衛生站的發展史，也是為居民服務的歷程。2002年，從HIS系統到RIS到LIS乃至到現在電子病歷的推行和實施，建立電子叫號系統及一站式收費服務；2005年，“三醫聯動”工作在衛生作為試點，到2010年全面推行了“四醫聯動”工作，以保障貧困人群基本醫療；2006年，區作為首批社區改革試點，轉變了社區衛生服務模式，全科醫師走出醫院，走進社區，為居民的健康充當守門人；2008年，全國中醫“治未病”試點區在社區啟動，讓社區居民享受到“簡、便、驗、廉”的中醫藥服務。02年至今，衛生通過一點一滴的累積，一心一意的服務，終于成就了一件光榮的大事，那就是讓社區居民享受到了便捷廉價優質的服務，真正做好了居民健康的守門人。如今社區衛生服務被越來越多的家庭所認可，居民百姓對服務中心的滿意度、信任度不斷提高，社區衛生站真正成為居民心中“小病的醫生、大病的參謀、重病的親人、康復的助手。”

篇6

首先要明確，社團不附屬于社聯部，社聯部不會控制社團。社聯部的主要職能應該局限于“管理”。目前最受大家關注的一個問題應該是如何管理社團的場地申請、活動經費審批等事務。在現階段，我認為社團可以直接向OSA申請活動經費和場地使用，我們社聯需要在事先制定一系列的規章，尤其現階段面臨著社團換屆、新社團成立，明確告訴社長各項申請事宜的主要負責老師分別是誰，規范發送郵件的格式，這樣能在一定程度上減輕OSA的工作負擔，減少一些由于第三方傳達帶來的溝通不暢而浪費的時間。

那么，隨著社團數量的增加，學校對社團活動經費的審批越發嚴格（這也是現有的一個趨勢）那如何能保障社團活動的正常舉辦呢？我希望我們能成立一個“社長大會”，最主要是希望能讓社聯部和社團們提前互相了解年度計劃，避免準備性質相似的活動，又能讓社聯部更好的了解社團活動的具體需求，及早為社團準備合適的贊助等，來滿足社團活動物資上的需求。

我還建議社聯部應該完善一個活動評估制度，主要是針對活動預期規模和活動實際達到效果進行一個評估。這份評估還可以給OSA在今后的活動場地和經費審批提供一些借鑒，盡可能的去促進學校資源在社團間的合理分配。

我覺得，想要真正去維系社團與社聯之間的關系，社聯需要為社團提供一系列的福利。這就要求外聯工作應該更加積極主動，利用香港學校內地生聯合會以及國內中外合辦大學（含港澳臺）資源，進行互相的交流合作。也需要開展一系列工作坊，主要是邀請有活動經驗的社團去幫助新建社團更好的運行。

篇7

關鍵詞：張江園區；集成電路設計；企業

中圖分類號：F270 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2013）12-0026-04

自1958年美國德克薩斯儀器公司發明了世界上第一塊集成電路以來，作為電子信息行業的核心和基礎，集成電路產業規模迅速擴大，技術水平突飛猛進，這是技術驅動和市場拉動雙重合力的結果。雖然集成電路制造業依然是這個產業鏈的中流砥柱，但值得注意的是近年來設計業異軍突起。張江集成電路產業的發展特點無疑也暗合了這樣的趨勢。雖然張江集成電路設計、制造、封裝測試和設備材料四業均保持了平穩快速的增長態勢，但設計業充分顯示了先導性行業的活力，成為整個產業鏈中增長最快、占比上升最明顯的行業。

一、張江集成電路設計企業的發展優勢

集成電路產業是張江高科技園區的主導產業之一。該產業鏈的形成肇始于2000年底第一家晶圓代工企業——中芯國際的投資建設。一大批芯片設計、制造、封裝、測試及設備材料等上下游企業，在張江 “產業鏈”發展思路和以創新帶動園區建設的主導思想下快速集聚張江，展訊、華虹、格科微、昂寶、AMD、Nvidia和Marvel等一批國內外著名設計企業經歷了多年的快速發展，在移動通訊、3G/4G手機芯片、高清數字電視、智能標簽、綠色電源、數字多媒體等芯片設計領域形成了獨特的發展優勢，主要表現在：

（一）技術水平加速提升

作為產業鏈中技術含量最高的設計業，生存和發展的根本動力在于技術創新。

張江園區一批具有競爭力的自主創新設計企業，通過技術創新和商業模式創新已成為各自細分領域的引領者，部分領軍企業設計研發的產品已達到國際先進水平。2011年初，展訊推出了全球首款40nm低功耗商用TD-HSPA/TD-SCDMA多模通信芯片，這款芯片的研制成功，標志著張江園區手機芯片設計水平首次達到世界一流水平。又如深迪半導體開發的一款陀螺儀產品—SSZ030CG，標志著第一款具有中國自主知識產權的商用MEMS陀螺儀的誕生，打破了歐美及日本對這一高科技領域的技術壁壘。

經過多年的努力，張江集成電路設計企業相繼實現了技術乃至應用領域的新突破。設計企業研發的基帶、射頻、圖像傳感器、功率放大器、能源計量等20多類芯片被廣泛應用于手機、智能卡、數字電視、汽車電子、智能電表和水表等消費電子和工業電子領域。越來越多的設計企業從單一的技術或產品開發向系統方案集成和終端產品開發轉變。

（二）銷售收入持續增長

張江集成電路設計企業已由初創期轉入成長期，持續快速增長正是IC設計企業進入成長期的重要標志。

2010年，在全球和國內集成電路產業全面復蘇的背景下，張江設計業呈現全面爆發式的增長，實現銷售收入66.1億元，同比增長56%。2011年，即使在半導體行業不景氣的情況下，張江設計業依然實現銷售收入95.7億元，首次超過芯片制造業，同比增長44.8%，是四業中增速最快的行業，遠高于國內30.2%的平均增速。占上海的比重由2010年的58.4%上升為64.1%，占全國比重由18.2%上升至20.2%。

自2004年張江出現首家超億元的設計企業（上海華虹集成電路有限責任公司）以來，每年超億元的設計企業數量不斷增加，2012年已達10多家。其中最為突出的是展訊公司，2011年銷售收入在上一年猛增238%的基礎上再次翻番，達到42.88億元，增速居全球前25大集成電路設計企業首位。

（三）資源整合步伐加快

并購重組現已成為設計企業在短期內快速實現業務整合，彌補技術短板的最佳方案，這也是世界集成電路發達國家和地區的普遍規律。

張江集成電路設計企業順應國際半導體行業及相關領域兼并重組的發展趨勢，通過產業鏈上下游企業間的并購重組，克服單一企業進入市場的障礙，加速進入高端芯片市場。例如聚辰半導體與美凌微電子以股份置換的方式進行合并，發揮雙方在智能卡芯片、模擬和混合信號集成電路產品方面的優勢，融合數字和模擬技術，打造國內模擬IC市場的巨頭。再如銳迪科在布局基帶芯片領域的同時，獲得泰鼎一項IP特許和開發協議，可以開發生產和銷售派生版本的數字電視SOC平臺，這也意味著銳迪科將進入數字電視市場。

張江集成電路設計企業通過兼并重組，實現強強聯合，既保存了企業實力，延伸拓寬了產業鏈；又推動了企業做大做強，增強了市場競爭力。

二、張江集成電路設計企業的發展瓶頸

張江園區是中國集成電路設計企業最為集中，技術水平相對較高，所有制形式最為多樣化的產業基地。但在張江落戶的設計企業，總的來說，還處于成長階段，企業規模小，盈利能力不足，產品線單一，缺乏核心技術和自主品牌。張江大多數設計企業發展后勁乏力的主要原因在于：

（一）政策限制挫傷企業發展活力

政策支持在集成電路產業發展中的重要作用不言而喻。2000年的國發18號文開啟了國內集成電路產業發展的黃金十年。但近年來，政策的諸多限制，抑制了芯片設計企業乃至整個產業鏈的良性發展。

首先，由于財稅[2000]25號文對“集成電路設計企業”的定義，導致許多設計企業在工商登記后，稅務機關不認可其為生產型企業，拿不到加工手冊，無法實現出口退稅。當設計企業設計的芯片需要在境內加工時，只能通過境外公司下訂單，并通過國外公司銷售。而張江的設計企業僅僅成了設計中心。

其次，中國自2005年4月1日起停止執行財稅[2002]70號第一條即增值稅實際稅負超過3%的部分實行即征即退政策，致使設計企業在尚未銷售產品前，須先交付芯片制造、封裝和測試等各個加工環節17%的增值稅，從而造成設計企業流動資金周轉困難。而其他采用增值稅制的國家和地區，如新加坡為3%，中國臺灣為5%，韓國為10%，都較國內低。設計企業為了避免資金占壓，只能迂回境外下單加工。此外，由于進口芯片可以免稅，境內客戶便不愿采購境內設計企業芯片，造成境內設計企業不能實現本土銷售。

張江一批設計企業因受政策影響，在完成設計后不得不轉移到境外生產和銷售，造成銷售額、利潤和稅收大量流向境外，使張江的芯片代工企業和封裝測試企業得不到設計企業的訂單支持，既阻礙了以設計企業為“龍頭”推動集成電路產業全面發展的趨勢，也使國家稅收遭受巨大損失。

（二）融資困難束縛企業發展規模

集成電路產業是一個技術密集、資金密集和人才密集的產業，對于投融資環境的要求較其他產業更為迫切。然而，集成電路設計企業的特殊性，使其融資之路較其他產業更為艱難。

首先，中國的投融資渠道比較單一，國內銀行體系重點關注的是回報率穩定、資產風險小的行業和大型國有企業。而大多數設計企業無廠房、設備等固定資產，其資產輕、規模小、歷史短的特征，不符合傳統意義上的銀行放貸標準。近年來，雖然有些銀行推出了以知識產權等無形資產獲取信用貸款的金融產品，但由于知識產權質押登記流程長，耗時久，加上一般高新技術較為尖端，其市場價值和發展前景難以為金融機構人員理解和評估。銀行為了規避自身風險，不愿從根本上突破現有的評估模式，所以真正通過知識產權質押獲得銀行貸款的企業少之又少。

其次，雖然設計企業可以選擇國內或海外上市，但國內上市門檻高，使眾多設計企業望而卻步。如主板市場需要連續三年盈利，中小板需要連續兩年盈利，創業板需要最近三個會計年度凈利潤均為正數，且累計超過3 000萬元。而海外上市手續復雜、成本高，加上國際影響力不夠，能夠成功上市的僅屬業中翹楚，中小型設計企業根本無法企及。此外，雖有政府扶持資金，但審核周期長，有時要超過一年，根本無法在企業最需要資金的時候雪中送炭。

融資困難一方面使眾多的設計企業發展規模受阻；另一方面無力投入高新技術研發，致使產品附加值不高，只能在國內低端產品市場競爭，前景堪憂。

（三）人才缺失制約企業發展潛力

集成電路設計業是產業鏈中人才密集度最高的行業，如何更好地利用現有人才激勵政策、戶籍政策來吸引人才，留住人才，用好人才，是助推設計企業發展的關鍵。

一般來說，集成電路設計企業引進的研發高端人才大多來自海外，收入相對較高。然而根據中國現行的個人所得稅法的相關規定，這些人才收入的征稅率相較于其在國外繳納的所得稅來說要高出許多。據統計，一位年薪10萬美元的美籍工程師，按照美國稅法以及其撫養子女、購房貸款和贍養父母的抵扣規定，其實際繳納的總稅率僅為10%～15%。而按照中國個人所得稅法，實際繳納的總稅率至少達35%，根本不利于設計企業高端人才的引進，也降低了該類人才留在國內發展的穩定性。

同時，受上海戶籍制度的限制，許多優秀的外地人才被拒之門外。雖然有居住證制度，但與戶籍享有的權利和保障存在明顯差異，尤其在子女教育問題上。更重要的是居住證遠沒上海戶籍那樣讓人產生安全感與歸屬感。許多優秀的外地人才只能到上海周邊地區——戶籍政策門檻相對較低的蘇、杭州等地，尋找個人價值的發展空間。此外，上海作為全國最發達的現代化城市，生活成本居高不下。根據英國經濟學人智庫最新一期“全球生活成本指數”排行榜，上海已與紐約基本看齊，大陸第一，全球第三十，遠高于內地城市的生活成本，不僅令未來者望而卻步，也令已居者萌生去意。

上海日趨緊張的用人環境和設計企業成倍增長的人才需求形成巨大的供需矛盾，招聘人才難，人才流失嚴重已成為制約設計企業發展不容忽視的關鍵因素。

三、張江集成電路設計企業發展策略

集成電路設計業是集成電路產業中最具活力和最富發展潛力的行業，是集成電路產業技術水平的集中體現，也是中國集成電路產業發展的重中之重。如果設計業發展滯緩，不僅牽制集成電路市場的擴展，也嚴重影響芯片制造和封裝測試等整個產業鏈的發展與穩定。因此，采取一些有突破性的措施來迅速改善集成電路設計業的現狀，對推動集成電路整個產業鏈的發展十分重要。

（一）構建以設計企業為“龍頭”的集成電路產業鏈保稅監管新模式

首先，將設計企業視同于將產品制造外包的集成電路生產型企業，使其可以享受產品出口退稅，鼓勵設計企業將流片加工和銷售重返境內。目前，集成電路生產制造有兩種方式，一種是英特爾、德州儀器公司等企業采用的IDM（集成器件制造商）方式；另一種是以垂直分工為主要特征的集成電路產業鏈方式，主要由集成電路設計公司（Fabless）、芯片代工企業（Foundry）、封裝測試企業（Assembly&Testing）分別完成。中國臺灣地區、新加坡、韓國等均是通過后一種方式參與集成電路產業的國際分工。中國集成電路產業也是借助于這種方式得以迅速崛起。因此，對集成電路設計企業的認識不應僅停留在設計服務層面上。實際上，Fabless才是集成電路設計企業的主流商業模式。Fabless的準確含義是沒有芯片廠的半導體公司。如果在政策層面能夠將設計企業定位于生產型企業，設計企業享受免抵退政策也就順理成章了。

其次，參照臺灣新竹的成功經驗，將集成電路產業進行全程保稅，即保關稅和增值稅。對經認定的集成電路企業，無論是集成電路設計、生產、封裝、測試企業還是集成電路設備和原材料生產企業，在其從事集成電路產業相關經營活動中，給予保稅政策。當這些企業的產品實現國內銷售，就按國內銷售征稅；若產品出口，則免于征稅。如果張江集成電路產業能夠參照國際通行做法，對設計企業設計的芯片在生產加工過程中不征收增值稅，那么它對帶動芯片制造、封裝測試、設備制造和軟件開發等各個環節的跨越式發展有著不可估量的作用，它可以使整個產業鏈上繳給國家的稅收呈幾何級、跳越式增長。

（二）搭建投融資專業化金融服務平臺，助力設計企業發展騰飛

首先，根據張江設計企業特性和發展階段，開發多層次、多品種的金融產品，以適應不同特點和階段的企業融資需求。對于處在研發階段的初創型企業，引入張江小額貸款、融資租賃和融資擔保等；對于產品處于研發階段的企業，則從“投貸聯動”入手，引入私募基金、風險投資等。同時，加大推進張江已經實施的“銀政合作”項目，按照“風險共擔、限額補貼、征信先行、專業運作、監管創新”的原則，以企業融資信用信息征集為基礎，不斷引入多家商業銀行共同參與，支持銀行擴大放貸規模，對解決企業融資問題有突出貢獻的機構給予風險補償和獎勵。一方面，銀行通過提高抵押融資比例、豐富質押融資手段、加快審批速度、優化信貸結構，為企業提供銀行融資；另一方面，政府通過風險共擔、梯度獎勵等激勵措施，增強銀行放貸信心。有了政府的擔保抵沖壞賬額度，銀行的放貸規模成倍放大，一些原本不符合銀行放貸條件的企業可以因此得益，從而解決設計企業在發展過程中的融資難題。

其次，幫助設計企業進入多層次資本市場，促使企業創新與資本運作有機結合。對有改制上市意愿的企業，邀請券商等專業中介機構進行不同資本市場的專題培訓或上門個別輔導，從公司治理、內部控制、股權激勵、商業模式設計等多角度全面分析企業發展之路，有針對性地幫助企業提高上市融資實務操作技能，使之充分了解企業自身發展現狀，選擇最佳上市板塊。尤其是要幫助設計企業充分認識到“新三板”作為多層次資本市場的組成部分，可成為有創新能力和發展潛力企業可持續發展的重要加速器。同時，鼓勵設計企業進入OTC中心掛牌交易，對交易各方給予引導和支持，為科技型企業早期融資創造條件。

（三）推動創新人才政策，營造聚才、育才、用才的良好環境

首先，以張江建設國家自主創新示范區為契機，推進和落實“張江創新十條”政策。設立以國資為導向的“代持股專項資金”，實施股權激勵。對符合股權激勵條件的團隊和個人，給予股權認購、代持及股權取得階段所產生的個人所得稅代墊等資金支持。推行“張江聚才計劃”，加速高端人才集聚。建立以市場化的角度、企業家的眼光為導向的全新人才評價方法，以實踐和貢獻為出發點來衡量人才。設立“張江創新人才獎勵資金”，通過評價方式、評價標準和激勵方式的創新幫助企業吸引和留住關鍵、骨干人才。還可借鑒一些國家或地區的做法，對貢獻大和特別急需的高層次人才，實施個人所得稅補貼、個人購房貸款貼息及年度嘉獎等激勵政策，來加大企業吸引人才，留住人才的法碼。

其次，不斷優化工作和生活環境，全方位降低人才的創業和居住成本。針對上海高房價對企業引進、留住人才帶來的壓力，加速開發建設價格優惠、配套設置齊全的人才公寓，建造限價商品房，定向配售給符合條件的引進人才、專業技術骨干、管理人員自住。同時，積極拓展優質教育資源，提升園區基礎教育水平，對設計企業創新創業人才，其子女在學前教育、義務教育階段入園入學安排上予以優先照顧，并為外籍高層次人才及其配偶、未成年子女和外籍高端技術人員，申請長期居留許可提供便利。

四、結束語

當今世界正處于電子信息時代，集成電路產業對于改變我們的生活方式，促進全球信息技術發展，提（下轉79頁）（上接28頁）升各國綜合國力具有重要的戰略意義和現實意義。未來的張江，如何把握相關戰略新興產業快速發展的機遇，實現以集成電路設計企業為龍頭，帶動整個產業鏈的快速發展；如何把握建設張江國家自主創新示范區的重大機遇，集聚創新能力，優化產業結構，躋身世界一流集成電路產業競爭行列，任重而道遠。

參考文獻：

[1] 上海市經信委和上海市集成電路行業協會.2012年上海集成電路產業發展研究報告[M].上海：上海教育出版社，2012.

[2] 2011年度張江高科技園區產業發展報告[Z].

[3] 朱貽瑋.中國集成電路產業發展論述文集[M].北京：新時代出版社，2006.

篇8

   關于學生會換屆競選演講稿

   尊敬的各位領導、老師和親愛的同學們：

   大家好，很高興今天能夠站在這里參加此次競選，首先請允許我簡單地作一下自我介紹：我是來自物流管理專業一班的候選人。我的名字叫張祥，來自美麗的江城——蕪湖。我的性格外向開朗、做事具有高度的責任感。在系學生會快一年的工作中，我學到了很多為人處事的道理：對同學熱情關照、對學習一絲不茍、對工作認真負責，在服務于廣大師生的同時自己也不斷成長、成熟起來。這讓我更加堅定了自己扎根于學生會的決心。以下幾點是我參與本次競選的理由：

   1、我擁有較好的人際交往能力，建立了良好的人際關系，這樣可以更加順利的推動學生會各方面工作的開展。

   2、我在班級擔任組織委員一職，在組織各種活動的過程中積累了一定的工作經驗。基于對學生會工作情況的基本了解，我有信心協調好人際關系、合理安排人員，組織好各項活動。

   3、無論是一個怎樣的團隊其內部成員都需要有團隊合作意識及高度的責任感。并且我認為學生會的工作還需要有服務意識。在班級的各項工作中我也是秉承“班委關系相互協調，工作態度認真負責，組織活動具體入微”的宗旨努力做好本職工作。實踐證明我的工作得到了老師和同學的認可。

   4、同時我也在校衛隊工作，并且有幸擔任隊內領隊一職。所以在如何管理一支團隊方面有一定的經驗，我堅信可以把它運用到學生會的工作中來，更好的為學生會為本系師生服務。

   我希望在座的各位領導、老師還有同學們能夠投給我信任的一票，讓我在以后的實際工作中展現在自己的才能。我的演講完畢，謝謝大家！

   關于學生會換屆競選演講稿

   各位老師、同學們：

   在這綠意盎然的時節，雖然有些寒意，但仍舊不能掩蓋我心中的激情。在新聞社學習工作了兩年后，我很慶幸自己能站在這里對大家說以下這么一番話。

   在這兩年里，新聞社給予了我很多。在教會我新聞技能的同時，讓我懂得如何與老師、同學溝通交流，告訴我付出終會有回報，付出的汗水總是能承載住收獲的喜悅。

   今天，我想競選的是南國新聞社正社長。

   正社長，是需要一個有能力有責任心并且還要有愛心的人來擔當，我相信自己已初步有了這個能力。過去的學習經歷，讓我有了基本組織能力上的鍛煉。我懷著謹慎而真誠的態度去珍惜和爭取，絕不會辜負老師、我們的現任社長陳靜芳和同學們的期待。

   對于自己的缺點和不足之處，我一定會虛心接受批評和指正，認真改正不足之處，在實踐中不斷磨練，開闊胸襟，用實際行動去證明自己。在以上的生活和工作當中，自己不斷思考和總結，逐漸形成了對南國新聞社的基本工作思路，偏頗之處，懇請老師斧正。

   1. 搞好基本文化知識學習

   結合工作和生活實際對自己的學習任務提前進行安排。保障基本的學習時間，提高學習效率，保證各項學習目標順利實現。

   2. 加強團隊精神文化建設

   精神文化是一個組織的靈魂。對南國新聞社長期以來形成的優良傳統，如社員之間良好輕松的交流方式，進行提取總結并繼承發展；完善新聞社規章制度，完善新聞社核心精神，并大力弘揚；在各類活動中培養相互之間的團結和協作精神。

   3. 積極探索社刊創辦工作

   在新聞社發展過程中，必定會面臨社刊創辦的問題。在上級部門同意并且資金到位的前提下，積極探索社刊創辦工作，制定出辦刊宗旨，合理定位；形成撰稿、編輯、發行等體制；長遠規劃，循序漸進。爭取各項有利條件，克服困難，最終形成有自己特色的發展道路。

   4. 拓寬社員學習鍛煉平臺

   優化辦公室值班學習環境；記者和編輯在做好自身工作的同時，對通訊員的鍛煉認真引導；切實開辟院報的鍛煉平臺；開發對外交流推薦途徑，對有價值的新聞和文藝類作品爭取在更高的媒體平臺上發表。

   雖然從根本上來說自己的能力還是有限的，但我愿意盡我所能，不斷學習。有慈愛的師長，有團結的集體，相信天道酬勤，有付出定會有收獲。如果有幸得到指導老師和學長以及同學們的信任與認可，我將和大家一起迅速找準自己的位置，緊密團結，盡快進入角色，認真履行職責！

   我相信，南國新聞社的明天一定會更加美好！謝謝大家的支持！

   關于學生會換屆競選演講稿

   尊敬的各位領導，各位同學們：

   大家晚上好！

   大家好！我是來自10級市場營銷4班的xxx，今天我競選的是辦公室主任一職。

   在辦公室的這段時間里，有辛勞，有汗水，更有快樂和掌聲。我們為辦公室奉獻了時間，奉獻了勞動，但我們收獲了心靈的快樂和能力的提升。我現在深刻理解了“付出多少就會收獲多少”的含義。當我在辦公室工作時，如果我是抱著一顆應付差事的心，即使勞動再少，也會感到不舒心，感覺很累；如果我是抱著一顆學習的心，即使勞動再多，也會感到很輕松，很快樂。在宣傳部這個溫暖的大家庭里，我和我的同事們互相學習，共同進步。當我們一起工作時，我學會了合作；當我自己工作時，我學會了責任；當別人的工作很出色時，我學會了欣賞；當別人的工作做得不太好時，我學會了鼓勵??在辦公室，不僅讓我的大學生活更加豐富多彩，更重要的是使我的能力有所提高。

篇9

  醫生競聘崗位演講稿1

  尊敬的各位領導、各位評委：

  大家下午好。

  非常感謝院領導給我這個機會參加今天的崗位競聘。

  我叫xxx，今年xx年，醫學中專學歷，19xx年參加工作，現任內科主治醫師。19xx年取得中級職稱。

  本次競聘的崗位是全科主治醫師，中級8級崗位。我的任職優勢有如下三點：

  一、40多年的實踐，使我具有了豐富的經驗和獨立處理疑難復雜問題的能力。

  二、具有謙虛謹慎和進取精神。

  三、具有較強的職業道德。

  下面是我競聘的工作思路，請各位領導、同事們批評指正。

  第一方面：堅持以服務為核心，切實提高醫療服務質量。

  第二方面、提高法律意識，規范職業行為。

  第三方面、嚴守規章制度，強化自我管理。

  1、以病人為中心。

  2、愛護護士，因為護士不僅要照顧病人，還要回家相夫教子。

  3、加強管理。

  4、節省醫院開支。

  基本思路

  1、醫療服務方面

  （1）做好醫療服務。

  （2）做好前線醫療點的服務，保證醫療質量和服務態度。

  （3）做好每年為職工的體檢工作。

  （4）在上述基礎上逐步將醫院的醫療服務作強作大！

  2、人才培養戰略

  為醫院培養出優秀的學科帶頭人，為今后醫院的發展打下堅實的基礎。

  3、改革獎金分配制度

  以經濟杠桿來調動醫護人員的積極性，使獎金分配向在前線服務及臨床服務的醫護人員傾斜，拉大獎金分配的額度。重實績.重貢獻

  4、班子建設

  使領導班子成員具有良好的團結協作精神和清正廉潔的作風。

  5、拓寬醫療服務渠道

  6、管理機制.經營模式方面

  7、作好富余人員的安置工作。

  8、辦院的模式

  聯合.整合.改制等辦院方針。

  9、醫療安全的保證，服務意識的轉變。

  10、創建一個好的醫療服務環境。

  醫生競聘崗位演講稿2

  尊敬的各位領導、各位老師：

  大家下午好！

  很高興站在這里向大家介紹我自身。我叫王剴，是河北大學護理學院07級普通本科班的一名學生，于20xx年9月進入河北大學醫學部學習，在三年的校園生活中，我一直努力學習，在班中成績優秀，并且通過了大學英語四級考試和計算機一級考試，在掌握了專業知識的基礎上，利用課余時間選學了推拿、營養學等課程。除了努力學習外，還積極參加學校組織的各種文化娛樂活動，曾經擔任20xx-2009學年河北大學護理學院團總支辦公室部長一職，并在任期內獲得“優秀團干部”稱號。因為本人酷愛相聲，曾加入河北大學醫學部相聲社，并擔任社長一職，多次參加學校組織的各種文化活動，受到相關老師及同學的認可和好評。

  在結束了三年的校園生活后，我于去年7月份進入河北大學附屬醫院實習，先后在消化內分泌科、呼吸內科、泌尿外科、腫瘤外科、重癥監護室、兒科等共計十余個科室工作學習，在各科帶教老師的精心關懷和教導下，我由一名初出校園的大學生一步步成長為一名真正的醫務工作者。近十個月的實習生活是艱辛和勞苦的，但我堅定信心做一名護理人員，因為這份工作也是偉大而光榮的，正是因為我們的存在，才讓生病的機體得以康復，脆弱的心靈得以慰藉，寶貴的生命得以延續。

  我希望能進入河北大學附屬醫院工作，一旦加入這個大家庭，我定將努力學習，踏踏實實工作。將自身的心血奉獻給醫療衛生事業，我會讓自身變得更加優秀，為了我自身，也為了醫院長遠的建設和發展，更為了能見到患者康復時臉上浮現出的開心和幸福的笑容。

  我的演講完畢！

  謝謝大家！

醫生競聘崗位演講稿3   

  各位領導、同仁：你們好！

  我于19xx年從牡丹江醫學院臨床專業畢業。同年分配到三岔口鎮衛生院任內科醫師，20xx年畢業于佳木斯大學成人教育學院臨床醫療專業，本科。從事內科臨床醫師工作，工作上兢兢業業、勤勤懇懇，政治上積極要求進步，在各方面嚴格要求自己，受到上級領導和同事們的好評，受到病友的稱贊。比較圓滿地完成了醫院交給的各項任務。今年，在改革大潮的推動下，以“經營”醫院、科技興院的思想為主導，我競聘醫院內科醫生崗位，我自信有能力做好內科的工作，。

  我競聘的理由是：第一、我參加工作時間早，19xx年7月就參加工作，政治思想覺悟高，對黨和國家的人口政策有一定程度的理解和認識，聽從組織部門分配，服從領導安排，具有較強的大局意識;工作中任勞任怨，從不計較個人得失，為了手術需要經常加班;團結同事，與同志和睦相處，能在單位形成工作合力;對病患者關心愛護，具有強烈的愛心，關心他們的生活和身心上的痛苦，想方設計為他們排憂解難，尊重病患者的人格，自覺維護病患者的個人隱私，具有較強的職業道德。第二、具備履行崗位的條件，能夠較好地履行好崗位職責.本人參加工作時間長，被評為醫師專業技術職稱的時間也長，經驗豐富，而且對工作環境熟悉.工作熱情高，無論是病患者上門求診解難還是例行下村體檢，總是不辭辛勞，不怕走鄉竄戶，路途艱辛，工作業績有目共睹，具備履行門診和住院醫生崗位的條件和要求，能夠履行好門診和住院醫生崗位職責.

  如果競聘成功，我將做到以下幾點：

  1、在醫療部主任的領導和指導下，我將更加自覺地遵守好醫院的的各項規章制度，進一步增強集體主義精神，努力克服自身存在的不足;即時對下級醫生做好指導。

  2、積極參加醫院統一安排的業務學習進修培訓，加強自學，努力提高自身業務水平.

  3、服從領導和分配，努力做好本職工作.我認真履行醫生職責和義務.堅持 "以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優質，便捷，高效，文明服務"的服務理念，更好地做好醫療服務工作.

  4、不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短.更好地為病人提供優質親情服務.

  5、在今后的工作中，保持謙虛謹慎的態度，如果遇到疑難問題或其他困難，我會積極主動向領導請示匯報，與同事交流會診，以"不求最好，但求更好"的精神面貌對待每一件工作.

篇10

尊敬的老師們，親愛的同學們：

你們好!新的一天帶著微笑和清新在大地上降臨了。

有人說，一個人最大的不幸，不是得不到別人的“恩”，而是得到了，卻漠然視之。因為一個不懂得感恩的人，只會把別人的給予當作理所當然，只會一味索取，而不能給予什么。他是一個自私自利的人，更嚴重的是他的生活會因此而覺得缺少樂趣，體驗不到相互給予的快樂和從自身為他人制造的快樂中延伸而有的一種快樂，他將無法融入社會，甚至他的生存也會受到威脅，以至產生極端心理，做出危害社會的行為。到那時，遺憾的是老師，傷心的是父母，痛心的是自己。

老師們，同學們，我今天講話的題目的是“心存感恩，做感恩少年”。

感恩是一種生存智慧，是做人的道德底線，感受和感激他人恩惠的能力的成長，是一個人維護自己的內心安寧感和提高幸福充裕感必不可少的心理能力。感恩，不僅是一種情感，更是一種行為表現，是以“寸草心”報“三春暉”的赤子之舉。感恩有時只需要一句問候，一束鮮花，一個擁抱，甚至一句話，就能傳遞親情，表達心意。我們只有學會感恩，才能以平等的眼光看待每一個生命，尊重每一份平凡的勞動，在未來的生活中少一些怨天尤人的抱怨，而多一份發自內心的滿足與快樂。只要我們心懷感恩，我們便會發現，生活原來是如此的和諧和美麗!

所以，我們要感恩時代，同過去，同上代比生活，比待遇，比條件，感念時代的賜予，在意現在的擁有，增強奉獻意識和社會責任意識。我們要感恩社會，感謝大自然對生命之源的賜予，感悟社會的饋贈，學會熱愛自然，回報社會。我們要感恩團隊，感恩集體的每一個人給予自己的關心，幫助和支持，感念團隊共建的每一份榮譽和成功。我們要感恩父母，感念父母對我們生命的賜予和生活的辛酸與滄桑，感謝父母對我們的無私付出和養育之恩，對父母長輩多一份體貼，多一份關懷，多一句問候，盡孝心，重人倫，付親情。我們要感恩老師，感謝老師對我們心智的啟迪和生命成長的關懷，感念老師對我們的辛勤付出和教誨，在感念師恩中崇德成才，奉獻社會。我們還要感恩對手，感謝強大的對手給予我們的競爭壓力和挑戰，感謝對手給予我們學習的鞭策和成長進步的動力，用感恩的心做人做事。

同學們，如果你心存感恩，當你因沒有履行學生的職責而受到老師的批評乃至訓斥時，就會放下所謂的面子，不再一意孤行，因為你知道，老師是真心幫助你。如果你心存感恩，放學時哪怕肚子再餓，也不在校外小店逗留，要按時回家，因為你知道，你的家人在焦急地等你，你的停留會堵塞交通。如果你心存感恩，當同學間有了矛盾，哪怕你再委屈，也會用正確的方法去化解，不是大打出手，更不至于叫校外的人來幫忙攪混水，因為你知道，同學不是敵人，要珍惜這份友情。如果你心存感恩，當你要鉆紀律的空子時，就會自覺約束自己的不良行為，因為你知道，集體的榮譽靠每個成員來維護。在這兒，我特別要說的是，九年級的各位同學，還有三個月你們就要離開生活了三年的學校，想過如何回報集體嗎?很簡單，人人守校規，個個學做人，為學弟學妹們做出榜樣，也為自己的人生留下美好的回憶。

小學生關于感恩演講稿【2】

尊敬的老師們，同學們：

大家好!今天我演講的題目是：《學會感恩》。

感恩，其實是無處不在的。我站在這里的理由就是感恩。感謝老師同學的支持愛戴，感謝學校給予的機會，感謝母親的培養，感謝我自己的付出。因為感謝著這些，我今天便站在這里了。

山感恩地，方成其高峻;海感恩溪，方成其博大;天感恩鳥，方成其壯闊。“感恩”是出于真誠懇切的對別人的幫助表示感謝，但感恩，并不止于此。當一個人經常說“感恩”的時候，他的生活便少了一份報怨，多了份珍惜;當一個社會經常說“感恩”時，他的世界便少了份紛爭，多了份和諧。感恩是一種生活態度：它是一種知足，一種珍惜，一種前進。

宗教是最崇尚感恩的。他們感謝天神，感謝主。當然，我們感謝的，遠比他們要多很多。從嬰兒的“哇哇”墜地到哺育我們長大成人，父母們花去了多少的心血與汗水，編織了多少個日日夜夜;從上小學到初中，乃至大學，又有多少老師為我們嘔心瀝血，默默奉獻著光和熱，燃燒著自己，點亮著他人。

所以我們感謝父母，感謝他們給予的生命，撫養我們成人;感謝老師，感謝他們教給我們知識，引領我們做“大寫的人”;感謝朋友，感謝他們讓我們感受到世界的溫暖;感謝對手，感謝他們令我們不斷進取、努力。并把感恩的心像一支支光明燦爛的火炬傳遞下去。簫伯納就有這樣一句格言：“人生不是一支短短的蠟燭，而是我們暫時拿著的火炬，我們一定要把它燃得十分光明燦爛，然后交給下一代人們。”這不正是傳遞感恩的體現嗎!

感恩，讓我懂得“天下父母之心尤為貴”;感恩，讓我懂得“承膝于祖輩的樂趣”;感恩，讓我領略到陽光的嫵媚;感恩讓我明白什么是披肝瀝膽，風雨同舟;感恩，讓我明白鳥語花香…蔚藍的蒼穹……

感恩深深，真情切切，感恩使我懂得如此之多，?因為有了愛，所以感動;因為感動了，懂得了感恩。親愛的同學，有過這樣的感動嗎?如果你曾感動于一個微笑、一個眼神、一聲祝福、一句勸勉， 讓感恩意識傳遞，相信我們的前途會更加光明，世界將變得更加美好。

我的演講到此結束，謝謝大家!

小學生關于感恩演講稿【3】

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家晚上好!

作為即將離開母校的畢業學子，我的心情是沉重的，但當我站上臺來，看到如此熟悉的你們，心中開始涌動著一股熱血，感覺手中的話筒不再是話筒，而是奧運火炬，因為我今天演講的內容是《感恩夢想》，是夢想改變了我，下面讓我們一起去感受夢想帶來的正能量。

首先我要感謝兩個人：我的爺爺和奶奶，他們與我并不存在血緣關系，卻待我勝過了親孫女。就在上個月的長沙，我去論文答辯的周六晚上，我們祖孫三人一起去看了煙花，當旁人把患有帕金森、糖尿病、高血壓、整夜失眠的八十歲的爺爺抱上座位時，他說了一句“最后一次”了…作為農村娃，我是幸運的，在人生關鍵的轉折期，有人伸出了援助之手。我才走出了大山，走向了師范，甚至走到未來的“年薪百萬”。沒有他們，就沒有我們今晚的一起感恩夢想。在此本人想深鞠一躬。